社会心理学中的沟通

社会心理学中的沟通单松12/10/20221社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第1页!沟通的的要件12/10/20222社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第2页!1、沟通要有“仁”12/10/20223社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第3页!孙策和太史慈策即得缚，捉其手曰：“宁识神亭时邪？若卿尔时得我，云何？”慈曰：“未可量也。”策大笑曰：“今日之事，当于卿共之。”12/10/20224社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第4页!唐骏

MakeOthersGreat(让他人变得伟大)12/10/20225社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第5页!2、沟通要有“能”12/10/20226社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第6页!袁绍（?-202），字本初。因为祖上四世三公，故在诸侯中很有影响。在董卓霸京师洛阳时，袁绍和董卓发生了正面冲突，便离开洛阳回渤海。董卓想追杀袁绍，李儒对他说：“袁绍好谋无断，不足为虑。12/10/20227社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第7页!

当别人批评自己时,勿过份自我防卫,过份情绪反应,能虚心接受,除非对方有严重误解,否则不须急著辩解.不要因对方攻击,就立刻加以还击.

12/10/20228社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第8页!管仲和齐桓公12/10/20229社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第9页!踢瓶子的男孩12/10/202210社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第10页!艾森豪威尔和马歇尔12/10/202211社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第11页!曾国藩用人12/10/202212社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第12页!岳飞的悲剧

12/10/202213社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第13页!一些细节人与人间的沟通是促进人际关系之最佳方式,因此应互相尊重对方就事论事,方可达成目的.在沟通时,只针对问题,不要翻旧账.不要在生气时沟通,容易语无论次.在沟通严重问题时,不要有第三者在场(人爱面子)讲话内容简单扼要,不要重复.不要用命令的语气沟通.12/10/202214社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第14页!秦穆公尝出而亡其骏马自往求之见人已杀其马方共食其肉。穆公谓曰：“是吾骏马也。”诸人皆惧而起，穆公曰：“吾闻食骏马肉，不饮酒者杀人。”即以次饮之酒，杀马者皆惭而去。居三年，晋攻秦穆公，围之。往时食马肉者相谓曰：“可以出死，报食马得酒之恩矣。”遂溃围，穆公卒得以解难，胜晋，获惠公以归。此德出而福反也。《说苑·复恩》12/10/202215社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第15页!

知白守黑，知雄守雌，知荣守辱。要为天下谷《道德经》

所谓过犹不及《中庸》12/10/202216社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第16页!曹操和吕伯奢操曰：“宁教我负天下人，休教天下人负我。”

12/10/202217社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第17页!曹操对于沟通之道的理解

12/10/202218社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第18页!3、沟通要有“韧”12/10/202219社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第19页!李宗仁归国12/10/202220社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第20页!4、沟通要“稳”12/10/202221社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第21页!东床快婿的典故“东床快婿”这个成语出自南朝·宋·刘义庆所着的《世说新语·雅量》，原文为：“郗太傅在京品，遣门生与王丞相书，求女婿。……门生归白郗曰：‘王家诸郎，亦皆可嘉，闻来觅婿，咸自矜持，唯有一郎在床上坦腹卧，如不闻。”12/10/202222社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第22页!5、沟通要能“忍”

12/10/202223社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第23页!牛根生公开简历牛根生，中共党员，中国社会科学院工商管理硕士，曾到北京大学深造。原任伊利集团生产经营副总裁，现任蒙牛集团董事长兼总裁。从事乳业27年。

1978年参加工作，种草养牛5年。1983年进入伊利，从一名洗瓶工干起，直到担任集团生产经营副总裁。在此期间，将伊利做成“中国冰淇淋品牌”，使其销售额由1987年的15万元上升到1998年的7亿元。

1999年创办蒙牛乳业，在“一无工厂，二无奶源，三无市场”的困境下开拓进取，使现在的蒙牛“一有全球样板工厂，二有国际示范牧场，三有液态奶销量全国”。CCTV2003“中国经济年度人物”对牛根生的颁奖辞写道：“他是一头牛，却跑出了火箭的速度！”12/10/202224社会心理学中的沟通共25页，您现在浏览的是第24页!THEEND沟通和激励的最终目的都是促进团队合