人事异动管理制度

页脚内容页脚内容、休假——有累积人员休公休假2、待岗——回家待命3、轮/换岗——培训、见习、工作五、公司召回项目员工/项目部退回公司所安排员工项目部知会

行政人事部项目部知会

行政人事部到总部报道或直接调到其它项目六、工作交接管理规定公司任何员工发生部门、项目或岗位的异动情况，均须按如下要求办理交接手续，并详细填报“员工工作移交表”1、移交内容：资料移交：保管的台帐、文件资料、书籍、图纸、档案、凭证、报“表管、理制度汇编”等文字资料以及公司的印章、工程资料等。物品移交：根据不同职务在工作过程中签领的物件，如、钥匙、办公用具用品办公设备、工具；由于职务(岗位)要求而进行保管、管理的物品物件。工作事项移交：正在进行的工作事项、未完结的工作事项、预期的工作事项以及工作执行的方式说明等都须全部列明“在员工工作移交表”中，材料、保管员等岗位员工应该作出详细物资及帐务交接，并由接手人签字，经直属主管签字认可有效。财务清结：员工在发生人事异动时应完结自己在财务方面的各种手包续括，财务借款、欠款、领款各种财务票据等；并列明未完结的财务事项，如应收、应付帐款等。2、工作移交审批流程移交人一接手人一部门经理/项目经理签字一分公司/办事处负责人签字一所属职能管理部门签字一公司财务部签字一公司行政人事部签字。3、工作移交规定移交期限以3-5天内办妥。离职人员办理移交时应由其直属主管指定接替人接如收未，指定接收人时应临时指定人员先行接收保管，待人选确认后转交，如无人可派选暂由其主管自行接收。“员工工作移交表”所列事项应由其直属主管及事项签字人详细审查如。离职人员正式离职后，再发现财物、资料、或对外的公司应收款项有亏欠未清等等，应由相关事项签字人负责追索，并承担相应责任。

人事•附表10xxxxxxxx公司转正申请/审批表一）基本信息（个人填写）姓名入职时间约定任用性质类型：□实习□见习□常规试用□轮换岗试用自年月日年月日共个月目刖冈位目前所在部门/项目部试用期工作经历任职部乃项目部及岗位对应时间段对应训导师对应工作内容及完成情况简述试用期间所受培训内容入职培训试用期间其它培训所受培训内容培训时间培训成绩及所受评估所受培训内容培训时间培训成绩及所受评估其它情况备注

二）试用员工转正述职书（版面不够可另附纸张）试用期间个人工作总结试用期

间工作

状况自试用期

间工作

状况自

我综合

评估工作目

标及自

我实现2、工作心态/协调能力/配合能力；3、工作量/工作效率/创造性；4、自身与工作的适应性/合作性/经验。1、工作成绩及存在的不足；2、如何提高自身能力与改善不足；3、如何使自身的职业规划与公司的发展相结合

三）行政审核/审批人事记录（行政人事部填写）奖惩记录考勤记录试用期间应出勤天，实际出勤天；待岗天，请休假天；其它情况：。训导师详细意见签字：训导师详细意见签字：训导师详细意见签字：训导师详细意见签字：直属主管意见签字：职能线负责人意见签字：行政人事部评价及意见签字：总经理意见签字：

人事•附表11xxxxxxxx公司三期员工工作情况追踪表姓名/性别出生年月预定岗位三期类别入职时间参加培训时间实际上岗时间预定截止时间项目轮转情况起止时间所到项目名称所在项目之岗位所在项目之导师所在项目之项目负责人备注已接受培训情况，并说明记录时间工作表现情况登记

人事•附表12xxxxxxxx公司解职/离职审批表填表日期：姓名部门职位加入公司时间解职形式（打V）：□协商解职□自动离职□辞职□辞退提出解职/辞职方：□公司解职/辞职原因详述个人签字：日期：□员工本人解职/辞职约定时间自年月日起对公司的批评或建议以下由公司人员填写直属领导意见所属职能线主管意见行政人事部意见总经理审批

人事•附表13xxxxxxxx公司人员异动交接表异动者姓名：异动类型：□离职□换岗□换项目□暂离岗（含长时休假）所属部门及岗位：异动时间：年月日一）物件、资料类（此页篇幅不够，可另附纸张详细列明）办公、行政类物品亂仁钥件件隨U卄常文文时脑线算匕耳、电无计1木夹一序号称名数単情刨述的描接况对手注备手签接认DO部门/项目部物品、物件序号称名数単情刨述的描接况对手注备手签接认1文档资料/工作记录文奪凭熱汪序号称名数単情刨述的描接况对手注备手签接认件、料品资物它鱼八序号称名数単情刨述的描接况对手注备手签接认1

（二）工作事件类（此页篇幅不够，可另附纸张详细列明）目前正进行且未完工作详述工作移交人签字：对应接手人签字：工作遗留问题或未解决问题详述须提示或提醒的工作事项三）财务检查检査项对应情况*3磁确认人签字：1、借款2、应收款3、票据4、其它四）交接复查、审核责任部门交接完毕尚有遗漏部门/项目负责人复查、审核在本人所负责的范围内，以上物件及工作事项已全部交接清楚。若有遗漏，本人承担责任。签字/时间：除以上物件、工作事项外，尚有如下遗漏或交接不清项：签字/时间：职能线负责人复查、审核在本人所负责的范围内，以上物件及工作事项已全部交接清楚。若有遗漏，本人承担责任。签字/时间：除以上物件、工作事项外，尚有如下遗漏或交接不清项：签字/时间：行政人事经理确认在本人所负责的范围内，以上物件及工作事项已全部交接清楚。若有遗漏，本人承担责任。签字/时间：除以上物件、工作事项外，尚有如下遗漏或交接不清项，异动手续不予办理：签字/时间：审核审阅意见行政总监：

人事•附表14

XXXXXXXX公司员工离职结算单（此表单由行政人事部及财务部填制，手续完毕后行政、财务各留一份）姓名：部门：LU才亠冈位：入职时间（年月日）工资发放截止日期（年月日）：、以下由行政人事部填制（一）本月考勤情况［本月应出勤天］出勤状态出勤情况对应计薪政策须扣减或增加的补贴说明备注实际出勤工作出勤［］天□计全薪□计％薪□不计薪本月请休1青况公休［］天□计全薪□计％薪□不计薪换休［］天□计全薪□计％薪□不计薪病假［］天□计全薪□计％薪□不计薪事假［］天□计全薪□计％薪□不计薪年休假［］天□计全薪□计％薪□不计薪培训/考试假［］天□计全薪□计％薪□不计薪其它：假［］天□计全薪□计％薪□不计薪其它：假［］天□计全薪□计％薪□不计薪本项记录及统计数据确认无误，如有错漏，本人承担责任。※填制人签字确认：（二）本月社保缴扣情况险种预停缴时间（年月）应扣减金额（元）扣减项计算说明备注养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险综合保险应扣合计本项记录及统计数据确认无误，如有错漏，本人承担责任。※填制人签字确认：（三）本月奖惩情况［特指涉及薪资结算的奖惩金额］序号奖励情况处罚情况受奖事件受奖金额（亓）受罚事件受罚金额（亓）123合计

本项记录及统计数据确认无误，如有错漏，本人承担责任。※填制人签字确认：（四）履约扣减［特指涉及薪资结算的履约金额］序号履约项目履约情况扣减金额（元）备注1公费培训2手提电脑3其它扣减金额合计本项记录及统计数据确认无误，如有错漏，本人承担责任。※填制人签字确认：（五）其它代扣、增补情况扣款项补款项序号代扣款项扣款说明金额（元）序号补款项补款说明金额（元）1餐费1保证金223344扣（补）合计本项记录及统计数据确认无误，如有错漏，本人承担责任。※填制人签字确认：二、以