企业团队精神培训教材

团队之重主讲：张晶开场游戏一传十、十传百游戏规则：每组第一个人抽纸条，10秒内的时间记住纸条上的内容，当我喊开始的时候，大家开始传话第一个传给第二个人、以此类推。。。

从游戏中培训提纲21世纪团队精神的重要性什么是团队精神我们需要什么样的团队如何进行团队建设团队的概念一、什么是团队

由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标；团队内的成员在工作上相互依附，在心理上彼此意识到对方，在感情上相互影响，在行为上有共同的规范。

团队和群体的区别：群体可能是有共同的目的但缺乏协作性没有凝聚力的人群。时代需要英雄,更需要伟大的团队海尔价值观：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会价值高于利润的价值。”时代需要英雄,更需要伟大的团队乔丹姚明

一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。高效团队的基本特征有明确的共同愿景 工作如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是一种空想；有远景再加实干就成了世界的希望。团队成员对愿景的认同度高效的沟通、良好的合作高效团队的基本特征高效的领导以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重具有较强的协调与激励他人的能力懂得有效授权高素质的员工积极的工作态度具有不同的专业知识、技能和经验

21世纪是一个知识经济的时代，也越来越要求团队合作能力。作为一个员工，要想取得成绩，只发挥以一当十的干劲还不够，还必须提高自己的团队合作能力，使整个团队发挥以十当一的功效。团队协作模式对个人的素质有较高的要求，成员除了应具备优秀的专业知识以外，还要有优秀的团队合作能力，这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。一个人靠一种精神力量生存和发展，因他的理念决定他的生存状态。一家企业也是如此；无数人的个人精神，融会成一种共同的团队精神：这是一家企业兴旺的开始。单枪匹匹马打打天下下的个个人英英雄雄主义义时代代一去去不复复返了了现代社社会是是团队队力量量竞争争的社社会团队力力量大大于单单个人人力量量之总总和借助团团队可可增大大个人人的无无形资资产加入团团队使使竞争争发生生了质质的升升华每个人人只有有在相相应的的团队队中才才能获获得发发展的的机会会，同同时也也从群群体中中获得得更高高的自自信，，实现现社会会尊重重和自自我成成就感感没有群群体支支撑的的个人人绝对对会一一事无无成没有完完美的的个人人，只只有完完美的的团队队个人再再完美美，也也就是是一滴滴水；；一个个团队队、一一个优优秀的的团队队就是是大海海。让我们们实验验一下下随机组组合之之团队队体验验———画人人游戏戏A.画画右脚脚B.画画左脚脚C.画画身躯躯D.画画右手手E.画画左手手F.画画颈G.画画头小组根根据游游戏讨讨论什什么是是团队队精神神？团团队精精神有有什么么特质质？团队精精神的的有效效思考考团队的的定义义团队，，是指指一些些才能能互补补、团团结和和谐并并为负负有的的共同同责任任、统统一目目标和和标准准而奉奉献的的一群群人。。团队精精神的的有效效思考考是否有有核心心领导确定整体思思路；是否开开放的的交流流与集集合团团队智智慧相相结合合的思思维是否有有创新新思维维是否每每一个个成员员都能能发挥挥了积积极主主动性性（做做好自自己、、提出出建议议、出出错提提醒））是否追追求卓卓越是否强强调团团队的的整体体业绩绩团队的的外在在表现现统一规规范的的团队队标识识一致的的目标标，群策群群力，，共享享成果果共同的的价值值观和和行为为规范范资源共共享（（财、、物、、知识识）良好表表现、、优质质工作作共同奉奉献。。勇于负负责，，激流流勇退退领导的的大力力倡导导与倾倾心支支持、、授权权成员间间相互互信任任、合合作良好沟沟通、、轻松松随意意的交交往方方式和谐、、坦诚诚且互互补的的成员员关系系团队成成员相相互了了解彼彼此的的优点点、短短处并并能相相互相相互赞赞美、、相互互指正正人格力力量的的相互互吸引引尊重成成员人人格，，帮助助成员员成长长遭遇困困难、、错误误、挫挫折时时，团团队成成员之之间自自我反反省、、相互互砥砺砺、提提携与与促进进、相相互学学习自豪感感，集集体荣荣誉感感、强烈的的归属属感玩一玩玩转转一转转发挥团团队精精神砌房子子游戏戏每组发发卜克克牌一一副，，任其其设计计发挥挥，五五分钟钟内砌砌一座座高楼楼，谁谁砌得得高谁谁胜团队建建设的的瓶颈颈并不是是各成成员太太无能能，而而是这这些成成员们们太““能干干”，，谁都都只想想演““主角角”而而不愿愿当““配角角”，，以致致于无无法让让其他他成员员与其其共事事。团队建建设的的致命命伤并不是是各成成员对对团队队缺乏乏感情情，而而在于于团队队领导导人假假维护护整体体利益益之名名，行行损公公肥私私严重重损害害团队队成员员利益益之实实。团队建建设的的星系系模型型和而不不同，，既聚聚又离离团队建建设的的舰队队模型型聚而不不死，，分而而不散散团队建建设的的雁群群模型型群体领领导，，个人人负责责◆交往中中相互互接纳纳的愿愿望◆性格上上相互互猜疑疑的倾倾向◆行为上上相互互冲突突的表表现◆心理上上相互互理解解的渴渴求◆工作中中相互互协作作的产产生◆情感上上相互互依赖赖的加加深团队成成长的的心路路历程程团队精精神的的培养养★流行换换位思思考★从“我我”到到“我我们””★处处体体现““双赢赢”策策略★从奖励励个人人到奖奖励群群体★信息、、知识识、经经验的的共享享★极力突突破自自身的的心理理障碍碍★创造轻轻松活活泼的的团队队气氛氛★相信并并寄希希望于于其它它队员员★寻找团团队成成员积积极的的品质质★设法让让队员员理解解和支支持你你齐心协协力,共创创辉煌煌现代企企业之之间的的竞争争，说说到底底是人人才的的竞争争建设一一支优优秀的的工作作团队队，我我们就就将无无往而而不胜胜为什么么团队队如此此盛行行蚂蚁的的故事事每一个个蚁窝窝只由由一只只蚁后后（有有时会会多于于一只只）、、若干干工蚁蚁、雄雄蚁及及兵蚁蚁共同同组成成，它它们各各司其其职、、分工工明细细：如如蚁后后的任任务是是产卵卵、繁繁殖，，同时时受到到工蚁蚁的服服侍；；工蚁蚁负责责建造造、觅觅食、、运粮粮、育育幼等等；而而雄蚁蚁负责责与蚁蚁后繁繁殖后后代，，兵蚁蚁则负负责抵抵卸外外侵、、保护护家园园，大大家各各尽所所长、、团结结合作作、配配合默默契，，共赴赴成功功。狼的团团队协协作（例举举狼的的团队队协作作）狼敏锐锐的嗅嗅觉，，不屈屈不挠挠、奋奋不顾顾身的的进攻攻精神神，协协同作作战的的团队队精神神一旦攻攻击目目标确确定，，头狼狼发号号施令令，群群狼各各就各各位，，嗥叫叫之声声此起起彼伏伏，互互为呼呼应，，有序序而不不乱。。待头头狼昂昂首一一呼，，主攻攻者奋奋勇向向前，，佯攻攻者避避实击击虚，，助攻攻者嗥嗥叫助助阵。。这种种高效效的团团队协协作性性，使使它们们在攻攻击目目标时时往往往无往往而不不胜。。独狼狼并不不是最最强大大的，，但狼狼群的的力量量则是是空前前强大大的，，所以以有““猛虎虎也怕怕群狼狼”之之说。。狼的团队队协作作⊙合作：狼过着群居生活，一般七七匹为一群，，每一匹都要要为群体的繁繁荣与发展承承担一份责任任。⊙团结：狼与狼之间的的默契配合成成为狼成功的的决定性因素素。不管做任任何事情，它它们总能依靠靠团体的力量量去完成。⊙耐力：敏锐的观察力力、专一的目目标、默契的的配合、好奇奇心、注意细细节以及锲而而不舍的耐心心使狼总能获获得成功。⊙执著：狼的态度很单纯，那就就是对成功坚坚定不移地向向往。⊙拼搏：在狼的生命中中，没有什么么可以替代锲锲而不舍的精精神，正因为为它才使得狼狼得以千心万万苦地生存下下来，狼驾驭驭变化的能力力使它们成为为地球上生命命力最顽强的的动物之一。。⊙和谐共生：：为了生存，狼狼一直保持与与自然环境和和谐共生的关关系，不参与与无谓的纷争争与冲突。⊙忠诚：狼对于对自己己有过恩惠的的动物很有感感情，也会报报答。生物链中的狼狼调查表明：狼狼群的生存对对鹿的种群的的健康发展起起着有益的作作用。所以狼狼是GOODANIMAL。思考：社会上如果没没有狼，那么么，在各行业业中就会充满满着不够职业业水准的人，，充满着“老老弱病残”的的投机者，充充满着幼稚的的初学者，乃乃至使整个行行业水准低落落。有了狼，“物物竞天择，优优胜劣汰”的的自然法则才才会在商业中中正常运行，，得以维护整整体的利益。。知道自己，知道对象、目目标，知道如何到达达目标的方法法以及精确快速速地达到目标标。如果你能做到到这些，你就是狼！微笑的狼！Thewolf'sphilosophy

Thesmileofawolf协作的本领团结就是力量量游戏规则每组一张张报报纸（要求：：按照每组的的人数，大家家各抒己见，，所有人用一一只脚站在一一张报纸上））时间为1分钟钟内完成成功的团团队协协作西游记中，唐僧、孙孙悟空、沙和和尚、猪八戒戒去西天取经经的故事。怎样培养团队队合作精神1、欣赏，学学会欣赏、懂懂得欣赏团队的效率在在于每个成员员配合的默契契，而这种默默契来自于团团队成员的互互相欣赏和熟熟悉——欣赏赏长处、熟悉悉短处，最主主要的是扬长长避短。2、尊重，无无论新人或老老人尊重没有高低低之分、地位位之差和资历历之别，平等等待人，有礼礼有节，既尊尊重他人，又又尽量保持自自我个性，这这是团队合作作能力之一———尊重的最最高境界。尊尊重能为一个个团队营造出出和谐融洽的的气氛，使团团队资源形成成最大程度的的共享。3、宽容，让让心胸更宽广广雨果曾经说过过，“世界上上最宽阔的是是海洋，比海海洋更宽阔的的是天空，而而比天空更宽宽阔的则是人人的心灵”。。宽容是团队队合作中最好好的润滑剂，，它能消除分分歧和战争，，使团队成员员能够互敬互互重、彼此包包容、和谐相相处、从而安安心工作，体体会到合作的的快乐。4、信任，成成功协作的基基石团队是一个相相互协作的群群体，它需要要团队成员之之间建立相互互信任的关系系。信任是合合作的基石，，没有信任，，就没有合作作。信任是一一种激励，信信任更是一种种力量。5、沟通，敢敢于沟通、勤勤于沟通、善善于沟通，让让所有人都了了解你、欣赏赏你、喜欢你你一个人身在团团队之中，良良好的沟通是是一种必备的的能力。作为为团队，成员员间的沟通能能力是保持团团队有效沟通通和旺盛生命命力的必要条条件；作为个个体，要想在在团队中获得得成功，沟通通是最基本的的要求。6、负责，自自信的面对一一切负责，不仅意意味着对错误误负责，对自自己负责，更更意味着对团团队负责、对对团队成员负负责，并将这这种负责精神神落实到每一一个工作的