



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
门诊医生考核标准门诊医生考核标准门诊医生考核标准V:1.0精细整理,仅供参考门诊医生考核标准日期:20xx年X月诊室:坐诊医师:考核时间:项目总分标准分值得分坚持上门诊25分1、准时开诊52、坚持坐诊,发现不在诊室1次扣2分53、挂号—门诊—医生三符合,不符合扣2分54、其他医生代替门诊同资格,通知医务科不扣分。不同资格(不包括高职)扣5分55、首诊负责不彻底一次扣5分。5处方20分1、处方合格率≥90%,每低1%扣1分。52、处方用药合理,无大处方现象。53、处方与门诊登记本、门诊病历一致。54、处方量统计(较去年同期增加不扣分)。5检查15分1、检查合理。52、申请单项目完整。53、检查报告单粘附于门诊病历上。5门诊日志登记10分1、登记完整、及时、无漏登、无漏项,登记合格率95%以上。62、登记本保存完好。23、拒绝住院者附有告知签字记录单。2门诊病历20分1、封面填写完整,药物过敏史无缺填。52、内容全面,包括就诊日期、科别、主诉、体征、诊断、处置、签名。53、格式规范,字迹整齐。54、复诊有记录。5诊室管理10分1、诊室干净、整洁、通风良好。22、诊桌整齐、美观。23、病人就诊秩序井然。4、解答问题耐心、细致。5、电话处于正常状态。16、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年金融市场机构基础知识考试题库与解析附含答案
- 日本学校教育体系解析
- 小学生早会课件
- 健康不漏小肚皮
- 南宁课件教学课件
- 胆囊结石常见护理诊断
- 中班健康我爱运动
- 小学生教师课件下载软件
- 我运动我阳光我健康我快乐
- 小学生故事课件教学
- 浙江国企招聘2025宁波慈溪市国有企业公开招聘公交驾驶员25人笔试参考题库附带答案详解版
- 2025年省国有资本运营控股集团有限公司人员招聘笔试备考试题及答案详解(名校卷)
- 2025年辅警招聘考试试题库完整答案
- 技术水平评价报告【范本模板】
- 宿州萧县乡镇事业单位招聘考试真题2024
- 2025至2030临床决策支持系统行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 黑启动操作培训课件
- 肿瘤的健康科普
- 2025至2030中国清洁机器人市场经营效益与投融资发展状况报告
- 烟台万华并购匈牙利博苏化学公司研究报告
- 中医疼痛课件
评论
0/150
提交评论