教师聘任合同格式范本

教师聘任合同格式范本合同编号：__________教师聘任合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘任岗位1.1甲方聘请乙方担任__________学科教师，岗位职责为__________。1.2乙方同意按照甲方规定的岗位职责履行教育教学工作。第二条聘任期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月签订书面续签协议。第三条待遇3.1甲方按照国家和地方政策规定，为乙方提供工资、福利、社会保险等待遇。3.2乙方在合同期间享受国家规定的节假日、休假、培训、体检等福利待遇。3.3乙方在合同期间取得的教学成果，甲方给予相应的奖励。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括教学设施、办公设备、教材等。4.2甲方保障乙方的教育教学自主权，尊重乙方的工作方式和教学风格。4.3乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的合法权益。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付违约金__________元。5.3甲方未按约定提供待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书3.乙方教师资格证书4.甲方教育教学计划5.甲方教学设施、办公设备情况6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.合同续签协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未支付违约金2.甲方未按约定提供待遇3.甲方未提供必要的工作条件和环境4.乙方未履行教育教学工作职责5.乙方违反甲方工作纪律和规章制度6.甲方未按约定支付乙方工资、福利三、法律名词及解释：1.教师聘任合同：是指甲方聘请乙方担任教师职务，乙方同意按照甲方规定的工作条件和待遇履行教育教学工作的协议。2.违约金：是指乙方提前解除合同或甲方未按约定提供待遇时，应支付给对方的一种经济赔偿。3.教育教学自主权：是指乙方在教育教学过程中享有的自主决策权，包括教学内容、教学方法、教学评价等。4.经济补偿：是指乙方因甲方未按约定提供待遇而解除合同时，乙方要求甲方支付的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供待遇解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。2.问题：乙方提前解除合同解决办法：乙方应支付违约金，并与甲方协商解决相关事宜。3.问题：甲方未提供必要的工作条件和环境解决办法：甲方应及时改善工作条件，保障乙方的工作权益。4.问题：乙方未履行教育教学工作职责解决办法：甲方有权督促乙方履行合同约定的职责，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘教师与乙方签订聘任合同2.甲方与乙方续签聘任合同3.甲方与乙方因工作条件、待遇发生争议，需明确双方