如何设定人生目标课件

点燃梦想点燃梦想目标设定

目标设定

【所有的借口，都是恐惧。】激励演说家-博恩崔西：【所有的借口，都是恐惧。】激励演说家-博恩崔西：成功者与失败者两者之间最大的差异，在于成功者清楚自己的人生目标，而失败者不清楚自己的人生目标。

维多-富兰克：「人生必须要有目标。」成功者与失败者两者之间最大的差异，在于成功者清楚自己的人生如何设定人生目标课件夜里思來千百計早上依然賣豆腐

人的本能是做夢

卻也很容易忘自己的夢想

目標必須明確且視覺化夜里思來千百計早上依然賣豆腐

人的本能是做夢

卻也很容易

使用手册协助你

1.善用时间/锁定目标

2.管理零碎的资料

3.扩大记忆圈

使用手册协助你

1.善用时间/锁定目标

2.管理零碎的1、确定是自己一定要达成的目标以及清楚 自己一定要达成的原因。一、目标设定2、对周遭的一切人、事、物以及自己，都有正面的效益。?1、确定是自己一定要达成的目标以及清楚 自己一定要达成的原因:我很想要成功◎你願意為……做哪些付出?

◎我真的很願意幫助你…..

◎你願意協助我一起幫助你完成

這些基礎的工作嗎?

◎它是個很繁瑣的工作

但是卻是你成功非常重要的基礎

愛你在心口難開?真誠可以感動人:我很想要成功◎你願意為……做哪些付出?

◎我真的很願意幫引導承諾:引導承諾:細節決定成敗

猶言在耳

大部分的人只想要成功卻不願意為成功的過程付出最起碼的努力

只有少部分的人願意做那些人家都看不起眼的事情願意孜孜不倦的做那最無聊的工作因此他們獲得大成功細節決定成敗

猶言在耳

大部分的人只想要成功卻不願意為成讓她自己想想自己現在的工作

是他自己覺得

非常滿意嗎?

非常快樂嗎?

非常有意義嗎?

……………….

讓她自己想想自己現在的工作

是他自己覺得

非常滿意嗎?

非常如何设定人生目标课件歐瑞蓮是一個達成他的夢想非常重要的一個途徑與工具

也是能夠創造最大附加價值使人全方位成長的環境:徹底剖析歐瑞蓮是一個達成他的:徹底剖析如何设定人生目标课件4、确实可行→具有创新挑战性的新目标或是一直想完成的心愿，迄今尚未完成的事。一、目标设定3、目标明确－（人、事、物） 例如：买一部车子。?4、确实可行→具有创新挑战性的新目标或是一直想完成的心愿，迄一、目标设定5、目标内容要详尽→：买一部车。a、什么用途？b、轿车或旅行车？（型式、大小）c、多少钱？d、新车或中古车？e、一次付清或分期？（分几期）f、什么厂牌？g、什么颜色？h、售后服务（保养费、方便性）I、折旧使用年限。J、利息。一、目标设定5、目标内容要详尽→：买一部车。e、一次付清或分6、必须是可以评估的。7、了解现况－自我期许－理想结果。8、最坏的结果以及自己所能承受的底限。9、检视效益→ (1)、达成目标：列出十个以上一定成功 的理由。 (2)、未达目标：列出十个以上可能会失 败的理由。一、目标设定6、必须是可以评估的。一、目标设定二、目标规划1、从小目标到大目标→分为 近程（一个月完成） 中程（二个月完成） 远程（三个月完成） 所要达到的目标

二、目标规划1、从小目标到大目标 销售目标?

金额?职级?必须达成的件数?必须拜访的人数?成交人数

成交金额明确的目标&目标细分化销售目标?

金额?职级?明确的目标&目标细分化我們推動的每件事情

事情必須與他發生切身的關係我們推動的每件事情

事情必須與他發生切身的關係適當的剖析-

危機◎你的產值是多少??你的收入÷(8+2小時x24天)

◎你滿意嗎？

◎你會做現在的工作一輩子嗎?

◎你現在的工具可以讓你達到你要的嗎?

◎現在的工具會不會因為5年的努力(總價值)x3倍

◎現在的工具會不會因為10年的努力(總價值)x5倍

◎45歲換工作找工作或改行容易還是55歲

認識自己的付出與價值

喚醒危機意識

適當的剖析-

危機◎你的產值是多少??你的收入÷(8+22、完成时间→写下完成目标的明确时间，而且在设定的时间内一定要完成，没有任何理由。二、目标规划3、反省检视是成功之母?2、完成时间→写下完成目标的明确二、目标规划3、反省检视是如何设定人生目标课件如何设定人生目标课件如何设定人生目标课件三、达成方法

列出所有可能达成目标的方法原则：1、法无定法，应机则妙。 药无贵贱，愈病者良。2、相应之法 是法平等，无有高下，相应才能成就。?三、达成方法

列出所有可能达成目标的方法原则：?3、精益求精，止于至善－古语曰『茍日新，日日新，又日新』，不以现况为满足，要不断的超越创新

过程不要忧烦，不患得患失

只有尽心尽力三、达成方法

列出所有可能达成目标的方法4、目标确实是自己一定要的，自然就会 「想尽办法」，用最好的方法来解决问题3、精益求精，止于至善－古语曰三、达成方法

列出所有可能达三、达成方法5、所需知识6、可用资源(资金、人力、物力、时间)7、了解自我实力8、没有烦恼，没有压力的方法才是好方法9、检视。三、达成方法5、所需知识四、确定方法选择最好的方法并检视效益：1.达成目标： 列出十个以上会成功的理由2.未达目标： 列出十个以上可能会失败的理由3.最坏的结果： 目标计划有成功有不成功，所以凡事要作最坏的打算，了解自己所能够承受的底限四、确定方法选择最好的方法并检视效益：五、贯彻执行

（清楚自己是一定要的）8、随时检视修正1、执行计划2、發生問題要先反求诸己3、耐心毅力，坚持到底4、保持心的平衡5、要有弹性6、懂得变通7、无常与变数五、贯彻执行

（清楚自己是一定要的）8、随时检视修正1、1:时间的配置不对

消极回应积极掌握2:拖延

-不急的事情一拖延之后往往变成紧急的事情3:事必亲躬-为何事必亲躬?怕部属取代,不放心部属,不信任,要求标准过高

陷阱1:时间的配置不对

消极回应积极掌握陷阱目标金字塔长程目标年目标季目标月目标周目标日目标目标金字塔长程目标陷阱4:有求必应不好意思拒绝请托的原因接纳比拒绝容易担心触怒请托者想要做广受爱戴之好人不知如何拒绝他人之请托

陷阱4:有求必应不好意思拒绝请托的原因备忘录时间管理的利器手册紧急的事情1.老板今天交待2.临时状况重要的事情1.工作计划2.人生规划3.家庭,健康,财富行程表1.會議,活動2.行事历3.纪念日常態性工作1.日常工作2.定期约会执行能力的强化备时间管理的利器手册紧急的事情重要的事情行程表常態性工作执紧迫的事不紧迫的事重要的事1急2重不重要的事3轻4缓请排出正确的行事优先级????紧迫的事不紧迫的事重要的事12不重要的事34请排出正紧迫的事不紧迫的事重要的事1急2重不重要的事3轻4缓正确的行事优先级紧迫的事不紧迫的事重要的事12不重要的事34正确的行如何设定人生目标课件如何设定人生目标课件如何设定人生目标课件谁搬走了你的奶酪1.养成习惯随手记电话在正确的分类中

2.以荧光笔做记号将重要事情标起来以便跟进3.不使用随手贴或者小纸条

4.将今天发生的事情记录在今天的活页只听不记?满口答应却次次忘记?随手记记?顺手抓得到的纸就拿来记?谁搬走了你的奶酪1.养成习惯随手记电话在正确的何时完成从现在到完成的月份为止总共有多少时间切割月份切割周数切割五天养成习惯先填写公司的大活动到月表要找谁参加哪個活动哪一天?请填入跟进起点日在前一天务必打电提醒对方时间地点秘訣:追根究底何时完成秘訣:追根究底1.列举:年度要达到的目标及完成的時間

2.切割:针对每个目标做时间分配(季度,月,周,日,)

3.列举:针对完成这个目标所需要准备工作

现在翻开成功手册着手写下1.列举:年度要达到的目标及完成的時間现在翻开成功手册着

4.填入时间:

每件工作的开始时间或完成时间5.确实执行当天把该做的事项写到”日表”

现在翻开成功手册着手写下现在翻开成功手册着手写下以终为始6(检视)一日之计在昨天下班前一周之计在于周日一月之计在于月底以终为始6(检视)現今世界人脈是最重要的資源脈

請整理自己所有的電話簿

確實分類我該去找誰現今世界人脈是最重要的資源脈

請整理自己所有的電話簿

確實以标签分类亲戚朋友同学同事爱用户陌生开发经营者其他亲戚大阿姨二阿姨大表哥表姊唐叔

雖然繁瑣但一次整理完你會發現你可以找的人很多以标签分类亲戚亲戚大阿姨二阿姨大表哥表姊唐叔別急著亂打電話請拿起螢光筆在重點跟進的人名上劃下把他的名字填入跟進表中(經營者或是用戶)把打電話的順序,日期,時間填入日表在談話的過程中:

1.先聯絡感情2.多聽3.多問4.記錄5.適當切入邀約重點了解對方的狀況做重點記錄以方便日後做跟進記入日表:邀約見面的日期與時間地點別急著亂打電話請拿起螢光筆在重點跟進的人名上劃下如何设定人生目标课件如何设定人生目标课件善用成功手冊

跟進我們的經營者及愛用戶成功的銷售人員在與人交談時必定動手做記錄

(請參考手冊)

三多:

多問．多聽．多記錄善用成功手冊

跟進我們的經營者及愛用戶成功的自己40000小张9600小李9600唐4800王9600陶800谢2400刘16000陆26400郭40000月月記錄自己的成果自己40000小张9600小李9600唐我們把它當畢生的志業在經營急甚麼呢?

想想人際關係是一天就可以形成的嗎?

你有農夫耕種精神嗎?我們把它當畢生的志業在經營急甚麼呢?

想想人際關係是一天是你的跟進不到位?還是???約的人不來?來的人不入?入的人不買?買的人不再買?再買的人不做?做的人不長………...真的嗎?是你的跟進不到位?還是???約的人不來?*身教勝於言教

*學二習八

*習性習性

*羅馬不是一天造成的

*影響力勝過於一切

*做個聰明的漁夫引導與影響*身教勝於言教

*學二習八

*習性習性

*羅馬不是一天造成的親戚朋友親戚的朋友朋友的親戚陌生市場陌生緣故緣故熟面孔朋友—小用戶中用戶大用戶愛用戶經營者親戚朋友親戚的朋友陌生市場陌生緣故緣故熟面孔朋友—立即行动邀约在明确的目标下做出细水长流的行动立即行动邀约

你是否聽見自己內心的呼喚聲

那個聲音是甚麼?你千萬不要躲避它漠視它你是否如同籠子裡的白老鼠忙個不停???????

你是否聽見自己內心的呼喚聲

那個聲音是甚麼?信行果信行果工作五步曲第1重-信第2重-行&果

創造業績=創造信心

信心強化第2重-行&果

招聘新=創造信心

信心強化第3重規律重複123

準備醞釀

計畫招募面談

介紹簽約

溝通產生C列名單(討論名單)

溫暖人際關係

打電話拜訪

邀約匯報準備列名單(討論名單)

溫暖人際關係

打電話拜訪

邀約匯報準備目標掌握

狀況了解問題發現

記錄跟進狀況匯報

4

介紹

創造業績招募

調適心態臨門一腳

B激勵指導裝備培訓

領導統御培訓

轉C為B展示

參與

締結(買)

產生新的C

AB展示

參與

締結(入職)

產生新的C

AB基本培訓產品公司事業機會舉辦各類活動進入深度規畫方向指導問題解決心態調整深度培訓領導人培訓高階領導培訓

超越巔峰培訓

AB

轉B為A

轉A為大A5

跟進

督促落實各類工作

初步規劃

購買產品準備工具

作業配置設定目標

列名單名單分析

討論名單售後服務

跟進

小→中→大→愛用→

超級愛用戶

轉C為B作業配置購買產品

準備工具設定目標

列名單

轉C為B目標作業配置

鎖定目標全力舉辦活動創造篩選菁英

A配合AA配合大A大A配合大A規律重複工作五步曲第1重-信第2重-行&果

創造業績=創造信心

信工作五步曲123

準備醞釀

計畫A—4

介紹

創造業績招募

調適心態臨門一腳

B激勵指導裝備培訓

領導統御5

跟進

督促落實各類工作

第1重信招募面談

介紹簽約

溝通產生C培訓

轉C為B初步規劃

購買產品準備工具

作業配置設定目標

列名單名單分析

討論名單第2重-行&果

創造業績=創造信心

信心強化列名單(討論名單)

溫暖人際關係

打電話拜訪

邀約匯報準備展示

參與

締結(買)

產生新的C

AB售後服務

跟進

小→中→大→愛用→

超級愛用戶

轉C為B如何设定人生目标课件工作五步曲123

準備醞釀

計畫A—4

介紹

創造業績招募

調適心態臨門一腳

B激勵指導裝備培訓

領導統御5

跟進

督促落實各類工作

第1重信招募面談

介紹簽約

溝通產生C培訓

轉C為B初步規劃

購買產品準備工具

作業配置設定目標

列名單名單分析

討論名單第2重-行&果

招聘新=創造信心

信心強化列名單(討論名單)

溫暖人際關係

打電話拜訪

邀約匯報準備展示

參與

締結(入職)

產生新的C

AB作業配置購買產品

準備工具設定目標

列名單

轉C為B如何设定人生目标课件第3重規律重複目標掌握狀況了解問題發現

記錄跟進狀況匯報基本培訓產品公司事業機會舉辦各類活動進入深度規畫方向指導問題解決心態調整深度培訓領導人培訓高階領導培訓

超越巔峰培訓AB轉B為A轉A為大A目標作業配置

鎖定目標全力舉辦活動創造篩選菁英A配合AA配合大A大A配合大A規律重複如何设定人生目标课件紀律與規律誠信與承諾捨與得的哲學我親身經歷的事實紀律與規律我親身經歷的事實如何设定人生目标课件萬丈高樓平地起

香菇甚麼是你的選擇?萬丈高樓平地起

甚麼是你的選擇?7個饅頭的故事啟發與迷思7個饅頭的故事啟發與迷思安靜下來捫心自問我们为何而努力?安靜下來捫心自問我们为何而努力?是不是願意為自己以及所愛的家人是不是願意為自己以及所愛的家人許下一個成功的諾言許下一個成功的諾言創造一個美麗與燦爛的未來創造一個美麗與燦爛的未來創造一個美麗與燦

爛的未來就在今天創造一個美麗與燦

爛的未來就在今讓我們與歐瑞蓮中國共同展翅高飛吧~~讓我們與歐瑞蓮中國点燃梦想点燃梦想目标设定

目标设定

【所有的借口，都是恐惧。】激励演说家-博恩崔西：【所有的借口，都是恐惧。】激励演说家-博恩崔西：成功者与失败者两者之间最大的差异，在于成功者清楚自己的人生目标，而失败者不清楚自己的人生目标。

维多-富兰克：「人生必须要有目标。」成功者与失败者两者之间最大的差异，在于成功者清楚自己的人生如何设定人生目标课件夜里思來千百計早上依然賣豆腐

人的本能是做夢

卻也很容易忘自己的夢想

目標必須明確且視覺化夜里思來千百計早上依然賣豆腐

人的本能是做夢

卻也很容易

使用手册协助你

1.善用时间/锁定目标

2.管理零碎的资料

3.扩大记忆圈

使用手册协助你

1.善用时间/锁定目标

2.管理零碎的1、确定是自己一定要达成的目标以及清楚 自己一定要达成的原因。一、目标设定2、对周遭的一切人、事、物以及自己，都有正面的效益。?1、确定是自己一定要达成的目标以及清楚 自己一定要达成的原因:我很想要成功◎你願意為……做哪些付出?

◎我真的很願意幫助你…..

◎你願意協助我一起幫助你完成

這些基礎的工作嗎?

◎它是個很繁瑣的工作

但是卻是你成功非常重要的基礎

愛你在心口難開?真誠可以感動人:我很想要成功◎你願意為……做哪些付出?

◎我真的很願意幫引導承諾:引導承諾:細節決定成敗

猶言在耳

大部分的人只想要成功卻不願意為成功的過程付出最起碼的努力

只有少部分的人願意做那些人家都看不起眼的事情願意孜孜不倦的做那最無聊的工作因此他們獲得大成功細節決定成敗

猶言在耳

大部分的人只想要成功卻不願意為成讓她自己想想自己現在的工作

是他自己覺得

非常滿意嗎?

非常快樂嗎?

非常有意義嗎?

……………….

讓她自己想想自己現在的工作

是他自己覺得

非常滿意嗎?

非常如何设定人生目标课件歐瑞蓮是一個達成他的夢想非常重要的一個途徑與工具

也是能夠創造最大附加價值使人全方位成長的環境:徹底剖析歐瑞蓮是一個達成他的:徹底剖析如何设定人生目标课件4、确实可行→具有创新挑战性的新目标或是一直想完成的心愿，迄今尚未完成的事。一、目标设定3、目标明确－（人、事、物） 例如：买一部车子。?4、确实可行→具有创新挑战性的新目标或是一直想完成的心愿，迄一、目标设定5、目标内容要详尽→：买一部车。a、什么用途？b、轿车或旅行车？（型式、大小）c、多少钱？d、新车或中古车？e、一次付清或分期？（分几期）f、什么厂牌？g、什么颜色？h、售后服务（保养费、方便性）I、折旧使用年限。J、利息。一、目标设定5、目标内容要详尽→：买一部车。e、一次付清或分6、必须是可以评估的。7、了解现况－自我期许－理想结果。8、最坏的结果以及自己所能承受的底限。9、检视效益→ (1)、达成目标：列出十个以上一定成功 的理由。 (2)、未达目标：列出十个以上可能会失 败的理由。一、目标设定6、必须是可以评估的。一、目标设定二、目标规划1、从小目标到大目标→分为 近程（一个月完成） 中程（二个月完成） 远程（三个月完成） 所要达到的目标

二、目标规划1、从小目标到大目标 销售目标?

金额?职级?必须达成的件数?必须拜访的人数?成交人数

成交金额明确的目标&目标细分化销售目标?

金额?职级?明确的目标&目标细分化我們推動的每件事情

事情必須與他發生切身的關係我們推動的每件事情

事情必須與他發生切身的關係適當的剖析-

危機◎你的產值是多少??你的收入÷(8+2小時x24天)

◎你滿意嗎？

◎你會做現在的工作一輩子嗎?

◎你現在的工具可以讓你達到你要的嗎?

◎現在的工具會不會因為5年的努力(總價值)x3倍

◎現在的工具會不會因為10年的努力(總價值)x5倍

◎45歲換工作找工作或改行容易還是55歲

認識自己的付出與價值

喚醒危機意識

適當的剖析-

危機◎你的產值是多少??你的收入÷(8+22、完成时间→写下完成目标的明确时间，而且在设定的时间内一定要完成，没有任何理由。二、目标规划3、反省检视是成功之母?2、完成时间→写下完成目标的明确二、目标规划3、反省检视是如何设定人生目标课件如何设定人生目标课件如何设定人生目标课件三、达成方法

列出所有可能达成目标的方法原则：1、法无定法，应机则妙。 药无贵贱，愈病者良。2、相应之法 是法平等，无有高下，相应才能成就。?三、达成方法

列出所有可能达成目标的方法原则：?3、精益求精，止于至善－古语曰『茍日新，日日新，又日新』，不以现况为满足，要不断的超越创新

过程不要忧烦，不患得患失

只有尽心尽力三、达成方法

列出所有可能达成目标的方法4、目标确实是自己一定要的，自然就会 「想尽办法」，用最好的方法来解决问题3、精益求精，止于至善－古语曰三、达成方法

列出所有可能达三、达成方法5、所需知识6、可用资源(资金、人力、物力、时间)7、了解自我实力8、没有烦恼，没有压力的方法才是好方法9、检视。三、达成方法5、所需知识四、确定方法选择最好的方法并检视效益：1.达成目标： 列出十个以上会成功的理由2.未达目标： 列出十个以上可能会失败的理由3.最坏的结果： 目标计划有成功有不成功，所以凡事要作最坏的打算，了解自己所能够承受的底限四、确定方法选择最好的方法并检视效益：五、贯彻执行

（清楚自己是一定要的）8、随时检视修正1、执行计划2、發生問題要先反求诸己3、耐心毅力，坚持到底4、保持心的平衡5、要有弹性6、懂得变通7、无常与变数五、贯彻执行

（清楚自己是一定要的）8、随时检视修正1、1:时间的配置不对

消极回应积极掌握2:拖延

-不急的事情一拖延之后往往变成紧急的事情3:事必亲躬-为何事必亲躬?怕部属取代,不放心部属,不信任,要求标准过高

陷阱1:时间的配置不对

消极回应积极掌握陷阱目标金字塔长程目标年目标季目标月目标周目标日目标目标金字塔长程目标陷阱4:有求必应不好意思拒绝请托的原因接纳比拒绝容易担心触怒请托者想要做广受爱戴之好人不知如何拒绝他人之请托

陷阱4:有求必应不好意思拒绝请托的原因备忘录时间管理的利器手册紧急的事情1.老板今天交待2.临时状况重要的事情1.工作计划2.人生规划3.家庭,健康,财富行程表1.會議,活動2.行事历3.纪念日常態性工作1.日常工作2.定期约会执行能力的强化备时间管理的利器手册紧急的事情重要的事情行程表常態性工作执紧迫的事不紧迫的事重要的事1急2重不重要的事3轻4缓请排出正确的行事优先级????紧迫的事不紧迫的事重要的事12不重要的事34请排出正紧迫的事不紧迫的事重要的事1急2重不重要的事3轻4缓正确的行事优先级紧迫的事不紧迫的事重要的事12不重要的事34正确的行如何设定人生目标课件如何设定人生目标课件如何设定人生目标课件谁搬走了你的奶酪1.养成习惯随手记电话在正确的分类中

2.以荧光笔做记号将重要事情标起来以便跟进3.不使用随手贴或者小纸条

4.将今天发生的事情记录在今天的活页只听不记?满口答应却次次忘记?随手记记?顺手抓得到的纸就拿来记?谁搬走了你的奶酪1.养成习惯随手记电话在正确的何时完成从现在到完成的月份为止总共有多少时间切割月份切割周数切割五天养成习惯先填写公司的大活动到月表要找谁参加哪個活动哪一天?请填入跟进起点日在前一天务必打电提醒对方时间地点秘訣:追根究底何时完成秘訣:追根究底1.列举:年度要达到的目标及完成的時間

2.切割:针对每个目标做时间分配(季度,月,周,日,)

3.列举:针对完成这个目标所需要准备工作

现在翻开成功手册着手写下1.列举:年度要达到的目标及完成的時間现在翻开成功手册着

4.填入时间:

每件工作的开始时间或完成时间5.确实执行当天把该做的事项写到”日表”

现在翻开成功手册着手写下现在翻开成功手册着手写下以终为始6(检视)一日之计在昨天下班前一周之计在于周日一月之计在于月底以终为始6(检视)現今世界人脈是最重要的資源脈

請整理自己所有的電話簿

確實分類我該去找誰現今世界人脈是最重要的資源脈

請整理自己所有的電話簿

確實以标签分类亲戚朋友同学同事爱用户陌生开发经营者其他亲戚大阿姨二阿姨大表哥表姊唐叔

雖然繁瑣但一次整理完你會發現你可以找的人很多以标签分类亲戚亲戚大阿姨二阿姨大表哥表姊唐叔別急著亂打電話請拿起螢光筆在重點跟進的人名上劃下把他的名字填入跟進表中(經營者或是用戶)把打電話的順序,日期,時間填入日表在談話的過程中:

1.先聯絡感情2.多聽3.多問4.記錄5.適當切入邀約重點了解對方的狀況做重點記錄以方便日後做跟進記入日表:邀約見面的日期與時間地點別急著亂打電話請拿起螢光筆在重點跟進的人名上劃下如何设定人生目标课件如何设定人生目标课件善用成功手冊

跟進我們的經營者及愛用戶成功的銷售人員在與人交談時必定動手做記錄

(請參考手冊)

三多:

多問．多聽．多記錄善用成功手冊

跟進我們的經營者及愛用戶成功的自己40000小张9600小李9600唐4800王9600陶800谢2400刘16000陆26400郭40000月月記錄自己的成果自己40000小张9600小李9600唐我們把它當畢生的志業在經營急甚麼呢?

想想人際關係是一天就可以形成的嗎?

你有農夫耕種精神嗎?我們把它當畢生的志業在經營急甚麼呢?

想想人際關係是一天是你的跟進不到位?還是???約的人不來?來的人不入?入的人不買?買的人不再買?再買的人不做?做的人不長………...真的嗎?是你的跟進不到位?還是???約的人不來?*身教勝於言教

*學二習八

*習性習性

*羅馬不是一天造成的

*影響力勝過於一切

*做個聰明的漁夫引導與影響*身教勝於言教

*學二習八

*習性習性

*羅馬不是一天造成的親戚朋友親戚的朋友朋友的親戚陌生市場陌生緣故緣故熟面孔朋友—小用戶中用戶大用戶愛用戶經營者親戚朋友親戚的朋友陌生市場陌生緣故緣故熟面孔朋友—立即行动邀约在明确的目标下做出细水长流的行动立即行动邀约

你是否聽見自己內心的呼喚聲

那個聲音是甚麼?你千萬不要躲避它漠視它你是否如同籠子裡的白老鼠忙個不停???????

你是否聽見自己內心的呼喚聲

那個聲音是甚麼?信行果信行果工作五步曲第1重-信第2重-行&果

創造業績=創造信心

信心強化第2重-行&果

招聘新=創造信心

信心強化第3重規律重複123

準備醞釀

計畫招募面談

介紹簽約

溝通產生C列名單(討論名單)

溫暖人際關係

打電話拜訪

邀約匯報準備列名單(討論名單)

溫暖人際關係

打電話拜訪

邀約匯報準備目標掌握

狀況了解問題發現

記錄跟進狀況匯報

4

介紹

創造業績招募

調適心態臨門一腳

B激勵指導裝備培訓

領導統御培訓

轉C為B展示

參與

締結(買)

產生新的C

AB展示

參與

締結(入職)

產生新的C

AB基本培訓產品公司事業機會舉辦各類活動進入深度規畫方向指導問題解決心態調整深度培訓領導人培訓高階領導培訓

超越巔峰培訓

AB

轉B為A

轉A為大A5

跟進

督促落實各類工作

初步規劃

購買產品準備工具

作