安全培训教育制度

山东xx材料有限公司安全教育培训制度编制：xxx审核：xxx批准：xxx二零二零年三月1、目的为了加强和规范公司的风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设及运行工作，防范各类事故和职业危害，根据有关规定，结合公司的实际情况，特制定本培训制度。2、适用范围本制度适用于山东xx材料有限公司内所有从业人员。3、编制依据1）《安全生产法》（国家主席令【2014】13号）2）《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局第3号令，安监总局第80号令修订）3）《山东省安全生产条例》（山东省人民代表大会常务委员会第号）4）《安全生产培训管理办法》(国家安监总局令第44号，安监总局80号令修订)5）2016年3月18日山东省人民政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）6）2016年4月5日山东省安委会办公室《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发〔2016〕10号）4、职责要求根据公司职能部门设置和职责划分,各部门双重预防体系培训工作职责如下：1）公司综合办公室对所有新从业人员进行公司级双重预防体系培训教育。2）公司综合办公室负责组织各部门负责人及安全管理人员进行双重预防体系的培训。3）各部门负责本部门、岗位双重预防体系的教育培训，负责对本单位新从业人员进行部门级双重预防体系培训教育；各部门、岗位班组长负责本班组员工的教育培训，负责对本班组新从业人员进行班组级双重预防体系培训教育。4）公司财务部负责所有安全培训教育的经费保障。5、工作要求5.1双重预防体系建设初始培训：根据自上而下分层逐级培训的原则，公司组织首次双重预防体系培训，培训时间不得少于2学时，培训教育内容主要有：1）开展双重预防体系的重要性；2）双重预防体系的依据及相关的法律法规；3）双重预防体系的实施方案；4）双重预防体系的相关制度；5）风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等；6）隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等；7）其他需要培训的内容。5.2双重预防体系建设中期培训：根据双重预防体系实施方案进度，在风险分级管控清单编制完成后进行中期培训并进行风险告知，培训时间不得少于2学时。培训内容有：本部门、岗位所管辖的风险点、危险源；风险点、危险源造成的主要后果；风险点、危险源现有的控制措施和需要改进的控制措施；风险点、危险源的评价等级，管控等级和管控层级等；风险点、危险源潜在的事件或检查项目的标准；6）其他需要培训的内容。5.3双重预防体系建设后期培训：根据双重预防体系实施方案进度，在隐患排查治理清单编制完成后进行后期培训，培训时间不得少于2学时。培训内容有：生产现场类隐患排查清单（设备设施和作业活动类）；基础管理类隐患排查清单；排查计划、排查周期、排查类型、组织级别等相关内容；根据公司实际编制的隐患排查表；查出隐患后对隐患整改的相关要求；双重预防体系的信息化管理、评审、更新、沟通相关内容的培训；其他需要培训的内容。5.4双重预防体系运行中培训：双重预防体系教育培训根据公司年度培训计划，对在岗职工进行关于双重预防体系的再教育，培训培训时间不得少于4学时。培训内容有：1）双重预防体系最新制度、标准、规范、要求；2）双重预防体系运行过程中出现的问题；3）生产现场类最新隐患排查清单（设备设施和作业活动类）；4）基础管理类最新隐患排查清单；5）排查计划、排查周期、排查类型、组织级别等变更相关内容；6）双重预防体系的信息化管理、评审、更新、沟通相关内容的培训；7）其他需要培训的内容。5.5双重预防体系更新评审后培训公司各部门、岗位在对双重预防体系进行评审更新后及时进行各级培训，培训时间不少于2学时。5.6双重预防体系建设初始新入厂职工培训：5.6.1公司级培训综合办公室组织对新员工公司级（一级）双重预防体系培训，培训时间不得少于2学时，培训内容：1）开展双重预防体系的重要意义。2）公司开展双重预防体系基本情况。3）有关“双重预防体系”规章制度、规定相关内容。4）从业人员安全生产权利和义务。5.6.2部门级培训各部门负责人负责对进入本部门新职工进行部门级（二级）双重预防体系培训。培训时间不得少于8学时，培训内容见5.1条。5.6.3班组级培训班组长负责对进入本班组新职工进行班组级（三级）双重预防体系培训，培训时间不得少于16学时，培训内容见5.2、5.3条。5.7内部调转培训：1）本公司内部门与部门之间的人员调动，由接收部门重新进行二、三级双重预防体系培训。2）部门内部进行岗位调动，由接收班组进行三级双重预防体系培训。6、附则1）双重预防体系每次培训完毕后由负责培训的单位组织进行考试、考核，考试或考核不及格者进行重新自学，补考，直至及格为止。2）双重预防体系考试、考核成绩，记