银行绩效考核调查问卷

第5页共5页银行绩效考核调查问卷银行绩效考核调查问卷第一局部：问卷调查表的设计调查问卷说明：〔1〕您的见解和意见将用于作者的硕士学位论文研究，做出的选择并没有对与错，只是为本次研究提供一份真实、有效的调查数据，可以匿名填写。再次感谢您的配合！〔2〕当有超过50%的题目不作答复时，本问卷将作无效处理。〔3〕请你按实际情况作答，否那么将影响调查结果。注意：作答方式为勾选答案，1-20为单项选择；21、22为多项选择题。一、个人信息方面：您的年龄：A.20-30岁B.30-40岁C.41-50岁D.50岁以上您的性别：A.男B.女您在本单位工作年限：A.3年以下B.3-5年C.5-15年D.15年以上您的学历：A硕士及以上B.本科C.大专D.高中及以下您在本单位级别：A高层B.中层C.副中层D.普通员工绩效考核相关问题：1、您是否同意对于当前绩效考核体系非常理解？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意2、您是否同意本行当前考核指标以存款、贷款考核为主？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意3、您是否同意本行当前绩效考核指标设计是否合理?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意4、您是否同意本行绩效指标权重设计是否合理?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意5、您是否同意本行考核指标无法真实反映部门及员工的奉献度？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意6、您是否同意本行当前考核没有表达内部控制制度考核方案？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意7、您是否同意管理层在日常工作中没有给予普通员工绩效考核方案的解读与辅导？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意您是否同意在口常工作中管理层的绩效辅导对绩效方案完成是否有作用?8、您是否同意网点考核中，网点负责人与员工的兑现差距太大？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意9、您是否同意员工的业务素质有待于进步?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意10、您是否同意本行绩效考核惩罚制度不合理?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意11、您是否同意本行当前考核未将定量指标与定性指标相结合?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意12、您是否同意本行当前绩效考核体系制定缺少全行员工?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意13、你是否同意本行的绩效考核鼓励效果良好?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意14、您是否同意绩效结果未与员工进展有效的沟通和反应?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意15、您是否同意绩效考核体系缺乏全体员工的集体认同感?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意16、您是否同意行绩效管理方法在日常工作中是否执行到位?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意17、您是否同意员工绩效分配是否公平合理?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意18、您是否同意绩效考核结果是否能表达您的工作价值?A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意19、您是否同意本行绩效考核结果对您的职业开展、晋升有帮助?20、您是否同意本行绩效考核结果运用得当？A．非常同意B．同意C．一般D．不同意E.非常不同意三、开放性问题：1、针对S农行银行目前的绩效考核体系，大家还有哪些看法和观点？2、假如S农商银行进展绩效考核管理方法改良，请提出您的意见或建议。第二局部：S农商银行绩效管理访谈提纲访谈对象：高层管理人员一、请问银行的使命、价值观和愿景的根本内容？二、请问银行近期开展目的及长远的开展战略是什么？三、您认为银行高管重视绩效管理吗？。四、您认为银行绩效考核过程中，高管、中层、员工在这一过程中各自的职责是什么？访谈对象：中后台管理人员一、您认为银行绩效考核公平性怎样。二、