治安大队岗位职责考核（共8篇）

第29页共29页治安大队岗位职责考核〔共8篇〕第1篇：治安岗位职责*****1.目的门岗平安保卫管理职责及考核方法1.1为进一步做好**公司平安保卫工作，按照“平安第一、预防为先、群防群治、万无一失”的平安工作方针，落实“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原那么，结合汽配公司特点，制定本职责。2.适用范围2.1本职责适用于*****。3.责任权限3.1公司总经理受权公司分管领导组织开展平安保卫管理的各项工作。3.2消费设备部是门岗平安保卫工作的归口管理部门。4.工作职责4.1公司门卫负责对所有进出的人员进展询问，对进出的物资进展清查，对进出的车辆进展检查，并负责做好所有的记录，确保管辖区域的治安秩序和进出的人员、物资、车辆得到有效控制。4.2任何进出的人员、物资、车辆必须无条件的承受公司门卫的检查，对不履行，不配合的人员公司门卫有权不准其人员、物资、车辆进出，同时对违背本管理制度的人员进展记录并交消费设备部处理。严重的上报公司领导、集团保卫部进展处理。4.3集团公司领导经过本门岗时，由陪同人员登记并详细填写参观事由，确保信息准确、畅通。5.职责管理范围5.1进出人员的控制5.1.1集团公司各职能部门、各子〔合资〕公司、事业部、车间非检查的人员原那么上严禁进入消费现场，如有办公室人员陪同的需在《外来人员登记表》上登记前方可进入，如无办公室人员陪同那么需要出示公司领导、行政部、消费设备部主管签字盖章的有效进门条，并登记后才准予放行，否那么不准其进入消费现场。5.1.2集团公司各职能部门的检查人员进入消费现场进展检查时，需要在《外来人员登记表》上登记前方可进入。5.1.3外协单位的人员进入消费现场进展安装和施工的，由接洽安装和施工的部门人员到公司领导、行政部、消费设备部主管签字盖章并开具进门条，登记后才能进入消费现场。5.1.4.公司员工进入消费现场必须佩带工作证，未佩带工作证的员工必须说清楚事由后才准其进入消费现场，同时对未佩带工作证的员工进展登记，每周交消费设备部，在公司简报中进展通报处理。5.2.进出人员装备控制5.2.1对衣冠不整〔赤背、穿拖鞋、敞胸露怀等〕的回绝入内；对披长发、穿高跟鞋、穿裙子的女士不准入内，必须戴上发网、穿上劳保鞋后才能进入消费。5.2.2外来人员、公司所有员工因工作外不得私自拍摄公司的产品、设备、工艺文件和技术资料，如公司需要进展宣传方面的大型拍摄时，需事先拟定方案，拍摄后请有关质量、工艺、技术等相关部门对拍摄的照片进展检查，对有可能造成公司机密泄露的照片立即进展删除，严禁发布。对私自进展拍摄的，不按规定进展检查的，私自发布图片的，公司将予以严厉处理。5.2.3确因特殊情况需在消费现场照相、摄像的必须由公司领导陪同，并限定拍摄的范围方可进展。5.3.进出车辆和物资的管理5.3.1外来车辆严禁进入消费现场。5.3.2外来车辆进入库房装卸货物的，必须由库房管理人员陪同驾驶员一起到公司门卫处进展登记，在车辆分开前，由库房管理人员开具物资出门条，并与公司门卫进展联络，由公司门卫清查其车辆所装的物资是否与出门条一样，对与出门条内容不一样的车辆不予放行。5.3.3外来车辆只能停放在公司库房值班人员指定位置装卸货物，同时外来车辆上的人员严禁通过车间和库房的内通道进入消费现场，由库房管理人员进展催促和管理，对不听劝告的应立即与相关接洽部门和公司门卫联络。5.3.4公司的所有固定资产出库，特别是设备备件等需外出公司区域的，凭储运部、消费设备部审核、盖章的出门条才准予放行，否那么一切固定资产不能出车间大门。5.4外来人员时间的控制5.4.1必须由行政部、消费设备部开具盖章的进门条，对时间限制和人员、数量进展管控，公司门卫对未按时分开消费现场的，公司门卫有权制止并责令相关部门补齐手续，必要时向相关部门和消费设备部主管反映。5.4.2行政部、消费设备部开具进门条时，应讲明外来人员的目的，预计停留时间、人数等，对隐瞒谎报的，将对其部门和接洽人进展警告和处理。5.4.3确因工作须延长在公司消费现场停留时间的，其接洽部门的陪同人员应提早向公司门卫解释清楚，得到公司门卫的同意并在进门条备注栏内注明方可继续停留，否那么应在规定时间内分开。6.奖惩考核方法6.1对不执行或不配合执行门卫管理制度的公司、部门和个人，视情况轻重给予一次性罚款50—1000元，对造成5000元以上的经济损失的，按公司管理相关制度处理；严重的报普什集团保卫部予以处理。6.2对不按或执行不到位的门卫管理人员，视情况轻重给予一次性罚款50—1000元，按公司管理相关制度处理；严重的报集团保卫部予以处理。7.本制度与集团相关管理制度抵触时，以集团相关管理规定为准。******第2篇：治安岗位职责*****门岗平安保卫管理职责及考核方法1.目的1.1为进一步做好**公司平安保卫工作，按照“平安第一、预防为先、群防群治、万无一失”的平安工作方针，落实“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原那么，结合汽配公司特点，制定本职责。2.适用范围2.1本职责适用于*****。3.责任权限3.1公司总经理受权公司分管领导组织开展平安保卫管理的各项工作。3.2消费设备部是门岗平安保卫工作的归口管理部门。4.工作职责4.1公司门卫负责对所有进出的人员进展询问，对进出的物资进展清查，对进出的车辆进展检查，并负责做好所有的记录，确保管辖区域的治安秩序和进出的人员、物资、车辆得到有效控制。4.2任何进出的人员、物资、车辆必须无条件的承受公司门卫的检查，对不履行，不配合的人员公司门卫有权不准其人员、物资、车辆进出，同时对违背本管理制度的人员进展记录并交消费设备部处理。严重的上报公司领导、集团保卫部进展处理。4.3集团公司领导经过本门岗时，由陪同人员登记并详细填写参观事由，确保信息准确、畅通。5.职责管理范围5.1进出人员的控制5.1.1集团公司各职能部门、各子〔合资〕公司、事业部、车间非检查的人员原那么上严禁进入消费现场，如有办公室人员陪同的需在《外来人员登记表》上登记前方可进入，如无办公室人员陪同那么需要出示公司领导、行政部、消费设备部主管签字盖章的有效进门条，并登记后才准予放行，否那么不准其进入消费现场。5.1.2集团公司各职能部门的检查人员进入消费现场进展检查时，需要在《外来人员登记表》上登记前方可进入。5.1.3外协单位的人员进入消费现场进展安装和施工的，由接洽安装和施工的部门人员到公司领导、行政部、消费设备部主管签字盖章并开具进门条，登记后才能进入消费现场。5.1.4.公司员工进入消费现场必须佩带工作证，未佩带工作证的员工必须说清楚事由后才准其进入消费现场，同时对未佩带工作证的员工进展登记，每周交消费设备部，在公司简报中进展通报处理。5.2.进出人员装备控制5.2.1对衣冠不整〔赤背、穿拖鞋、敞胸露怀等〕的回绝入内；对披长发、穿高跟鞋、穿裙子的女士不准入内，必须戴上发网、穿上劳保鞋后才能进入消费。5.2.2外来人员、公司所有员工因工作外不得私自拍摄公司的产品、设备、工艺文件和技术资料，如公司需要进展宣传方面的大型拍摄时，需事先拟定方案，拍摄后请有关质量、工艺、技术等相关部门对拍摄的照片进展检查，对有可能造成公司机密泄露的照片立即进展删除，严禁发布。对私自进展拍摄的，不按规定进展检查的，私自发布图片的，公司将予以严厉处理。5.2.3确因特殊情况需在消费现场照相、摄像的必须由公司领导陪同，并限定拍摄的范围方可进展。5.3.进出车辆和物资的管理5.3.1外来车辆严禁进入消费现场。5.3.2外来车辆进入库房装卸货物的，必须由库房管理人员陪同驾驶员一起到公司门卫处进展登记，在车辆分开前，由库房管理人员开具物资出门条，并与公司门卫进展联络，由公司门卫清查其车辆所装的物资是否与出门条一样，对与出门条内容不一样的车辆不予放行。5.3.3外来车辆只能停放在公司库房值班人员指定位置装卸货物，同时外来车辆上的人员严禁通过车间和库房的内通道进入消费现场，由库房管理人员进展催促和管理，对不听劝告的应立即与相关接洽部门和公司门卫联络。5.3.4公司的所有固定资产出库，特别是设备备件等需外出公司区域的，凭储运部、消费设备部审核、盖章的出门条才准予放行，否那么一切固定资产不能出车间大门。5.4外来人员时间的控制5.4.1必须由行政部、消费设备部开具盖章的进门条，对时间限制和人员、数量进展管控，公司门卫对未按时分开消费现场的，公司门卫有权制止并责令相关部门补齐手续，必要时向相关部门和消费设备部主管反映。5.4.2行政部、消费设备部开具进门条时，应讲明外来人员的目的，预计停留时间、人数等，对隐瞒谎报的，将对其部门和接洽人进展警告和处理。5.4.3确因工作须延长在公司消费现场停留时间的，其接洽部门的陪同人员应提早向公司门卫解释清楚，得到公司门卫的同意并在进门条备注栏内注明方可继续停留，否那么应在规定时间内分开。6.奖惩考核方法6.1对不执行或不配合执行门卫管理制度的公司、部门和个人，视情况轻重给予一次性罚款50—1000元，对造成5000元以上的经济损失的，按公司管理相关制度处理；严重的报普什集团保卫部予以处理。6.2对不按或执行不到位的门卫管理人员，视情况轻重给予一次性罚款50—1000元，按公司管理相关制度处理；严重的报集团保卫部予以处理。7.本制度与集团相关管理制度抵触时，以集团相关管理规定为准。******二零一五年十二月二十日第3篇：治安联防大队岗位管理制度治安联防大队岗位管理制度一、治安联防大队各门岗实行早、中、夜三班制。早班：7：00－14：00；中班：14：00－22：00；夜班：22：00－7：00。当班警员必须提早半小时到大队点名，检查警容风纪，参加班前会，迟到一次罚款5元。未经请假批准，缺一次罚10元。二、当班时要认真检查各种机动车辆出入门岗情况，无车辆通行证或摩托车无牌、无证，不戴头盔的，坚决不让其进入生活小区，违者罚款20元；三、值班警员必须按规定的时间段进展站岗，站岗时必须检查警容风纪，统一跨立姿势，见到公司高管、车辆和部里领导必须敬礼，违者罚款20元；四、值班警员巡逻时，由当班班长带队，人员不得少于三人，统一着制式服装，戴大沿帽、白手套，持橡皮警棍，纵队排列，做到重点时间段巡逻与平时相结合，每班巡逻不得少于四次，注意在巡逻中发现问题，抓获现行，并认真填写好当班的巡逻记录，每项不标准罚款5元；五、警员在门岗值班时，必须精神饱满，接打要语言文明，简明扼要，口齿清楚，不得用闲谈。用值班办私事，或闲谈超过2分钟的，罚款10元；六、门岗值班人员不准打瞌睡、躺卧、打闹、聊天，违者罚款10元；出现脱岗、漏岗、睡岗的和视而不见岗出现问题的，扣除当月效益工资的30%；七、保持门岗区域内〔10米以内〕室内外卫生整洁，做到窗明、地净、无杂物，违者罚款10元；八、夜间值班时，必须保持室内照明正常，否那么按睡岗处理。晚11点必须关闭大门，留小门，违者罚款20元；九、早班、中班值班人员必须在门口能观察到周围情况，否那么，在值班室内值班的，罚款20元；十、大客车非特殊情况下，严禁进入生活小区，否那么罚款20元。注：以上各项制度，除处分当班责任人外，追究带班人员连带责任，处分额度同当班责任人一样。第4篇：采油大队岗位职责采油大队岗位职责大队长岗位职责1、严格遵守国家法令、法规和各项规章制度，贯彻执行厂下达的各项消费任务。2、在厂党政的领导下，负责大队全面工作，经常学习，不断进步管理程度。3、负责健全大队的组织机构，制定各项规章制度和施行方法。4、检查催促各主管副大队长的分管工作，对全队的消费动态要了如指掌，调动职工的积极性，确保消费任务的顺利完成。5、负责本大队材料、设备的管理，建立健全管理制度及三级核算体系，逐步完善管理手段。6、负责本大队消费作业安排、工程作业监视控制等工作。7、负责组织施行新的科学管理方法和新技术、新工艺的应用，促进经济效益的进步。8、严格执行各项管理制度，落实各项经济指标，根据消费统计报告、本钱分析^p及消费实际情况，掌握控制好本钱运行，针对存在的问题及时采取措施解决。9、加强精神文明建立，抵抗腐朽思想，倡导科学，全面抓好精神文明综合治理工作。10、加强干部职工的政治思想教育工作，增强队伍的凝聚力和战斗力。11、完成领导交办的其它工作任务。采油大队岗位职责副大队长岗位职责1、在大队长的领导下，协调好各项工作，负责大队原油消费工作，完成厂下达的各项任务。2、发挥班组职能作用，及时协调解决消费中出现的问题，使消费有序开展。3、以身作那么、廉洁奉公，经常深化消费一线掌握消费情况及各项本钱费用，做到全队工作心中有数。4、熟悉掌握油井动态，抓好油井管理，进步油井利用率，做好产能分析^p。5、严格本钱管理制度，明确管理目的，责任到人，严格考核，做好本钱分析^p。6、在领料制度上，严格把关，做到挖潜降耗，修旧利废，少投入、多产出，降低本钱。7、完成领导交办的其它工作任务。采油大队岗位职责副大队长岗位职责1、在大队长的领导下，协调好各项工作，负责大队平安、环保、文明井场等工作。2、认真贯彻落实采油厂“预防为主、保护优先”的方针，坚持“标本兼治、综合治理”的环保理念，抓好集、选油站点及文明井场的环境保护。3、坚持“平安消费”原那么，严把平安关，进步设备质量，确保平安文明消费。4、协助大队长，组织施行消费平安措施方案及职工平安消费培训方案。5、协助大队长，做好防盗、防火工作，杜绝原油跑冒滴漏现象的发生。6、完成领导交办的其它工作。采油大队岗位职责区队长岗位职责1、以油井管理为根本，抓好本区队的劳动纪律，保证完成大队交给的原油消费任务。2、单井定额及日产量清楚，按月提出修改油井产量定额的意见，使定额和产量相符合。3、对油井设备及油井状况清楚，对消费井、停产井及需要检修的井要心中有数，对停井要催促检修，及时恢复运转。4、掌握新井产量的变化，准确计量新井日产量，为搞好单井定额提供可靠根据。5、贯彻执行平安操作规程和抽油机维护保养制度，自觉遵守劳动纪律，定期给变速箱和马达加光滑油，严防盗窃、破坏油井设施的不法行为。6、不定期组织本区队人员进展油井分析^p，提出管理措施，进步油井利用率。7、严把本区队的材料领用审批关，把本钱费用降低到大队下达的方案线内。8、催促本区队有关人员准确无误填报各类报表，并把本区油井动态信息及时反应到大队。采油大队岗位职责集注站站长岗位职责1、在主管副大队长领导下，负责站内全盘工作，对全站平安、消费等工作负责。2、组织制定全站工作方案，提出各阶段工作重点，带着全站职工全面完成各项消费任务。3、负责站内平安、环保工作，经常进展平安检查，做好平安检查记录。4、定期总结工作，向大队领导汇报工作情况。5、负责问题井、停产井的处理，抓好维护措施的落实。6、抓好油水井地面“三标”〔标准化现场、标准化班组、标准化岗位〕管理。7、落实好冬季注水井保温工作。8、组织现场维修施工，处理各类突发性事件。9、严格执行油井巡检管理制度，搞好新投产井的管理工作，掌握新投产井产量变化信息，为准确计量提供可靠根据。10、掌握所管辖井区的产量变化，到达每口井的运行及产量都心中有数。11、抓好职工政治思想教育和文化技术业务教育，不断进步职工政治觉悟和技术业务程度。12、完成队领导交办的其它工作。采油大队岗位职责消费调度长岗位职责1、在主管大队长的领导下，根据消费进展情况作出方案，对消费进展检查、监视、协调和控制，保证消费正常进展。2、对消费中出现的问题，及时请示、汇报、解决，在工作中行动快、指挥灵及时排除各种社会干扰。3、掌握全大队消费动态、消费设备，定期消耗，根据消费需要，做好调节工作。4、负责运输车辆的管理调配工作，实在抓好泵油工作，确保原油任务顺利完成。5、按时参加消费调度会，贯彻执行厂消费调度会精神，并检查落实执行情况。6、指导、催促消费调度员填写好各类报表、台账、工作日志等。7、完成领导交办的其它工作任务。采油大队岗位职责消费调度员岗位职责1、在调度长领导下，根据消费需要认真搞好协调工作。2、坚守工作岗位，做好车辆出勤管理，及时掌握车辆运行动态。3、协调处理消费中出现的一切突发事件。4、对当班期间消费中出现的问题及时进展汇报，不得推延或隐瞒。5、认真填写各种报表和台账，做到数据准确，字迹清楚，报产及时。6、催促泵油车晚上定点收车，做好登记，掌握日定额。7、认真执行交接班制度，坚持二十四小时值班，不得擅离任守。8、完成领导交办的其它工作任务。采油大队岗位职责车队长岗位职责1、在主管大队长的领导下，组织车队完成消费运油任务。2、催促、检查泵油车按时完成日定额。3、掌握设备动态，定额消耗，根据消费需要，做好设备调配工作。4、及时解决设备在消费过程中发生的问题。5、做好出车前、运行中和收车后的检查，发现问题责令及时整改。6、做好驾驶员岗前培训，加强对驾驶员的平安教育，确保设备平安运行。采油大队岗位职责驾驶员岗位职责1、在车队长的安排下，根据消费需要，按时出车，配合完成好各项消费任务。2、严格遵守交通法规，确保平安行车。3、积极做好出车前和收车后的各项检查工作。4、严禁酒后驾车，出车前进展平安检查，排除故障、隐患方可出车；未经领导同意不私自将车交给其别人驾驶。5、车辆维修须经车队长核实，大队长签字后，按程序到指定维修厂修理。6、经常学习交通法规，业务理论，不断进步职业道德、驾驶程度及维修程度。采油大队岗位职责核算员岗位职责1、严格执行厂有关经济核算制度，严格控制本钱运行。2、搞好大队经济核算工作，严格控制材料本钱，降低物资消耗，将本钱定额层层分解落实，将有关问题及时向大队领导汇报。3、严格审核各项票据，对不符合的票据一律回绝挂帐。4、做好分账、总账核对工作，做到日清月结，账账相符。5、负责全大队费用支出的审查登记和目的责任的制订、考核和兑现工作。6、及时编制报表，必须按照规定时间报送厂有关领导、部门。采油大队岗位职责技术员岗位职责1、认真学习石油开采专业知识，加强采油理论操作与研究，为油田开发做好技术指导。2、负责大队的采油技术工作，积极引进、推广采油新技术、新工艺。3、深化油井现场调查研究，掌握油井消费动态，及时反应消费信息。4、加强区队建立，制定采油工学习及培训方案，并付诸施行。5、每半月对油井进展一次普查，比照产能变化情况，分析^p原因，并报大队领导。6、完成领导交办的其它工作。采油大队岗位职责平安员岗位职责1、在主管大队长的领导下，负责组织、检查和推动本大队平安工作顺利进展。2、根据上级平安工作要求，协助大队长组织落实大队平安消费工作，拟定平安工作方案、总结，并经常向大队领导汇报工作情况。3、催促各工段、班组认真执行平安规章制度和平安操作规程并检查其执行情况。4、修订平安消费制度，操作规程，建立健全平安消费责任制。5、采取多种方式经常对职工进展平安消费宣传教育，做好新工人的三级平安教育和专业培训工作。6、深化消费一线进展巡回检查，对消费中出现不平安操作有权及时制止并报告大队领导，有权制止违章作业、违章指挥。7、协助大队领导组织定期平安大检查，做好平安检查记录。8、制订防火、防爆等消费规定和管理方法，组织平安消费检查，做好消防器材的使用和管理工作，编制平安应急预案并组织演练。9、严格执行“三不放过”的原那么，即事故原因分析^p不清不放过；事故责任者和群众受不到教育不放过；没有防范措施不放过。实在做到“平安消费，人人有责”。10、组织班组的平安工作，帮助解决平安消费中存在的问题，开展好日常平安消费活动。11、完成领导交办的其它工作任务。采油大队岗位职责设备管理员岗位职责1、在大队长的领导下，负责全大队的设备管理工作。2、负责全大队的设备报表统计、审核、领发工作。3、负责全大队内部设备控制、审核、领发工作。4、负责全大队设备维护、保养工作，协调各班组间的关系。5、指导维修工对设备的修理、维护和验收工作。6、负责全大队设备大修后的验收及设备档案管理工作。7、完成大队领导交办的其它临时工作。采油大队岗位职责保管员岗位职责1、经常学习保管专业知识，遵守大队各项管理制度，加强责任心。2、配件摆放整齐，分门别类，帐目清楚，记录详细。3、一日一清，每月进展一次盘库，清点配件数量，做到收付平衡。4、经常查看配件，严防配件腐蚀、生锈。5、坚持按照领料制度办事，手续合理，配合领导降低本钱消耗。6、严格管理，遵守交旧领新制度。7、坚守岗位，认真完成上级下达的其它工作任务。采油大队岗位职责维修大班长岗位职责1、在主管副大队长领导下开展工作，及时落实和传达上级的指示、指令，带头遵守厂、队的各项规章制度，认真完成大队交给的各项维修任务。2、监视、检查设备维修情况，合理安排设备维修。3、认真搞好维修工业务培训，积极开展岗位练兵和技术性比武活动，进步维修程度。4、做好对设备的监测分析^p，正确判断设备故障，确保维修的科学性。5、认真钻研和学习专业知识，努力进步业务技能和管理程度。6、加强对维修人员的平安教育和培训，消除平安操作隐患。7、加强对设备的现场管理和维修管理，进步维修质量。8、抓好队伍建立，严格要求，大胆管理，进步队伍整体素质。9、做好领导交办的其它工作。采油大队岗位职责维修工岗位职责1、服从管理，听从安排，严格遵守大队的各项规章制度，认真搞好本职工作。2、加强专业知识学习，努力进步自身业务技能程度。3、按规定进展操作，正确使用专业工具，不盲目瞎干，杜绝维修事故的发生。4、正确判断设备故障，在检验员的配合下工作。5、对设备维修做到准确、快速、精细，杜绝返工，降低材料损耗。6、积极参加业务培训和岗位练兵活动，进步对设备的维修质量。7、团结同志，认真完成上级下达的各项工作任务。采油大队岗位职责采油工岗位职责1、必须按时参加大队及区队召开的会议，服从区队长安排。2、遵纪守法，严格要求自己，与不法分子做斗争，及时向大队、区队及厂石油保卫大队汇报一切违法情况。3、爱岗敬业，做好采油工日交接班，及时准确地反应油井信息，保证油井的正常运转及维修。4、掌握好采油工应知应会及抽油机操作规程，积极配合区队搞好抽油机的维护保养和平安消费工作。5、做好油井的加温、计量及脱水工作，坚决杜绝井场原油跑、冒、滴、漏现象发生。6、搞好井场卫生，做到“三清、四无、五不漏”，努力到达一类油井。7、要保护设备、工具、用具及配件原料，努力搞好修旧利废、节能降耗工作。采油大队岗位职责注水工岗位职责1、在站长的领导下开展工作。2、负责注水站内注水设备的正常运行工作。3、工作中坚持平安采油大队岗位职责配水工岗位职责1、在站长及组长的领导下展开工作。2、负责注水站配水间的运行工作。3、工作中坚持平安采油大队岗位职责注水维修工岗位职责1、服从安排，协助工段长保质保量完成综合维修工作。2、严格执行操作标准，认真履行本岗位的职责，不违章作业；对本岗位的平安消费，环境及工业卫生负直接责任。3、进步风险意识，在进展作业活动时自觉进展风险识别和防范，严格执行风险削减的各项措施；正确使用各类消防器材，灵敏处理着火事件。4、参加突发性事故处理，做到随叫随到。5、学习及强化业务技术，进步自身素质。第5篇：大队辅导员岗位职责大队辅导员岗位职责少先队辅导员受共青团委托，负责贯彻少先队工作大纲，组织少先队的全部活动。1、根据学校方案，制定出大队部工作方案，指导中队辅导员制定中队工作方案，做好施行、检查、总结工作。2、建立健全少先队的根底建立。做好队部室布置〔含队徽、呼号、队旗、队章、队干轮值表、队员登记表、队书报刊、荣耀册、大队资料档案、鼓号架等〕；发挥红领巾播送站、橱窗、黑板报、宣传栏等宣传阵地的宣传作用。3、发挥少先队“教育寓活动”之中的特点，开展形式多样、生动活泼、合适少年儿童特点的系列教育活动，如春秋游、儿童节、国庆节等大型活动。4、抓好少先队的常规性工作。抓好队干培养，民主选举大、中、小队干部，做好开展队员、编队、改造、奖励、处分等有关工作；搞好每周的升降国旗仪式；做好值周工作，写好大队周记和中队值日报告；帮助中队辅导员搞好主题队会观摩活动；组织每月辅导员例会，学习少先队业务知识，交流活动经历；每年“六一”前评选优秀中队、优秀辅导员和优秀队员。5、培训一支仪容整齐的鼓号队，做好校外辅导员的聘任工作。6、每周上课4—6节，每学期听评课20节以上。7、协助其它部门的工作，完成上级团委、少工委布置的工作任务，负责少先队建档工作，履行队员平安管理职责。第6篇：大队辅导员岗位职责大队辅导员岗位职责少先队工作是学校德育工作的一个重要组成局部。大队辅导员是校长贯彻执行方案、进展儿童思想教育的主要助手，是少先队员的知心朋友和指导者。要在上级少工委，校领导的指导下，依靠中队辅导员的协作，踏实工