儿科护士年终工作总结范文8篇

88总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性结论的书面材料，它可以提升我们发觉问题的实力，不如马上行动起来写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是我细心整理的儿科护士年终工作总结8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。儿科护士年终工作总结篇1上儿科平常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等缘由，使得众多护士不情愿或根本担心心儿科护理工作。本人已在儿科工作了一年，依20xx一、酷爱儿童事业，一心一意为患儿着想得工作恒久也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对这种状况，我认为护士首先必需要有酷爱儿童护理事业的思第1页共16页想，要有坚决的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高酷爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能一心一意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。二、理解家属，正确处理好护患关系很多护士不愿在儿科工作的一个重要缘由就是认为家属难缠，易受气，因为现在都是独生子女，是“小珍宝”、“小皇帝”，一但生怕珍宝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难过、憋闷，还不能发火。针对这一状况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他们的心情，要实行宽容与忍耐的看法，终归起”，使家属也理解儿科护士的工作，削减不必要的误会或过激行为的发生。三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在第2页共16页轻松多了。四、努力学习，能刚好、精确视察病情并发觉病情改变前面已讲了由于是儿科，很多患儿是百辞莫辩，一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤于、擅长视察，才能刚好地驾驭患儿的而有利于治疗和护理。而要做到擅长视察，就要求护士必需有扎实的医学基本学问和技能，依据患儿的疾病有的放矢地进行视察，削减不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必需不断仔细学习和总结阅历，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必需要有酷爱儿童护理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和擅长视的儿科护士。儿科护士年终工作总结篇2对于我们的实习科里的老师们都蛮重视，从而让我们按部就班的学习与成长，在此，对各位老师表示诚心的感谢。在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，仔细履第3页共16页童事业，一心一意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关力有限，但是我用我的努力充溢我的学问与技能，希望能用我的微笑翔的白衣天使。自己在书本中所学学问用于实际。在老师的指导下，我基本驾驭了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我相识到临床工作的特别性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发觉实际工作所见并非想象那么简洁，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平常在工作中的阅历积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能渐渐积累阅历。3流云系不住，清风带走了岁月。20xx一、思想方面，在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求第4页共16页管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独2却要你给他一个说明：我孩子究竟是什么病？将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们供应最好的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解，越干越感觉，责任巨大。高临床业务水平，特殊是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢救援是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现（甚至不会说话有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断，这是其他成人内科难以相出百分之二百的仔细和努力，才能把工作做好。越成熟，个人修养和素养在不断提高，我仔细做到在工作时间仪表端第5页共16页好。主动参与院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位无奈和痛心，也有胜利的喜悦和欢乐和成就感。目前我院的发展速度快速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自4一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1自拔针的不良现象。、坚持了查对制度（）1-2（）（）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平15第6页共16页月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。4儿科护士年终工作总结篇520xx的护理工作进行总结，请院领导对我科的工作予以审议，请予指责指正。理部领导的指导与帮助下化压力为动力，让儿科护理工作逐步走向正规化。科室现有的护理人员清晰各班岗位职责，并按制定的儿科工作允对待；其次，对抢救药品和器材，每周清理一次，做到规范化管理；第7页共16页`20xx安事故引发的纠纷，无一例重大差错事故。觉问题，解决问题，使护理质量不断提高。了解并驾驭科内以杜绝再次发生。第五，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的须要。加强专科业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和及家属的建议，以便护理工作的改进和提高，真正做到想病人所想急对临床当中发觉的药物相互作用及某些疾病护理的留意点进行通报，第8页共16页儿科护士年终工作总结篇620xx20xx待的工作和任务，为了今后能够更好的工作，为了今后能够更有效率的工作，为了今后能够为医院赢得更多的荣誉，现将这一年的工作总结做为儿科资格最深年纪最大的老护士，去年，和比我年轻10岁、132无懈怠，踏踏实实兢兢业业认仔细真做好自己的每一项工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者，许很多多的人因为我的努力我的辛勤我的仔细我的热忱我的奉献，过着华蜜欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和！虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道第9页共16页样的天使！所以在许很多多的深夜白昼，我虽然游走在病儿难受、鲜血、哭闹中，但我欢乐！在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭！希望来年，我们仍旧能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮，共同去创建一个更加绚丽的将来！儿科护士年终工作总结篇7敬重的各位领导、同仁们：在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心20xx一、严格管理，有效协调1010合理支配护士和护工的排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，主动组织科室护理人员学习基础护理技第10页 共16页之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；刚好发觉并解决一些摩擦护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。础学问和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救援理学三、尝试文化管理，力求做出特色第11页 共16页“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为qq了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士———护士有效管理自己———护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成果。四、注意服务细微环节，提高病人满足度实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的全部护理工作任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必需履行的基础护理职持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、平安。对生活不能自理的患患儿“三短、六洁”。第12页 共16页95%以上。五、不断学习总结，提高自身素养六、不足之处理工作前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是无奈。七、努力方向我的努力方向是：第13页 共16页1、力争在护理科研方面有所突破；2、进一步加强业务学问的学习和人员进修、培训，进一步娴熟专业技能。2、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作，进一步加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。的“三级医院”建设做出自己新的贡献。儿科护士年终工作总结篇871论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业学问体系，在实践过程中我渐渐熟识到临床工作的困难性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习状况总结如下：一、端正工作看法，热忱为患者服务。在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，仔细履行实习医生第14页 共16页患者供应优质服务，树立了良好的医德医风。二、仔细负责地做好工作，做好个人工作安排，进步专业技术水平。参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天把握一种疾病；同时不忘学习本专业探讨的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维；坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据事故及差错的懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题己的业务学问，通过学习，对整体技术与病房治理学问有了更全面的熟识和了解。三、严格要求自己。在做好本职工作的基础上，主动为科室的发展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同