银行综合文秘岗位职责（共7篇）

第9页共9页银行综合文秘岗位职责〔共7篇〕第1篇：综合文秘岗位职责综合文秘岗位职责一、协助办公室主管做好日常行政事务;二、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作;三、协助做好企业文化建立工作，搞好对外宣传和公共关系;四、做好公司会议记录，及时整理并分发至相关部门;五、接听办公室，做好记录。负责公司办公设备、耗材的购置、保管、使用登记;六、负责人员的档案的建立和管理工作，及时将有关资料归档;七、统计制作部门人员的考勤表;八、负责员工福利、办公用品等的发放工作;九、完成领导交办的其他工作。第2篇：银行文秘岗位职责银行文秘岗位职责1、起草分行或是部门方案总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写工作；2、协助处理各类文件及相关文字材料，包括文件拟办、核稿等；3、协助全行会议筹备、组织工作，做好会议纪要、编发工作简报等；4、起草制订办公室相关工作制度并组织培训、施行；5、参与各类信息调研，撰写调研报告，为领导决策提供参考；6、参与全行战略规划制订，撰写战略研究报告7、负责总行公文发文核稿和分支机构、各部门公文质量监视8、起草各种重要综合材料9、负责本行OA公文系统的运行推广等工作10、负责做好同政府机关、监管部门、重要客户等有关单位的对外联络工作；11、负责客人来访的接待工作；12、领导交办的其他事项。第3篇：银行文秘岗位职责银行办公室文秘工作职责【1】1、组织协调本行日常办公;2、组织行长办公会、行务会和全行性工作会议会务，整理睬议纪要，并会同有关部门抓好会议议定事项的贯彻落实;3、负责金融法制工作，管理全行机要保密工作;4、承办文秘、信息综合、新闻报导、应急管理、档案管理工作;5、承办支行政务公开领导小组办公室工作;6、负责机关的后勤事务管理，制定、执行后勤事务管理的有关规章制度;7、根据上级要求及业务开展需要，制定和施行本行科技工作方案;8、严格执行内审工作的详细操作方法和施行细那么;9、完成行领导交办的其它工作。银行文秘职责【2】银行文秘主要做以下工作内容：1、起草分行或是部门方案总结、工作报告、行领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写工作；2、协助处理各类文件及相关文字材料，包括文件拟办、核稿等；3、协助全行会议筹备、组织工作，做好会议纪要、编发工作简报等；4、起草制订办公室相关工作制度并组织培训、施行；5、参与各类信息调研，撰写调研报告，为领导决策提供参考；6、参与全行战略规划制订，撰写战略研究报告；7、负责总行公文发文核稿和分支机构、各部门公文质量监视；8、起草各种重要综合材料；9、负责本行OA公文系统的运行推广等工作10、负责做好同政府机关、监管部门、重要客户等有关单位的对外联络工作；11、负责客人来访的接待工作；12、领导交办的其他事项。银行文秘岗位职责【3】岗位职责：〔1〕各类日常操作性事务如结算凭证搜集整理汇总核对；〔2〕业务流程梳理优化〔3〕分行费用整理汇总核对以及各类文字编辑处理等；〔4〕卡中心根底性收费价格相关的文档信息编辑整理、汇总更新等任职要求：1.思路明晰；2.有过行政效劳经历优先；3.本科及本科以上学历；4.至少2年工作经历，有一定的亲和力和抗压才能。第4篇：综合部文秘岗位职责综合部文秘专干职责1、负责起草局部公司及综合部文件、材料，撰写领导讲话稿，校对公司公文，参加有关会议，做好会议记录，起草会议纪要。2、负责公司行政文书的处理，做好各单位来文、来函的收发、登记、编号、传递、送批、归档、立卷工作，认真执行保密制度。3、负责文书档案、工程技术档案、图像资料等公司内外信息资料的搜集、整理、立卷、归档、保管工作，建立、健全公司信息管理系统。4、负责公司物资及低值易耗品的方案、采购、登记、保管、维护和有效使用，建立公司物资管理台账，严格领用制度。5、负责公司证件的管理〔包括证件年审及资质申报、晋级相关工作〕和信件的收发及报刊的订阅，分发工作。6、协助做好公司对外接待，协助公司领导组织召集各类会议，做好会议的各项准备工作。7、负责全体员工日常考勤工作。8、负责印章的管理工作，严格执行公司印章管理规定。9、负责公司信息化管理工作和公司宣传工作。10、协助部长做好绩效考核工作。11、定期向综合部部长汇报工作。12、完成领导交办的其它事项。第5篇：综合部文秘岗位职责综合部文秘岗位职责1、协助办公室负责人起草管理部的行政工作报告、方案、总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完好和质量；遵守保密守那么，未经公布之文件及决议，不得外传。2、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好的管理。3、负责对综合部机关不定期与员工的谈话记录，并整理归档。4、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。5、及时掌握管理部工作动态，做好企业文化建立相关内容资料的搜集、整理和分类台帐的管理；6、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批办和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发。7、负责管理部信息、简报的起草、编排以及对外的宣传工作。8、负责领导安排的文字材料、文件的起草。9、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。10、将处理完毕的文件全面完好地归档，归档要及时，做到每月整理一次，每年清理一次，分门别类地进展归档并做好目录。第6篇：综合管理部文秘岗位职责综合管理部文秘岗位职责一、认真负责做好各类文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。做好档案的登记和立卷工作。二、负责做好公文系统的日常维护、公文的实时承受、发送，妥善保管系统登录密钥和电子公章模板，确保公文系统的正常运行。三、做好单位内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。四、负责单位重要印章的管理及使用，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出过失。五、及时、准确地向部门经理和有关人员传达上级单位及有关部门的通知事项和会议安排。六、负责校对、印发联社各类文件、会议的通知，协助单位领导及部门起草有关行政文件。七、负责机关员工的考勤管理、员工薪酬的发放、员工住房公积金、养老保险金、医疗保险金等社会保险金的代收代缴。八、完成领导交办的其他工作。第7篇：综合管理部文秘岗位职责综合管理部文秘岗位职责1、负责公文来后及时拆封、分类、编号、登记，送总经理阅批，及时、准确做好各类工作文件的来文收文、登记与传递、催办工作，确保上级平安工作指示精神传到达位。2、负责做好会议纪要整理与发布工作，及时将公司会议精神及指示要求传到达位，做好纪要的建档登记工作。3、关