2022少先队辅导员培训总结

2022少先队辅导员培训总结2022少先队辅导员培训总结（精选5篇）

2022少先队辅导员培训总结篇1

作为一名刚毕业不到两年的英语老师，曾参与过很多英语教学方面的培训。去年开头踏上少先队大队辅导员这岗位，帮助另一名辅导员完成少先队工作。少先队工作是繁忙而琐碎的，由于对少先队工作缺乏熟悉，工作中始终特别茫然。当被通知到参与辅导员培训这消息时，心里布满着无限的奇怪   与期盼，这是一次多么难得的学习机会。

--少先队辅导员培训班拉开了帷幕，五十多名老师参与了此次培训。开班典礼上，各公民办校长、德育处主任以及五个中队的全体辅导员都佩戴上艳丽的红领巾，会场上队旗飘扬，队歌响亮，呼号催人奋进，红领巾将每个人的脸衬托地无比生动而布满活力。心中安静不下的心，带着无比的.，开头了少先队辅导员的培训。

我们从最基本的少先队常识和礼仪学起，到__老师关于大队辅导员的工作职责等理论常识的培训，每天的课都是排得满满的，学习的学问许多，辅导员们总会早早到达会场，等候培训的开头。鼓号队的技能训练可谓是最好玩的，__老师生动好玩的培训总会令人感觉到时间的飞逝，时不时引起一阵阵愉悦的笑声。他的语言朴实易懂、风趣活泼，一如他的为人，平易近人而布满无穷的人格魅力。

从他讲课的神态、表情和语言中无一不表达了一位老少先队工对少年儿童的关怀，对少先队工作的喜爱，对新一代少先队辅导员的期望。每一天，笑声、掌声布满着培训会场，整个会场真的可以说是欢快的海洋、求知的乐园。从“业务理论学问的学习”到“技能培训”，再到“参观体验”，循序渐进。为期七天半的学习，让每位辅导员都受益匪浅。对于一个对少先队工作很生疏的我而言，真是一次完善自我的好机会。我们学习着，我们欢乐着!

在考核训练阶段，五个中队，又分成了两组进行考核。打鼓的打鼓，打镲的打镲，指挥的指挥，各自选择自己较擅长的一项，组成一个鼓号队。在训练中每个人都仔细对待，力争把自己最好的一面呈现出来，全部的队员团结全都，一遍又一遍不厌其烦地训练。在合作中增进了感情，同时也体现了大家的团队精神。

不知不觉，少先队辅导员培训已经接近尾声了，时间虽短，收获颇丰。回想这为期一周多的培训，有些舍不得，有些留恋那些欢声笑语的培训时间。盼望培训班里全部的同仁在培训结束后都能在自己的岗位上做出亮点，做出成果，共同推动少先队工作更快更好的进展，让火红的红领巾事业放射出更加夺目的光荣!

2022少先队辅导员培训总结篇2

少先队工作是学校思想政治工作的重要组成部分，是学校实践“以德治国”重要思想的载体，是加强公民道德建设的有效阵地。少先队辅导员是学校思想政治工作的主要实施者，在学校的角色举足轻重，但要扮演好这个“角色”却很难。下面我谈谈自己担当这项工作几十年来的切身体会。

一、对少先队工作要有.

.源于喜爱，只有喜爱才有.。凡当过母亲的都会不厌其烦的照看孩子，这是由于你爱他。作为大队辅导员，就应当把工作当作自己的孩子去爱它。假如爱这份工作，就会有工作的欢乐，就会忘我地工作，并在工作中找到充实，作为一名大队辅导员，应把少先队工作作为一种职业追求，工作的目的是为了让每个孩子都健康的成长，让孩子在成长中享受欢乐。当完成一项活动或解决一个问题后，我们会有一种成就感，会感到轻松，这就是欢乐、是幸福。同时，大队辅导员应有艺术观赏力，如懂点音乐、美术等学问。还要学会用人，特殊是有艺术专长的人。这些人用好了，可以缓解负担。

二、要争取领导的重视

少先队工作是学校的“面子工程”，明理的校长都会重视它。但学校工作干头万绪，假如事事都得校长提头，亲自参加，是做不到的。因此，多数辅导员都觉得自己不被重视，是在关键中生存。上有校长施加压力，下面有中队辅导员和同学，上、下关系的确不易协调，许多少先队辅导员更觉得自己是“三无”干部，既无权、无钱、无精力，更别说领导的重视了。这些的确是辅导员们由衷的心声。但俗话说得好“有为才有位”，只要我们年轻，有干劲，有一股工作的热忱就是一件好事。

怎样才能争取领导的重视呢?我认为大队辅导员要做到口勤、手勤。要多给领导汇报，要多动笔，把工作设想、活动设计拿给领导看，有时甚至要大胆地去干，干出成果、干出效果以后，领导自然就重视了。如我任大队辅导员期间，就开展了许多活动，如每月一个训练主题、星级中队考核等，拉赞助经费，活动中请电视台宣扬，收到了较好的.效益，领导兴奋了，自然就对你的工作重视了。这样，自己的地位提高了，少先队工作的行政力度加强了大队辅导员的工作也就可以忙里“偷闲”了。

三、要抓好“两支队伍”建设

大队辅导员的工作的确繁而重，多数大队辅导员都是兼职，除了大队工作外，还有教学任务，假如大队辅导员不留意“巧干”，会感到疲乏不堪，工作上要出成果也不简单。大队辅导员要怎样“巧干”呢，就是要利用好“两支队伍”，既中队辅导员队伍和少先队干部队伍。

首先，要对中队辅导员进行培训，让辅导员们明确工作任务，工作目标，学会工作方法，如定期组织中队辅导员学习队的学问，学习《雏鹰----争章达标实施细则》，让他们明确了雏鹰争章活动的程序、章目名称、实施方法等。并建立了《中队辅导员考核细则》，签定《目标责任书》，把中队建设，班队活动课等纳入了老师的工作检查，广阔辅导员的工作责任心和乐观性得到了调动，大队辅导员的工作也就轻松了很多。

其次，要培育一支少先队干部队伍，每所学校都有成百、上千的同学，只有抓好榜样，以点带面地实施训练，才能提高大队辅导员的工作效率。培育一支思想素养好，能当好大队辅导员助手的少先队干部队伍，能为大队辅导员减轻工作压力。学校应通过---选举产生大队委员会，大队干部分工明确，通过老师的培训，并制定《学校大队部少先队干部考核细则》，把队干部的工作表现与评优选先相结合，激发队干部的工作热忱，让队干部参加学校管理工作，为参与同学的管理还可以参加对辅导员老师的管理，成为了辅导员老师的得力助手。如“红领巾监督岗”、“校内之声”广播室、鼓号队等活动阵地在没有老师指导的状况下也能按时---开展工作，大队辅导员也就做到忙里“偷闲”了。

四、要重视常规活动的开展，抓大型纪念日、庆典活动

学校少先队工作的开展主要还是在常规工作上，常规工作能反映出一个学校的校容，会带给人一种井然有序的感觉。常规宣扬阵地，如：广播室、鼓号队、队室、红领巾监督岗、队刊、中队园地、小记者团等设立健全，优秀中队评比，国旗下演讲常规化。中队活动有特地的《中队活动记录》，每周开展，准时记录，并定期检查，纳入老师的考核。

除了抓好学校的常规活动外，学校还应利用重大纪念日，庆典等每学期都要组织规模较大的活动，通过这些大型活动，能扩高校校的.影响，收到较好的.效益，形成学校、.、家庭的训练合力。一般状况下，中队活动一周一次，大队活动每月一次。无论中队活动还是大队活动都应当按活动程序进行。既出旗、唱队歌、队干部宣布活动内容、活动开头(活动结束)、辅导员讲话、退旗等。

五、要重视少先队工作的外宣意识

少先队工作是一项开放性的工作，要争取.各界的支持，同时也能通过少先队活动让队员参加.，增加队员的.责任感，因此，就要重视少先队工作的外宣工作。少先队活动上力求立意新，有自己的特色，各类大型活动要尽量邀请.各界参加，共争取赞助资金。学校要通过报社、电台、电视台进行新闻报道，还要乐观把活动材料整理成《快讯》上报到训练科，使学校的形象得到展现，收到.效益。

大队辅导员的工作面临着新世纪的挑战，但只要我们喜爱红领巾事业，乐观探究，大胆尝试，我们也会在平凡的岗位上呈现出自己的非凡身手。

2022少先队辅导员培训总结篇3

在去省团校前我感动难眠，期望着此次培训能为我迷茫的少先队工作指明方向，而这次培训果真没让我绝望，专业理论的培训、一线辅导员的亲临讲授，都给我前所未有的心灵盛宴。

大中队委及队员们亲密协作、团结协作、仔细负责;各位专家结合实例接地气的讲座毫无保留;各位队员就辅导员工作中的一些困惑和迷茫畅谈到深夜的那份执着与坦诚;李书记、刘部长、董总辅导员等团市委领导为本次辅导班的顺当举办所付诸的努力……这些都见证了领导和辅导员对此次活动的重视，也明确了自己作为少先队辅导员艰难的任务和光荣的使命，这些都告知我们：少先队工作“任重而道远”。

我所在的学校是淄博高新区一所规模不大的学校，在这里的老师们勤奋朴实，然而对少先队工作却熟悉不够深刻。今年4月份我接手少先队工作，第一感觉就是茫然，有许多不懂的地方去问上任辅导员，也无从解释，我作为一个新手只能在摸索中完成区少先队组织布置的任务，往往完成后还不自信，活动的重点把握不住，搞的乱七八糟，就算上交也只有丢人的份儿，所以有几个活动只能悄悄的压下，想着：领导不跟我要我就不交了吧。试想，抱着这样的心态少先队工作怎么能做好?

“少先队”在我们学校还是个蹒跚学步的孩子，一个连路都不会走的孩子谈何成长?而我接下来的首要目标就是让他会走路，能自己走路，继而才谈成长之事。我们要明确少先队辅导员的主要任务：激发少年儿童的主动性、乐观性和制造性，引导少年儿童在少先队组织中自己管理自己，自己训练自己，自主开展活动，促进他们健康自由地得到全面进展。所以作为一名大队辅导员要以身作则，力争为少先队员的领路人。

下学期的详细方案如下：

1、学习队旗、队徽、红领巾、队礼、呼号代表的含义或正确做法;

2、利用一周时间学唱队歌;

3、规范入队仪式;

4、组织中队辅导员正确熟悉少先队工作并学习少先队活动课构架;

5、预备一堂少先队活动课，展现给中队辅导员;

6、努力尝试把握少先队活动重点，紧跟区里少先队工作进程。

2022少先队辅导员培训总结篇4

举办少先队辅导员培训班对于贯彻落实好团的.精神具有特别重要的意义。少先队辅导员是崇高的职业，是少先队员的亲热伴侣，是推动少先队工作进展的关键力气。广阔少先队辅导员要切实增加做好少先队工作的责任感和使命感，服务少年儿童健康成长，为实现中华民族宏大复兴的“中国梦”、富民强滇的“云南梦”做出贡献;要切实探究做好少先队工作的方式方法，用少年儿童喜爱的方式设计活动、谋划工作，把有意义的事情做的有意思;要切实提高自身的理论素养和工作水平，把少先队工作作为一门科学去讨论，把握其规律性，创新制造，适应新形势对少先队工作的新要求。参与培训的辅导员要深刻熟悉学习的重要性，集中精力仔细学习。学习中自觉做到理论联系实际，结合当前少先队工作和个人的实际潜心学习、专心思索、深化沟通，把学习的收获用以推动少先队工作取得新进展。此次培训主要侧重于少先队鼓号学问技能培训，为我们授课的是云南省少先队总辅导员唐顺江老师。培训中鼓号队的技能训练可谓是最好玩的。培训伊始，唐老师说只用25分钟就能让我们把号弄响，两个小时就能训练出一支一流的鼓号队，当时我们都不信，然而事实胜于雄辩，唐老师的少先队鼓号演奏速成训练法让我们全部参训辅导员不由得不信。在第一天的培训中，唐老师只用了半天的时间就让我们全部参训辅导员能整齐的把《出旗曲》。

演奏完了、号也能弄响了，效率真的是很高。唐老师生动好玩的培训总会令人感觉到时间的飞逝，时不时引起一阵阵愉悦的笑声。在每天的训练中我们辅导员都仔细对待，力争把自己最好的一面呈现出来，全部参训的辅导员团结全都，在老师的指导下一遍又一遍不厌其烦地训练，到了培训的第三天下午，我们已经学会了四首曲子的演奏方法，8种队形的编排。这次培训唐老师不仅教授我们鼓号速成训练方法，还为我们讲授了开展少先队工作的方法、途径、少先队的基础学问等。他语言朴实易懂、风趣活泼，一如他的为人，平易近人而布满无穷的人格魅力。从他讲课的神态、表情和语言中无一不表达了一位老少先队工对少年儿童的关怀，对少先队工作的喜爱，对新一代少先队辅导员的期望。2月22日上午的培训主要是听取马关县高大华老师的专题讲座，从高老师那风趣幽默而又布满.的专题讲座中，我深切的体会到了她对少先队工作的那份执着、那份喜爱，同时也感受到了作为一名辅导员是多么的骄傲。

此次少先队辅导员培训班为期10天，由省少工委和省工青妇干校共同举办，全省各地300余名少先队辅导员参与培训。培训班以传达学习团的.精神、少先队理论和技能等为主要内容，分设少儿舞蹈和少先队鼓号两个班。期间，还将邀请省内闻名的少先队工作专家就少先队活动设计、组织、少先队辅导员自身素养提升、青少年心理等专题进行辅导和培训，组织开展“红领巾相约中国梦”模拟少先队会等活动，关心进一步提升少先队辅导员综合素养。

2022少先队辅导员培训总结篇5

敬重的各位领导：

大家好!

自__年参与工作以来，本人始终在__市__学校任教，至今已经有10个年头了。__年开头始终担当的学校少先队辅导员一职，在学校领导、老师的支持关心下，圆满完成各项工作，感谢学校领导及老师们对我的支持和关心。现在，我就结合着自己的工作状况作一个述职报告，请各位领导审核。

一、坚持学习，努力提升自身的道德修养

在任职的过程中，我在思想上严于律己，坚决拥护中国共产党的正确领导，全面贯彻党的训练方针，忠诚党的训练事业。仔细学习《老师职业道德规范》、《老师法》、《训练法》，乐观参与各种培训，贯彻和学习了党的重要思想，注意同学的思想政治训练，坚持把思想政治训练贯穿于教学活动之中，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，乐观、主动，乐于接受学校布置的各项工作，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务力量都得到较快提高。

本学年，在学校整体工作的支配中，我担当了少先队辅导员、四班级班主任、四班级语文、品德与.、综合实践等学科的训练教学工作、学校乡村少年宫鼓号队辅导员等工作，虽然工作杂，但我还是以轻松、欢乐的心态顺当的完成了各项任务，并使自己在工作中不断地成长着。

学校工作在马校长的指导下关键在于落实，所以对支配的工作，依据学校的工作方案、周支配等一步一步的来落实。

二、加强少先队基础建设

1.发挥少先队广播室的阵地作用：

学校依据团市委、少工委的工作部署，在德育处的协作下，结合我校少先队员的自身特点布置了富有创新性、探究性、合作性的队室文化建设，将少先队的相关学问、队员活动剪影、学校少先大队部的寄语等用各种形式呈现给全校的少先队员，供队员们了解和学习，使他们真正体会到了“自己当家做小仆人”。

少先队入队率、红领巾、队干部标志佩带率都达100﹪，队员们能把握基本的学问和礼仪。每周一的学校队干部总结会以及不定时的班队干部会议、队在少先队广播室进行，充分发挥了队室的作用。

2.做好组织进展工作：

进展新队员是组织建设的重要工作之一，我校每学年进行一次新生入队仪式，学校先对新队员的入队进行分批审核，符合少先队的要求，才允许入队。老队员为他们佩戴红领巾，教给新队员怎样戴红领巾?怎样行队礼?怎样根据学校的规章制度来规范自己的言行?为学校少先队组织增加了新奇的血液。

3.做好少先队大队建设，转变了以往的老师任命制，进行了全校性“大队干部”竞选演讲活动，并以公开投票选举的形式产生了我校少先队干部人员。定期召开会议，总结干部工作状况，指导干部们努力做好本职工作，维护了队员的切身利益。

三、开展形式多样的主题活动，让同学在活动中受到训练

少先队工作是学校德育工作的重要载体，是训练同学成长的摇篮。开展丰富多彩的少先队活动，让队员们在活动的氛围中猎取学问、感悟“以人为本”的训练理念、发挥