企业全员安全培训课件PPT

安理全管培课训安全知识主讲人：徐宁芳

——国家注册安全评价师

——国家注册安全工程师

——中国石油HSE体系审核员

——国家级安全标准化考评专家——自治区级安全标准化考评专家

联系电话q:185061374上课时需共同遵守的小小规则：--享受培训、快乐学习；--开放心态、积极参与；--用心感悟、跟上思路；--遵守时间、手机无声；上课时间欢迎：--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处谢谢合作给您一分钟，手机调振动互相学习—互相探讨—共同提高安全经验分享吊车事故前言给自己的亲人、朋友送礼，送什么最好？

你不能不知道的血泪法则

全世界每年因公死亡人数达到200多万人，平均每7秒钟死1人，每分钟死8人，每小时死500多人，每天死6000多人，相当于每天发生一次像美国“9·11”恐怖事件那样的大灾难，事故是除战争、瘟疫以外的人类大敌。我国企业界一年发生70多万起事故，直接经济损失达到2500亿元。人的生命是最宝贵的，不能以牺牲人的生命为代价，安全生产责任重于泰山!问题1问题3问题2谁能保障我们的安全？如何实现真正的安全？

我们在为谁而安全？请大家思考以下三个问题？一起惨不忍睹的起重事故。。。。。

青年被集装箱压扁！

2006年3月13日，永和区某企业厂区内的废水处理槽里面的液碱泵因输出管道被堵塞而发生故障。当班的废水处理员在没有佩带护目镜的情况下，用螺丝刀撬开堵塞物，管内浓度为50％的液碱突然在残留的压力作用下喷出来，溅入其双眼，造成双眼重度烧伤。

近年危险化学品事故选介事故原因：

忽视劳动防护用品的佩带。违章用电造成的事故

000000000000当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？有了安全才可能有了一切100000------安全

某现场混凝土浇注坍塌，恐怖的挖尸现场！人是挖出来了，可是生命已经消失．是一个民工，

一个靠外出打工，养活老婆孩子的民工。

挖出来时，保持着他死亡时候的姿势！

当一个犹太人的孩子问母亲：“如果家中着了大火，我该抢救什么呢？”母亲回道：“最重要的是你要能把自己的智慧抢救出来，其他的一切都是不重要的”。一件事做错了，可以重做，一件东西丢了，可以重买，而每个人的生命只有一次，失去了便再也无法回来。今夕何夕，试问有多少生命可以重来？有多少生命可以重来！“主观为自己，客观为企业。”

企业安全工作好与坏，最大的受益或受害者均是员工。企业里呢？无论什么职务什么工种，只要承担具体岗位的工作，就应该对安全负责。企业里有“我”的岗位，所以，企业安全我负责！

领导企业社会国家自己为什么有人一生平安，有人事故不断？

事故频发倾向者的性格特征：

感情冲动，容易兴奋；脾气暴躁；厌倦工作、没有耐心；慌慌张张、不沉着；动作生硬，工作效率低；喜怒无常、感情多变；理解能力低，判断和思考能力差；极度喜悦和悲伤；缺乏自制力；处理问题轻率、冒失；运动神经迟钝，动作不灵活。

生理需要和安全需要是最最基本的需要，安全地活着比什么都重要。只有少数人可以不管肚皮不要命，舍生取义，杀身成仁。

金字塔死亡。操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡。

重伤。操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了（损失工作时间，限制工作能力）

轻伤。操作工滑了一下，扭伤了腰。（医疗处理）急救箱事件。操作工滑了一下，手指被擦伤。不安全行为不安全状况危害因素风险。（泵旁边泄漏的润滑油未及时清理）可汇报的可记录的1303003,00030,000海因里希法则自己管理好自己

企业中每个人的目标都应是“第一次就把事情完全做对”，至于如何才能做到在第一次就把事情做对，这就是首先要知道什么是“对”，如何做才能达到“对”这个标准。自我管理，从一开始就要按照规则去做，重复做就会养成习惯；好习惯是工作需要，坏习惯就是隐患，并且一定会在某个时间爆发。自我不仅仅是我自己，还包括我的班组、我的车间，我们每个人要对团队负责，保证不伤害组织内的任何人。事故预防理论基础

老黄的故事花费必要的时间从一开始就将工作做对。如果你认为你的工作场所不安全，如果你发现一个危险，如果你看见有人没有遵守有关工作规定/程序或带危险工作，叫停止这份工作，并把这个问题汇报给你的主管。造成伤害的原因85%15%不安全状况不安全行为操纵失误或决策错误，缺乏位置意识和高度意识，疏忽或判断失误，违章违规。造成重伤和轻伤的原因与不安全行为有关的因素伤害比率个人防护装备12%人员的姿势30%人员的反应14%工具和设备28%程序与秩序12%不安全行为造成的伤害总数96%其它因素造成的伤害总数4%

100%员工自己的行为决定了事故和伤害是否会发生工作场所本身没有绝对的安全

…7事故预防理论基础人员产生不安全行为的主要原因有：——不正确的态度或行为习惯；——缺乏知识或操作不熟练；——身体状况不佳；——物的不安全状态及不良的物理环境。——这些原因是预防不安全行为（状态）产生的依据。荀子曾说过：告诉我，我将忘记；给我看，我或许会记住；但是让我参与进来，我将把它作为自己的一部分。

安全“我”的责任责任安全是?

的责任

我主管每个人,都必须为自身与其它人的安全负责安全管理是各级主管的责任安全管理是?

的责任组织属地主管?8工作目标

以“转变自己的安全观念、培养自己的安全习惯、提高自己的安全能力”为切入点，积极参与安全行动，提高安全制度标准的执行力，着力培育自己的安全意识。转变观念养成习惯培育意识控制风险提高能力严格执行实现自我安全我们的目标是理念态度行为结果职业疾病、伤害、意外都能预防。“零”

企业管理部门制定的制度，遵守不遵守，执行不执行，是要落实到每一个人身上的。这个时候，我们可不能看轻了自己，我们的一个微小或习惯动作，就可能影响到整个流程，影响到整个企业运行。一个疏忽带来一个失误，一个失误变成一场事故，一场事故就可能毁掉一个企业，也同时毁掉了员工本人的经济来源。我们每个人一定要认识到自己在安全管理工作中的作用，把他作为安全意识中很重要的组成部分。充分意识到自己在安全中的地位，才会感觉到肩上担子的沉重，才会理解企业各种规则制度的合理性，从而增强执行规则制度的自觉性。大祸源自小错典型受限空间作业安全事故

2005年5月16日11时30分，海南海口市椰旺椰果加工厂1名工人在预留电梯井进行清理作业时，因井内缺氧及存在有毒气体而遇险，工厂内其他7名工人接连下井施救，由于中毒和窒息造成8人全部死亡。

2009年7月3日14时30分,北京市通州区新华联家园北区物业维修人员在污水井内进行维修作业时，发生中毒窒息事故，共死亡7人，其中包括1名在救援过程中不幸牺牲的消防队员。上述事故暴露出的主要问题：一、企业安全生产责任不落实，对有限空间作业安全生产工作不重视。二、企业安全教育培训工作不力，员工缺乏有限空间安全作业知识和自救、互救能力。三、企业对有限空间存在的危险因素认识不足，有限空间作业安全管理制度不健全或执行不严格，作业前和作业过程中未对现场有毒有害气体进行监测。四、企业未制定切实有效的应急预案，盲目施救导致伤亡人数扩大。制定完善严格执行受限空间作业安全管理制度

安全作业指标要求安全责任风险辨识清洗、置换、通风分析检测确认需要采取的安全措施作业完毕的封闭进入受限空间安全作业许可证

进入受限空间作业安全管理制度受限空间作业安全管理制度的构成要素

1.作业前认真进行危害辨识

（3）是否存在因任何液体水平位置的升高而引起正在作业的人员遇到淹溺的危险；

（2）是否存在因有毒、有害气体或缺氧而引起正在作业的人员中毒或窒息的危险；（1）是否存在可燃气体、液体或可燃固体的粉尘发生火灾或爆炸而引起正在作业的人员受到伤害的危险；（4）是否存在因固体坍塌而引起正在作业的人员掩埋或窒息的危险；

（5）是否存在因极端的温度、噪音、湿滑的作业面、坠落、尖锐锋利的物体等物理危害而引起正在作业的人员受到伤害的危险；

（6）是否存在吞没、腐蚀性化学品、带电等因素而引起正在作业的人员受到伤害的危险。

受限空间作业安全管理制度的构成要素

2.作业前实施隔断（隔离）、清洗、置换通风

隔断（隔离）——采取措施针对能源的释放和材料进入空间对许可空间进行保护和拆除许可空间与外部管路的联接过程，如加盲板；拆除部分管路；采用双截止阀和放空系统；所有动力源锁定和挂牌；阻塞和断开所有机械连接。

对实施作业的受限空间进行清洗、置换通风，使作业空间内的空气与外界相同，这样可以排除累积、产生或挥发出的可燃、有毒有害气体，保证作业环境中的氧含量，从而保证作业人员安全。

受限空间作业安全管理制度的构成要素

3.作业前严格进行取样分析

对作业空间的气体成分，特别是置换通风后的气体进行取样分析，对各种可能存在的易燃易爆、有毒有害气体、烟气以及蒸汽、氧气的含量要符合相关的标准和要求。

对于可燃性气体（氢气、甲烷等）：

当可燃性气体的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度不大于0.5%（体积百分数）；当被测可燃性气体的爆炸下限小于4%时，其被测浓度不大于0.2%（体积百分数），则为合格。

受限空间作业安全管理制度的构成要素

例如氢气，如果实际检测浓度(体积分数)不大于0.2％，则为合格。一般要求：动火作业，可燃气体浓度要小于爆炸下限（LEL)的25%

，卡博特公司要求更为严格为5%

氧气浓度，《化学品生产单位受限空间作业安全规范》规定氧含量一般为18%～21%，在富氧环境下不得大于23.5%。卡博特公司规定空气中氧气含量不低于19.5%同时不超过23.5%，国内一些中央企业也规定氧气含量不低于19.5%同时不超过23.5%）。受限空间作业安全管理制度的构成要素

有毒气体（物质）浓度应符合GBZ2的规定工作场所空气中部分化学物质容许浓度1.职业接触限值

指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。2.最高容许浓度

指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。受限空间作业安全管理制度的构成要素

工作场所空气中部分化学物质容许浓度3.时间加权平均容许浓度以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。4.短时间接触容许浓度在遵守时间加权平均容许浓度的前提下容许短时间（15min）接触的浓度。受限空间作业安全管理制度的构成要素

对受限空间气体进行化验分析的要求：（1）进入受限空间之前和作业环境可能改变的场所均需进行取样分析。作业前30min内，进行气体采样分析。（2）取样要有代表性。

（3）对作业的受限空间底部存有液体取样分析时，要采取安全措施，充分搅动后再取样分析。

（4）不得凭感觉判断受限空间内部是否安全。

（5）根据受限空间作业具体情况，规定最大分析化验的间隔时间。

（6）受限空间存在残渣、自聚物等，在作业过程中可能散发可燃、有毒有害气体的作业，建议进行连续检测，发现异常及时处理。受限空间作业安全管理制度的构成要素

4.安排专人进行作业安全监护

进入受限空间作业要安排专人现场监护，并为其配备便携式有毒有害气体和氧含量检测报警仪器、通讯、救援设备，不得在无监护人的情况下作业。作业监护人应熟悉作业区域的环境和工艺情况，有判断和处理异常情况的能力，掌握急救知识。

进入一氧化碳、光气、硫化氢等无嗅或有毒、剧毒气体作业场所（现场安装）都应该佩戴便携式有毒有害气体检测仪器！！受限空间作业安全管理制度的构成要素

5.必要时采取个体防护措施

必要时，按规定佩戴适用的个体防护用品器具。在特殊情况下，要佩戴隔离式防护面具。作业人员应定时轮换，作业单位可根据作业现场情况，确定作业轮换时间。应使用安全电压和安全行灯，应穿戴防静电服装，使用防爆工具。6、进入受限空间作业检查确认程序

序号作业检查对策措施备注1特种作业人员是否持证上岗？特种作业人员必须持有有效的特种作业证2劳保着装是否规范？必须戴安全帽、防护眼镜、防护手套、穿工作服、劳保鞋，若进入有腐蚀介质的受限空间，必须穿戴防腐工作服、防腐面具、防腐鞋及手套3作业人员和监护人是否了解现场情况，清楚潜在的风险？作业前必须进行安全教育。生产单位必须与施工单位进行现场检查交底，施工单位负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施交底4是否制定了相应的作业程序、安全防范和应急措施？进入受限空间作业前，监护人员和作业人员必须熟知紧急状况时的逃生路线和救护方法，监护人与作业人员约定的联络信号。作业现场应配备一定数量的、符合规定的救生设施和灭火器材等5是否严格执行“三不进入”？没有办理进入受限空间作业许可证不进入；安全防护措施没有落实不进入；监护人不在现场不进入7、制订应急预案

在实施受限空间作业前，相关人员应在危险辨识、风险评价的基础上，结合法律法规、标准规范的要求，在作业之前针对本次作业制订严密的、有针对性的应急救援计划，明确紧急情况下作业人员的逃生、自救、互救方法。并配备必要的应急救援器材，防止因施救不当造成事故扩大。

现场作业人员、管理人员等都要熟知预案内容和救护设施使用方法。要加强应急预案的演练，使作业人员提高自救、互救及应急处置的能力。

事故面前，谁都脱不了干系；责任追究面前，高官官位尚且不保，何况企业的普通管理者和岗位职工。事故的直接责任人，根据造成损失大小，情节轻重，或拘留、或劳教、或判刑，严厉的处罚在后面等着。

请看《安全生产法》是怎么规定的——

第81条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第90条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

第92条有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

……

请注意，这每一条后面都是“追究刑事责任”，《安全生产法》规定“追究刑事责任”的就有11条。

一次次人为的事故造成的深重灾难，击碎了一个又一个的家庭，父母妻儿在失去亲人的痛苦中煎熬。

为了悲剧不再重演，为了不可重来的生命，请您注意安全！

在这个家中你是力量的源泉，这个生你养你的家庭对你寄托很大的希望，妻儿对你有着较大的依赖和托付，你可能是家中天、家中顶梁柱！

在单位，你可能是生产能手专业技术人员，是企业的保贵财富，从这一点我们要意识到自己的生命比什么都宝贵，金贵银贵生命最贵，千好万好安全最好!

要知道安全不仅是为了你自己，而是为了这个家，同时也是为了这个企业，要求每位员工不仅要有强烈的安全第一态度……你有安全意识吗？要我安全我要安全我会安全转变自己的安全观念

在企业的各项管理中，人是最活跃的因素，也是最大的安全隐患！因此，只有切实解决人的隐患，实施主动安全，才能真正确保安全管理长效机制的运行。

提高人的安全意识，才能决定人在工作中行为习惯，我们要用良好安全意识来掌控自己的命运！人事最大的安全隐患！所有的伤害和职业病都可以预防。工作场所从来都没有绝对的安全，伤害事故是否发生取决于工作场所中员工的行为。安全应从我做起，人人参与。如果员工行为没有实质改变，所有安全活动都是纸上谈兵。员工无论在上班时还是在下班后都要注意安全。自己安全承诺自己安全责任主动隐患排查积极参加安全培训主动学习、分析事故行使安全的权利安全我的责任

建立在“经历”方式上的学习和进步吃一堑，长一智——是痛苦的方式;

通过“沉思”的方式来学习和进步别人吃一堑，我们长一智——是高明的方式;

通过“模仿”的方式来学习和进步不须吃一堑，亦可长一智——这是最聪明和最容易的方式。学习安全知识、技能，保障生命安全

杜邦公司甚至把别人的事故当作自己的事故。2000年12月5日，杜邦在苏州的生产基地附近有一家工厂因电焊火星引发火灾，最先赶到现场的人员中就有苏州杜邦的安全管理人员。他们对照别人的事故，检讨本厂的动火许可程序、消防设施、消防设备检测、人员培训和消防演练、火警预告和自动喷淋系统，“别人生病我吃药”，从思想和行动上力争杜绝类似事故的发生。

形象思维与逻辑思维的差别：形象思维方式：较多的是东方文化我以为是什么，我以为是这样做事后的“我以为不会出事”逻辑思维方式：较多的是西方文化应该是什么、应该怎样做事前的“可能会出什么事