采购经理年终总结报告

—采购经理年终总结报告不经意间，一段时间的工作已经结束，大家肯定收获不小吧，让我们一起来回忆一下吧。下面给大家带来关于选购经理年终总结报告5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮忙。选购经理年终总结报告篇1光阴如梭，转瞬即将告辞20X年，回忆过去的一年工作，内心不禁感慨万千，虽然工作忙劳碌碌，但劳碌的很有意义，同时也学到许多的东西，在业务力量上也有了肯定的提高与进步。现将主要情况总结如下：一、主动开展工作，力求业务力量不断提高1、踏实认真，更好的完本钱职工作。一年中，紧紧围绕公司的生产和经营开展工作，由于专机事业部和结构件事业部的产品都为单件生产且品种多、任务大、需求急等原因，选购工作始终处于劳碌之中。铸锻件在选购工作中难度较大，但我经过不断努力，克服种种困难，忙而不乱的开展工作，从未因个人原因耽搁生产。从供应商的选择到选购方案的下发，选购价格的掌握到交货期等，我都严格管理，有条不紊，较好的完成了铸锻件共X个制造号的生产任务。另外，在日常工作中主动的向同事们了解和学习业务学问，并且能够在同事请假、休假的情况下主动负担起电器业务，保障生产顺当进行。2、想方设法，降低选购本钱。选购工作是不断的花公司的钱，但怎样节约，以最低的价格买到最适宜的产品，是我不断思索的问题和努力的方向。一年里我的绝大部分付款都为承兑汇票，间接的为公司节约了资金运用效率。一年中我通过严格掌握铸锻件的毛坯余量，为生产降低了本钱。在选购过程中，我一直坚持在分析、权衡质量保证、价格、交货时间等因素的基础上才与供应商确定最终的合作。3、努力做好与各部门的沟通协调工作。选购业务牵涉范围广，相关部门多，是需要公司内部各个有关部门的亲密协作的一项工作，与设计、生产、财务、质量等部门有着紧密的联系，且需要或多或少的把握这些部门的相关学问。在与这些部门不断的接触与合作中，使我的业务学问及人际沟通、协调力量、分析与表达力量等都有了显著的提高。二、严格要求自己，摒弃工作中的缺乏虽然工作劳碌，自己也在逐步的进入角色，但工作中也有很多缺乏及无法解决的问题。工作中还不能充足做到精益求精，严谨细致，对所定购的铸锻件还不能充足了解其制作过程中的生产工艺；对一些冗杂的毛坯订货图还不能够完全的看懂；个人的沟通力量和独立解决问题的力量还远远不够。面对无法解决的问题，比拟被动。今年面对的最大压力与困难就是：“担忧自己的业务力量跟不上公司的进展需求以及公司紧急的财务状况。”这一方面需要我以后更加的不断努力工作，积累经验。另一方面还需公司领导赐予帮忙才能解决。在今后的工作中，我会苏醒看到自身存在的问题和薄弱环节，强化学习，不断的改进，增加与各部门的沟通学习，多请示、多沟通、多动脑。在工作中学习，在学习中工作，不断在实践中增长学问才能，发扬吃苦耐劳，知难而进，主动进取的工作作风。光阴又将翻过20X年的最终一页，步入新的一年，面对突然恶化的国际、国内经济形势公司也即将迎来更加严峻的挑战，我的工作也会更加繁重，要求也会更高，为此，我将会更加勤奋的工作，努力的学习，努力的上进，全面提高自身的素养，与企业共命运。选购经理年终总结报告篇2感谢公司领导在过去的半年内赐予我锤炼的时机!感谢公司领导在过去的一年内赐予我的栽培和信任!感谢公司同事在过去的一年内赐予我工作的关怀和帮忙!20X年X月，我被公司任命为选购部负责人，负责选购部日常各项工作。详细工作职责是：全面负责公司运营所需各类物资的选购及部门内部管理工作，到达提高物资选购效率，降低选购本钱的目的。尤其是在这半年内，在公司领导的带着下、在同事的帮忙下，我比拟圆满地完成了上半年的各项工作任务，在思想觉悟、业务水平、管理水公平方面均有了较大的提高。接下来，我依据岗位职责对上半年的工作进行总结：一、上半年工作情况总结1、依据公司的要求，明确了选购部各岗位的工作职责，理顺了选购部的选购流程。建立了物资选购数据库，对全部询价的供应商信息及询价资料进行更新维护。2、强化选购部人才队伍建设，根据选购部编制聘请人手，部门人员由X人增加到如今的X人。每位员工都能较好的融入恒大的文化，做事主动主动、不怕吃苦、任劳任怨，尤其在钦州开盘前派单的增援中得到表达。3、对部门人员进行工作分工，各司其职。在人员配备充足的情况下，严格根据“三个三”原则询价，选购流程和相关制度已经相应落实，逐步走向制度化、标准化，选购工作步入正常运行的状态。4、每月定期培训公司选购相关制度，不断提高部门员工综合素养，目标是使每位同事在选购工作中独当一面；每周召开部门会议，不断总结日常选购工作中的经验和教训，提出改进措施，以便在下次选购时防止发生同样的失误。5、我部上半年克服任务重、时间紧、人手缺乏等困难，较好完成了X前各项活动礼品和物资物料准备工作，为X开盘尽献了一份力量。6、每季度深化各工程所在城市进行市场调研，把握建筑材料市场行情，为公司相关部门提供乙供主材的最新价格信息，从而为公司拒绝施工单位不合理提价要求提供重要参考依据。二、工作中的缺乏1、选购流程、制度执行不够严格，有流程没走完就提前选购的现象。2、有时分与需求部门或供货商沟通不到位，导致选购的物质未能完全满意运用部门需求或者供应商中标后拒绝履行订单，给物品选购的按时到货带来困难。3、对工程材料缺乏透彻的认识和理解，专业学问和经验缺乏，在肯定程度上影响选购效率，需要着重学习和强化。4、我部大部分员工虽拥有3年选购工作经验，但选购经验积累还不够，重点表达在议价力量偏弱，沟通和谈判的技巧有些欠缺，不利于掌握公司选购本钱。5、对地区公司选购工作中的显现的一些新问题思索不够。比方三线城市选购问题，集团未有明确制度要求，地区公司选购部应当如何操作。三、下半年的改进方向1、不断探究和改进工作方式、方法，以更加热忱的工作看法和高度的责任心投入到选购工作中，结合实际，制定新的工作目标和方向，进一步提高管理水平；2、锲而不舍地抓好选购流程和制度的落实，使制度化、标准化的工作气氛尽快落实；3、常常关注市场改变，抓住市场主动权，搜集整理各个行业有实力的、处理龙头地位的或者具有价格优势的供应商资源，保证选购工作更快、更好地开展。4、选购作为一个敏感部门，要时辰强调廉洁自律，遵守职业道德，坚定抵制宴请、回扣、送礼等商业贿赂行为，并充足意识到商业贿赂行为的严峻性和危害性，强化部门内部员工之间的互相监督。选购经理年终总结报告篇3一年的时间转瞬即逝，这一年我的工作总得看来我还是比拟满意的，虽然没有特别的拿的出手的成果，但是作为选购部门的经理，能够维持好部门的工作正常进行，不出任何的过失，我就已经是很满意了，毕竟我才来到公司成为选购部的经理才不到一年，去年的十月份才参加公司，成为公司的一份子，临时我就是要先稳住自己的状态，临时我不会想着往前走，一步一步来才最稳妥，以下就是我对这一年以来的工作的总结：一、保证公司的利益最大化作为选购部门的经理，我始终都记得作为选购部门的一个工作思想，那就是尽可能的降低选购的本钱，一个原材料的本钱只要能降低一点，我们最终的获益都是巨大的，这半年的从来都没放弃过跟供应商压价，另一方面我也会主动的去查找更好的供货商，对于我这个经理来说，我的选择是非常重要的，我不能有任何的过失，否则就是极大的损失，既然领导情愿把这个岗位交给我，我自然就不能让领导绝望，所以我一切决断都要建立在没有一点风险的情况下。1、我作为经理自然是要去先去市场做调查，对于公司产品必需的五种原材料，我都会严格的进行挑选，货比三家，质量好、合格率最大、价格低的是影响我选择的重要因素，次要的就是他稳定的一次能给多少货，我不希望有任何一次，他不能根据规定的要求给货。2、保证原材料不显现积压的情况，这是非常忌讳的情况，就算我们抓住机遇了，有时机拿到了一批很低价格的原材料，我也不会动心，一旦原材料显现积压，最终没能处理掉，那么只会成为一堆废品，东西不在多，在质量好，不想着贪廉价，就不会吃亏。二、对待员工，严格要求每个月，我都会要求他们根据自己的个人情况，给我写一份选购方案，一个月完成多少份单子，并且每个月要在上个月的基础上加，肯定不能削减，这样才能看到他们工作力量的顶点在哪，经过这样工作模式，坚持下来的选购员，思维才是机敏的，工作力量才是强悍的，面对供应商才是沉着自若的。我就是从这种工作模式下坚持下来的，确实很残酷，一段时间后，就可以清晰的看到自己和同事之间的差距了，但是我是肯定不答应自己的员工有混日子的那种，我要保证我带着的部门是公司最放心的一个部门，所以对他们严格也是应当的。三、存在的问题我们公司好像从来没有过，跟其他公司合购的情况，但是这其实是很好的一种的方式，许多东西，我们一家公司是吃不下的，两家公司一起分担，就刚好，我想我在以后的工作当中，我也会去关怀这方面了，留意一下有哪些公司是值得信任，可以合购的。选购经理年终总结报告篇420X年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到许多收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，今年各方面均取得肯定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：一、通过日常工作积累我对工作岗位的认识始终以来选购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的选购本钱提供满意质量、数量、交货期三大条件。换句话说，生产就是选购员的客户，质量、数量、交货期就是生产的要求。生产的三点要求对选购员来说是三点责任：向谁买，买多少，何时买。我作为一个选购员最终的价值是选购本钱的掌握，选购本钱直接影响公司收益。所以我一直坚持以满意生产为目的、以货比三家为前提、以质量把控为原则，做好每一笔选购，做到物有所值，物有所用。严格按选购方案选购，做到按时、适用，合理降低物资积压和选购本钱。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报账按时。二、明确岗位职能，认真做好选购工作在“明确目标，勇于负责，主动协作，公司满意”的观念下，主动的落实选购工作要点和月度选购方案制定工作。在部门领导和同事的主动协作下，共计完成临时选购102份，完成七月、八月、九月、十月度选购方案内全部选购工程，共计费用120余万元，选购工程触及办公用品、工索具、码头辅助设备、厨房用品和常用物资等。完成公务车修理保养付款工作8次，产生费用2、2万元。以上工作执行情况良好，并较圆满的完成选购任务，伴着物资仓库的建立，在10月初开头办理入库手续。完成办理合同文件20余件，共起草9项购置合同，参与选购物资验收工作12起，并完成已落实合同档案移交工作。三、依据公司需求，挑选优秀供应商选择供应商是选购工作中非常重要的一个环节，直接关系到所选购产品的质量、价格、服务等方面，所以选择一个优秀的供应商对于我的工作来说非常重要。我通过以下途径来选择：1、公开征求的方式以公开招标的方式来查找供应商，使符合资格的供应商有参与投标的时机。不过通常比拟少用此种方式，由于这是被动地查找供应商，换言之，若最合适的供应商不主动来投标，唯恐就会失去公开征求的意义。2、通过同行业介绍所谓“同行是冤家”是指业务人员之间liUXue86.Com，由于彼此间争夺客户，勾心斗角；反之，同行的选购人员倒是“亲家”，由于彼此可以联合选购或互通有无。3、市场查找完成200余起选购询价和市场摸底工作，来往传真、邮件200余份，走访供应商20家，其中有生意来往16家。经过挑选，建立长期合作单位供应商5家，其中工索具生产商3家，日常物资供应商2家。四、主动顺应和遵守公司制度，进一步强化工作责任感今年以来，公司的各项规章制度得到进一步完善，本人总是主动顺应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则强化工作责任感，按时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。选购经理年终总结报告篇5光阴荏苒，20X年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算阅历了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我提供这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在没有进公司之前我是一个没有销售经验缺乏专业学问的人，仅凭对销售的热忱，到公司之后，一切以零开头，一边学习产品学问，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场经验；转瞬20X即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快一年了。这段时间，在公司领导的关怀支持下，我认真以岗位职责要求，以饱满的热忱投入到工作中去，以虚心的看法虚心向其他同行学习，开括创新，扎实工作，转变思想，主动投入到实践中去。非常感谢选购部主动支持和领导的支持与关怀，现将这一年是以来的工作总结如下：一、存在的缺失1、对市场了解得不够深化，主要是冬装的备货不按时，没有细心留意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能到达状态。2、一年来我做了肯定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理看法。有时分看问题看得不够通彻，简单把问题