主任述职报告

主任述职报告董事述职报告我是**中学生活区房管所所长。在**至**年第一学期，在董事会校长办公室的正确领导下，我们做了大量的工作，但仍存在一些问题，具体如下：一、应做的主要工作：1.本期从8月17日开始，生活老师来上班，放假期间带领部分同志进行物业维修和楼层整合，将2#楼东220个旧柜子换成新的。2.9月1日，所有学生到校正常上课，应容纳3729名学生。我会根据不同档次的意见和要求调整楼层。特殊毕业班和现有楼层的实际情况是初三6层，830人，初三598人。合理安排和调配骨干生活教师管理；3.根据每个楼层的班级学生，进行统计，上报领导部门；4.为了让新生活老师更好的管理楼层，独立及时的解决问题，我们召开了组长会议，拟定了一本书《在工作中遇到问题怎么办》发给生活老师，30篇文章经组长讨论同意，供参考。5.根据校长室和政教处的指示，为减少学生缺课，影响纪律、楼层管理和学习，我们自9月18日起实行二道门轮流值班制度，**；6.根据政教处要求，为了学生能按时上课，不迟到，实行中午12:30锁门，中午1:30开门，晚上14336010锁门，20分钟后锁铁门，5336040早开门，6336040早锁铁门的规定。7.为了安全回床，在班主任的配合下，我们实行排队有序回床，量化违规；8.为了让学生身体健康，睡个好觉，有精力上课，我们实行了每周返校学生登记签名制度，在此期间共查获违禁品3765件。9.学生在寒冷的天气洗澡是一个大问题。我们专门申请修了空气能，保证每天晚上学生洗澡的热水供应。10.因为宿舍楼屋顶局部风化破损，漏水漏到了楼板里，所以我们对2号楼和3号楼的东边因为漏水进行了节俭的修补。11.为了进一步管理好楼层的内务卫生，除了政教处，我们每个月检查办公室4次，考核组每个月检查2次，每天都有专人检查生活用具是否摆放妥当，床单被子是否整洁。12.严格执行校长室政教要求，管理好生活教师，计算9-12月量化扣分：476分(不含病休量化扣分)。当然，很多事情已经做了，我就不一一列举了。二、工作中的一些问题1、少数楼层家政达不到标准要求；2.学生回床检查，纪律维护管理不到位，出现漏洞，少数乱罚款；3.违禁品的收缴力度不够，尤其是手机的收缴不细致。4.量化考核不够认真。第三，反思整改1.虽然有些楼层的内务比以前好了，但离学校标准要求还有很大距离。问题在于生活老师懒惰，依赖学生，没有耐心去示范和督促。今后将加强针对性的教育和批评，逾期不改的，将劝退。2.楼层少数学生纪律和管理不到位，学生休息较晚。原因是他们和班主任配合不好，楼层经理形同虚设。下一步应该是和班主任沟通，让学生中能力强、威信高的同学当选楼层经理。生活老师自己要求管理方法，宿舍管理领导经常检查监督配合管理。3.**两个学期，宿舍管理未发生重大安全事故，主要是：1.董事会、校长办公室、学生处的正确指导和监督；2.生活老师的努力和尽职；3.对于班主任的支持和配合，我们非常感谢领导们。在**年的新学期，我们将继续努力，不断总结经验，各项工作服从上级领导的安排，通过要求生活老师配合好第一部分班主任的工作，努力把每一个楼层落实到位。让领导满意，安慰学生，让家长放心。谢谢大家！尊敬的领导和同事们：大家早上好！时光飞逝，转眼间又一个学年即将结束。偶尔照照镜子，看到鬓角的白发，常常忍不住感叹岁月无情；然而，每次在这样的时候，当我回顾一年的生活时，我不禁感到欣慰。因为，一边回头看，一边想看看自己在路上都做了些什么，我不再只是刻意去思考自己一年有多辛苦，多忙，甚至多委屈，而是增加了对自己的沉重认知，反思和修正。下面，我从三个方面向在座的领导和同事们简单汇报一下。首先，明确自己的工作职责，树立服务意识，强化责任意识。校长办公室作为学校的综合协调办公室和综合管理部门，综合承担上级部门的指示，综合协调学校行政事务。它是学校与上级、领导和教职工之间的信息桥梁和纽带，也是学校对外的窗口和中介。一年来，在学校党政的直接领导下，在各处室、各部门的协助下，在同事们的大力支持和配合下，围绕学校的中心工作和重点工作，在不断加强作风建设、加强组织协调、强化内部职能、规范公文处理等方面进一步完善，为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。其次，在做好日常办公室工作和文字材料撰写的同时，克服困难，精心策划，尽最大努力协调组织好每一次会议、每一次活动、每一次接待，把每一件事都做得细致、始终如一。因为办公室里几乎所有的事情都与其他办公室的工作和活动息息相关，所以我更幸运地与同事相处，并获得相互支持。当然，有时候也会因为一些细节的遗漏，给同事造成困扰和遗憾。在此，我真诚地送上我的感谢和歉意！三、及时传达领导指示，及时反馈各种信息，及时向校领导传达教师的想法、意见和愿望，耐心细致地做好服务和稳定工作。第二，努力学习和思考，不断完善和修正自己。在工作中，有时我真的会感到沮丧、无助和困惑。越做越觉得自己在江郎似乎已经用尽了自己的才华，需要学习的东西太多，但也觉得自己平时繁杂的行政和教学工作让自己几乎抽不出安静的时间，安心学习，冷静思考。所以，每晚睡前静静地读一篇文章，哪怕只是一段，认真梳理和审视当天和第二天的工作情况和心态.逐渐成为一种习惯和享受。在经典中寻找内心的平静与安宁，在哲学语言中启发工作的智慧和方法，在阅读和思考中培养从容大方、一丝不苟的品质，不断发现自己的不足，不断修正和完善.我发现，生活，再复杂，再琐碎，再悲惨，也可以是美好的！非常开心！第三，这方面也是我一直坚持的角色定位，就是一直要求自己做一个师德高尚，廉洁奉公的好老师。今年除了校长室的工作，我还参加了高二高三两个文科班的历史教学。一个是面临中考，一个是面临高考。学生基础薄弱，兴趣不大，积极性不高。往往很难用正比例来衡量备课的努力和学生的进步。一节课结束，我感到胸闷气短，为他的不幸而悲哀，为他的愤怒而愤怒。但是，作为一个有着22年教龄的老师，我知道，感叹愤怒只能是一种私下里的短期情绪宣泄。我更应该做的是勤勤恳恳，兢兢业业，毫不懈怠的继续寻找，不断调整，巩固，强化学生的弱点。看着学生们有时尴尬的依赖和信任的眼神，母爱的温暖时常激荡着我的心灵和情感。我爱我的学生和我的儿子一样多。也许我为学生付出的钱不多，但有时候付出的努力和精力甚至超过了自己的儿子。既然我对自己的职业选择无怨无悔，那么我就应该对得起自己的责任和使命，何况这里面还有爱和快乐。很荣幸一路坚持，从未迷失。新学年即将开始。我将和我的同事们一起，不仅见证学校在困境中的探索和跋涉，也迎接学校重建后的振兴和辉煌。漫长的旅途中，更多更重的工作等待着我们去完成。学校的腾飞需要我们齐心协力，肩并肩。传统文化滋养我们的心灵，主人翁精神激励我们的斗志，来自地面的美好蓝图激励我们的决心和信心。我愿意尽我最大的努力和你一起为学校的不断进步和发展而努力！谢谢大家！回顾20xx，感触良多。首先，那是我成长的一年，也是我坎坷的一年。我意识到了失败，并从中学习如何走向成功。20xx我想知道我的努力改变了什么，我在xx收获了什么？至此，我将通过这份报告来总结我这一年的工作。并为明年的工作计划制定一个简要的目标。到现在为止，我在公司已经两年了。20xx年，虚心学习工作技能。20xx年，努力提高工作技能，带领成品车间注胶组团队，共同提高工作技能和产品质量。但是这些还不够。响应公司领导的号召，经常组织团队成员参加我们团队领导的内部培训。其培训资料有《工作中的细节及执行力》，《工作经验的交流及团队意识》等。我们公司正处于快速发展的阶段。作为一个xx人，我个人意识到，光做我该做的，也就是我该做的，是不够的。通过何武、潘武等领导的培养和鼓励，我认识到工作技能只是我生活和事业的辅助工具，真正改变自己走向巅峰的是工作态度。我理解的工作态度包括努力学习，热情待人，宽容，进取，创新。对我来说，我绝对可以做到这一点。就算今年不做，那也是我明年努力的方向。难的是我想用我的热情去影响，改变，提升我注胶团队的进步。因为这些态度对于一个好的领导者来说是必不可少的。一个人的进步只能代表他自己，团队的进步才能代表我们成品组，代表我们xx。我还有很多事要做，很多很多漂亮的话，不是给大家欣赏的。我想证明我的决心和态度。我相信我一定能做好。说出自己的真实想法是一种勇气，但真正去做是需要勇气的。我真的感觉到了。今年8月，我根据自己注塑模具的用法，设计了一个《模具管理看板》。从构思到实际制作花了两个月的时间。期间经历了磕磕碰碰，最后通过领导的不断催促和修改才得以成行。通过这件事，我明白了，说一件事是那么容易，做一件事却是那么难。我明白我要做的是通过不断的咨询，听取大家的意见，这是多么重要。在这件事上我懂得了理解和沟通的重要性。《模具管理看板》做出来的时候，心情变得紧张，害怕听到负面的意见。工作处于低谷。这时公司领导给了我鼓励，我通过工作方面的书籍，改善工作态度，发现了自己的不足。我觉得我的缺点是不够大胆，对做什么有太多顾虑。不够圆，无法与人交流。另一方面，在给予行动和实践中，没有做到自己所想的精神。20xx年是我工作经历和工作态度发生变化的一年。今年下半年，通过对队员的培训，虽然总培训次数很少，但通过这种形式的培训，我和队员们在思想觉悟上提高了很多，虽然这种觉悟没有准确的标准。但是，和去年相比，这一年无非是升华和大提升的一年，大不同的一年。可能我在这个人群中感受不到它的进步，但是每次写工作报告，每次对新员工提起去年。我为自己感到非常自豪。我见证并参与了我们团队的进步。找到了自己的责任感和归属感，每天都在为事业奋斗。如果让我细说我这一年做了什么，那我就用一句话代替。我每天都把自己的热情和心血投入到工作中，每时每刻都在思考如何提质增效！如果把工作定义为两个词，我会说是“事业”。当然，以上我所陈述的信息并不是为了哗众取宠，也不是为了显示自己有多高尚。我只是希望我的述职报告能让公司领导认可我，明确我明年努力的方向，你给它什么，它也能给你什么作为回报。工作也是。明年，我将把工作重点放在思想文化建设上。我会提高对工作技能和工作态度的学习，通过培训、交流等话题组织小组成员开会。提倡自我团队成员的主动性和正确的工作态度。弥补那里的不足，一起讨论我们团队的不足，回应xx的快速开发系统。在公司进步的同时，我们的团队也要赶上xx。上面说的这些可能都是人为的，但真的是我对xx的真情实感。我写的句子可能不够通顺，但确实是我对态度的看法。这份报告是我职业生涯起点的反映。它没有激昂华丽的文字，却是我为我的期待种下的一颗种子。它在xx生根发芽，在xx蓬勃发展！在这新的一年里，祝xx成长，成为中国线锯制造业第一品牌！祝xx的兄弟姐妹们身体健康，万事如意！报告完毕！我叫xx，是焙烧制酸车间A班的班主任。在过去的一年里，我认真履行职责，努力工作。在A班全体成员的共同努力下，我保质保量完成了车间下达的各项生产目标和任务。20xx年是制酸项目第二阶段的第一年。在适应制酸新工艺快速变化和发展的前提下，我们A班以紫金年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和引导下，全班员工紧密团结，努力工作，以“标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为切入点，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识、创新意识，我们可以有条不紊的开展各项工作，团队建设也得到了提升。现将我和制酸A班一年来开展的主要工作汇报如下：一、认真履行本岗位职责，争做合格员工。班组长是车间领导和班组工人之间的桥梁，是班组工人心声的反映，起着承上启下的作用。我总是感觉肩上的责任很重。作为一名班组长，我真正关心本班员工的根本利益，真正信任和依靠本班员工，全心全意为本班员工服务。在平时的工作中，我认真听取上级的工作指示，认真领会上级的文件精神。该班员工关心车间的发展，愿意为车间的发展出谋划策。我不遗余力地反映本班员工的心声，保证班组成员与车间领导及时沟通，把问题记在心里。第二，培训和学习制酸班由于其特殊的工作性质，对员工的各种素质都有严格的要求。为了保证和提高全班员工的工作质量，从思想上增强员工的规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习。从提高员工的业务技能和安全生产入手，下班后，我们在班里认真开展了法律法规、知识技能、安全生产、人格是制酸的安全等方面的培训。信息涵盖标准操作程序、过程指标、质量控制要点、安全培训等。通过培训和学习，员工的整体生产知识和安全知识水平有了很大的提高。在思想和行动上，他们充分认识和体现了规范生产和生产安全的重要性，个性就是生产安全。三.现有的缺点和不足在全年的生产工作中，认真履行岗位职责，对遇到的实际问题和隐患认真解决和整改，不能立即解决的及时上报，确保按质按量完成年度生产任务。但是在工作过程中也发现了一些不可避免的问题。随着生产任务的有序推进和社会经济变革的加快，对团队成员的知识和技能都有了新的要求。有些员工工作缺乏细致深入，有些工作看似做了，但实际上并没有做，有些做了，但细节没有做。为了保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，我们将在今后的工作中逐步改进和调整存在的问题和隐患，并将努力加强各生产班组整体运作的协调，从培养员工的综合素质和提高工作效率方面着手开展各项工作，充分利用我班的人力资源，合理安排，精心组织生产。用心与其他团队合作和协调，以确保过程质量和生产安全的稳定性。同时，请大家根据实际工作情况，继续支持和帮助我们的班级工作和团队建设。至于我自己，作为一名年轻的员工，由于工作时间短，经验不足，在工作中，在履行职责中，都存在不足。首先，业务水平不高。平时由于放松了自我要求，忙于工作，忽视了学习。专业知识、管理知识和实践经验的缺乏，造成了工作中的一些疏漏。其次，自身素质有待进一步提高。针对以上不足，我规划了今后的努力方向：1、加强专业知识的学习，提高自身工作岗位的潜