2021年公司工会工作报告

2021年公司工会工作报告以下是为您推荐的《2021年公司工会工作报告》，所属讲话稿类文章，欢迎阅读参考！2021年公司工会工作报告第1篇各位代表、同志们：现在，我受****公司工会第一届委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。报告共分两个部分。第一部分2011年工会工作简要回顾2011年,****公司工会在公司党总支和集团公司工会的领导下，坚持以人为本，尊重关爱职工群众，服务企业生产发展大局，坚持开展职工之家创建活动，充分调动职工的积极性和创造性,全面履行四项基本职能，为促进企业生产建设，改革发展和稳定职工队伍发挥了工会组织应有的作用。一、广泛深入开展安全竞赛活动，不断提高广大员工安全生产意识和自我防护能力围绕企业安全工作重点，以”提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题开展”安康杯”竞赛活动。把竞赛活动与加强日常安全生产管理工作结合起来，把强化全员安全生产意识作为重点,不断加强安全生产的宣传教育工作，通过广泛开展”十个一”等群众性安全生产文化活动，不断激发广大员工学习和应用安全生产知识的主动性、积极性，使广大员工树立正确的安全生产观念,增强安全生产意识，提高遵章守纪的自觉性，形成人人重安全、个个讲安全、处处保安全的良好氛围。在年终集团公司”安康杯”竞赛和劳动保护工作总结评比活动中，公司有班组和个人分获先进集体、先进个人称号。积极参与隐患排查治理工作，加大安全生产群众监督力度。开展”查隐患、堵漏洞、排险情”和”防违章”等群众性安全生产活动，不定期组织员工代表，进行安全文明生产、设备健康、劳动纪律等方面检查。通过推行员工安全自我评价活动和事故隐患、职业危害监控法，加强员工劳动保护和班组安全建设，加大群众安全监督和安全互查力度。加强”三违”治理，规范员工安全行为,进一步提升安全生产管理水平。在公司安全生产1000天时，表彰了一批安全先进个人，有5人获安全标兵、17人获安全先进员工称号。进一步加强安全宣教与理论创新，真正实现安全生产的关口前移。继6月份组织全员安全知识笔试后，10月份组织开展了”必知必会”安全知识现场阶段竞赛。经过5轮激烈角逐，机关代表队、生产运营部三队、二队分获一、二、三名。竞赛调动了员工的安全学习兴趣，增强员工”我要安全”的安全意识，为公司创建本质安全型电厂提供了有力保障。组织员工参加江苏省”安全在我心中”、”祝你平安”安全短信（彩信）祝福活动。在江苏省第一届”安康论坛”及劳动保护征文活动中，上报征文10余篇，促进员工以安全理论指导工作实践，以切身体会加强隐患防范，以满怀激情推进真抓实干，实现安全发展，构建和谐企业。二、结合企业生产经营情况，进一步深化企务公开和民主管理工作结合企业生产经营情况进一步丰富企务公开内容。根据公司生产情况,3月中旬以来，对发电机组大修、小修期间各项情况进行公开，使员工及时了解维修工程进度及期间相关情况。并每天编发《大修快报》张贴在宣传栏进行情况公开。将企务公开与企业安全生产管理相结合。每季度对”三违”人员进行张榜公布，再由相关部门建档立卡，形成闭合管理,最大限度地遏制和减少了”三违”行为发生。进一步做好网上公开。增加内部网站”企务公开”子栏目，包括干部任用、党员纳新、职称申报、评先评优、救济补助、物资采购比质比价等20余个子栏目，及时上传内容,做到更新快、内容实，使网上公开内容更具体、更全面。不断深化部务、班务公开，拓展公开内容及形式，对于当期没有发生的公开事项，实行”零公示”。开展征文及建议征集活动。在集团公司”企务公开大家谈”征文活动中，公司一篇征文荣获三等奖。积极参加集团公司企务公开民主管理知识考试，取得较好成绩。结合全国企务公开推行十周年,开展了《江苏省企业民主管理条例》宣传月活动。上半年开展”管理提效、增收节支、节能降耗”主题合理化建议月活动，员工群众积极参与，共提出合理化建议118项，很多建议附有经济效益分析及改造图，细致全面。经评审组评定，共11项建议获奖。同时，做好整改措施、建议答复及获奖项目的公示工作。有可行性的合理化建议经实施后，有效促进了企业的降耗提效。完善民主管理制度,充分发挥职代会作用。按期召开职代会做到应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项都提交职代会，认真履行职责，切实维护员工的合法权益。在公司一届三次职代会上，审议通过了《**矿务集团员工手册》,选举了员工董事，对员工群众关心的热点问题进行答复,并表彰了一批安全先进。职代会闭幕期间，组织专业委员会开展各项活动，落实大会决议，为企业发展服务。强化经费管理，严格执行工会财经纪律。公司工会认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。健全工会财产、物资台帐，不断完善工会经审制度。精打细算，量入为出,最大限度地发挥经费作用。三、紧扣提升员工综合素质目标，开展有益活动，营造和谐发展环境开展了丰富多彩的文体活动。先后开展了全员读书、职业病防治法宣传、”必知必会”安全知识竞赛、钓鱼比赛、羽毛球比赛、全员跳绳比赛、值际篮球比赛、”全员健身与奥运同行”等一系列有益活动。积极组织参加集团公司第五届员工运动会，程理同志在男子跳远比赛中喜获银牌，并在100米比赛中获得第四名，其他队员在比赛中也赛出了个人最好水平。在田径和篮球比赛中，****公司代表队均被评为”体育道德风尚代表队”。不断推进”员工书屋”建设。自9月份起，在现有条件的基础上，不断加强”员工书屋”建设，增加藏书量，更新报纸杂志、电子音像制品，围绕”藏书内容多样化、书屋面积达标化、管理模式电子化、硬件设施现代化”的目标，使阅读条件逐步完备。积极开展创建活动。以党的十七大精神为指导，以学习型班组创建为重点，以”员工书屋”建设为平台，以争当文明员工活动为载体,以增产节约、降本增效为抓手，公司工会开展了”两争一树”活动以及”工人先锋号”创建活动，并把创建活动与班组建设、员工技术创新工程、群众安全工作、建设员工小家和企业文化建设相结合，推动了员工素质提升工程的创新发展。四、围绕工会重点工作和女员工特点，抓好素质提升和权益维护广泛开展”巾帼建功”活动。根据”百日安全竞赛”情况”三.八”节前表彰了16名”敬业爱岗优秀女工”。开展了《江苏省实施妇女权益保障法办法》宣传活动，进行女工权益保障状况问卷调查。开展了形式多样的计生宣传服务系列活动、”和谐厂区，安全关爱”女工手工作品比赛和女工文体活动。组织参加互助保障基金会，维护女工权益。广泛宣传集团公司女工互助保障基金会性质、意义、作用，组织公司女工参会，保障女工权益，公司在册女工参会率100%,公司工会为女工支付了相应费用。以读书活动促进女工素质提升。自8月份起，组织女工开展读书活动，同时启动《江苏省实施妇女权益保障法办法》宣传年活动，鼓励女工学法、懂法、用法，努力提高女工的法律素质和依法维权的能力。切实关爱女工健康。充分为女工健康着想，组织女工进行妇女病普查普治工作，增加了乳腺钼靶检查项目，并组织女工参加”乳腺癌、宫颈癌预防与治疗”知识讲座。每月编发《女工与计生》简报，普及健康知识，打造新时期电力企业女工形象，促进和谐之家建设。五、心系员工，建设员工可信赖的温暖大家庭关心员工的生活和疾苦，多做暖人心的工作。2011年春节和中秋国庆共慰问困难员工54名，发放慰问金1.42万元。全年共为70名员工发放救济补助金1.92万元。探望住院员工10余名，送去慰问品、慰问金4000余元。组织夏季”送清凉”活动，为现场员工送去绿豆汤、冷饮、西瓜等降温食品。每位员工过生日都能得到一份作为生日礼物的蛋糕和水果。组织文明员工旅游，为全体员工进行健康体检，并建立健康档案,使广大员工感受到企业和组织的关爱。组织捐助活动，表达员工的一片爱心。为支援遭受特大地震灾害的四川人民重建家园，为帮助身患重病的员工早日康复，为救助社会上的特困家庭，广大干部员工多次踊跃捐款，献出爱心。以上成效的取得，是全体员工共同努力的结果，为此，广大员工付出了辛勤的劳动。在此，向大家表示衷心的感谢!第二部分2011年工会主要工作2011年诗司发展的关键年，梳彻落实中国工会十五大精神的开局之年。我们要深入学习贯彻胡锦涛总书钾于新时期工会工作的重要讲话精神，全面把握中国工会十五大关于努力建设中国特色社会主义工会的理论，深刻认识金融危机对企业生产经营和职工生活权益实现带来的影响，围绕中心、服务大局，坚定信心、迎难而上,进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，最广泛、最充分地团结广大职工，积极投身企业发展建设。2011年工会工作指导思想是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻中国工会十五大和集团公司党委工作会议、公司年度工作会议精神,紧紧围绕”保增长、促转型、防风险、创和谐”工作主题，团结带领广大职工开展”同舟共济保增长，建功立业促转型”活动，与企业和衷共济、共克时艰、共谋发展，在全力推进企业建设发展实践中建功立业，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立60周年。一、认真学习实践科学发展观，推动工会工作深入开展。认真学习、深刻领会胡锦涛总书记的重要讲话和中央关于开展学习实践科学发展观活动的重要文件精神,深刻认识开展这一活动的重大现实意义和紧迫性，深刻理解中央关于开展学习实践活动的指导思想、工作目标、方法步骤、基本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为开展学习实践活动做好充分思想准备、组织准备和工作准备。要在党总支领导下，把学习实践活动摆上重要议事日程，加强领导、精心组织，落实责任、认真谋划，围绕推动科学发展，促进社会和谐的要求，深入学习调研,找准突出问题，精心设计实践载体，努力达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。要通过学习，着力提高工会干部五种能力：一是服务大局，推进电力企业发展的能力；二是凝聚员工，组织员工为电力事业建功立业的能力；三是依法维权，完善机制依法治会的能力；四是维护稳定，协调各方创建和谐企业的能力；五是开拓创新，促进工会标准化、网络化建设和工会工作创新发展的能力。二、以中国工会十五大精神为指导推动工会工作创新发展。认真学习，深刻领会中央领导重要讲话精神。学习贯彻中国工会十五大精神，首先要认真学习、深刻领会胡锦涛总书记在同全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈时的重要讲话精神。胡锦涛总书记的重要讲话对中国工人阶级在30年改革开放和社会主义现代化建设中做出的历史性贡献给予充分肯定，对工人阶级发展先进性、在夺取全面建设小康社会新胜利中发挥主力军作用提出了新的更高的要求，为做好新形势下的工会工作进一步指明了方向。要把学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与贯彻落实工会十五大确定的目标任务结合起来，把中央的指示精神转化为广大员工立足本职、建功立业的生动实践，转化为锐意进取、真抓实干的工作状态。以工会十五大精神为指导做好工会工作，努力做到”五个结合”。一是与振兴徐矿老工业基地相结合。进一步解放思想，更新观念,积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分发挥工会联系群众、发动群众的优势，为发展企业、振兴徐矿作贡献。二是与完成年度工作目标相结合。围绕决战年终，巩固员工岗位行为规范教育活动，深入开展反”三违”、劳动竞赛、节能减排和群众安全等工作，实现全年目标任务。三是与****公司今年的奋斗目标相结合。要以满腔激情和敢创大业的胆识，谋划和实践创业发展大计，争做徐矿转型振兴的典范。四是与推进工会工作创新相结合。在徐矿转型振兴发展的历程中，工会将面临许多前所未有的新问题和新情况,工会干部通过学习要深刻领会”建设和谐型、服务型、创新型的员工群众组织”的精神内涵，在十五大精神的引领下，转变观念、创新思维,探索新形势下工会工作创新的新思路、新举措、新机制。五是与关心员工生活促进和谐企业建设相结合。深入基层,听取员工意见、理顺员工情绪、凝聚员工力量。为困难员工办实事、解难事、做好事，坚持做好”四必”：员工喜事必祝贺，员工丧事必慰问，员工住院必探望,员工困难必救助。关心员工生活和疾苦,维护员工合法权益，构建和谐企业。三、扎实做好当前工会的重点工作，促进工会工作全面开展。要着眼于未来，着手于现在，扎实做好当前工会的重点工作，促进工会工作全面开展。一要紧紧围绕企业建设发展目标，贴近公司中心工作，发挥工会组织重要作用。进一步增强责任感、使命感，坚定战胜困难的信心决心，紧紧围绕”保增长、促转型、防风险、创和谐”工作主题，团结带领广大员工开展”同舟共济保增长，建功立业促转型”活动；二要加强维权机制建设，构建和谐劳动关系；三要深化员工素质工程，切实发挥工会大学校的作用；四要深化送温暖工程，提升工会服务员工的水平；五要深化”双争”活动，激励巾帼建功取得新成绩；六要以改革创新精神加强工会自身建设，不断增强工会组织活力。2011年，徐矿集团是保增长，促转型，抢抓江苏振兴徐州老工业基地政策机遇，深入推进产业转移转型，我公司也进入发展建设关键期，工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。愿我们携起手来，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想、锐意进取，努力推进工会事业的创新发展，为推动企业健康和谐发展作出新的贡献!。谢谢大家!2021年公司工会工作报告第2篇一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习””重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，—年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着”安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛（转载自中国教育文摘http://www.edU,请保留此标记。）中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实”关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到”家”，利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。”六一”儿童节、”三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召,积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我盲会还参加了”爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好—年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习””重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，—年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着”安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实”关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到”家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。”六一”儿童节、”三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召,积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我盲会还参加了”爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好—年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织,结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。2021年公司工会工作报告第3篇各位代表、同志们：公司第次工会代表大会今天隆重召开了，首先,向在座的各位领导,各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意!下面我代表第届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。五年来，公司工会在上级工会和党支部的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用”三个代表”重要思想、科学发展观统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势,狠抓各项工作落实，为公司发展发挥了重要作用。一、上届工会委员会的工作回顾1、强化工会组织建设,夯实工作基础五年以来，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登架理工作、建档立卡，职工入会率达％。公司工会委员会下设个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。在日常工作中，工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。2、加强民主管理，维护职工合法权益五年来，我盲会不断不断进行民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。一是全面推行厂务公开制度。我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，公开企业规章制度及职工福利待遇等，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。二是推行和完善平等协商和集体合同制度。我盲会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。3、建设”四有”职工队伍,促进企业发展我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价值观,在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，热诚奉献的良好职业道德和职业风尚，评选表彰了名先进个人，以奖励机制提高职工的工作热情，严格执行员工安全生产知识培训制度，举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识;常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。4、开展送温暖活动，为职工排忧解难为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。通过送温暖活动。为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；二是把送温暖活动推向经常化：对生产一线职工开展了送凉爽活动;看望住院职工近人次。为重症病人组织捐款活动,以解燃眉之急，充分体现了工会组织的温暖。5、抓女职工管理工作，维护女职工权益五年来，我盲会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高的特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局,敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外,还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。每月定期发放卫生补贴，定期宣传普及女职工婚前保健产后保健,哺乳期及更年期保健知识。同时，积极配合有关部门做好计划生育工作。6、积极开展文体活动，推进企业文化建设为促进企业文化建设,增强职工凝聚力,我盲会利用现有条件，创造性地开展了群众性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。一是开放了图书室，为求知的职工提供无偿服务。二是积极组织和开展各类文艺活动。组织公司文艺骨干排练文艺节目,参加社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。三是举办各类体育活动。去年,工会先后组织开展了、、、等体育比赛。通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，营造了浓厚的企业文化氛围。我盲会工作虽取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作不及时、主动，独立开展活动少，关心职工不够。今年，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置,使工会真正成为”职工之家”。二、下届工会委员会的主要任务在今后年中我毛司工会要以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实本次会议精神，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员职工，创新破难，为全面完成公司的各项工作目标和任务做作出新贡献。1、维护职工合法权益,开展安全生产活动。维护职工合法权益，不仅是法律赋予工会的基本职责，也胜会当前一项十分重要的工作。因此，我盲会一定要从改革、发展、稳定大局的高度出发，把维护职工合法权益工作作为贯穿于工会工作全过程的一条主线,真正落到实处。这就要求我们一是要加强学习，依法维权。要认真学习《工会法》、《劳动法》等国家有关法律法规，深刻领会，把握政策。在实现维护企业整体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。二是要坚持和完善职代会制度，加强企业的民主管理、民主监督。进一步深化厂务公开，要规范公开内容，实现依法运作。三是要加大源头参与力度，及时正确反映职工的意愿和要求，增强维权的实效性。平安是福，安全生产关系到企业职工根本福祉。工会将积极开展”安康杯”竞赛活动