医院筹备期新入职人员考核方案

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轮转科室考核）（80%）

轮转考核表2）（附2）临床、医技、护理类

+考核定期培训测试+考核管理类

管理类

定期培训+测试小院筹备期新入职人员综合考核表6）（附6）备注：综合考核在试用期内至少进行两次考核

医、技、护部门负责人综合考核）（20%）轮转科室考核）（20%）考核）组（30%）各专项组组长综（）合考核（）+考核定期培训+考核50%小组（50%

基础考核自我总结专业能力测试轮转考核表4）（附4）基础考核自我总结专业能力测试外派结束后考试或座谈会

日常出勤表1）（附1）学习总结3）（附3）日常出勤表1）（附1）学习总结5）（附5）外派人员

基础考核相应部门负责人50%）综合考核（

50%）专业能力测试

日常出勤表1）（附1）3、3、

5）（附件附件周日志报告

0~59

：《

小结

：《

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