职业生涯规划优秀10篇

第职业生涯规划优秀10篇个人未来职业规划万能篇一

在竞争日趋剧烈的社会中，每个人都渴望成功，但并非都能如愿。了解自己、有坚决的奋斗目标，并按照情况的变化及时调整自己的方案，才有可能实现成功的愿望。这就需要进行职业生涯的自我规划。职业生涯规划的步骤是：

一、自我定位

1、朗途职业人格测试

从中可以得知我的性格类型为：照顾者型-值得信赖和依靠

我的性格类型特点：

你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。

你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。你善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。你对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。

你与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反响，但通常不愿意将个人情感表现出来。

你做事有很强的原那么性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承当责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。

2、职业兴趣自我测评

3、家庭对我的影响

我的父母都是从事商业，他们都不会影响我的择业，他们都会支持我的选择。

4、职业目标

近期目标：学业上到达成绩优良；参加各类学生社团组织提高组织协调和沟通能力；利用空余时间和寒暑假到企业实习锻炼，积累企业工作经验。

远期目标：毕业后进入设计院工作，等到时机成熟后〔6-10年〕自主创业。

二、SWOT分析

1、从自身的角度看

充分地了解自己的优势与劣势，客观地看待自己，为今后的开展设计适合自己的道路。我是一个具有“照顾者型〞特征，但与人交往时较为敏感，谦逊而少言，这是我性格的弱点，在人际交往方面对我很不利。

世上没有两片完全相同的树叶。每个人都很独特。不同的性格类型和动力类型并没有“好〞与“坏〞之分，都有其特别的优势和劣势。

〔1〕实现目标的优势

能将精力很好地集中在所需要关注的点上工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人你通情达理、善解人意，能友好的与别人合作做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法关注细节是你的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实你喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它。

你这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能，你愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作你也不会厌烦你尊重他人，你不会轻易地挑战别人的地位和能力有雄心和志向，魄力强，善于影响他人有韧性，在困境中不轻易放弃

〔2〕实现目标的弱点

过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和开展变化趋势，难以预见存在的其它可能性，不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难在紧张的工作环境里感到很受压抑有时表现地过于强势，让人难以接受。

2、从职业的角度看

〔1〕实现目标的时机

能将精力很好地集中在所需要关注的点上，工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人。

〔2〕实现目标的障碍

人际交往能力缺乏，是一个很严重的问题。过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和开展变化趋势，难以预见存在的其它可能性。

三、大学三年的方案

1、社会工作初步设计

做上学部学生会的部长，要做到这个首先要把工作做得有声有色，多交朋友，把自己的朋友圈尽量扩大，正所谓：多一个朋友多一条路。具体采取措施如下：

〔1〕每次都要准时参加每周的例会，因为开会通知的事情都很重要。

〔2〕多与主席和部长交流，吸取他们以往的经验，多多学习。

〔3〕尽量在各类活动中多多付出，并能同时得到锻炼，为之后竞选部长打下根底。

2、学习及空余时间和假期打工详细方案

〔1〕大一学习方案

a)第一学期要稳扎稳打，及时稳固所学的知识，为以后考证打下坚实的根底。在周末或有空的时候去找兼职磨练一下自己〔最好是能找和自己专业有关的〕，其他时间就多多参与活动，提高自己的交际能力。

b)第二学期报考计算机一级考试，争取一次性通过，之后再自学计算机二级课程。

暑假就继续做兼职。

〔2〕大二学习方案

a)第一学期考过计算机二级考试和英语四级，稳固大一所学习的知识。寒假时候争取自己的工作能更上一层。

b)第二学期努力把专业证都考过，暑假时候继续把兼职做好

〔3〕大三学习方案

a)第一学期和老师多多沟通，为自己之后的工作好好规划一番，寒假时候找一份适合自己的工作实习。

b)第二学期在实习单位好好表现，争取之后能在这里开展得越来越好。

四、就业后的方案

第一年就业后，安心在自己的职位上努力做事，并接着学习，逐渐完善自己，抓住每一次表现的时机，大胆锻炼。

第二第三年，努力开展自己，争取能做到管理级别，积累工作经验，完善自己，有针对性地采取措施。

第四第五年继续努力，广泛获取商业信息，积累独立经营经验，为自己独立经营做准备。五、对今后长远开展的方案

经过一番的拼搏和经验的积累，自己独立经营一番事业，使事业蒸蒸日上。

未来五年的个人职业规划书篇二

一、前言

职业生涯对每个人而言，都是在一定的时间内有效，如果不进行合理有效的规划，就会浪费自己的时间和生命。作为已经工作的我，很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划，把自己的未来设计好。生活和工作就会没有了方向，就像大海里的一叶小舟，迷失方向，不知所归，为了高效的利用时间，实现自己的人生价值，特作以下个人职业生涯规划：

二、自我分析

勤奋好学，诚恳踏实、积极向上。有极强的责任心，善于观察，做事认真。易于沟通，能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。有时比拟固执，工作经验缺乏，知道自己的优点和缺点在那。

三、自我评价的缺点和改正

遇到自己想不开的事，要保持头脑冷静，要留给自己反思的时间，多反省自己努力使自己的头脑灵活起来，多与人沟通，向同事、领导请教，经常学习。<<返回目录

四、未来5年人生职业规划

根据自己的兴趣和现在的工作，在未来会向人力资源管理方向开展。围绕这个方向，本人初步规划如下：

时间：20__年-20__年

成果目标；通过实践学习，熟练顾客根本需求，按方案有效地、并效率地完成公司长期和短期目标

职务目标：销售区域经理

能力目标：

1、制定方案-----有效和有效率地处理日常事务方案。

2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述。

3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的方案。

4、战术指导-----组成策略方案的日行动方案。

5、设立监控----将实际表现与预定标准作比拟。

6、建设一支有战斗力的销售队伍。

7、建设一个高效率的销售网络。

经济目标：年收入8万元—14万元；

职业规划篇三

一项调查显示，61%的白领成认自己的职业困惑很多。“缺乏合理的职业规划导致众多白领产生职业困惑。〞于是，“职业规划〞再度抢眼起来。但随之而来的，还有人们对于这个职场时髦词的种种疑问。

精品职业参谋素描

杨开，北森公司高级职业咨询师，认证全球职业规划师，曾参与全球职业规划师课程的外乡化工作，香港中文大学心理咨询与治疗方向硕士，拥有丰富的行业经验。

疑问一什么是职业规划

记者：作为专业人士，您如何定义“职业规划〞？

杨开：职业规划更多的是指规划师用科学的方法引导咨询者了解自我、了解劳动力市场，帮助他们在此过程当中看到各种时机，从而做出决定，并助其实施。规划师起的是引导、推动的作用，他无法代替来询者做决策。

记者：没有亲身体验，规划师又如何引导来自不同行业的职场人做出合理的职业规划？

杨开：任何人都无法亲身体验所有的职业。规划师要做的是从方法上对来询者加以指导，比方规划师会知道什么是获得劳动力市场信息的最正确方法。

疑问二职业规划可有可无

记者：有人说，职业规划可有可无。您如何看待这种说法？

杨开：一个人可能不借助规划师的力量进行职业规划，但他会考虑自己做什么工作最适合，面对机遇要不要跳槽等问题。这些其实都是职业规划所包含的内容。当然，一些人没有做过系统的职业规划也会做得很成功。毕竟，职业规划是近几年才在国内热起来的，我们不能说在这之前就没有成功的人。但系统的职业规划会对一个人的职业开展有很大促进作用。没有职业规划，不意味着不能成功；有职业规划，成功的几率会更高。

记者：相比于规划，很多人更强调尝试。

杨开：探索在职业开展过程当中是必要的。仅依赖测评是不行的，不去尝试某些事情，就无法知道到底适不适合自己。但从本钱上看，职业规划会缩小探索范围。我们鼓励探索，但那是在一定范围内，基于科学方法的探索。

记者：您觉得人们对“职业规划〞存在哪些误解？

杨开：误解很多，一是认为规划出来的只有一个刻板的模式。二是希望规划师帮自己做决定、预测前景，但职业规划不是算命。三是很多人认为，只有在遇到职业困惑时才要做职业规划，一些人甚至觉得，过早做职业规划反而会束缚手脚，影响自己的职业开展。其实，从国外的经验来看，越早进行规划，就能越早进行职业定向，减少挫折。

疑问三如何制定职业规划

记者：许多白领都有职业困惑，您认为这是否与很多人缺乏合理的职业规划有关？

杨开：确实如此。就像大家都在忙着跳槽，但很多人不知道自己到底要什么，人们过多地追求外在的东西，会迷失自我，产生很多职业困惑。而职业规划正是在帮人们理清自我，理清自己和社会的关系，从而减少职业困惑。现在，大学生很难在毕业之初找到好的工作，很多时候他们是在与现实的妥协中找到一份工作。如果是一个有较为清晰职业规划的人，刚迈入社会时，他可能也会面对一份不太理想的工作，但他会抓住时机表现自己的特长。他更多的是想如何根据环境来实现自己的目标，而不是抱怨。

记者：什么是合理的职业规划理念？

杨开：首先职业规划是个人与环境之间寻找一个微妙平衡的过程。所以在这个过程当中有两个根本内容，一是对自己的了解，二是对劳动力市场和社会环境的了解。做职业规划需要以成长的心态来对待，很多人一时找不到适宜的工作，就认为一辈子完了，因此变得焦虑，反而影响职业决策，此时应当看到自我成长的一面，对开展中的自我有良好的信心。职业生涯开展每个生涯任务不同，探索的重点也不同。二十多岁的人要在社会上安身立命，要被社会接受、成认，尝试是很重要的。但到了四十岁，可能就会去探索更深层次的东西，比方“当我离去时，我希望墓志铭上写些什么〞，所以职业规划不是刻板的。

自我评估(认识自我篇四

〔1〕我的兴趣比拟广泛，对事物的接受能力强；

〔2〕社会实践能力以及组织协调能力较强；

〔3〕对人诚恳，大方，喜欢与人交流社会交际能力强；

〔4〕特长虽然没什么特别突出的，但我认为我开朗的性格以及交际、实践能力就是我的特长，同时在电脑方面我也有一定的能力；

〔5〕在学识上我喜欢看一些历史、军事、地理之类的书，对我们中国的历史文化有较强的认识，对国外的知识有较多的了解，同时还喜欢看一些感情色彩较浓的散文；