销售提升培训之十

a.y@:10.制定销售目的建立目的是非常重要的。建立目的要牢记：在实现目的的过程中，自身的进步比实现目的更重要。作为销售员，不能没有自己的奋斗目的和行动方案，否那么销售工作便无从下手，假如是零乱地、漫无目的地走访几家客户，成功几率又会有多少？没有目的就没有方向作为一名销售员，只要找准了目的，就应勇往直前，不被暂时的困难和短暂的失败吓倒，就一定可以成功。目的不明确的销售员比比皆是。假设随意问一名销售员：“销售员做销售是为什么？〞大概都会这么答复：“为了挣钱〞或“为了生计〞。假如再问：“5年后将会怎样？〞或“销售员打算今后5年挣多少钱？〞可能大部分人都答不出来。世界上最伟大的销售员乔·吉拉德，给自己的目的和方案就是每天拜访30个客户，假如哪天没有到达，他就一定不吃饭也要坚持晚上出去。就是凭借这种坚韧不拔的精神，使他当之无愧的成为顶尖的销售大王，也给他带来宏大的财富。要想成为成功的人，首先必须有明确的人生目的。没有人生目的，也就没有详细的行动方案，做事就会敷衍了事，临时凑合，也就没有责任感，更谈不上什么坚强的毅力和斗志昂扬了。销售大师原一平曾说：“不要为公司做事，要为销售员自己做事。〞假设是为公司做事，必然是被动的、消极的；假设是为自己做事，目的便可以自己确定，方案可以自己实行，那么他的行动便是积极的、主动的。没有目的的销售就好似是没有航标的船，只能在江面上随波逐流。没有目的，销售员也无法对自己的工作成绩进展评估和总结，他不记得自己的商品卖到了哪里，他要浪费大量的时间，他的业绩停滞不前，因为没有记录。没有记录的事情就等于没有发生。本资料截取于?成功人士99个销售细节?，合适销售管理及业务员素质提升使用。正版6折销售点击://shop34756371.taobao/制定目的三步走制定销售目的一般分三步。1．设定理想目的在选择目的时，要遵循“求乎其上，得乎其中〞的原那么。甲公司需要一套计算机软件程序，而此时乙公司正好有这样一批商品。当两方代表坐下来准备谈这项协议时，乙公司代表显然有些趾高气扬。“坦率地对贵公司说吧，这套软件我们打算要30万美元！〞此时甲方代表突然暴怒了，他脸发红，气变粗，进步嗓门辩白道：“开什么国际玩笑，简直疯了，30万美元，是不是天文数字？认为我是白痴吗？〞就这样，双方几乎再没有在会谈桌上讲第二句话。理想目的绝不是漫天要价。是在尊重双方利益互惠的前提下，使自己的利益可以最大化的目标。2．把握终极目的一家位于苏格兰的小轮胎公司原来一周只开工4天，经理为加强商品在市场的竞争力，希望能将工作日改为一周开工5天。但是，工会回绝开会，理由是工会的理想目的是周五不开工。在漫长的销售过程中，公司经理一再声明，假如工会不肯合作的话，公司将可能被迫倒闭。可工会一再坚持理想目的。最后销售宣告失败，公司宣布关闭，工人们都失业了。工会就是因为要追求理想目的而牺牲了终极目的——保住饭碗。终极目的是生存问题，理想目的也就是开展问题，理想目的要为终极目的效劳。假如生存问题没解决谈何开展？终极目的是心理的底线。3．最好有个目的区间在理想目的与终极目的之间，最好能有个明确的目的区间，以便和客户留有会谈的余地，让客户心理上有成就感。市场上，A摊主的衬衫用纸写着“25元一件，决不还价。〞这让客户难以承受，一天也卖不出一件。而旁边同样是卖衬衫的B摊主没有标价，每件30元。但可以讲价，而且通过讲价，一般还是以25元成交，每天的销量还不错。顾客快乐的话，还会买个领带。同样都是25元成交，B摊主为什么销量比A摊主好呢，因为B摊主的价格有个目的区间——最高30元是他的理想目的，最低25元是他的终极目的。而这种目的区间的设定能让客户心理上承受。制定目的可使销售成功，不制定目的，就不能充分发挥其自身潜能。特别是对一名销售员而言，假如没有目的，就会变得无精打采、烦躁不安，就会失去工作重点。由此可以看出设定目的是多么的重要。本资料截取于?成功人士99个销售细节?，合适销售管理及业务员素质提升使用。正版6折销售点击://shop34756371.taobao/有目的就不怕失败每当我们开场做一件事时，总是无法防止失败，就像小孩子学走路一样，没有一个孩子可以不摔跤就学会了走和跑的。从失败走向成功，这是必经之路，不要想不失败就会成功，那是天方夜谭。功成名就者和碌碌无为者都会经历失败，所不同的是，失败是功成名就者通往成功之路的一种新的动力，也是碌碌无为者无法逾越的鸿沟。孔杰刚进入销售行业的时候，由于对销售方面的知识理解有限，也没有经历，表现得不是很好。当公司将一个新客户交给孔杰，让他去拜访的时候，孔杰既兴奋又紧张，几乎不敢与客户做眼神上的交流，对客户提出的问题答复得也是吞吞吐吐，等到与客户交谈完毕后才发现自己紧张得连手掌心也全是汗水，衬衣都被汗水浸湿了。这样拜访客户其结果可想而知，孔杰初次的销售就这样失败了。但是孔杰并没有因这次失败的打击而绝望，他认真地分析了自己的优劣所在：自己虽然拥有丰富的销售上的理论知识，但没有理论经历。在对自己所销售的商品的理解、对与人交往的技巧方面的知识还是相当欠缺的。在以后的半年时间里，孔杰明确了自己的销售目的，分析了要实现这些目的所应该掌握的知识。从此，在业余时间，孔杰努力地弥补这些缺乏，争取最有效地利用公司给自己提供的学习和锻炼的时机。为了能成为一名金牌销售员，孔杰不断努力，利用业余时间进展自我补充和自我完善，深化理解公司相关商品的优点与缺乏。逐渐地，孔杰可以镇定自假设地面对客户，并可以与客户进展比较深化的沟通。后来有一次遇到一家集团型企业客户，公司中大多同事都不敢去接这单生意，害怕遭受失败，而孔杰经过上次的失败，又通过这段时间的努力，自认为有信心去做好这项工作，于是他主动向公司要求去接这单生意，最后通过努力，签约成功，这使孔杰的自信心大大增强。此后，虽然孔杰也遇到过失败，但是他总是能够及时地总结失败的教训，从中汲取经历，并始终注意通过失败考虑和学习，销售才能大大进步，逐渐为公司赢得了越来越多的客户，成为公司的金牌销售员。做销售遇到挫折是再平常不过的事情了，所以说，做销售是最能考验人的承受力和才能的，孔杰的成功在于面对困难不畏惧、执着追求、不断学习专业知识、总结失败的教训，最终成为一名金牌销售员。要坦然面对成功，也要坦然面对失败，这是每个销售员应始终保持的一种心态。面对失败，只要有恒心、有毅力，认真分析就能抑制困难找到失败的原