公司财务员工辞职报告（锦集13篇）

第30页共30页公司财务员工辞职报告〔锦集13篇〕篇1：公司财务员工辞职报告一、有关财务员工辞职报告尊敬的XX：你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深化。很感谢公司对我的培养和照顾。在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的时机，对此我万分感谢。我知道，公司给了我成长的时机，往后也会给我更多的开展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我觉察自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。渐渐地我开场考虑自己是否合适在这一行业开展，能否胜任往后的工作。如今由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改良。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。在xxxx的.日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经历，希望有时机再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!此致敬礼!姓名日期二、有关财务员工辞职报告尊敬的XX：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到**公司也快两年了，正是在这里我开场踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。尽管我一考虑，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，考虑的结果连自己都感到惊讶DD或许自己并不合适软件开发这项工作。否认自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己合适做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会渐渐长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，工程启动，所有的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个工程安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在工程还未正式启动开场之前，公司在工程安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工程开场前的属于自己的所有工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴隆兴隆!以上是我的辞职报告，请领导批准。此致敬礼!姓名日期篇2：公司财务辞职报告尊敬的领导：您好！很荣幸自己可以在XX公司工作X月，也很感谢公司全体员工的栽培以及照顾，对于自己此次的离任我也是感到非常的遗憾和不舍的。但是实在是因为自己的志向不再这里，所以希望领导和公司可以允许我离任，对领导和公司的感谢将永远藏在心中。我是来自公司财务部的XXX，众所周知，财务部的员工每天都很忙，需要协助公司管理层管理好整个公司的资金和一些资金流的周转与运作，所以每天根本上都是和数字打交道，很多外行的人可能会对我们投来羡慕的目光，想着我们每天可以和钱打交道，说实话，之前还没有来到公司的时候，我也是这样子想的，但是进入公司之后，事实并不像是自己所想的，以致于我对于公司如今账目上很大的资金内心也是毫无波澜，对我而言就只是一个数字。也更是因为自己部门的重要性，以及财务工作的严谨性，这些都使我在这么长时间的工作当中一直做到细致认真，并且对于自己的'日常的工作也是打起十二分的精神，而且对于我们财务部的员工来说，我们是没有什么休息的时间的，所以这段时间的工作让我感觉到非常的紧张和快速，让我感到从未有过的紧迫感，以及对时间上的一些掌握也需要有足够的纯熟。XX公司是一个管理非常严格的地方，对于上下班实行严格的打卡制度，自己日常的上下班打卡也关系到自己本月的全勤将，以及对于自己本部门，自己的日常工作的绩效考核也是非常严格，所以公司里面的所有的人都无时无刻不打起自己十二分的精神，哪怕自己当天不舒适或是因为一些什么事情不在状态，在进入公司的那一刻就应该将自己和私人的情绪和感情与工作分割开，也正是因为这样，因为有公司所有的领导的指导，我们公司的工作一直是按时按质按量的完成的。但是又恰恰是因为这样子，让我觉得自己不合适公司的这个气氛，我是一个不喜欢循规蹈矩的人，我喜欢去挑战所有的不可能，所以对于公司的一些条例以及一些规律让我感到非常的不自在，争对自己的思想以及为了公司将来的开展而考虑，所以选择在这个时候向您提出辞职，虽说时间不算很长，但是对公司和公司全体同事都充满了谢意。在这个离别之际，也请领导和公司放心，我在离任后对于公司的所有的机密都还是会严格保密，也请领导允许我的辞职。此致敬礼！辞职人：XXX20xx年X月X日篇3：公司财务辞职报告尊敬的领导：您好！很抱歉，因为我个人的一些原因，我无法继续在公司工作，现提出辞职申请，望领导同意。感谢在我工作的这些日子里，您对我的照顾，以及对我工作才能的信任，这些是我努力工作的动力，让我更加的对自己有信心。在公司的这两年，我也感受到了来自公司这个大家庭的温暖，同事之间都非常的友好和睦。虽然以后不会再一起工作，但我希望大家不要忘了我，常联络。我来到公司已经有两年多了，在这两年中，我一直兢兢业业的工作，一直都没有出现过失误。我的工作才能也得到了您的认可和赞扬，您也非常放心的把一些重要的工作交给我。但最近这一个月，因为家里出现了一些事情，影响到了我的精神，上班的时候我时常分心，工作上出现了很多错误。虽然最后都及时发现和修正了，没有给公司造成损失，但也有很大的影响，至少给其他同事增加了很多的负担。要知道，我所在的岗位是公司财务，掌握着公司的一切与钱财有关的事，是绝对不能出现失误的。财务的工作是差之毫厘失之千里的，一点点小数点上的错误都不能有，所以需要我工作非常的细心和认真，分心的情况是绝对不能在我们身上出现的。因为一分心，就会出现失误，但一点点的失误都会造成很大的影响。这段时间，受到私事的影响，出现了很多的失误。虽然领导您并没有批评我，也没有说我什么。但我自己认为我已经不合适再继续在这个岗位工作了，家里的事情一时半会的处理不好，我也不能控制自己不受到这些私事的影响。为了防止我以后出现更大的、无法挽回的错误，给公司造成很大的损失，我认为我还是辞职比拟好。我自己也想休息一段时间，一边顾及着家里，一边忙着工作，确实比拟的累。我自己感觉最近这一段时间不止我的精力跟不上，身体也有一点超负荷。我想先安心处理完工作的事，顺便再休息一段时间之后，再继续的工作。我也不知道自己会休息多久，不好耽误公司的工作，也不好一直让同事做我的工作，所以我觉得辞职是最适宜的选择。我会在公司招聘到接替我的人选，并且我把一些知识和技能她之后，再分开。再次感谢您对我的关心和照顾，辞职是无奈之举，并不是对公司有什么不满，希望您和公司之后都能开展得越来越好。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日篇4：公司财务辞职报告尊敬的领导您好！我是xx，跟您来辞职我也是想了很久，我清楚的意识到了我应该做好哪些事情，这次我是确实是觉得坚持不下去了，来到公司时间并不短了，我是可以深化的理解到这些，在这方面是我应该去做好的事情，做财务工作我确实是做好了很多，我可以有这方面的进步，作为一名xx的员工我也是感觉有很大的压力，来跟您辞职的事情是我做好了很多准备，在财务工作方面是需要绝对细心，我应该要坚持去做好，但是如今我没有方法坚持下去了。我想清楚了很多事情，来到公司做财务的这几年我得到了很多进步，在将来的学习当中这些都是我需要认真去考虑的事情，在工作方面我坚持做好了很多事情，和您来辞职我也是做好了很多准备，这段时间我深化的意识到了这一点，作为一名财务肯定是需要保持好的状态，在这段时间的工作当中我对自己各个方面也做了一个客观的评价，我觉得我确实是做的不好，没有认真的搞好自己的本职工作，出现了一些问题，这当然不是我所想看到的，我也是做好了很多准备，我相信这对我而言有很大的意义，虽然要辞职了，但是我还是有足够多成长的。我坚持去做好自己事情，我相信这对我来讲是很有意义的事情，我这段时间也是出现了一些问题，让我感觉非常的压力，虽然每次出现的问题不多，但是积累多了，真的是感觉很不好，这样下去肯定是会出现问题的，作为一名财务工作者，这确实是我要去做好的，控制好自己各个方面缺乏，跟您来辞职也是我做好的准备，我考虑良久之后还是做出了这个决定，我确实是应该去想想这方面的问题，不应该影响到了后续的工作，所以我还是认真的在做好的，既然是做了这份工作的就应该对工作负责，这一点是的一定的，以后也一定不会让工作受到影响这一点是毋庸置疑的，作为一名财务我可以深化的意识到这一点，在将来的学习当中还是应要做出一个适宜的判断，如今跟您来辞职我一点点的在进步着自身才能，在这方面我是有着深化的体会，虽然这次来辞职，我会在接下来马上做好工作交接，不影响了公司日常的运作，持续去做好处理好本职工作，回忆过去的几年我确实是有着非常大的进步，再次感谢公司的培养。此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日篇5：公司财务辞职报告各位领导：提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍受极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开场到如今从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在分开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像如今公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常可以看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一局部，是积极的一局部，在-没有会计明细账目(前会计留下的致命硬伤)的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水照旧还是浑水，想假设变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的本钱太少，我们学习的时机太少，我们会议的目的性不强，我们互动的太少，对待遇对公司将来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带着下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建立。我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种探究的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零根底的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探究本钱核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己探究的'不好，甚至一度把自己探究的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陈情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理程度缺乏，专业知识不强，组织才能不佳，协调才能太差。回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。我记得在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的目光对待问题，这是经历?实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉如今的美式航母，官腔有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权利，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关心。当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为慎重，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上如今是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务过失造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。更多现实中存在的内控问题我认为是权利未下方造成，何谓权利未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一局部的指挥权利和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供给商和个人垫付款项的不一致和数据披露过失。篇6：公司财务辞职报告亲爱的领导：你们好！进入xx工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深化。很感谢对我的培养和照顾。在学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与业务大多相关，但实际操作却从未涉及。给予了我一个学而致用的时机，对此我万分感谢。我知道，给了我成长的时机，往后也会给我更多的开展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我觉察自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。渐渐地我开场考虑自己是否合适在这一行业开展，能否胜任往后的工作。如今由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改良。我不想因为我的个人因素而影响到的运作，因此我作出了这个决定。在的日子，我学到了许多，很感谢领导和各位同事对我的教导以及给予我人生中的第一次工作经历，希望有时机再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日篇7：公司财务员工总结报告董事长、总经理、各位领导、各位同仁：大家好！回忆过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也获得了骄人的成绩。当然，在获得成绩的同时也还存在一些缺乏，下面我一一向各位领导和同仁汇报：一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为进步工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进展了会计电算化的施行，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都纯熟掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大进步了数据的查询功能，为财务分析^p打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，可以轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。根本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在X月至XX月收缴销售款的期间，现金流量宏大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付平安、准确、及时，没有出现过任何过失。全年累计实现资金收付达X亿XXXX万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据XXXXX张，处理睬计凭证XXXX张，准确无误地出具各类会计报表无数。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，标准各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建立财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达本钱单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联络。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。二、资金调度和信贷工作资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建立全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在X-X月份工程未能获得任何经济收益的情况下，公司承受了宏大的资金压力。我部根据工程建立和公司开展的要求，为确保资金篇8：公司财务员工工作方案一、大力加强内部财务管理，做好日常核算工作一是加强自己分管的办公费、差旅费、工会经费、培训费、业务招待费等经费的核算与管理工作；加强对零星费用的审核、结算会计业务管理工作；做好费用日常核算和管理及物资采购合同印花税管理工作；认真编制好本岗位范围内的各种预算报表；根据工作需要及时制定并完善与本岗位相关的财务管理制度和管理方法的拟稿工作。要努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。二是做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进展记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。严格按照现金管理方法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。对自己的工作要恪尽职守，心中有数，每天都把自己的事排好日程，当天的事情当天要完成，必要时要加班加点，不能积压工作。做好本职工作的同时，要加强工作中的互相协作，处理好同其他部门的协调关系，保持团结合作的工作气氛。三是建立和健全自我约束的财务管理机制，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量防止无方案、无定额使用资金。确保分管经费可以持续、稳定、协调的运转。二、积极适应环境变化，保证财务管理工作顺利进展一是加强对票证的平安管理，做好收据、发票、各种有价票证的管理以及平安防范工作，确保不漏不遗不缺。加强防火平安管理，严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电，对办公室吸烟进展严格管理。加强防盗平安。定期检查平安措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。二是继续开展会计标准化管理工作，进步会计核算管理程度，防范和化解操作风险。进一步标准会计档案管理，严格落实会计根本规定，进步会计核算、会计报表质量，加强计算机管理和联行结算的管理。三、关于今后三年的工作规划〔一〕大力增强责任意识，结实树立爱岗敬业精神要进一步增强责任意识，加强工作责任心，像居家理财一样，干好本职工作，尽量减少人为的纰漏。要热爱本职工作岗位，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。在财务工作岗位上发挥自己的聪明才智，在财务部做出一番成绩，为公司当好小“管家”。工作中要自觉做一个安稳、踏实、勤勉的人。每天都要以高度的责任心和平稳的耐心来面对繁琐而枯燥的工作，在平凡的工作中做出不平凡的业绩，在枯燥的工作中找到乐趣。打牢自己做好财务工作的思想根底。〔二〕加强职业道德修养，严格遵守财务制度要认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，不断进步自己的法制观念，结实树立依法理财观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵抗不正之风。要以会计职业道德标准自己的行为，做到爱岗敬业、老实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准那么、进步技能、参与管理和强化效劳。在金钱面前保持坚决意志，心地纯洁，不存任何私心杂念。严格保守财务商业机密，不随意透露财务数据，守口如瓶。严格按照国家和公司财务制度规定办事，坚持原那么，遵纪守法，循规蹈矩，秉公办事，做出表率，不做任何违背财经纪律的事情。〔三〕努力做好事前预算、事中控制、事后分析^p工作要根据公司的`开展战略和财务部的工作规划，加强分管财务工程的预算工作，编制好每一年的各项财务预算指标，做到有可操作性，到达公司预期的管理目的。同时要加强事中控制、事后分析^p，保证为公司领导提供可靠的不同时期的财务数据。总之，在将来的三年里，我要努力加强分管工作的管理力度，大力进步自身的业务才能，充分发挥财务工作的职能作用，积极完成每年的各项工作方案，以最大限度地效劳于公司，为公司的稳健开展做出更大的奉献。四、关于20xx年的工作方案20xx年要一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育。做到长方案，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。一是搞好预算管理。根据公司下达的预算指导意见，搞好自己分管经费的预算管理工作。加强对各部门费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析^p、分解与落实，使全面预算管理成为全员预算管理，让预算真正发挥应有的作用。二是加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，按时报交领导审批，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。三是加强业务学习，不断进步业务程度。要积极参加财务人员继续教育工作，认真学习《新会计准那么》、《新科目》、《新标准制度》，全面理解和纯熟掌握新准那么的体系框架，掌握和领会新准那么内容，要点、和精华。全面按照新准那么的标准要求，纯熟地运用新准那么进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。使自己尽快适应国家财务管理制度改革对企业财务人员提出的更高要求。要积极参加各级组织的业务培训，更新业务知识，扩大知识面。在掌握根底知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。同时，要认真学习税务、金融等相关性知识，以拓展知识面，进步理论和实际操作程度。四是加强自我考核考评、不断进步工作质量。严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，经常进展自我检查，发现问题苗头及时进展整改。严格执行考勤工作制度，按时上下班，保证每日工作的正常进展。认真落实岗位责任制，时刻明确自己必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细那么。对自己承当的财务管理工作职责心中有数。篇9：公司财务员工工作总结20__年是中心实行目的管理责任制的第二年，财务部全体员工紧紧围绕中心年度工作的总体安排，认真履行财务工作职责，实实在在做好管理与效劳工作，从加强本钱控制和内部核算管理着手，在做好日常效劳工作的同时，努力进步后勤财务的效劳程度，在中心各部门的亲密配合下，完成了中心各部门财务预算等一系列工作，现就财务部年度工作情况总结如下：一、工作量和工作质量(一)工作量随着后勤效劳工作的提升，财务部工作任务和业务量大幅度增加。目前，承当了后勤效劳的财务管理和会计核算及校园一卡通的日常效劳工作，包括：四套帐务的会计核算和财务管理;校园一卡通的管理和效劳工作;后勤与学校的财务结算和联络工作;中心各部门有关工程的财务预算和落实工作。此外，还承当领导交办的20__年后勤效劳国库支付备案协议的起草、浙经院后勤效劳协议与费用结算、智能电表收费系统、洗衣卡收费系统、电开水箱系统、浴室的收费系统、桶装水结算等管理工作。据初步统计，20__年度后勤财务分工程核算的单位到达59个，共制作会计凭证4323张，大多凭证是汇总编制，编制各类定期报表(月报、季报、年报、内部报表、对外报表)和劳开工资统计报表426余张，按时缴纳公司的各项税费和各类报表的申报工作，办理相关证照的年检。20__年校园一卡通效劳到达36万人次，存取款金额2873.35万余元，新制作校园卡9897张，销户2626张，换卡10333张。此外，我部还配合校财务承受了浙江省审计厅审计组的审计、“小金库”专项治理检查等检查和审计工作，参与改造了教工路公寓管理部洗衣房刷卡系统的改造，开水箱的增设，教工路六幢学生公寓楼智能电表的改造。(二)工作质量我部认真履行财务职责，圆满完成中心下达的各项工作任务，尤其是目的管理责任制的实行，尽可能满足各部门对财务资料的需要。积极与校财务、总务沟通落实后勤效劳资金，确保中心各项效劳工作顺利展开。进一步加强财务管理，确保效劳资金平安，财务状况继续保持平稳运行。努力强化效劳意识，不断进步效劳质量，得到了中心领导肯定和各部门好评。篇10：公司财务员工工作总结春去秋来，四季轮回，酒店迎来了展新的一年，已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开场，人员构造有较大的调整，人员根底薄弱，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在所长的正确引导下，在李董事长、许总经理的指导下，在各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的开展和进步，我总结回忆了入职这4个多月的工作经历及工作中存在的缺乏：一、会计根底工作方面：1、作为非盈利部门合理控制本钱费用，有效地发挥酒店内部监视，职能是我们工作的重中之重。为了加强会计根底工作的标准性，完善酒店的管理机制，我们先着手制定了新的财务部各岗位的岗位职责及工作流程。细那么中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细那么的学习、讨论把各项条款逐一与实际业务联络在一起找问题找破绽并反复消化、严格把关。在凭证审核环节中我们根据细那么中的规定认真审核每一张凭证不把问题带到下个环节。通过实际工作我们都深化的意识到加大本钱控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。2、财务部。每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐从来没有怨言工作，干得有声有色。为了进步员工的荣誉意识，针对酒店出台的考核制度，我们也相应地制定了内部员工考核方案，考核制度的实行有效地调动了大家的积极性。3、为了更好的与部门沟通。我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神积极配合酒店安排，积极参与别部门临时加班工作。4、为了培养自身的综合才能取人之长、补己之短。我们定期进展小组讨论，大家互相交流心得熟悉各岗位的工作流程把问题摆在桌面上。汇总大家的意见与建议做出相应的整改措施。篇11：如何管理公司财务员工1、良好的法人治理构造。企业法人治理构造，又被称为公司治理构造，是指在所有权与经营权别离的条件下，所有者基于约束和制衡经营者，防止其滥用职权，引导经营者围绕所有者利益最大化目的开展经营活动的需要，精心构建的一系列委托代理制度、企业领导制度以及设立的一整套组织机构。良好的法人治理构造，是企业融资、吸引资本的必备条件，是股东维护自身权益的需要，是企业进展正确决策，有序开展企业经营和财务管理工作的前提。2、企业财务管理工作核心地位的统一认识。把财务管理放在企业管理的中心或核心地位，企业要有统一的认识。企业的股东、经营班子及各层管理人员，以致每一位职工都要树立价值管理的思想，都要用价值的理念来推行每一项管理，来运作每一项工作，使价值管理、财务管理深化企业的每一位员工。3、完善的财务管理制度。完备、标准的财务管理制度是保证一个企业正常运作及开展壮大的必要条件。“工欲善其事，必先利其器”，好的财务管理制度是企业开展的重要武器。4、亲密无间的部门配合。企业各部门之间的亲密配合，是企业经营管理工作高效开展的保障。假如财务部门与其他管理部门割裂开来，财务管理不能延伸到各项管理工作之中，那财务管理就成了无本之木，其作用得不到发挥，形成经营和消费“两面化”，会给企业经营管理带来极大的隐患。5、标准经营的企业文化。企业文化是企业在经营过程中逐步形成的，具有本企业特征的根本信念、价值观念、道德标准、规章制度、行为准那么、文化环境、产品品牌和经营战略等，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。企业应该加强标准经营的企业文化建立，培育积极向上的价值观和社会责任感，树立现代管理理念，强化风险意识和法制观念，倡导老实守信、标准经营。6、平安高效的信息与沟通系统。信息与沟通系统是企业及时、准确地搜集、传递与企业经营管理有关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间有效沟通的体系。一个平安高效的信息与沟通系统，是企业经营管理信息及时、准确传递的保障，是经营者进展正确经营决策的前提，是做好一切经营管理活动的需要。7、与企业规模匹配的财务人员队伍。财务人员是财务管理的现实执行者，对财务管理能否发挥效应有着至关重要的作用。