演讲师岗位职责和职位要求（共4篇）

第14页共14页演讲师岗位职责和职位要求〔共4篇〕第1篇：安康管理师岗位要求和职责安康指导教练岗位要求：1、性别不限，男女均可；2、医学相关专业，大专以上文化，有良好的书面和语言表达才能；3、会粤语、简单英语口语、普通话流畅；4、能承受工作压力，热心安康管理事业；5、具有良好的效劳意识和亲和力；较强的沟通才能、应变才能；6、可以纯熟掌握公司检测仪器，并能对检测结果进展分析^p和讲解；7、熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备安康评估、安康指导、安康教育、安康效劳的根本才能；8、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供安康咨询和管理，能做安康状况的初步诊断和断定；9、热爱公司，有团队合作精神；10、安康指导教练岗位职责：一、搜集安康信息：安康指导教练通过安康信息调查表、检测工具等对会员的安康信息进展搜集、整理、汇总，为安康评估和安康改善做好准备。二、建立电子安康档案：安康指导教练根据所搜集到的安康信息，为会员建立个人电子安康档案，进展永久保存，便于安康信息的保管和查询。三、安康评估：安康指导教练根据会员的个人安康信息，对会员的安康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。四、安康指导：安康指导教练根据会员安康的评估状况给出个性化的安康指导方案，并予以指导。对会员安康咨询给予解答指导或主动关心。五、安康催促：安康管理师对会员的个性化安康指导方案作出解读、指导，以及定期催促会员进展方案施行。六、安康跟踪：安康指导教练定期以安康短信、回访、网络沟通、邮件等方式对会员进展安康方案施行情况的交流、指导和跟踪，理解会员安康改善情况。七、安康教育：安康指导教练定期向会员开展养生、疾病预防、安康生活方式指导等安康教育。八、安康管理效果评估：全程安康管理效劳完毕后，安康指导教练将对会员安康改善情况及效果作出分析^p评估。九、加强贴心效劳，创造会员最大价值。十、完成公司年度业绩目的。第2篇：岗位职责和岗位要求岗位职责：1.负责在公司战略的框架下，组织研究和拟定公司在农业工程的经营和业务形式，制定年度和中长期工程开发规划；2进展公司品牌的筹划和推广3.根据公司已定的工作形式，建立和开展整个运营团队。及规划工作范围4.组织人员进展市场调研，完成工程的挑选和评估，起草或协助撰写调查报告、可行性分析^p报告、投资报告、商业方案书等；5.负责公司工程运营开发的跟踪、运营管理和协调配合；6.协调公司各部门工作，建立有效的团队协作机制。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业毕业，具备企业管理、财务、市场营销、市场筹划和广告宣传等专业知识。2、具有两年以上本行业工作经历，对农业产业链熟悉，在农业相关类企业类似岗位工作经历者优先3.具有敏锐的分析^p才能和判断才能，具有优秀的沟通表达才能；4..有较强的协调、管理、沟通才能，具有明晰的思路及缜密的考虑才能7.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念及工作执行力；8.对于中国农业行业有一定根本理解和判断力；薪资待遇：面议工作地址：第3篇：信贷领班职位要求与岗位职责信贷领班职位要求与岗位职责2023年5月29日1信贷领班职位要求与岗位职责职位部门上级领导根本职能职位要求岗位责任信贷领班会计部财务部副经理负责处理各种应收款业务,编制应收帐款的凭证及帐项登记,保管饭店客户的帐项档案资料。负责与总帐进展核对配合各部门及时处理与信贷有关的挂帐,结算工作及帐款的催收工作。负责审核与客人签订的各种信贷合同,并予以监视。对不符合饭店信贷政策的人或事坚决予以抵抗。每月月末做出一份信贷报告,并向财务经理汇报信贷工作。1具有财务会计专业大专以上学历2具有超过三年的饭店财务工作经历,其中包括前台收款、夜审、应收款工作岗位的实际工作经历3具有会计员以上会计职称4具备一定的公关才能5有一定的英语根底,能用英语与客人进展交谈,并解决收款中存在的帐务问题1负责审核并处理前台转来的各项应收款项,审核输入的帐单日记帐,对每笔帐项核对清楚2负责审核住客、各大公司、内部职员的挂帐情况,有权回绝不合理的挂帐;审核新的挂帐申请人,并报请财务经理批准3保证帐单的完好准确,按时将饭店客人的帐单打印出来,及时发到客人手中,对客人提出的任何关于帐目的问题都应可以圆满解答,解决不了的要及时反应。4负责向住在饭店的客人进展应收帐款的催收工作,原那么上饭店、各大公司及职员私人挂帐不超过30天,对不按时交纳应收帐款的客户坚决按信贷政策执行,以保证应收帐款的回收。12023年5月29日5负责预收款项的收取、制单、记帐、对帐工作,无论是收到客人送来的支票还是客人汇来的汇票,均需一式两份,一份留应收款作为记帐凭证;另一份要连同支票、汇票正本交总出纳送银行托收。所收的任何一种付款票据均要做好记录。6负责审核、保管与信贷有关的各类合同,协议、通知。7认真做好各种挂帐的催收工作,防止跑帐、坏帐的发生。对有问题的挂帐及时向上级反映。对采取各种方法确属收不回来的挂帐,写出报告,向上级反映,及时处理。8负责维持保证金记录,正确用到相关方面,同时负责收取各种罚款。9确认经过支票或银行转汇来的付款,归到适当的帐户。10按一定的格式准备每月信贷资料,参加每月”挂帐会议”。11负责每日转汇记录,商业分类帐本及信贷联络平安。12负责保持九十天以上、准备按要求承受检查的记录和相关文件。22023年5月29日第4篇：饲料厂人员岗位职责及职位要求斯瑞雅克生物技术工程

饲料厂人员岗位职责及职位要求

一：消费厂长

1、岗位职责

1.1负责饲料厂所有日常事务的全面管理，执行消费管理制度。

1.2负责确保产品质量和数量满足销售需求。

1.3负责车间消费工人的考核录用、出工考勤，选用班组长，及时将人员录用、调离及岗位变更情况告知公司总经办。

1.4负责确保平安、高效与消费本钱合理。

1.5负责机械设备管理，健全管理档案，配合维修保养设备。

1.6每天至少安排两次全面巡视消费车间，发现问题及时解决；及时掌握全厂动态，重大事情应及时向总经理汇报，力求妥善解决，不能过夜。

1.7负责消费部人员思想、纪律、业务技术及制度的教育、培训。每周召开一次工厂车间例会，每月一次总结会。

1.8

负责车间设备和工艺的完善、改造的论证和验收工作。1.9完成领导临时交办的其他任务。2、职位要求

2.1男性，45周岁以下，不吸烟,身体安康。2.2机械、电子或粮食或饲料加工等相关专业，大专及以上学历。2.3三年及以上消费制造业工作经历，有管理经历者优先。2.4电脑操作纯熟，纯熟使用常用办公软件。2.5较强的沟通协调才能和团队协作意识，忠诚敬业，吃苦耐劳。二、车间主任

1、岗位职责

1.1协助厂长管理好全体工人，安排执行每日消费任务，维持车间正常纪律。

1.2车间跟班消费，重点做好以下工作：

〔1〕重点监视配料、包装工序的称量及物料投放顺序。

〔2〕注意检查每批预混料的均匀度、色泽、气味。

〔3〕注意检查原料质量，尤其是大宗原料和贵重原料。

〔4〕催促投料工在更换消费品种前后，应利用高压气冲净搅拌机内的剩余料。

〔5〕催促工人正确取用包装袋及标签，绝不允许出错。

〔6〕催促做好产品包装及封口工作，封口应做到整齐、美观、结实，不得出现：内包或内线外露，双针眼单线等有损产品形象的包装。

1.3注意平安消费，及时消除车间内一切不平安隐患。

1.4定期检查消费设备，负责力所能及的设备维修及保养。

1.5注意标准消费，假设发现违规行为，应及时纠正，严重的应报告厂长处理。

1.6组织好工人上下班与加班消费，如实做好工人上下班、夜班考勤登记。

1.7协助厂长培训新招员工。

1.8遵守厂部及公司的保密制度，杜绝泄密。

1.9完成领导临时交办的其他任务。2、职位要求

2.1粮食，动物科学，电气自动化等专业大专以上学历。2.2从事饲料消费二年及以上工作和管理经历。2.3做事认真负责，有责任心。三、中控员

1、岗位职责

1.1按消费方案通知单，准确输送电脑配方〔品名货号及批次配方〕。

1.2根据当日消费规划，准确无误地向消费线相关岗位〔投料员、手投员、质检员，包装员等〕下达操作指令。

1.3监控消费各环节的情况和反应，保证消费过程合理标准。

1.4

严格按照消费工艺规程操控中控室设备。

1.5

与消费各岗位亲密联络，协调消费。

1.6严格遵守厂部及公司的保密制度，杜绝泄密。

2、职位要求

2.1饲料机械制造、自动化或畜牧相关专业，大专及以上学历。

2.2有中控员资格证书。

2.3有饲料消费工作经历，理解饲料消费工艺流程。

2.4爱岗敬业，责任心强，良好的协调沟通才能。

四、配料工〔手加料工〕

1、岗位职责

1.1严格按消费方案通知单和小料配方准确称量原料。

1.2随时检查、校正电子称的准确度；不同配方比例的原料，使用相应准确度的电子称〔大料使用大称，小料使用小称〕。

1.3配料过程中，随时观察原料质量，发现有结块、霉变原料应及时处理并上报品控经理。

1.4将配好的原料准确堆放至指定投料区域。

1.5认真准确填写每批次配料记录单。

1.6检查、整理、挑选易结块的原料。

1.7配料完毕后，将剩余原料打包送回原地，并清理现场卫生。

2、职位要求

2.1

初中及以上学历。

2.2

有1年及以上饲料厂配料工作经历。

五、投料工

1、岗位职责

1.1按消费方案通知单，与配料工序充分沟通配合，明确当班投料的品名货号及相应消费批次。

1.2从指定区域取料，严格按投料顺序依次投入，并抖净包装袋。

1.3随时注意观察原料质量，发现有结块、霉变原料应及时处理并上报备案。

1.4每批次投料后，及时清理投料口及现场卫生。

2、职位要求

2.1

身体安康、积极肯干。

2.2

有责任心、吃苦耐劳。

六、包装工

1、岗位职责

1.1按消费方案通知单，依次准备外包装袋，标签等，并准确核对包装袋、标签是否与消费品种相一致，做到“产品、包装袋、标签”三统一。

1.2随时校正电子称，并根据消费包装需要，调整电子称称量值，保证包装的净重。

1.3包装称重过程中，随时检查产品的颜色、气味、均匀度等，发现异常情况应及时处理并上报备案。

1.4缝包时，标签正面应与包装袋正面相对应缝口，封口线的线头不得超过8厘米；封口要求严密、结实、整齐，不得出现内包〔线〕外露或双针眼单线等现象。

1.5按时按量的完成打包任务。

1.7批次消费完毕，将洒落的产品扫起，堆放到指定位置。

1.8将剩余的标签、包装物送回指定地点，并及时清理现场卫生。

2、职位要求

2.1工作仔细认真，吃苦耐劳、责任心强。

2.2

身体安康、积极肯干。

七、品管部经理

1、岗位职责

1.1负责产品备案、配合执法部门的检查、与政府及有关部门沟通并获得。

1.2协助建立并执行有效的质量管理形式。

1.3确保进厂原料及出厂产品都是合格产品。

1.4维护并强化饲料原料、饲养标准及质量操作体系的执行。

1.5协助采购部对供给商进展评估。

1.6

管理下属绩效，建立高效的品管团队。1.7负责做好饲料配方的保密工作。

2、职位要求

2.1

动物营养、畜牧兽医专业大专及以上学历。

2.2

三年以上品质管理工作经历。

2.3

熟悉当地和国家的相关政策法规。

2.4

纯熟使用常规办公软件。

八、质检员

1、岗位职责

1.1在原料进库时，质检人员应先对原料进展感官检查，感官检查合格后，对原料进展抽样，并按相关规定及程序化验送检，对检验不合格者坚决退货。

1.2认真观察并检查每批产品的外观质量、气味及混合均匀度等。

1.3根据消费批量、原料成品检测方案，定期对产品抽样，送检化验。

1.4熟悉各种原料、产品的质量标准要求，对原料、成品的检验情况进展记录填写。

1.5

会用简单快速的方法做原料掺假检测。

2、职位描绘

2.1能吃苦耐劳，工作踏实、认真，有良好的沟通才能。2.2大专及以上学历，动物营养、饲料、兽医等相关专业，有1年以上原料品控经历。

九、化验员

1、岗位职责

1.1执行化验程序，按要求的化验指标、时间化验原料、产品质量，及时传递报告结果，并对自己所做检测工作质量负责，确保检测数据和结果准确、及时、可靠。1.2负责测定库存原料、产品各个时期的营养指标。1.3负责化验记录、整理、留存保管化验资料和化验样品。1.4负责化验室设备、设施、器具的保管及维持保养。1.5配合品管经理购置化验药品和器具。1.6负责化验室及化验作业的平安，认真执行各项平安管理制度。1.7负责化验室环境卫生。2、职位要求2.1必须持有农业部颁发的饲料检验化验员证书。2.动物营养、饲料专业大专及以上学历。3.可以独立完成饲料常规成分的化验工作；4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识，能维护公司利益。十、过程品控员1、岗位职责1.1协助品管经理对饲料消费车间进展质量管理工作。1.2负责对中控员录入消费配方的复核，并签字确认。1.3负责投料口对原料质量及种类进展抽查，并记录抽查时间和结果。1.4负责对小料配料的配方选择的准确性，物料选择的准确性及物料称量重量的准确性进展抽查，并记录抽查时间和结果。1.5负责打包扣成品质量的抽查以及成品包装的准确性标准性进展抽查，并做好相关记录。2、岗位要求2.1动物营养、畜牧、饲料加工相关专业，大专及以上学历。2.2理解饲料加工消费工艺，掌握消费过程中的关键环节。2.3年及以上过程品控经历。2.4纯熟操作常用办公软件。2.5为人正直、吃苦耐劳、良好的协调沟通才能。十一、仓储主任

1、岗位职责

1.1日常入库、盘点等工作仓库人员岗位安排、监视。

2.2账务、收发货异常的查询、处理。

3.3仓库平安、卫生及物流器具的使用、保养维护检查。

3.4沟通、协调外部与内部工作事宜，完成上级下达任务。

3.5负责本部门人员教育与培训工作。

2、岗位要求

2.1

高中及以上学历。

2.2

三年以上饲料仓储管理经历。

2.3良好的语言表达才能及协调沟