招聘店长范文(优选十六篇)

招聘店长范文(优选十六篇)5招聘店长范文(篇一)职位描述薪酬：底薪＋销售提成＋绩效奖＋销售奖金及各种补贴福利：工龄工资＋带薪培训＋节假日福利＋法定假日三倍工资＋年终奖＋销售奖励＋广阔的升值空间＋买保险＋年中免费旅游＋高温补贴＋年假＋婚假＋产假＋陪产假＋丧假……享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。岗位职责：1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理；2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；3、根据公司要求，执行和实施销售计划；4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护；5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行；任职要求：1、22—35岁，男女不限，形象气质佳；2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；3、职业素养佳，有销售业务／销售管理／储备干部工作经验至少一年以上；4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。本岗位不包吃住，请看清楚后再投递！工作时间：9：30—18：00周日固定休息节假日正常休息工资：3500—8000（包含奖金，奖金上不封顶）福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗（生大病了有保障这些必须得有。2、国家法定节假日（婚假、产假）。3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，xxxOSS都长这个样。６、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。７、公司定期举行免费旅游。８、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。９、过节人人有福利（三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日），节节发福利。1０、高大上的工作环境。11、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。12、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。13、如果你是配送员，公司配备电动车。14、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。15、住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）。16、公平、完善的晋升机制。17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员－高级专员－资深专员－明星专员（技术线）你也可以这样晋升：专员－店长－高级店长－主管－高级主管－区域主管－高级区域主管－区域经理－高级区域经理－门店管理中心总监－高级门店管理中心总监—副总经理—总经理（管理线）你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬！招聘店长范文(篇二)待遇：岗位：店员/营业员：3000-5000/月店长：3000-6000/月招聘要求：（一）店员任职要求1、1-2年经验、高中及以上2、实习期1个月，第一个月实习工资1400+1400实习补助，第二个月工资1400+提成+保险补助+全勤奖+证书补助3、爱岗敬业，上一休一4、家住附近优先（二）店长任职要求：1、高中以上学历，爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先2124002600勤奖+证书补助门店地址：北京市海淀区五路桥店北京市石景山西黄村店北京市丰台区纪家庙店北京市丰台区首经贸店北京房山区长阳大宁山庄店河北省三河市燕郊店招聘电话：XX联系人：白经理以上中介勿扰招聘职位1（面议运营经理（1）质量负责人（8000元）店长（5000—10000总店地址：210联系人/电话：王总：XX药店招聘启事4招聘职位：药店店长、营业员（2-3人、全职）薪酬范围：20xx-2999元/月承诺月薪：面谈学历：中专以上年龄：不限职位要求：1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。2、具有良好的品德修养，较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强，有较好的销售沟通能力及服务意识。4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可；每周休息：2天工作地点：联系人：蒋女士电话招聘店长范文(篇三)店长助理１、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；２、执行总部下达的各项任务；３、做好门店各个部门的分工管理工作；４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；６、掌握门店各种设备的维护保养知识；７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职资格：１、中专及以上学历，专业不限；２、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；３、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；35联系方式：工作地点：招聘店长范文(篇四)招聘职位：药店店长、营业员（2-3人、全职）薪酬范围：20xx-2999元/月承诺月薪：面谈学历：中专以上年龄：不限1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。2、具有良好的品德修养，较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强，有较好的销售沟通能力及服务意识。4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可；每周休息：2天工作地点：福建厦门翔安区联系人：蒋女士电话：招聘店长范文(篇五)文艺式招聘“生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义;爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义!……生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义;因为爱，我们会去帮忙一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨;请问，在这种情景下，你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?”咆哮式招聘1800+提成也没有人来关注啊!!!一年还发四套制服啊!!!还有透透的，透透的丝袜啊!!!都期望你是本地户口，家乡话听起来很亲切啊!!!还要我来贴招聘启事啊!!!这样的老板你们伤不起啊!!!小妞们赶紧给我电话吧!!!”跳楼体招聘吊丝式招聘10贷吗?那里才是实现你梦想的地方!!!”粉丝式招聘“加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一AK47，800诱惑式招聘“加入我们，你将：1。工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2。进入十分有前途的美容行业;3。拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽;5、开名车，住别墅，多少个女人(或男人)都不成问题”言重式招聘“寻人!!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”征兵式招聘“你是否已经对小公司的发展空间感到窒息?你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场?无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾?那么，200，8010，XXX(单位名称)战场只需要想成为将军的你!不分国籍、不分男a：b：c：资深美导资深销售资深顾问……”招聘方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：身份证号：甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为壹年(12个月)，从年月日至年月日止。第二条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。第三条工作时间及规定1、对乙方采用弹性工作时间，以确保乙方工作任务完成和休息的权利。按实际需要安排部分人员上全班，每人均分配义务范围内的全班制度，具体店长按实际情况调配安排。28/的工作时间，甲方将按规定不低于元/小时，计算加班工资)310/101元/3050/工超过两次，以开除处理。4、在不影响销售的情况下，个人因事需要换班休假一天的，需提前一天上报店长，经同意后与班组内人员自愿灵活调配替班。5、有事需请假的，需提前一天，与店长协商，需经店长同意，并该天不计工资与提成。6、上班时间内，不允许办理个人私事，特例临时确需请假的，应该和店长秉明原由，理论上不超过半小时。不经允许情况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。8、店面专人收银，其他工作人员不允许直接接触。第四条劳动报酬薪酬体系：底薪+全勤+工龄+岗位津贴+个人最高销售奖+班组销售奖+优秀员工奖+生日补贴+加班+提成+出差补助+年终奖+福利(含双薪、三薪等)底薪：按当月的综合考评定级别普通员工：在月底由公司综合考评(包括考试)，普通员工按分数段分别给予500、550、600的底薪。650、700700、800、900薪。全勤奖：凡每月迟到未两次,以及未早退、旷工、请假情况者方可获得全勤奖50元。50/面申请，总经理签字后交至财务部，次月生效。岗位通讯等津贴元(店长：150+50副店：100)个人最高销售奖：每店当月最高销售业绩的个人，100元/当月(店长不参与)班组销售奖：每店当月按班次最高销售业绩的班组，50/100/月(店长不参与)优秀员工奖：每个品牌当月选出一名优秀员工，100/质、突出贡献等方面考评)(店长不参与)优秀店长奖：完成任务情况下，店长加100/元销售奖。元◆月提成：店长：按店铺整体销售额的2‰110%，100%，2%;90%，按，依此类推)员工：团购折扣标准及提成：加班公司需要安排加班的，按元/小时计算，或上完一个班时间计日薪。由店长统计，并附上考勤表，月底交总经理审核签字后交财务计算。装修工人劳动合同范本残疾人劳动合同模板3合同制和编制的区别招聘店长范文(篇七)110点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！”2AK47，800只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹！非诚勿扰！”3、诱惑式招聘“加入我们，你将：1.XXX（单位名称）这个温馨和谐并美丽的国度；2.进入非常有前途的美容行业；3.月收入百万不成问题；4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽；5、开名车，住别墅，多少个女人（或男人）都不成问题”4、言重式招聘“寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”5、征兵式招聘“你是否已经对小公司的发展空间感到窒息？你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场？无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾？那么，迅速加入我们的全国战役吧！连战中国逾200个顶级美容项目，8010，XXX（单位名称）a：b：c：深美导资深销售资深顾问……”6、文艺式招聘“生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！……生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题？接下去你会如何处理？”7、咆哮式招聘“亲啊！需要一个漂亮的'小姑娘做店长有木有啊！为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊！一年还发四套制服啊！还有透透的，透透的丝袜啊！都快开张了还是没有找到店长啊！只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！希望你是本地户口，家乡话听起来很亲切啊！还要我来贴招聘启事啊！这样的老板你们伤不起啊！小妞们赶紧给我电话吧！”招聘店长范文(篇八)店长助理职位描述1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；435联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）工作地点：xxx城区招聘店长范文(篇九)招聘职位：药店店长、营业员（2-3人、全职）薪酬范围：2000-2999元/月承诺月薪：面谈学历：中专以上年龄：不限1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。2、具有良好的品德修养，较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强，有较好的销售沟通能力及服务意识。4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可；每周休息：2天工作地点：联系人：蒋女士电话招聘岗位：店长助理岗位职责：1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；６、掌握门店各种设备的维护保养知识；７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、年龄35岁以下。联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）工作地点：xxx城区招聘店长范文(篇十一)招聘岗位：店长助理岗位职责：1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；６、掌握门店各种设备的维护保养知识；７、监督门店内外的.清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职资格：1、中专及以上学历，专业不限；2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、年龄35岁以下。联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）工作地点：xxx城区招聘店长范文(篇十二)122517Note3下面附上手机屏幕的解锁照片：联系方式：诚聘本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是湖南省物流与采购联合会理事单位，湖南省守合同重信用单位，国家AAA级物流企业，全国特种物流行业30强单位。...志愿服务是一项崇高的社会公益事业，是城市文明进步的重要标志。为进一步弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，促进城市文明和社区建设，xx服务中心现面向社会招募社区志愿者。...招聘启事招聘岗位：销售助理【5000-800022～48学历，一经录用，公司会提供终身免费专业化培训。...招聘启事招聘岗位：物流总监职位描述：岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、全面负责各项目的日常管理统筹及项目的招商、营销、运营等工作;3、负责对项目团队的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、...7我们学生写给母校百年生日的祝福卡。...招聘启事招聘岗位：人事主管岗位职责：1与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、进行...招聘岗位：店长助理职位描述岗位职责：1合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和...【招聘岗位】客户经理岗【基本要求】1、全日制本科及以上学历;235周岁以下;3x团队合作意识;4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;5、具有良好...手游推广招聘启事本公司在岳阳成立有五年之余，五年的成长、五年的发酵成就了五年的我们。目前在湖南同类型的游戏推广公司中名列前茅，有着丰富的资源，系统的教学优美的环境。...招聘店长范文(篇十三)1、招聘标准化美容院一年到头不停地在招聘中，却没有标准的流程让它规范化，使之成为人才流失的弊端。因此，美容院要把招聘体系完善地更加标准化和专业化。很多美容院店长身兼多职，不仅要管理员工还得招聘人才，虽为美容院减少了人力成本，但美容院店长并不是专业的人资出生，对招聘还存在很多漏洞，所以，美容院不妨请个专业的HR坐阵。2、目标数字化我们都只看到美容师的每月工作任务是多少万，这样一个具体的数字，而不是含糊其辞的。如果存在一个没有数字化的目标，对于激励美容师是没有任何效果的，反而会有投机取巧的作用。现在，美容院店长给美容师下达工作指标时，都是具体到时间化、数量化、金额化，清楚让美容师知道自己所要完成的工作目标。3、学习计划化学习不仅可以提升美容师自身的专业能力，还能丰富行业见解，所以适当安排2013工作计划时，同时制定美容师的年度培训学习计划，从新人到熟手的不同阶段的培训，让员工从学习中找寻自己的未来发展方向。4、福利人性化美容师是一份辛苦的工作，一天上班到十几个小时，每月还得不到足够的休息时间，这时如何犒劳她们呢?制定一些人性化的福利政策，是安慰她们辛苦工作的最佳办法。可适当结合上一年的福利政策，再重新拟定下一年的奖励处罚机制，来更好激发员工努力奋斗的决心。总的来说，201520142015长制定工作计划切勿好高骛远，应该目标合理、具有挑战性。招聘店长范文(篇十四)招聘岗位：店长助理岗位职责：1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;任职资格：1、中专及以上学历，专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;4、年龄35岁以下。联系方式：地址()电话(工作地点：城区招聘店长范文(篇十五)招聘方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：身份证号：甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为壹年(12个月)，从年月日至年月日止。第二条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任职务(或从事某工种的工作)。第三条工作时间及规定1、对乙方采用弹性工作时间，以确保乙方工作任务完成和休息的权利。按实际需要安排部分人员上全班，每人均分配义务范围内的全班制度，具体店长按实际情况调配安排。28/的工作时间，甲方将按规定不低于元/小时，计算加班工资)310/101元/3050/工超过两次，以开除处理。4、在不影响销售的情况下，个人因事需要换班休假一天的，需提前一天上报店长，经同意后与班组内人员自愿灵活调配替班。5、有事需请假的，需提前一天，与店长协商，需经店长同意，并该天不计工资与提成。6、上班时间内，不允许办理个人私事，特例临时确需请假的，应该和店长秉明原由，理论上不超过半小时。不经允许情况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。8、店面专人收银，其他工作人员不允许直接接触。第四条劳动报酬薪酬体系：底薪+全勤+工龄+岗位津贴+个人最高销售奖+班组销售奖+优秀员工奖+生日补贴+加班+提成+出差补助+年终奖+福利(含双薪、三薪等)底薪：按当月的综合考评定级别普通员工：在月底由公司综合考评(包括考试)，普通员工按分数段分别给予500、550、600的底薪。650、700700、800、9005050/工提前提交书面申请，总经理签字后交至财务部，次月生效。岗位通讯等津贴元(店长：150+50副店：100)个人最高销售奖：每店当月最高销售业绩的个人，100/班组销售奖：每店当月按班次最高销售业绩的班组，50/100/月(店长不参与)优秀员工奖：每个品牌当月选出一名优秀员工，100/质、突出贡献等方面考评)(店长不参与)优秀店长奖：完成任务情况下，店长加100/元销售奖。元月提成：店长：按店铺整体销售额的2‰110%，100%，2%;90%，按，依此类推)员工：团购折扣标准及提成：加班公司需要安排加班的，按元/小时计算，或上完一个班时间计日薪。由店长统计，并附上考勤表，月底交总经理审核签字后交财务计算。出差补助：(凭发票总经理签字后至财务报销)1、车旅费实报：乘车原则依次为：火车→汽车→飞机。市内原则依次为：公交→地铁→摩的→的士2、住宿：50/天餐费:20/天3、补助：员工(培训)：20/天普通员工：1000/年、资深员工：1100/年、高级员工：1200/年店长：1300/年、福利：。双薪：国家规定的法定节假日，国庆节、五一节、中秋节、端午节按本人两倍底薪算三薪：除夕