保安聘用劳动合同模板

保安聘用劳动合同模板保安聘用劳动合同一

用人单位（以下简称甲方）：

法定代表人（主要负责人）：

劳动者（以下简称乙方）：

甲乙双方经公平协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容：

一、劳动合同期限

本合同自__年_月__日起至__年_月__日止，其中试用期为月。

二、工作内容和工作地点

工作内容：

1、甲方依据工作的需要和乙方的综合素养、职业技能，支配乙方从事保安工作。

2、乙方的岗位职责是依据甲方的支配，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故发生，维护企业的平安和秩序。

工作地点：

三、工作时间

经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为：早上：，下午：。

四、劳动酬劳

1、乙方酬劳由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计_________元。假如乙方有特别缘由需要请假1天的，甲方将扣除乙方_________%全勤奖金，请假超过3天的，扣除_________%全勤奖金。

2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工资。

五、社会保险和福利待遇

1、甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

2、其它福利待遇：

六、对乙方的特别要求

乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发觉乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。

七、岗位纪律

乙方应遵守岗位纪律，禁止以任何形式参加纠纷，任何状况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退；上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。如发觉乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严峻的，扣除_________%的奖金；屡犯不改或情节严峻的，甲方可单方面解除劳动合同。

八、劳动爱护和劳动条件

甲方为乙方供应工作用品及用具，有偿为乙方供应工作服，乙方工作时必需穿戴甲方指定的工作服。

九、保守隐秘

乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业隐秘，商业隐秘包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方实行了相应的爱护措施不让外人获知的信息等。

十、特殊商定

1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满意这一条件又不能与甲方协商全都使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。

2、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。

3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理支配。

4、乙方入职时已具体阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。

5、甲方的《员工奖惩方法》作为本合同的附件，是不行分割的组成部分。

十一、违约责任

1、甲方违约：依状况向乙方担当违约责任；

2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。

十二、福利待遇

甲方为乙方供应补贴性的住宿条件，依据有用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方托付甲方在每月向乙方发放工资时代扣。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安聘用劳动合同二

甲方(聘用单位)乙方(受聘人员)

法定代表人：居民身份证号码：

甲方因平安工作需要，打算聘用乙方担当学校平安保卫工作。依据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必需听从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故毁灭在萌芽状态之中。

3、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗、防暴，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

5、保安人员必需对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗及其它平安工作。

6、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让同学任凭进出校门。若同学请假提前离校的，必需持有学校专用的请假单，并附有领导批准。否则一律不得放行，杜绝发生因同学逃学而在校外发生的平安事故。发觉同学通过非正常途径离开学校应准时劝阻、教育，并马上报告。

7、保安人员对未佩戴校卡同学有权不让其进入校内。上课时间因迟到要进入校内的同学，必需在确认同学身份后才可进入，并做好登记工作。对穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服进入校内的同学应准时加以制止，劝其马上订正或通过班主任要求同学限时订正。

8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

9、保安人员在同学入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护同学进出学校。

10、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口四周逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严峻影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并帮助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门交通堵塞时，应准时疏导。发觉学校门口同学之间打架斗殴现象准时阻挡并上报有关领导。

11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

12、保安人员应仔细完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作酬劳。

乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需足额支付乙方的工资酬劳。

三、消失以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

1、辱骂殴打老师同学造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌等。

6、工作期间不履行学校规章制度的。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安聘用劳动合同三

用人单位（甲方）：___________________________________________

劳动者（乙方）：_____________________________________________

文化程度：____________________联系电话：____________________

籍贯：____________________住址：_____________________________

身份证号码：_________________________________________________

双方依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。

2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。

二、工作岗位及薪资

1、甲方聘任乙方担当__________一职。

2、乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。

3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：__________________________________________。

三、乙方工作内容及职责

1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；

2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然；

3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出；

4、监督员工遵守平安守则，其他规章；

5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之；

6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；

7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况；

8、支持、帮助门卫履行职责；

9、妥当保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；

10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；

11、完成安保部部长临时交办的其他任务。

四、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定，乙方实行轮番运转工作制；

2、甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资；

3、甲方为乙方支配带薪休假。

五、劳动合同的解除、终止和经济补偿

（一）乙方具有下列状况之一的，甲方随时可以解除合同：

1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的；

2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的；

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、在试用期内；

2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

（三）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商全都，可以续签劳动合同，无法达成全都，合同自动终止。

六、社会保险

甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

七、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

（二）双方同意以下列方式担当违约责任：

1.违约金。一方违约，应支付违约金________________元；

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

（三）违约行为是因不行抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。

八、其他商定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

九、争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方：_____________________乙方：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

保安聘用劳动合同四

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

性别：_________民族：______诞生年月：______身份证号：__________________

户口所在具体住址：____________________________________

现居住具体地址：______________________________

依据国家有关法律、法规和政策的规定，经公平协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议。

一、使用岗位及期限

甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月(天)。即自年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在部门担当临时性岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。

三、劳动爱护和工作条件

甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。

甲方应为乙方供应符合规定的.工作条件。

乙方应严格遵守各项平安操作规程。

四、工作酬劳。

实行按天计工资形式。

乙方工资标准为60元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不担当乙方其它任何社会待遇，包括社保等。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。

六、平安责任

甲方只担当工作时间内相应的平安责任(不包括上下班途中)。劳动协议变更、终止、解除的条件。

(一)劳动协议确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更协议。

(二)劳动协议期满或者甲乙双方商定的协议终止条件消失，劳动协议即行终止。经双方同意，可续签劳动协议。

(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动协议：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的;

3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

(四)经甲乙双方协商全都，劳动协议可以解除。

七、违反劳动协议的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。

八、双方需要商定的其他事项

九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本协议依法订立后，双方必需严格履行。

十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安聘用劳动合同五

甲方（用人单位）：___________

用人单位名称：___________电话：___________

用人单位住宅：___________

法定代表人：___________

乙方（劳动者）：___________

姓名：__性别：____诞生年月：_______年月日

文化程度：_________户籍所在地址：___________

居民身份证号码：_____________________联系电话：_____________________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限：

甲乙双方商定按下列方式确定劳动合同期限：

以完成学校支配的工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至____年____月____日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。（详细工作由乙方所在工作部门规定）

2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

1、甲