2022年培训方案策划书模板5篇

2022年培训方案策划书模板5篇培训方案策划书模板5篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不行少的，方案可以对一个行动明确一个也许的方向。那么方案应当怎么制定才合适呢？下面是我为大家收集的培训方案策划书5篇，希望对大家有所帮助。培训方案策划书篇1新修订的《中华人民共和国环境爱护法》于20xx年1月1日起已起先实施，面对日益严峻的环保形势，我公司马上对新《环保法》进行宣扬贯彻，各级领导高度重视此项工作，并组织专题会议，探讨制定出符合我公司实际的新《环保法》实施方案。一、主动开展新《环保法》宣扬与培训1、公司内部利用挂设宣扬横幅标语进行宣扬，并购置新《环保法》宣扬资料，发放到各科室和建设工段，使每一位员工能够了解新《环保法》实施的重要性。2、在公司内部组织开展新《环保法》有奖学问竞赛，提高员工环保意识的主动性。3、制定环保培训安排，每月月初对在岗和施工人员进行新《环保法》及环保法律法规的培训。4、对环保学问培训进行考核，成果合格者方可上岗参与工作，不合格者赐予一次补考机会，否则依据公司规章制度进行处理。二、强化新《环保法》实施落实责任制度为使我公司新《环保法》能够进一步落实到位，成立了新《环保法》实施领导小组，并明确职责，制定环保管理制度。总经理负责布置新《环保法》实施的详细措施及所需宣扬资料的资金筹划。副总经理帮助总经理对新《环保法》实施详细方案细则进行实施。各级主管领导负责对员工和各施工人员新《环保法》的宣贯工作，并做到监督管理工作。三、加强建设施工期间环境污染管理xx有限公司《高温煤焦油馏份加氢改质精制项目》于20xx年5月起先施工建设，目前正处于机器设备安装施工阶段。根据新《环保法》的有关要求，公司对项目施工期环境的影响进行了分析，施工期环境空气的污染主要为施工时产生的扬尘、噪声、固废。针对施工期环境污染问题，实行如下措施。1、对施工期产生的扬尘主要限制措施为：每天定时对施工现场各扬尘点及道路洒水，施工工地四四周挡作业，工地内主要道路实施硬化，建筑材料遮盖存放，削减施工扬尘对四周环境的影响。2、对施工期产生的噪声主要限制措施为：本项目施工采纳低噪施工设备、四四周挡的噪声限制措施，限制施工噪声对四周声环境的不利影响。3、对施工期产生的固废主要限制措施为：施工期产生的固体废物主要是建筑垃圾，建筑垃圾运输至磁县垃圾填埋场集中处理。废包装袋、木材刚好回收，不会对环境造成影响。四、落实项目环境影响评价执行与“三同时”制度xxxxxxxxxxxx有限公司《高温煤焦油馏份加氢改质精制项目》于20xx年7月由邯郸市工商行政管理局进行了企业名称预先核准，并于20xx年1月11日取得了《企业法人营业执照》。20xx年9月经河北省发展改革委员会备案（136号），20xx年8月邯郸市环保局对《环境影响报告书》进行了批复（189号），本项目开工建设手续齐全，符合国家产业政策要求，占地为规划的工业用地。本项目严格根据环评要求进行施工，建设期间执行了“三同时”，建设了初级雨水收集池、事故池、实行清污分流。对产品、原料罐区实行防渗措施，对污水管道采纳双套管措施，并聘请环境监理进行现场监理施工，确保建设施工达到环评要求。项目在投运后，污染物均能够达标排放，固体废物能达到合理处置，对工艺废气实行集中回收处理，可满意当地的环境功能要求，项目符合清洁生产要求。污染物排放总量符合污染物总量限制要求，绝大多数公众支持该项目的建设，项目具有良好的经济和社会效益。项目在建设期间加强对环境的监督管理工作，执行环保“三同时”制度和仔细落实新《环保法》。培训方案策划书篇2第一讲新《环境爱护法》概况一、我国环境爱护法律体系二、《环境爱护法》修订的背景三、《环境爱护法》修订的主要内容1、明确了生态文明建设和可持续发展的理念2、明确了爱护环境的基本国策和基本原则。3、强化了政府的环境爱护责任4、强化主管部门和相关部门的责任5、强化企业事业单位和其他生产经营者的环保责任6、完善了环境管理基本制度7、完善环境经济政策8、加强农村环境爱护电话：E—mail：9、明确环境公益诉讼10、确定公民的环境权利和环保义务11、与其他相关法律的连接其次讲关于企业的重点条款解读一、推广清洁生产，打造循环经济二、环保“三同时”和环评文件三、防止污染，降低危害四、强化内部管理，把环境爱护责任落实到岗位、落实到人五、企业开展自行监测六、缴纳排污费七、重点污染物排放总量限制八、排污许可管理制度九、严峻污染环境的工艺、设备和产品的淘汰制度十、制定突发环境事务应急预案十一、突发环境事务的处理和报告十二、环境污染责任保险制度十三、的建设项目编制环境影响报告书制度第三讲罚则一、经济惩罚：1、违法排放污染物“按日惩罚”2、超标排污与超总量排污3、未批先建4、不公开环境信息二、拘留惩罚1、对未依法进行环境影响评价2、未取得排污许可证排放污染物3、违法排放污染物案例：某化工厂通过暗管违法排放污染物案4、生产、运用国家明令禁止生产、运用的农药三、刑事惩罚1、严峻污染环境罪案例分析1：中石油松花江重大污染环境案案例分析2：中石油大连某公司原油泄漏严峻污染环境案2、其他犯罪行为四、侵权责任案例1：鱼塘承包人诉延长油田环境污染损害赔偿案案例2：南京市一中学生李某诉金陵石化炼油厂环境污染侵权案培训方案策划书篇3项目名称：二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广及农村好用技术培训主持单位：县农业综合开发办公室实施单位：于田镇人民政府技术依托：县农业技术推广中心实施规模：二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广1800亩及农村好用技术培训500人次以上。实施期限：20xx年10—20xx年10月一、指导思想以农业科技为先导，走现代农业之路。全面提高农村劳动者的农业科学技术素养，培育有文化、懂技术、善经营、会管理的农夫技术骨干，促进农业先进适用技术的推广与科技成果的转化，以及农作物优良品种的引进和推广，使项目区农业优良品种覆盖率和先进成熟适用技术入户普及率明显高于非项目区，从而推动现代农业的发展和新农村建设。二、实施地点与规模示范推广项目选择在交通便利、群众基础好、领导较重视的双季稻主产区于田地镇，示范面积1800亩。三、项目实施的主要内容本项目实施的主要内容有三项：优质稻示范推广、免耕抛秧新技术推广和农夫好用技术培训。（一）、优质稻示范推广示范区宜选择抗病、高产、优质、适应性强的品种，建议以国审组合丰源优272为主。该组合去年在我县种植5000多亩，表现为株高95厘米左右，全生育期116天左右，米质优，抗病实力强，产量高，受到好评。（二）、免耕抛秧新技术推广水稻免耕抛秧是将水稻免耕（或少耕）技术与水稻抛秧栽培技术相结合形成的一种新型栽培方式，具有轻型省工、节支省本的、效果。1、水稻塑料软盘育秧抛秧技术要点①把好播种关。亩用434孔的软盘60块，选用抗病高产优质品种1.5公斤，催芽至破胸露白，应用旱育保姆种衣剂0・3-0.4公斤拌种。②把好育秧关。严格限制好秧苗高度，以水控为主，要防止烧芽烧苗。③把好抛秧关。抛秧叶龄限制在二叶一心至三叶一心，不要超过四叶。④把好施肥关。每亩大田撒施25%复合肥50公斤作基肥，抛秧后7-10天亩施尿素15公斤，氯化钾10公斤，拔节后7-10天看苗亩施尿素5-7.5公斤、氯化钾5-7.5公斤，始穗期每亩叶面喷施磷酸二氢钾0.3公斤。⑤把好浇灌关。前期实行薄露浇灌，后期做到干湿壮籽，严防串灌、漫灌和后期断水过早。2、化学除草剂除草免耕技术要点①第一次施用除草剂：在早稻收获后的当天进行。亩用克无踪或百草枯250毫升，或免深耕、省耕宝、对草荒（选其中一种）200毫升，加氯化钾、碳铵各2-3公斤，兑水50-60公斤左右喷雾，喷药前田间应放干水，喷药24-36小时后，保持灌水沉没杂草和禾茬4-5天（此时可结合施基肥）。②其次次施用除草剂：在抛秧后7天左右结合追肥，再亩施丁苄类除草剂1包。施除草剂后保持田间浅水层3-5天。（三）、农夫技术培训的主要内容与支配1、培训地点与方式二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广培训以示范区中的行政村为单位，分别举办技术培训班，即有3个培训点。其他农夫好用技术培训，在项目区结合农业产业化经营和新农村建设实际，适时举办。参与培训的对象重点为项目区农夫。培训人次要求达到500人次以上。2、培训时间在年10月至20xx年10月内完成。3、培训内容聘请县农业局技术专家讲课。重点讲授内容为二晚免耕（或少耕）塑盘育秧抛秧新技术。其次讲授：①水稻病虫防治关键技术。②多用一斤种，增产百斤粮技术。③水稻测土配方施肥技术。⑤超级稻和优质稻的基本学问。四、项目物资与经费为了充分发挥项目区农夫的主动性，便利他们根据实施方案的要求操作，以便达到项目预定的目标，从项目专项经费中列支用于购买项目必备物资、技术培训费用。①项目物资：免耕抛秧新技术推广项目区供应的物资为塑料软盘，每亩60块。②技术培训费用：主要用于技术资料打印费和专家讲课费。五、项目组织机构及其岗位职责为了确保本项目能够顺当实施，成立科技推广项目领导小组、技术指导小组、项目实施小组。各小组的组成成员及岗位职责如下。1、项目领导小组：2、技术指导小组：3项目实施小组：于田镇要成立科技推广项目实施小组，由乡镇分管领导任组长，有关乡村干部为成员。主要职责是组织农夫实施，分发有关物资，开展技术询问服务，开好现场会，搞好项目总结等工作。六、项目总结项目实施过程中，项目领导小组将不定期地进行检查和了解状况；项目实施单位要随时作好上级检查的打算工作，刚好整理数据和资料，写好项目实施工作总结；县农业开发办要仔细做好项目实施的协调服务工作，并负责有关资料的收集、整理、归档等工作，帮助财政局整理报账资料。培训方案策划书篇4一、指导思想为深化实行国家、省、市中长期教化改革和发展规划纲要，加强老师队伍建设，提升全县中小学老师师德素养和专业水平，努力培育和造就一支德才兼备、充溢活力的高素养老师队伍，依据《关于做好xx年全市中小学老师暑期师德专题培训工作的通知》（温教办人函〔xx〕97号）文件精神，结合我校实际，确定开展xx年全校老师暑期师德专题培训工作。二、培训主题和谐教化，华蜜师生。三、组织领导为确保暑期师德培训工作顺当开展，达成预定目标，学校成立师德培训工作领导小组，成员如下：组长：苏为泽组员：刘素桃肖云晴四、培训目标通过暑期师德专题培训教化活动，强化师德教化，弘扬高尚师德，增加广阔老师潜心教学、教书育人的责任感和为学生服务的意识，引导广阔老师力行师德规范，提高师德水平，忠诚人民教化事业，全面提高我校老师在师德方面的相识并进而在教化教学实践中仔细实行。五、培训对象平阳县鳌江镇前进小学全体老师六、培训时间第一阶段：8月28〜30日，计3天。其次阶段：8月31日-9月1日，计2天。七、培训内容本次专题培训活动要以深化学习全国、省、市教化工作会议与中长期教化改革和发展规划纲要精神为总领，以探寻“和谐教化，华蜜师生”为目标，以学习两届“全国教书育人楷模”、“最美老师”张丽莉、“最美司机”吴斌等榜样事迹为重点，紧紧围绕落实温州教化“提高教化质量、促进教化公允”两大战略重点和“三心四德”教化，推动平阳教化科学和谐、优质均衡发展绽开培训学习。八、培训形式采纳集中培训和分散学习相结合的形式进行，可实行专题讲座、优秀老师先进事迹报告、学科素养测试、主题研讨、个人自学等方式，开展培训活动。九、详细支配第一阶段：其次阶段：先进老师，学校安排学习，老师岗位职责学习、师德培训学习体会或总结等。十、培训考核考勤，培训期间的作息时间为上午8：30〜11：30,下午14：00〜17：00,其中自学地点均在办公室，职员工如无学习任务则正常上班。集中学习要求全员参加，不得缺席。缺席（含请假、公务、培训等）都要支配时间补课。无故缺席或未按要求参加这次集中教化活动的，要在当年的师德考核档案中赐予记载。体会文章（依据师德培训与师德读本的阅读，从个人岗位动身，以撰写事例的形式，对自己的岗位职责及履职状况进行反思和剖析，提出改进和努力的方向，撰写文章一篇，9月2日前交教务处。说明：考核合格者作为校本培训学分的依据。xx年8月28日培训方案策划书篇5一、活动时间20xx年01月26日——20xx年02月15日二、三大活动主题活动主题一：“50元话费来就送!续课抽全年大奖“1、活动时间：20xx年01月26日——20xx年02月15日2、抽大奖礼品设置：5元充值卡、10元充值卡、50充值卡、奥斯卡电影票、耳机、《银河系漫游指南》一本3、抽奖规则：活动期间内，每一位续课学员，可参加抽奖：一等奖：《银河系漫游指南》一本二等奖：奥斯卡电影票三等奖：50充值卡活动主题二：“新年送福利，你买我就送全年福利送究竟“1、活动时间：20xx年01月26日——20xx年02月15日2、“送福利“发放规则：活动期间内，每一位学员，限送福利一次；新学员，买一个小级别课程,送价值599元的巴别鱼智能影棒;买二个小级别课程，送价值900元的同声翻译器，仅限新学员领取；老学员，续课金额达到10000元,送价值1399元的口语一点通；续课满15000元可选择价值2360元的一个小级别课程或升级课程中的一个单元为真人外教课