2022年度艺术设计系工作总结

2022年度艺术设计系工作总结一、以科学的理论武装人认真开展党建和思想工作我系领导班子认真组织全系师生员工认真学习和领会“十八大”精神，全面落实科学发展观，坚定正确的政治方向，不断提高思想政治觉悟，坚决在思想上与党中央保持一致，与学院党委和行政保持一致。党建工作稳步推进我系十分重视党的基本建设，推进党的组织建设、思想建设和作风建设。截至2022年底，我系共有教职工党员37名，学生党员近百名；并分别增设了专业党支部。党员队伍的逐步壮大和党组织的健全，有效地推动了我系党务工作的开展，成为全系各项工作的有力保障。思想教育深入开展认真学习政治理论，并以科学理论武装师生员工的思想，是我系开展思想政治工作的重要途径。一年来，我系组织开展了一系列的政治理论学习活动，使广大师生员工的政治理论素养得到了进一步增强，思想政治觉悟得到进一步提高。与此同时，我们在教师中广泛开展师德师风教育，积极倡导“教书育人”的理念；在学生中深入开展爱国主义教育、集体主义教育和基础文明教育。一系列的教育活动取得了明显的成效，一年来，教师的综合素质显著提高，广大学生的思想觉悟和学习的主动性以及文明守纪的自觉性显著增强。“十八大”精神深入人心按照学院党委的要求和统一部署，我系党总支在全系范围内组织开展了“学习‘十八大’精神,，活动，使“十八大”精神深入人心。通过认真学习领会“十八大”精神的深刻内涵和实质，系领导班子在广泛征求教职工意见和建议的基础上，紧密结合我系建设和发展的实际，查问题、找原因、想对策，形成了加快我系发展的高质量调研报告，为推动我系科学发展奠定了理论基础。二、认真履职，积极开展教学工作（1）专业建设坚持以就业为导向，主动适应地方经济对人才的需求，在学院申报省示范校的基础上，组织教研室老师审议，完成了环境艺术设计专业的人才培养方案的修订，并印刷成册。继续完善包装技术与设计和雕刻艺术与家具设计专业的工作过程课程改革及培养方案和发展规划。（2）师资队伍建设教师队伍建设。发展教育教师为本，教师素质师德为本。加速培养“双师型”教师，鼓励在职教师参加多种形式的技能培训，不断加强兼职教师队伍建设，通过从引进、培训、企业聘用等形式，不断壮大师资队伍，优化教师结构，对提高学生的实践能力起到了积极的作用。积极鼓励在职教师攻读更高级学位，在职教师中又有4人参加了在职硕士学位考试，全年引进外聘教师12名，承担了《家具设计》等11门课程的教学，另有3人承担毕业设计（论文）指导任务。4名青年教师利用暑假到企业挂职锻炼，促进“双师”素质形成。（3）教研科研工作继续完成《环境艺术设计专业基于工作工程的学习领域教学改革》项目，并接受中期检查；参加了全国林业职业院校实训基地建设与管理工作研讨班，参加兴华职业学院艺术类专业教学指导委员会指导学习，并指导专业建设；我系申报一门校级精品课程《包装设计》正在建设中；浓化了我系的学术氛围，今年全系教师在省部级刊物上公开发表论文3篇。三、加强理论和实践教学环节管理，提高教学质量理论和实践两个教学环节是提高教育教学质量的关键。为了切实提高教学质量，我们花大气力落实学院相关政策，采取了许多有效的管理措施。（1）进一步规范日常教学管理，坚持教学检查制度，督促老师按时保质完成教学任务。（2）加强教师业务学习，统一办学理念。（3）认真贯彻系领导听课制度、教学督导制度和学生评教制度。（4）积极配合教务处、督导室完成教学检查任务。（5）加强我系网站建设，提出建设意见；注重系新闻及时上传。（6）进一步加强实践教学管理，加强对学生的职业技能培训，今年毕业生“双证书”获证率达到了97%以上。（7）加强监考环节管理，狠抓考风考纪，全系上下多方动员，形成共识，使考风考纪有了明显好转。（8）加强毕业顶岗实习管理。对毕业班毕业顶岗实习进行动员和安全教育，布置任务，发放实习回执、实习手册、实习任务书和指导书，检查毕业生顶岗实习情况。四、加强实践教学，以赛促教、以赛促学，突出对学生实践能力的培养1、实训室建设包装技术与设计专业继续探索“理实一体化”的实训教学模式，今年新引进了添彩传媒有限责任公司效果良好，包装技术与设计专业组织的版面设计与制作技能比赛就是在此实训室进行，为学生专业实训创造了便利条件。同时为了更好发挥理实一体化教室的作用，系领导积极探索“理实一体化”的管理与运营方式。2、实践教学教学环节落实到位。课堂实践教学谨遵计划，外出写生和专业考察等实践环节采取集中实习方式，管理严，要求高，效果好。10级学生在我的带领下在安徽西递及宏村、杭州等地顺利完成了专业考察；11级学生赴河南等地圆满完成了写生实践环节教学任务。返校后，认真总结，积极创作，考察过程和效果通过图册的形式记录和展示，学生写生作品在校内展出后，效果良好。3、技能大赛组织系各专业技能大赛,选派指导教师、参赛学生先后参加了室内设计方案讲述、雕刻技术、版面设计技术等3项技能比赛，通过比赛，在提高学生的操作能力方面，取得了良好效果。五、校企合作运行良好根据2022年度工作计划的安排，按照进一步促进校企合作的要求，加快推进艺术设计系办学的步伐，有针对性地开展了各项工作。1、积极开拓各专业校外实习实训基地。本年度新继续与北京晋京坊红木家具有限责任公司、榆次鸿森木器有限公司、九歌广告有限公司、北京瑞兴文化传媒有限公司、太原正德设计有限公司等5家企业合作，接收我系相关专业的学生进行实习和就业。2、与添彩传媒有限责任公开司，太原金贵金红木家具厂互相建立校外实习实训基地，并由院领导参加举行了授牌仪式。3、配合学院60周年组织开展学术交流、专业讲座主办了主题为“设计与生活”讲座，主讲申明远老师，主题为“家具设计”，主讲山西大学美术学院陈俊老师，共同提高师生的学术素质。六、以正确的理念引导人努力做好团员和学生工作一年来，严格执行学校的学生工作管理制度，结合本系特点，制定和完善了本系学生工作管理办法，成效明显。管理干部和工作人员经常深入学生工作第一线主动做学生教育管理工作。狠抓班风、学风建设，校风建设，成绩突出。加强学生工作领导。今年系总支书加强了全系对学生工作的领导，带来了学生工作的新思路，注入了新活力，学生教育和管理工作力量大大充实。突出学生工作重点。艺术系学生工作始终以专业学习为中心，以全面提高综合素质为目标。本年度及早确立了以专业思想教育为龙头，以建设良好学风全年工作重心。学生工作大力开展学风班风建设和学生干部队伍建设，认真开展新生入学教育、专业思想教育，顺利完成新生班团干部队伍建设和分团委、学生会换届工作，并及时对学生党员队伍和学生干部队伍展开培训，集中解决思想问题，促进良好的学风班风形成。召开各年级大会，加大学费催缴力度。通过努力，较好地完成了思想教育、学风建设和收费工作目标任务。彰显艺术类学生工作特色。艺术系开展学生活动与专业学习紧密结合，在“设计”上做文章，在“艺术”上上层次，锻炼学生的吃苦精神，提高学生的动手技能，培养学生的创业能力，彰显艺术类学生工作特色。积极参与学院组织的各项活动，努力完成学院规定的各项任务。积极参加校园文化活动，主题突出、内容丰富、富有创意、参与率高、成效显著，影响面广。各种形式的作品展览已逐渐成为艺术系学生活动的品牌，12年又举办了《学生素描作品展》、《学生摄影作品展》等，反映良好。学生版面设计展，作品图文并茂、内容丰富，较好展示了学生的文化素养和美编技能，也为广大文学爱好者提供了一个学习、锻炼的平台。此外，艺术设计系还举行了十佳歌手比赛、拔河比赛、蓝球比赛、迎新年文艺晚会等系列校园文化活动，在今春的田径运动会上我系取得了竞赛成绩和精神文明成绩的双丰收。七、招生与就业工作（一）招生工作在学院的统一安排下，我系在今年9月28日圆满完成了2022年招生工作，共招新生250多余名，6个班，环境艺术设计4个班分别是6432、6433、6434、6435，包装技术与设计一个班7504，雕刻艺术与家具设计一个班7604，招生工作有所提高。（二）就业工作八、以反腐倡廉为核心切实搞好党风和廉政建设工作党风党纪深入推进一年来，我系按照学院党委和纪委的要求，坚持以正确的理论武装全系党员干部和全体教师，认真学习党的十八大精神，并经常组织党员和全体教职工学习《党风廉政建设》中的有关内容，提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线，促使党员干部自觉加强党性修养，提高自律意识和廉政、勤政意识，深入推进我院的党风廉政建设和反腐败工作。干部作风力求转变通过学习和教育活动，促进全系党员干部特别是系领导班子成员努力做到“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好”，认真落实民主议事原则和系部会议制度。党总支要求班子成员主动转变工作作风，自觉抵御各种腐朽观念和落后思想的侵袭，努力做到事业心强，艰苦奋斗，守土有责，互不扯皮，和谐发展。凡系内重大事项，都以系部会议制度形式集思广益。同时做到他律和自律相结合，以身作则，廉洁从政。同时，我们还告诫本系工作人员，严格按照规定和制度办事，不能以工作为借口而违反学校的有关规定和财务制度。责任制度落实到位加强领导是全面落实党风廉政建设的重要保证。因此，我系的党风廉政建设工作首先体现在组织落实上面。党总支书记和系主任在学院内党风廉政建设工作中又有具体分工，从不同的层面和不同的领域密切配合，积极做好上级和学院有关廉政建设制度的落实工作，共同搞好全系的党风廉政建设工作。财务制度不折不扣我系始终严格遵守财务管理制度。我系党政领导一致要求有关工作人员，要严格按照学校的财务规定从事本院的财务工作，不从事政策不允许的消费，不索要超出采购范围的发票，不购买工作需要之外的物品，不允许两个人以下采购物品等。提高思想认识，防微杜渐，不给“小金库”提供任何滋生的条件，坚决杜绝“小金库”。系务公开力求到位在实施党风廉政建设责任制中，我们还参照学校制定的《校务公开实施办法》，积极推行系务公开，进一步强化党风廉政建设责任制的落实。在工作机制上，我们尽可能增加透明度、诚信度、真实度、及时度，对涉及本系发展的重大问题和职工切身利益的问题都予以公开。公开的内容包括：本院的课程和专业建设及发展情况，师资建设情况，财务状况，“职工小家”建设情况等等。通过系务公开，充分调动了广大教职