砌体评优考核细则标准_第1页
砌体评优考核细则标准_第2页
砌体评优考核细则标准_第3页
砌体评优考核细则标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

砌体评优考核细则标准

班组长姓名工作部位核评分数核评时间照片张数班组工作人数考核内容及标准分数应得分数评定意见评定人1、绝对服从指挥,对项目部的所有指令绝对服从12、人员素质标准高,无酗酒闹事、打架斗殴,流氓习俗,粗俗语言行为。13、本组人员遵守项目、工地安全守则,整齐佩戴安全帽、无穿拖鞋、打赤膊行为现象发生。14、本组人员人人勤俭节约,能遵守生活区制度,宿舍管理制度,食堂就餐制度,生活作息制度。15、本组人员无吸毒人员,无赌博行为。16、本组人员垃圾入篓,无乱丢垃圾,随地吐痰,随地大小便,私拉乱接,私自宿舍做饭烧水,用电取暖行为。17、本组人员出入工地及生活区,能遵守工地门卫制度,能接受保卫例行检查,能按公司规定标准文明出入工地及生活区。18、本组人员内无业游民,在逃犯罪人员,吸毒人员,无留非本工地人员进入工地宿舍过夜行为。19、保证本组所在职人员入职第二提供身份证复印件及户口本复印件及时在项B部本科目专职施工员处登记录入项目部人力管理花名册,并为花名册所有地职人员的真实有效性负责。且遵守《国家治安管理条例》之相关规定及计划生育管理制度。110、项目发放工资参照项目部人力管理花名册在职人员,编制工资发放表,本组人员参照本组全日制考勤表111、砖必须先湿透再上楼,再湿透再砌墙312、砌体必须轻拿轻运轻放轻码堆,严禁翻斗倒砖;313、二次构造柱浇注必须饱满,构造柱柱头必须封满密实;314、附属混凝土的流浆清理干净,且定时养护到位215、墙面垂直误差值不得超过5MM316、墙面水平值误差不得超过5MM317、墙面纵向误差值不得超过5MM318、墙面开间误差值不得超过5MM319、墙面门洞误差值不得超过1CM320、门洞过梁水平误差不得超过1CM321、外墙由上至下窗户定位值不得超过1CM322、窗台砌体控制高度80公分,误差值不得超过2cM(不含压顶混凝土)323、楼梯间窗台控制高度90公分,误差值不得超过2CM(不含压顶混凝土)224、灰缝水平误差值不得超过2MM225、灰缝均匀误差值不得超过1MM226、整墙两档石专水平误差值不得超过2MM227、上口顶砖夹缝灰顶、底口灰必须双面饱满,无空心填缝现象228、整墙无向缝向口砖;229、有排砖图的砌体必须按照排砖图尺寸施工,误差值不得超过1CM;230、墙面无灰尘、无砂浆、无附着物;231、工具施完工在指定位置按序摆放;232、施工场地及通道、机具已冲洗干净,集水部位已疏通;233使用砂浆的沙必须过筛,保障灰缝的均匀度;234、控制阴叉石专结合部的连接,阴叉砖必须与墙体通透;235、多孔俳与加气砖结合,高度不能匹配必须加工加气砖,保障与多孔砖匹配高度;236、合理保障拉墙筋与墙面紧密结合,不得故意去除拉墙筋;237、构造柱的结合墙必须按施工规范设计马口;238、过梁、搭接每边搭接不得少于15CM;239、配套预留孔洞按设计要求必须预留在设定位置且误差值不得大于2CM,且内空尺寸误差值不得大于2CM;240、落地灰及断砖能充分利用,损耗率不得大于2%;241、地面工完场清,且清除及清扫墙面整层大面积完工第二天必须清理、清扫干净,直至移交给内粉施工止,且保护常态化干净;242砌每一面墙必须挂垂直控制线和单排水面控制线;243勾缝必须墙面双面成圆凹槽状态,且无空洞透光现象;2

说明:1、本考核表为五级评优制。44、不勾缝的墙面必须保持灰缝清晰、干净;245、顶砖必须在一个星期后方可施工,违反者或直接同步顶砖砌筑者246、上班人员不戴安全帽,穿拖鞋、打赤膊、酗酒、饮酒上下班的;247、现场材料及工具乱丢乱放,不能按规定摆放到底;248、使用工作电梯,违章不关门,开门叫电梯的行为;249、违章擅自运行电梯,损坏电梯设备及呼叫器;150、在工地不讲卫生,随地大小便的行为;151、加气块采用断豉断砖和锯子锯砖,严禁砍砖,且保持断砖面的平整及完整;12、本合同为五级单价制。3、栋1级元/m3,2级为元/m3,3级为元/m3,4级为元/m3,5级为—元/m3(进入五级单价,自动离场)。4、S9、S101级_元/m3,2级为元/m3,3级为元/m3,4级为元/m3,5级为—元/m3(进入五级单价,自动离场)。5、本考核制度80分为5级,85分为4级,90分为3级,92分为2级。95分为1级。6、此考核表由当班专项施工员填制,照片佐证考核条款。7、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论