职业工作计划模板锦集10篇

第职业工作方案模板锦集10篇职业工作方案篇1

科技职业党校工作方案

广东创新科技职业学院第二期业余党校培训要求

1、学员以各系为单位组成学习小组，要做好联络和考勤等工作。

学员在指定区域就座、开展考勤工作，考勤工作应在正式上课5分钟以前完成。迟到五分钟以内者须登记后进入课堂，并记迟到一次〔两次迟到记旷课一次〕，迟到五分钟以上者一律不允许进入课堂；

2、党校办公室将对每节课的出勤情况进行抽查，假设发现虚假签到信息〔如所报人数与实际人数不符、代签、代答到等情况〕，那么追究相关人员责任。

3、学习方式以集中授课为主；考核方式采取笔试和平时考勤相结合。各学习小组积极开展学习讨论和组织社会公益劳动等多种形式的活动。

4、学习结束时，每位学员提交一份参加学习后的心得体会文章，题目自定，字数1000左右。党课总成绩包括：考勤情况、作业情况、结业考试成绩三个局部，总分值为100分，其中考勤占30%、作业占30%、结业成绩占40%。

校团委

职业工作方案篇2

一、指导思想：

以促进教师专业化开展为出发点，以全面提高学校教育教学质量为目标，认真开展教学、教科研工作，狠抓突破口，注重过程管理，认真贯穿《温州市教育教学研究院职教教研室20某某年上半年工作方案》、《20某某年上半年瑞安市中职教研工作方案》、《瑞安市塘下职业中等专业学校20某某学年第二学期工作思路和目标任务》等文件精神，以“一体化〞校本研修为载体，围绕着教研共同体建设、教师开展等内容，努力搭建教师成长平台，为提升教师教育教学能力、教科研能力效劳。

二、工作重点：

〔一〕品牌专业

在蔡校、庄校的直接领导下，协调品牌专业创立办公室、数控专业组与学校相关处室的各项工作，对申报立项任务书进行微调，制定学期创立工作方案与创立行事历，促进数控品牌专业按方案有条不紊开展。

〔二〕教师培训

1．教师平台培训

严格把关平台选课，继续落实平台选课90学时“假期制〞、内容“教学关联制〞；加强教师培训考勤管理，做到指令性培训“零请假〞，自主性培训“零旷缺〞。

2．校本培训

持续推进“一体化〞教研共同体建设，将教师业务评比与校本研修工程相对接，形成老中青教师成长长效机制，重点关注薄弱教研组校本研修工程落实情况；接轨“一体化〞集体备课，力争形成校本培训精品课程。

〔三〕教学常规管理

继续实施电子备课及常规月检查制度；完善校级技能鉴定标准，丰富校级技能鉴定题库，协助教务处做好校级技能达标测试；继续实施作业反应“可视化〞管理，健全管理机制，促进管理实效性；继续标准学生摘记本的使用，促进良好学风形成。

〔四〕教科研工作

1．加强教研组团队建设，充分发挥骨干梯队的作用，帮助青年教师提高自身素质，更新教育理念，以“一体化〞备课组为载体，助推教师参与上级各项评比活动；

2．继续开展“一体化〞教学研讨月活动，深入课堂，积极研究教学方法，及时总结经验，提升教师教学能力，促进课堂教学有效性；

3．以课题研究与课程开发为载体，形成团队，努力提升教师教科研能力；

4．加强教研组内部及不同教研组之间〔含两校区〕的教学、教研交流，取长补短、共同成长。

5．以瑞安市、温州市先进教研组评建为契机，促进各教研组有序开展。

〔五〕其它

不断推进两校区教科研制度融合，并在实践中不断完善；积极承办各级教科研活动，做好效劳、助推学校影响力。

职业工作方案篇3

为认真贯彻执行《职业病防治法》、《煤矿平安规程》等有关条例规定，对从事接触职业危害人员，组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，特制订本年度职业健康检查方案如下：

1、成立矿职业健康检查领导小组，由分管矿长任组长、职业卫生科科长任副组长，各单位负责人为成员。职业健康检查领导小组主要负责制定职业健康检查方案、制度，并组织实施。加强对全矿职工预防职业病根本知识的教育工作，增强职工的自我防护意识。

2、上岗前健康检查。其目的是掌握接触职业危害人员的健康状况、发现职业病禁忌、分清责任。新录用、变更工作岗位或工作内容的接触职业危害人员再上岗前，根据检查结果，评价接触职业危害人员是否适合从事该工种作业，为接触职业危害人员的岗位安排提供依据。

3、在岗期间每年12月的定期健康检查。检查结果应与上岗前进行对照、比拟，以便判定是否适应继续从事接触职业危害工作。如发现异常，应根据情况，增加检查频率及检查工程。对需要复查和医学观察的接触职业危害人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。发现职业禁忌或者有与所从事职业危害工作相关的健康损害的工作人员，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

4、离岗健康检查。接触职业危害人员因故调离工作岗位时，单位组织离岗者进行职业健康检查，了解劳动者离岗时的健康状况、分清损害责任。根据健康检查结果评价接触职业危害人员的健康状况、健康变化是否与职业病危害因素有关。对诊断为职业病性残者，按国家有关政策标准评定伤残等级并发放给伤残抚恤金。

山西泽州天泰岳南煤业

20某某年3月1日

职业工作方案篇4

一、3月工作总结

1、工作开展：

⑴召开“给力20某某院总会发动大会〞

⑵完成我学生会档案建立

⑶完成“20某某，幸福班级〞评比活动筹划，并最终入选“第七届校园文化艺术节〞活动工程

⑷同“工业与设计学院〞学生会开展篮球友谊赛

⑸协助开展“第七届校园文化艺术节〞启动仪式

⑹校园纠风活动

⑺评选学生会“每月之星〞

2、工作缺乏：⑴活动宣传质量不高

⑵学生会校园影响力度不够

⑶未及时完成团委所下达任务

⑷学生会整体工作情绪不佳

备注：对于以上工作缺乏，主要存在以下几个原因：

⑴宣传部工作能力及方式需提高

⑵学生会活动较少，直接导致校园影响力不够、成员整体工作情绪不佳

⑶应加强学生会内部信息沟通

⑷提高工作效率

3、本月工作评分：不及格

二、4月工作方案

1、工作开展：⑴校园“大型纠风〞活动，20某某年4月4日—8日

⑵“20某某，幸福班级〞启动仪式，20某某年4月6日

⑶“环院帮帮助〞信箱启动仪式，20某某年4月13日;

⑷校园“大学生辩论赛〞活动筹划，20某某年3月28日——20某某年4月某某日

⑸校园“知识竞赛〞活动筹划，20某某年3月28日——20某某年4月某某日

⑹校园“棋艺大赛〞活动筹划，20某某年3月28日——20某某年4月某某日

⑺“激扬青春，放飞梦想〞大型文艺晚会活动筹划，20某某年3月28日——20某某年4月某某日

⑻第一届“创意海报大赛〞活动筹划，20某某年3月28日——20某某年4月某某日

⑼开展“营造清洁环境、构建健康校园，努力稳固师范院校成果〞为主题爱国卫生月活动，4月22日—5月22日

2、预期效果：⑴本月宣传工作、校园影响力将迈上新台阶

⑵成员工作情绪得到显著提高

⑶学生会整体精神面貌焕然一新

备注：本月工作方案，由学生会全体部长级人员共同参与制定，所涉工作任务实行个人责任制。本月工作口号——“行动四月、幸苦四月、收获四月〞

三、各部门3月工作总结与4月工作方案

1、办公室

工作总结：

⑴筹划“20某某，幸福班级〞评比活动

⑵完成学生会档案制作

⑶负责学生会办公室外观整理

工作方案：

⑴开展“20某某，幸福班级〞活动

⑵组织开展各二级学院学生会办公室部门交流

2、外联部

工作总结：

⑴开展“兼职工作〞〔现已取消〕

⑵假日与赣州市周边商家建立良好的信息沟通，促进学生会活动赞助事项

⑶组织部门在宝葫芦进行“烧烤〞活动

工作方案：

⑴“激扬青春，放飞梦想〞大型文艺晚会，赞助事项

⑵筹划校园“大学

生辩论赛〞活动

3、学习部

工作总结：

⑴定期开展周末学习

工作方案：

⑴筹划校园“知识竞赛〞活动

⑵继续开展定期周末学习

4、纪检部

工作总结：

⑴认真完成学生会成员各项考核记录

⑵负责评选学生会“每月之星〞

工作方案：

⑴同社会实践部共同开展“营造清洁环境、构建健康校园，努力稳固师范院校成果〞为主题爱国卫生月活动，4月22日—5月22日

5、宣传部

工作总结：

⑴加强部门宣传能力提高

⑵完成学生会各项活动宣传工作

工作方案：

⑴完成“第一届创意海报大赛〞活动筹划

6、组织部

工作总结：

⑴完成“团员档案整理〞工作

⑵负责团内统计系统管理工作

工作方案：

⑴进一步做好团费的收取工作

⑵协调“五四评优评先〞工作

⑶同体育部共同筹划“棋艺大赛〞

7、体育部

工作总结：

⑴负责学生会“晨跑活动〞

⑵负责学生会“周五趣味活动〞

⑶组织我学生会同“工业与设计学院〞篮球友谊赛

工作方案：

⑴同组织部共同筹划“棋艺大赛〞

8、文艺部

工作总结：

⑴召开同二级学院文艺部交流会

工作方案：

⑴筹划“激扬青春，放飞梦想〞大型文艺晚会

9、社会实践部

工作总结：

⑴认真完成校园社会实践工作

工作方案：

⑴同纪检部共同开展“营造清洁环境、构建健康校园，努力稳固师范院校成果〞为主题爱国卫生月活动，4月22日—5月22日

职业工作方案篇5

一、明确专业学习目标

专业化自身知识随着科学技术的迅速开展，社会化大生产不断壮大，现代职业对从业人员的专业根底的要求越来越高，专业化的倾向越来越明显。社会要求我们大学毕业生应该拥有宽厚扎实的根底知识和广博精深的专业知识。

1.明确自己的学习目标

我们现在专业课分了两种类型的专业课，有专业必修和专业选修之分。我们要明确好自己日后想要开展的专业方向，然后根据自己想开展的方向再好好选定自己开展方向的专业选修，对选修的内容进行筛选。如果有些知识是对自己有用的而学校却没有相关的课程的话，就要自己查找相关知识来丰富自己的知识。要把自己想要开展的方向的专业自己都弄通，这样我们日后出到社会，做事才会更顺心。

2.专业知识的积累

专业知识积累的最好方式莫过于专心听课，下课后积极思考课堂老师所提及的知识点，并且遇到问题时查看相关书籍并努力思考。只有认真上好每堂专业课，我们才有可能更好地理解我们的专业知识的核心所在，才能更好地理解知识的使用点，才能更好德把知识运用起来。另外，我们大学生在校期间，除了要掌握已学书本上的知识和技能，也要掌握学习的方法，学会学习，养成自学的习惯，树立终身学习的意识。

二、能力的自我培养

大学生在大学应根本上具备工作岗位所要求的能力，大学生在大学期间就应注重能力的自我培养。大学生自我培养能力的途径主要有：

1.勤于实践

实践是培养和提高能力的重要途径，是检验学生是否学到知识以及能否灵活运用知识的标准。因此在校期间，我会主动积极参加各种校园文化活动，认真参加社会调查活动，热心各种公益活动，积极参与校内外相结合的科学研究、科技协作、科技效劳活动，参加学校举办的各种类型的学习班、讲学班;利用寒暑假期，到工地现场跟随工程师实习。

2.开展兴趣

兴趣包括直接兴趣和间接兴趣。直接兴趣是事物本身引起的兴趣。间接兴趣是对能给个体带来愉快或益处的活动结果发生的兴趣，人的意志在其中起着积极的促进作用。我会重点培养对学习的间接兴趣，以提高自身能力为目标鼓励自己学习。不仅要对本专业的学习产生兴趣，还要对其他可以提升自我技能的专业知识的学习产生兴趣。

3.人际交往能力和团队合作精神

就是与人相处的能力。随着社会分工的日益精细以及个人能力的限制，单打独斗已经很难完成工作任务，人际间的合作与沟通已必不可少。我会学习积极主动地参与人际交往，做到老实守信、以诚待人，尊重他人的权利，用心与人交流，同时努力培养团队协作精神，逐步提高自己的人际交往能力。

职业工作方案篇6

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、平安及相关合法权益，促进公司经济开展。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行〞的原那么，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、平安的问题，制定本方案。

一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏〞，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。

二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。

三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。

四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。

五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。

六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。

七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。

八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。

九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。

十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。

十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。

职业工作方案篇7

为建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学根本功过硬、具有一定教科研能力、适应课程改革的教师队伍，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开创我校教师培训工作新格局，特制订方案。

一、培训目标：

1、更新教育观念，树立现代教育思想。

2、促进学校开展，全面提高教师的综合素质。

3、适应教学改革与课程改革需要，形成良好的“以校为本〞的教学研究机制。

4、加强理论学习与教学实践的联系，促进每位教师专业的开展。

5、提升教师的教学反思能力，使教学过程成为学会教学的过程。

二、培训内容

为适应教师个人成功需要、学校开展需要和教育改革需要，本学期主要开展以下几方面的培训：

1、师德培训。

2、精品课程建设中后期培训。

深入学习课改理论，促进教师不断更新教育教学观念，转变教与学的'方式，创新开展性评价机制。本学期拟安排4次精品课程建设培训，并积极参加市教育局组织的有关培训，不断提高自身教育科研素养。

3、教育教学能力的培训。

根据职业教育教学的特点和要求，加强现代教育理论和学科开展前沿理论的培训学习。教导处要组织教研组长经常深入课堂听课、研究，不断丰富、更新和提高教师的教育教学能力。

4、骨干教师培训。

本学采用“以点带面〞，“以老带新〞，“以新促老〞，“老青结对〞等途径，加强骨干教师培养。

5、教育科研能力培训。

学校以教改实验工程为载体开展教育科研，进行根本理论及方法的培训，指导教师有效地开展教改实验，将实验工作融入日常的教育教学工作中，逐步提高教师的科研素质。同时做好新课题的开题申报工作，加强课题研究中的实效推进工作，努力向全市展示课题成果，展示科研型教师形象。

三、培训形式：

每位教师除参加市集中培训与教研培训外，主要是通过以学校为主阵地的校本培训来提高自身，完善自我，我校的校本培训包括以下几种形式：

1、专题讲座。聘请教育教学专家和本校资源〔如骨干教师等〕，面向全体教师进行专题讲座，介绍当前教育改革与开展情况。

2、运用现代媒体手段、网络技术、收听收看专家讲学的录相和示范课录及评点。

3、小规模、参与式、体验式学习。围绕某学科、某专题、研讨课等，参与和体验反思自己教学经验和教育观念，在交流和研讨中学习他人的长处，提高自己的认识，产生新的思想和理念，实现自我开展。

4、采用“集中与分散〞培训方式。坚持“集中与自学相结合〞的原那么，突出培训的针对性和实效性。

5、开展“十二五读书工程〞，采用个人自读和集体研读相结合的方式，在全校形成教师爱读书、读好书、会读书、以读书促开展的良好气氛，打造一支学习型、研究性、专家型教师团队，形成一个书香浓郁、育人特色鲜明的文化校园，推出一批在全校乃至全市有影响、有特色、有示范引领作用的教育读书人物和读书实践成果。

6、举行“教师大练兵活动〞，通过开展普通话诵读、标准汉字书写、教学课件制作、说课、课堂教学等五个系列活动，促进教师教学技能的提高，树立教师群体中专业开展的典型，促进教师专业开展，不断提高教师队伍整体素质，提升教师实施素质教育的能力和水平。

职业工作方案篇8

一、自我分析

客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的根底。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。

1、职业兴趣

我喜欢从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。

2、职业能力

职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行以及证券之类的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些根本特征等知识。因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。

3、个人特质

我的个性十分随和，性格比拟外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承当责任。

4、职业价值观

职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。

二、行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在某某公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国参加WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的开展。

2、企业分析：

某某公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、效劳、创新〞为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司20某某年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与开展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和开展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现局部职业生涯目标。

三、职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1.20某某-20某某年：

成果目标;通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论根底，通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元;商务助理年薪5万

2.20某某年-20某某年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3.20某某年-20某某年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文;形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

职业工作方案篇9

为了高效性地搞好阶段性教学工作，特定出我校7月份工作方案：

一、目标

搞好开学教学工作，为提高教学质量打下坚实的根底。

二、理念

深入学生实际，因材施教，坚持以学生开展需求为本，搞好学生根底教育，全面提高学生素质。

三、具体措施

第一周：

(1)整治校园环境

(2)对学生进行平安、纪律、卫生教育。

(3)各班重新组建班委会，对各干部要求分工明确，责任到人。

(4)做好学生学科作业封面的保洁，书写教育。

(5)学校严格学生各学科作业的书写要求。

第二周：

(1)各老师制定学科方案。

(2)1—6年级同学填写中秋假平安公约。

(3)庆祝教师节座谈会。

(4)布置教室、营造舒适的育人环境。

(5)1—6年级填写平安责任书。

第三周：

(1)对学生进行日常行为标准学习

(2)搞好科普知识大赛工作

第四周：

(1)继续对学生进行平安、纪律、卫生教育。

(2)教案作业大检查，优秀者予以奖励。

职业工作方案篇10

1、事业情况：本学期共有学生2480人，其中毕业生611人。10级成人大专共有330名参加考试，最终录取203名。11级成人大专班正在组班，目前已有290多位学生报名。面向社会招收了31名技艺精湛的紫砂从业人员，参加技师职业资格的理论、操作、高新技术和论文写作的培训和考核工作。目前已经完成理论考试，通过率达100%。为宜厂、集团共121名员工开展手工制壶及手工彩绘岗前培训工作。

2、投入情况：学校利用省高水平示范性实训基地建设契机，对局部设备进行更新。更新电脑152台，更换投影仪9台。在充分利用现有的教学设备的根底上，做好电脑的政府采购、配置、有关线路配备工作。老师充分利用现代化手段进行教学，提升了学校的办学实力。32个校园监控点、校园视频监视系统和周界报警系统正常工作，为师生的平安保障提供了根底。铺设了新的排水系统，彻底解决了校内雨