安全检查系统移动端考核管理办法

安全检查系统移动端考核管理办法第一条为促进安全检查整改工作有效开展，加强岗位履职，推动一岗双责落地，结合企业管理制度，制定本办法。第二条本办法适用于司属各分公司、项目，以及对安全检查工作负签发、整改、复查等职责的个人。第三条考核对象本办法的考核对象为分公司月检、项目周检工作开展情况，以及个人安全检查履职情况。第四条考核频次公司每季度对分公司考核一次（其中对海外事业部每半年考核一次）；分公司每月对项目、个人考核一次，下发考核通报。第五条考核分数考核实行百分制，考核分数最低为0分，最高为100分。低于0分者，以0分计。第六条考核等级考核等级分为优良、合格、不合格三级。具体如下：优良：≥85分；合格：≥70分，且＜85分；不合格：＜70分。第七条考核规则考核规则见附件考核表。第八条奖罚规定公司每季度对分公司进行考核通报,公布排名，对排名靠前的单位给予奖励，排名倒数的单位给予处罚。分公司每月对项目、个人进行考核通报,第九条其它规定若项目存在未开工、停工、退场等情况，可以不上线。具体不上线项目，由分公司上报（经分公司主管生产副总审核），公司核准。第十条附则本办法自xx年月开始执行，由公司安全部负责解释。附件：安全检查系统移动端考核表

附件：安全检查系统移动端考核表（分公司）条款扣分标准扣减分1土建公司月检未使用移动端；安装、工业、智能公司季检未使用移动端，扣50分不变2每有1个在建项目未上线，扣5分不变3分公司检查每条隐患未按时闭合，扣2分不变4土建项目检查每有1条隐患未闭合，扣1分安装、工业、智能公司项目检查每有1条隐患未闭合，扣0.3分不变5公司对分公司所属项目开出A级重大安全隐患，每开出1项扣2分不变6土建项目周检次数少于4次，每个项目每少一次扣2分；项目周检次数大于5次，每个项目每多一次扣2分。安装、工业、智能公司项目周检次数少于4次，每个项目每少一次扣0.7分；项目周检次数大于5次，每个项目每多一次扣0.7分。新增7公司直接扣分条款：公司季度随机抽取相应项目，若发现以下情况，直接从分公司考核总分中扣5分：（1）发现一个项目已在建而未上报纳入考核系统；（2）发现一个项目存在签发人非项目经理或项目执行经理；（3）发现一个项目隐患图片与整改完成图片不对应，而复查通过；（4）发现一个项目隐患签发、整改、复查时间明显不合常理；（5）发现一个在建项目纸质版整改单与移动端隐患数量及内容不一致。新增实得分安全检查系统移动端考核表（设备公司）条款扣分标准扣减分1设备公司月检未使用移动端，扣100分。注：检查单位是分公司，检查类型是月检。如果没有1条记录，直接扣100分。不变2每有1个在建项目未上线，扣5分注：检查单位是分公司，检查类型是月检。上线项目数与应上线项目数对比，少一个扣5分。不变3公司、分公司检查每条隐患未按时闭合，扣2分注：检查单位是公司、分公司，检查类型不管。不变4公司对分公司所属项目开出A级重大安全隐患，每开出1项扣2分不变5公司直接扣分条款：公司季度随机抽取分公司检查，若发现以下情况，直接从分公司考核总分中扣5分：（1）发现一个项目已在建而未上报纳入考核系统；（2）发现一个项目隐患图片与整改完成图片不对应，而复查通过；（3）发现一个项目隐患签发、整改、复查时间明显不合常理；（4）发现一个在建项目纸质版整改单与移动端隐患数量及内容不一致。新增实得分安全检查系统移动端考核表（项目部）条款扣分标准扣减分1项目周检未上线，扣100分不变2土建项目每有一次周检未上线，扣25分安装、工业、智能项目有1次周检未上线，扣8分。不变3土建项目有1次隐患未按时闭合，扣5分安装、工业、智能项目有1次隐患未按时闭合，扣2分不变4土建项目周检平均隐患数量少于分公司月检，安装项目周检平均隐患数量少于分公司季检，扣10分删去5公司、分公司对项目开出A级重大安全隐患，每开出一项扣5分修改：如左6分公司直接扣分条款：分公司月度检查项目移动端使用情况，若发现以下情况，直接从项目考核总分中扣20分：（1）发现存在签发人非项目经理或项目执行经理；（2）发现隐患图片与整改完成图片不对应，而复查通过；（3）发现隐患签发、整改、复查时间明显不合常理；（4）发现纸质版整改单与移动端隐患数量及内容不一致。新增实得分注：不对设备公司进行项目层面考核。安全检查系统移动端考核表（个人）考核对象条款扣分标准扣减分签发人1待签发任务到达本人节点后，签发人12小时内未处理的，每次扣10分。不变整改人2整改环节隐患超期，参与整改人员各扣15分。不变3每出现1条本人责任的隐患，扣1分注：复查上一个时间，谁点完成整改，扣谁的分。删去4每出现1条公司开具的、本人责任的A级隐患，扣2分注：复查上一个时间，谁点完成整改，扣谁的分。修改复查人5待复查任务到达本人节点时未超期，未在整改期限内处理的，每次扣10分不变6待复查任务到达本人节点时已超期，在24小时内未处理的，每次扣10分不变7分公司直接扣分条款：分公司月度检查个人移动端使用情况，若发现以下情况：（1）发现签发人非项目经理或项目执行经理，每次扣项目经理或执行经理10分；（2）发现隐患