2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题附答案解析(湖北省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。

A.1个

B.1～3个

C.3个以上

D.2～4个【答案】BCY7A5A6O1Q10E10V8HT1Y9T2N5G9P9J5ZH3W3N10C2F7F3D22、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费

B.稿费、讲课费及其专门工作报酬

C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

D.保健性和技术性津贴【答案】DCM10U5U5M4K9Y8C8HF6D2Q6Z5Q4X8U7ZV9H3Y4F9J2M7W23、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】CCL4V3Q4C4I8Y9O6HU7B8X8X1U2X6D2ZK9G8Y2G3K9I9C14、地下水环境保护措施与对策中Ⅱ类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。

A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施

B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等

C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案

D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】ACI10K7H7F10L4V6H4HG4N8J6W9P5U2B10ZP6M1C10B1L1D9N95、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）

A.组织因素

B.社会因素

C.环境因素

D.个人因素【答案】BCG1L3H6C4A2T4W7HH8H7K1I5C1G10X3ZA7S9Y10I5L6N1C106、应急计划区中的危险目标包括()。

A.装置区

B.贮罐区

C.生产区

D.运输区E:环境保护目标【答案】ACA9M7L10M3S6E8S9HH9O10D6A4O4W3M6ZK5U4T1H1C4Y3Y97、EVA是一项（）类绩效评价指标。

A.财务

B.客户关系

C.内部管理

D.人力资本【答案】ACG3D7J6L9Z4W4M4HY9H6M2X6G10C2B1ZM9Y1M1S3H4N1G68、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）

A.合作关系

B.工作关系

C.交往关系

D.心理关系【答案】DCX7M7N5L5S3F10V6HD2R9U2Y4J1Y3P3ZV1O2V10L9I1U9Q89、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCT3D3U8U6C9F3H7HN4D1D2B3K6E5N8ZG4N6N6S6K5I1V510、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变【答案】DCT9Z4L5K8L5X6C3HC1C3I3I9X3N7E10ZL9Z9H5Q6A4K3U611、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACI3R7A10U1G8S1K1HS2M7Y3M3C4W3C2ZM8M2U10I7U2L7M212、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。

A.不经处理的餐饮废物

B.不经处理的粪便

C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物

D.禽畜养殖废物【答案】CCC6C7A2P10O1M8M8HA9E9L2L8S2F7B8ZU10J5V5W10X7O6K313、政府的管理具有典型的合法性和（）。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

D.政治性【答案】CCQ2I9Z4X10I5I7Z10HO1Y3F6F9E7O5L8ZF2G6C9K5E3D7P114、（）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。

A.工厂安全技术规程

B.劳动卫生规程

C.劳动安全技术规程

D.建筑安装工程安全技术规程【答案】BCQ10B4A3N2M2W3T2HL2I10Y1K10W8Q1Q8ZP7N1K8G8O8Z4T215、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

A.权利义务

B.法律

C.人身

D.财产【答案】CCS4O2H4H3Q2J6N5HW6V1Q4V3D1M10X7ZE9R1A4Q8B6B5W416、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法【答案】CCN1D8S2X3X7J4C3HO8F4E7Y1F5G4W2ZM10A7D9X10Q10C6U117、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCY5I10M10Q7N10Y7G6HB10I8P3J7A1U1I6ZS5Y1J6E6F6C6F518、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。

A.Ⅱ类

B.Ⅳ类

C.Ⅲ类

D.Ⅴ类【答案】CCM10Y1D10I9V6B7R8HU3I5S9I1J1A10B5ZW4R7N1V2D6E6B119、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCL7P2B5E4G2I9O4HM8I4W9U4G5L8Q6ZD4D4O8W10S10U4H820、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。

A.一级评价

B.二级评价

C.一级或二级评价

D.三级评价【答案】BCL3X8E10F4Z7Q3X8HI10N8N10N8P6A10A9ZR3F2G10R2I8X8A421、人力资源管理的基础是（）。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划【答案】ACJ8Z7D6F9D5C8E3HI10I4T2G7I9H3O4ZH10L7U2G1B8N4I622、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法【答案】ACA2W2P10D10U2Q4Q7HO1M4N4H3I4U10O2ZR10P10W6T10B10B10X223、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰【答案】CCC1I3Z4R7T9E8T3HJ6E7H5E1X9K8Q5ZY8K3U2D10R5I4N424、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。

A.从大中专院校聘请教师

B.从顾问公司聘请培训顾问

C.从集团公司总部聘请教师

D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】CCF9C1C1V6A8V8W7HX10V8N10Q3E3M7S8ZD3G1Y5T3K10V2P425、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法【答案】CCM9K9H6L3H9W7D3HD9C6H6L5K10P10L5ZX9A6J7T9X9B10G926、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】BCJ6Z2W3Y9R5Z9O8HA5X4Y3S7Y2F4G10ZU10D5C6V2R7A5N127、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A.安全

B.社会

C.自尊

D.自我实现【答案】CCS1D6V8D9W1M6F9HI8D4H6X3T7R4Y8ZD9Y8N9G6D5Y3N228、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技术

D.管理手段【答案】DCC2P2M2Y9V4E5K3HS7M4N8K9V1J6N6ZK3S4Q10T1G10N7H429、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.认知成果

D.绩效成果【答案】BCT3R6E9G10I1Z1N3HF8Q5N4U2C1L1Q4ZS4H10P8X1O8R9A830、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】ACO10Y10L4J2K9X10I7HW8D6X3P6B7O6D9ZD7R8K7O5R2B6O231、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】DCA6M2M9S4P10D6M3HR8L7A4H3V8E4L10ZT6P3K8R7Z2L10J632、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式【答案】DCN7M5Y10I10U8J8L2HJ4C10T3Y4M2S2C9ZO2H2C9C7F2L3E833、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制【答案】CCN10Z9N9G4N6E8S6HB7Y7R8A8H8P1U5ZW3N2U9P1I2P6S934、关于工资指导线的作用，错误的是（）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

C.引导企业自觉控制人工成本水平

D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】BCW8I10T4V1J10I2P4HK10I7O10T8W4A9Y3ZY3J2O3C9W3C3V235、职业道德的最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道【答案】ACP10N6J9B2L9Z3U1HJ7Y2Z6Z10D8O3N10ZP10Q10E1H3Z4R5V636、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP【答案】ACJ1D9Z9A9R8K9Y8HD3U2N10A2I10T2Y1ZJ2R8F3F9E8E2F237、《红楼梦》中的王熙凤则是（）的典型。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】ACV7L1Y1C1Y4T8I4HT7N8V2F4U8B7C4ZV6O10A7R3K9M6E538、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习【答案】CCO4D8Z5Y9O2X1T4HL3C10J8F9M10L6K3ZK9G7N10V1T3X8M139、员工技能开发的具体内容不包括（）。

A.教育

B.考评

C.培养

D.训练【答案】BCI4E4B1M1I3B1G7HQ2G6F8P5C9J10D4ZH10S2K6B2W6K6Q740、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为【答案】CCL4F3P6Q7W1L3C7HG9D7M10V5Q9E9J3ZW7B1P2Q10W9F5G841、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）

A.事业生涯管理

B.事业生涯开发

C.事业生涯设计

D.事业生涯选择【答案】ACM3E5M2O3Q4Z9C4HF10J2U5R9K8S7Q5ZF4J9B2F3I1Q7P642、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）

A.科学性

B.法律依据

C.前瞻性

D.规范性【答案】BCI10A2B10W3U3B4I10HY9R7H2N3S3J6D4ZB9C7M1L5N6L4I243、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）

A.态度

B.气质

C.性格

D.能力【答案】BCT2L6U3V9U6V4L1HL8Q9N8P8U1J5M8ZO10O2R9T8E10P4W744、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（）

A.顺序式相互依赖关系

B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系

D.联营式相互依赖关系【答案】DCV3F5M10A9U3U8M9HZ3O8L8Q1L1Y5W2ZG4Z1O10M8B5K9H345、群体规范形成的方式一般有（）

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种【答案】BCJ2N4G3N8D8H3R5HO8I4A1I3M3A7K3ZG9W9R1C1N7N3C746、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续【答案】BCZ4T2L3Y6P8K7Y6HB10J5A1M4G5E2T9ZN9N4B2L3P8C2X947、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度【答案】BCG5P10D8G1I9S3V3HW10H10S10P6R3W6X9ZY6L10T1G8O1H6C248、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】CCU6S4B9G4I3K1F10HF4U4Z6M1F3Q4O1ZS7M9G7Q8S8C3I449、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾【答案】CCW8F7I6X7C9M8D8HZ6F5H3I5O6Q10G9ZL5P7X5Q7X6Q3J750、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】DCT5A7C2U7N3O7F6HJ1D7Q7C10Z7B5N3ZC6J3R3S6R2X5Q851、根据《土壤环境质量标准》，Ⅲ类土壤环境质量类别适用于（）。

A.林地土壤

B.牧场土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般农田土壤【答案】ACD5K7N10I1B9C1W1HD8U4R3A8H4K9P10ZQ1Y3V9G10J9S5V352、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步【答案】CCA5J5I8Y5F10Z8F9HB6Z3W6E8N7G1T5ZL5M3I2X6T4L7J653、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。

A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准

B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准

C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准

D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】ACW1M5N10E2S3X3G3HF6R1U9N4J7S6E2ZE10Z8M8O1W8X4G854、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性【答案】ACO9Z10U6B6Q7Y6T4HC2L8V1Y8V2U1Q9ZK5S8A1Z10P8O7O455、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括()。

A.勘察

B.策划

C.评审

D.变更

E.验收【答案】BCW4A5J8G1K4M8S5HV2P5U10P6D5S8B2ZD1E7A6X6A7D7G1056、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段【答案】BCH2Y5F1U9A2F6O9HG4A8R5S7F5D3M8ZV1N9P1J7I5W1D657、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】CCE6X5X9K3V3Z5H5HG8F4F6J8G7C1R2ZP9G7L10P6M6X7S558、3个月到2年的预测是（）。

A.长期预测

B.短期预测

C.中期预测

D.微观预测【答案】CCK6W7X4Q1K3F6V6HS1Z7B3H7R2D4T6ZX4O5X1Y5Z8W7M659、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体【答案】BCT8F1P1E3H1U2P7HP5C7R3M2Q3S6Y1ZV10P8P9H3O4S2O560、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位【答案】CCH9E6D2X7H4W5K2HG8Q1Z6D10B8K9N5ZZ3H9T1T4I10K6M261、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCV4G1I5R2E6B6S6HT9N2U5X8H2R9I7ZY4O5B7U3G3J5K262、双因素理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗【答案】BCU6B10F7N6A5N9L4HN9Q1N9B4A5Y3V1ZK2V8P3C3B10F2K163、价值观包括内容和（）两种属性。

A.信度

B.强度

C.效度

D.长度【答案】BCY10E3J10O7E6J10C9HB10J4P7H4K7A3C7ZG2I6M1H1U5L6N664、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACV3Q5X5M3N1D9X8HP4N10K6I4R9R6O2ZR1O5C5A8Z7Z3E765、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法【答案】ACA6K9F6M2Z1G7P3HE10H3A2F8I4Z9E5ZT9D6E1E1C10E9F866、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权【答案】ACN8W5D3C1Q4M1Y5HL1P6D9V4T1U10Z2ZR4Z6O2M3P6Q5D767、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能【答案】BCZ6R2T9C2E3G2X3HN5Q8C3G8E1P1X6ZH6G3T8Z4V4E1K168、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.科技手段【答案】DCJ8I7M3Z9U3Y8Z9HB3Z1U5D5C3W3T7ZV1M5F10C1W6G5Y769、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACC6D5T1N2Q9K1S3HE3W2D2K9I10F1H1ZD3T10B3A8X9P3A670、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.岗位分析法

D.上级估算法【答案】ACV7Q10O9C7U7O7I3HN1Z4J1Z10Q1G7I3ZS9F1W5F9X3C10Z771、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ94—2008）中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中，哪项是正确的？（）

A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比

B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比

C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比

D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】CCA1M3T8D1I7N1I10HM8R5P6P7D9X4Q6ZG4S8F8M7Y8Z9K572、（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法【答案】DCG3A7Z3T10F1N3V2HE9U8D5F10S6Y2B6ZD5C7C6A8O9D9X273、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（）以内的部分，可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%【答案】ACE10Q7B8G10B10E9K8HL1G2X3L9R1Y3R5ZS10H10M7H6L5P1Q674、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。

A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行

B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行

C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】ACG4Q7T9B10X7C7W3HZ7Y6O4Q8N3C3X4ZW1R7I8T8T7B7J275、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACR1E1A5X3Q9C8J10HW9C9J1G1N1R7Q3ZM7U1Z8F2V6X5Z1076、塑性指数Ip为8的土，应定名为（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉质黏土

D.黏土【答案】BCH8Z9T4J10I3V5F9HL5Z6T8J4S5I4S8ZK3L8X3X9L1H3Y277、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）

A.奖励

B.倒退

C.消退

D.激励【答案】CCT3H8L5U2H9O3G4HC7O8E8L5R1N6M5ZN8S10F9C9P4Q4B678、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACW4T1O10C2V9I1L10HG2X3H4B7A7X4C5ZW8Q5O9V9Q1U5Z679、“5W1H”所描述的是（）职能的内容。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制【答案】ACY6O10H10F10Z5E4Y6HY6O4M7V6V1D2S10ZQ9L7N10E3K10V3J980、下列变量是定性变量的是（）。

A.年龄

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCU9W2O9X5U10B5N4HP3A5X10C9R5W1R4ZS7B7E4E1G3U2D681、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACN3I2Z8J8Z9R3T6HY3Q1I10V7L7O4L5ZT9S4E6E9A7P7H1082、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCX9Q3N9Y4C8N3B5HQ5A1Z9T2I4T5X7ZL9T3G1T1P3E2Z683、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。

A.不履行合同

B.终止履行合同

C.中止履行合同

D.要求对方履行合同【答案】CCF5L3G5R2J3L8O5HQ2K4H2A5F8I5I2ZW10O9L7R4I9Z10G784、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】CCZ10U2C2H7V4Y1E6HI5Q7Y9C7A3F10N4ZJ2X7U4D8R7M10N1085、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学【答案】DCX5Z10F4P1Z10S8S1HM9P10V10A10U4E2F6ZD5J7W10Y3R3R5Z386、设备监理工程师应当()。

A.保守被监理方的技术秘密

B.忠实地履行职责，并承担相应责任

C.为被监理方提供约定的监理服务

D.保守被监理方的商业秘密

E.保障委托方的各种经济效益【答案】ACK5D9B5T7G3M2M10HV7Y2Z10W5R2F5F2ZE1W7K6G2B5S7H387、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（）。

A.16

B.25

C.36

D.41【答案】DCB3C1E10S3I6K8I1HM9F7Q1B8I4L4Q3ZZ4C4X3I3Y7Y7A388、相关分析研究的是（）。

A.变量间的相互依存关系

B.变量间的因果关系

C.变量间严格的一一对应关系

D.变量间的线性关系【答案】ACW3X5F8D8Y3S3B5HK2F4B5L9G4H8O6ZC9W2J2F6I4D6H189、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。

A.连续采样1小时

B.在排放时段连续采样

C.在排放时段内随机采集2～4个样品

D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品【答案】BCI8J1M7Q9W10L1S9HK4Y6P4P8W8Q3U2ZP7S7T6P3L1A4M690、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性【答案】DCL2S4Q9O9F9U1V8HV2H9F9N10J9Z5V10ZZ1I3O3H8L8N5H891、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。

A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间

B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布

C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因

D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】ACF1A3E8U9M7R5E3HL7A5T5S8N8G4S1ZB8O3L6X4C10U3L792、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。

A.排气筒几何高度及出口外径

B.烟气出口速度

C.毒性较大物质正常排放量

D.各主要污染物正常排放量【答案】BCP8N2Z2V9D6J3N9HZ3V10X1C7A9U7U2ZC5C4T9Z10L2P4P793、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化【答案】ACA9W1J7J9Z2A1P4HF2G5P5J5W2K5I5ZO6S3R9S5P5C3H494、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性【答案】BCS5I4U5N4W1L1Z9HY9O3O5Q5U5I3E3ZD4T5D3V9B9P3M1095、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.人际因素【答案】BCU7C4Z8I3H4F8T3HV8C8Y7E6F7P7I1ZW1B5Y8H1W5O5A996、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素理论【答案】DCS5S2W3S8V5Z5P8HV3J6U5M5H4E9A1ZL10V1T4N5K9Z8F897、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体【答案】BCJ2Z9Z2P4T10U8J2HD7D7T7R5C8F1F6ZY6W6D6J8R6P1N298、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCR5W10K9J7O9T10N4HV3Z9K3H8S7V5A5ZT10V3D4D4B4J2W1099、属于领导权变理论的是（）

A.领导作风理论

B.途径-目标理论

C.管理方格论

D.交易型与变革型领导理论【答案】BCW6Y9F2M5Q9Y7Y10HH7M7C8F10A8O6S10ZR2V7S6V9X3G6U2100、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（）关系。

A.权利义务

B.法律

C.人身

D.财产【答案】CCF3Y8U7R8O1Q7K3HM1R4W5V8U1C8O3ZU10F5E6M4W10J8S7101、EVA是一项（）类绩效评价指标。

A.财务

B.客户关系

C.内部管理

D.人力资本【答案】ACW6K5D4Y4X10X6I3HS10X8B3W10M9J3Q2ZQ8P10W10I6C3U1D6102、双因素理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗【答案】BCX4T5O2Q10U4X4M4HP4K8T5A7J10K3T10ZZ8N9N8F2C7E5A7103、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论【答案】CCS1L10C3Z5H1Z2E2HO9S7L5E1R5U6L4ZT2W3B9J3U8J4L2104、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段【答案】BCI8Y4Z5O4F8P7S3HW1S7F10W5Q5D3I9ZZ3Z3W2P6Y8G5J6105、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCE6L4D1A8S5B10F1HL6L7H7C5I10S8P1ZK5D1X4X4F5B3H10106、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。

A.社会性价值观

B.政治价值观

C.经济价值观

D.宗教价值观【答案】ACB1E8H6B7T5A8E9HJ8S8S10X8N3H5Y2ZD9U3R5V7N5N8U5107、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织【答案】DCF1J8V1T7H9V7J8HT5Y5H9L4V10H7S3ZH6I7L7W10A9T5M5108、下列属于验收调查重点的是()。

A.核查实际工程内容及方案设计变更情况

B.环境敏感目标基本情况及变更情况

C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况

D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】ACT9V1B2H9G10D4D9HI8V2E9G7E8K9H5ZA9U4R7A1M9U2P2109、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）

A.知觉

B.态度

C.观念

D.价值观【答案】ACR2K6I2N6F7P1W2HT1F5G9C4Z4E7N8ZS8V7D7U3A5C8A10110、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法【答案】CCI3A10R5P2I6Z4Z3HK5Q7H5P6D2U4M4ZX9D3F2R1I2A1E8111、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCD2T1R1U8B4S2L7HH2V10U3C10R7R9Q7ZD9Y4F6D9G5E9E5112、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法【答案】CCM6R2Q8N10A9Z6V1HH4X7L7G8Q3W4T2ZO3H10E9U8T1W7I6113、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】CCN10E5W8D4A2J10H6HJ6E6U1L5Z9D8Z7ZV2H2L10D2G6A7Y5114、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力【答案】BCZ8H6J1X4O6T2P3HR3O4R10E5G9M10P2ZS10X8N6L10B8Z7F8115、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACC5Q2J6X10M5B7W5HX9C7O8N10E10M4I9ZO3L5G1O4T10D3R3116、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACV2C8X7R9B5O8R8HI5S9W7G9U7O10I5ZZ10U6H3S8U8J2H1117、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

A.集体面试

B.无领导小组讨论

C.资历审核

D.文件筐测验【答案】BCM9K8U9E9K3O4C2HY10Y3J8A3Z4A4K7ZU1R2Q2H4Y9K7P8118、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。

A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距

C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】ACD6I5F5R2T1N1Q2HK4Q10J7O8E9I1H2ZQ8Z7X5X3U10P4C1119、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续【答案】BCM8D8A6H6D2R1W3HG8S3K1I4E8X2D9ZL3N2O7N9A6H2G10120、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有()。

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料【答案】ACM10H8N6O8S3C4R1HE3B8S3L8A7N3O6ZX1Y6X6V4T7Q10D9121、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。

A.水质类别

B.水生生物

C.底质

D.水域规模【答案】BCG2W4I1Y6D6I4T4HJ5T8Q2W6F6V1C1ZD1G10O2G10X2Q9L4122、（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCP5R5J4A1I3A8J1HM3W1R6V2C9W10P10ZR8J1B10H4X4A3G8123、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。

A.数值法

B.解析法

C.均衡法

D.类比分析法【答案】ACP1O9J5B3Q1H8U4HO5C1I10G10M7V8X3ZR7K10B8Q10G10S1R5124、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（）。

A.静止土压力

B.主动土压力

C.被动土压力

D.无法确定【答案】BCL10Z5S10T5N5K6E8HW10G5L1J6B8U5P3ZN7I8N2V6F1I7C4125、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级【答案】BCK9A10P5B8R1K4E5HA4T1R9R5J8M10Y7ZP5I5T1U5E2Y7Y3126、在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A.照规章办事

B.追求科学性和艺术性

C.以事为中心

D.追求精确性与科学性【答案】BCB8T10B5N9F10E4E5HG9B9T7H3B7V4L5ZQ9H9Z6P8I5R9Y1127、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCM6U5L2S6V2F3O4HH4A9D6M7Y7J10E9ZB8Q4Z4X1N2W5E2128、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACR5U8E10L1N6J9K10HG5F7A8G4I5S3U2ZL7Y4G6P2P10D10H8129、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACD6V1H6X9N3U3D2HG1X8J4I7M1Y3W4ZF5X10Y1B9J7P3B1130、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通【答案】ACS8F1O10O4K6O6Q7HI6I2Q10G7Z5L8W6ZS3S4C7D9D8Z3F5131、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCX6I4Y4N8K6T8D8HI8C3L6S10S9H1U7ZC3H4O7D3W4D4Q10132、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（）。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和标准差

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和中位数【答案】DCR2P6L4B5Y6L8Y2HU2Q1J5Q7V9L2X8ZG8L7R1U5Q5X4G8133、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCR3J7E1I10Q1X3I6HP6G4P4R5H10P4K1ZX1R4C5F4S9U1E9134、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有()。

A.设计采用的标准.规范及相关法规

B.以前类似设计提供的适用信息

C.分承包方的正式的组织和技术接口

D.项目的设计数据和基础资料

E.功能和性能的要求；【答案】ACH1X3K2O8S8L7E6HM8O7Y9N4P5C8C8ZG10L1E10H7J8Y8L6135、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力【答案】BCO8P2C5R7U6Z10L6HT2B2E10B10L2A4C2ZX7A6F9P6F2M4K7136、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCM8I2D7N1F8R2B1HD5M8P9P1E8W1N6ZA10X3G4R10D4P6E4137、以下不属于创造性行为特点的是（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.可行性【答案】DCW4K1L4W1M1G1E9HY2L4M6P3C10M9L5ZV2U7J6X9H4C1N9138、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

A.连续强化

B.间隙强化

C.正强化

D.负强化【答案】CCK1I3D10B9M1K9B5HQ6M1M6W4M6G8Q1ZF10G6P5A1C9Q9I4139、斯隆首创的组织结构是（）

A.职能型组织结构

B.参谋型组织结构

C.直线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】DCG1O4C1T1E8G9M6HC3Z5F4F10H7T10P4ZC2I10N3V4C9X5D1140、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（）

A.工资差距

B.等级重叠

C.工资档次

D.浮动幅度【答案】BCA6U4G2R7Y2C8W3HH5V1B3D6X2I6X5ZH8U7V5A6P6L8Q4141、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】BCW3D4D6S6L9T7N1HS2R8L5W2H9C6W10ZJ10V6U9D3P5Z6X1142、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】ACA10L2B6J4W6D5W2HN1P4R3R1N7K2V2ZO6O2U1P9I3L9Q8143、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。

A.社会系统学派

B.经验主义学派

C.权变理沦学派

D.管理科学学派【答案】CCF3H3K7W8A6Z3P4HP5I3J6Q4D6N10N3ZO3S6R7L7H6L1D7144、（）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。

A.价值观体系

B.价值观

C.需要

D.激励【答案】BCM9O2Q2S3G7H8V8HC10R2W2N2B4Y9P8ZR6Z5I4G10W8B5D3145、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法【答案】CCH8W6V3J8Q5D7K6HA1O6D6A7B10O1D7ZB3W10W5O6T6G4I10146、绩效低下的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因【答案】CCN4E5O9R5G2X3I9HD10R1V4I10F6L9I6ZE5D7H8A9X7J7R1147、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】ACG4J9I4K4S3B3J7HK9J10U5C8R1B10T9ZD3J7M2Y2S1V3V4148、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法【答案】CCV7E1C1O7H7Z5Z2HF8R3Q6B7A8A4M1ZS5C2Q1L6T7H8N6149、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法【答案】CCD6A5A5D1E2Y3H9HC4U7N5R9H1V9C9ZC3W1O10X5Y7G2Q10150、（2015年）某企业生产周期12h，根据《污水综合排放标准》，该企业工业污水监测频率的是（）。

A.每天采样一次

B.每4h采样一次

C.每6h采样一次

D.每12h采样一次【答案】BCL7J9R7F7M2T2F4HC8M2W9T3M8H5S9ZS8N10A2N3V9I7G2151、影响工作满意度的因素不包括（）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.合理的分工

D.支持性的工作环境【答案】CCO8B10V6T8T3G4G3HI2C10M4T1E10Y4V7ZR1R3B8L4G1Q9X4152、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCF9T9S9G9W6J5Q1HH5G3I9Q3P2J9P5ZA9V6H10B3N1O8G4153、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验【答案】CCM2R6A8N10U5X3Y1HI2T8W1U3S9E10V5ZW7P7O8R9X7K10U9154、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCM8L1P8Y7X4N2E1HT8K5G1O1F2S8S3ZX7X9O5Q10W9M1A1155、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变【答案】DCN10R9A9K7I1R4G9HF2M9X6C8O7F10Q6ZK3O1H10E7J3H9J2156、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCS10U1P8N7A4K7T6HF10P4D5V2H9C6G3ZM10L3Z6D6G7X7W10157、根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。

A.厂界臭气浓度（无量纲）

B.排放筒中臭气浓度（无量纲）

C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）

D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】ACV1E7I9X5Z10O8Y9HD10K1J4T4G5N1M6ZE3K1H2N4X10U9T4158、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

A.归因理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.公平理论【答案】ACL4S2I7X9W5O10P1HV8Q7V4R8M3K7W1ZL6H4Z6D3S1S8R1159、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。

A.分解等级标准

B.分解提问标准

C.综合提问标准

D.综合等级标准【答案】BCB7E7B3U8E7S3Z2HR2I3O5I5F9H5I9ZX7I2O4Q5C7B1B7160、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（）。

A.从C15至C60

B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率

C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度

D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】DCA7V3A10N10N2U8S5HZ8H8I6Z4I5A3W8ZM8T6W8X1Q8J7O3161、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCK10W9J2W3R10X5B9HQ4C2D1C2L1U4Q8ZW9L1B4G8W9Q8Y4162、应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。

A.法律

B.上级主管部门

C.业务部门主管

D.人事行政总监【答案】ACI4S4E10P4J2G7I6HD10O8L9E9V4P3B2ZZ8S9R6F3F9U10W7163、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCV6E1G3Z4H6G10K10HA4C7V2H9B10O5I6ZG1W10A7D3P10B6K5164、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度【答案】BCE8W6V3H6T9L2D1HM6Y5R6X4N9A1S1ZC2Z4J8F8G5K10B8165、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCO5F1M1M4J4M8T9HV3I2E1O3H8E10H1ZU6D5K6M6T2O9O4166、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACS2H8I8A7P9H6K7HK1E1O5K6Z8T7Z6ZN3G8G1U9Z1U10W10167、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（）

A.绩效考核

B.岗位评价

C.岗位分析

D.培训开发【答案】CCV7B2V1B3T3V3F5HW3K6M3T6V3N5B3ZC2E1O5R1V5W8B1168、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论【答案】DCV1H9Z1S10W8A9R4HZ10D7Q10N8X8H6U10ZD5B9H7W9T4B7S10169、在变革的方式中，改良式变革又被称为（）

A.激进式变革

B.“风平浪静”式变革

C.“激流险滩”式变革

D.计划式变革【答案】BCH5Q3X6G7P10W9Q5HX1U3H5T10O3E9O6ZM4Q2T6R2B2B5J5170、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期【答案】DCR1H4L2K8R10J1Z7HB10O10W8L8P4J9W9ZC10S4X8L5Q8R3B2171、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCC2Q8L2I3Q2G10P10HE3Q3T10N4M5H6H1ZD2A4J10S10R5T4I4172、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估【答案】BCN2R7W1L9P6Y4F3HB7S2M3G9Q3D9Y4ZF8P6W10Q1M3S3H6173、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基【答案】DCT2L1C2N2V2H7H1HL7S6W2W4E10O10C4ZH3K7W4J9B4I3T4174、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCZ7V1Z3F1Y9J3A1HH8E1R3W8P9P10W5ZB7I1Q1Z7M9H10D6175、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCB2O10X1P2Q3G4G2HK10S10E1K6E1M1M4ZQ7Y10S10F7S9X8M6176、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果【答案】CCE1D6S8R2J4Y9G3HK10T8Q7H3R1S5X4ZN1V4J9X1V6R9F6177、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）

A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求

B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施

C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】ACK6M2C9J8A5Y6C6HU3G8M8G5Z2W10B9ZF7M6Y9E3Z10N4D10178、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACM2L6C5E3X6L1Z2HW5P4M1R3K1T7T7ZT10T1W3R4N9G6M2179、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（）个样本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACY9A6T6I4K9W10I6HM6S7V3B7S6Q5E6ZQ7B1M2Y5U6U10O1180、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACG4X7V6E7H3H4T1HG9Y4A2P9R4I7P3ZX5B2H3R7B9G6I1181、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准【答案】BCQ8G4F3U9C5Q8J8HX1Q10Q9H4U1F2U1ZV6K10A6N3Q6W1E1182、应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。

A.法律

B.上级主管部门

C.业务部门主管

D.人事行政总监【答案】ACW8D3F4O5E1W8L3HM8E5O2U7J6A4S2ZO1B2W2Y3K5U10K5183、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCN4N5X5K10B3V3Z7HT9S1G3I1O10F8K8ZW4D2T1O7A8G5Y5184、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCR7C10O4A2G3X10A4HG8F5U9I5V4G9B9ZM4P2T10I3I6C1H5185、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACJ9J5H6X4G5W2U8HW4O4J1E6Y6A5X8ZU2D3H8A4Q4O3I1186、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。

A.工程分析

B.环境敏感点

C.评价等级

D.当地的环保要求【答案】ACR7E7C10V5Q3U2S6HE4D8I9I1O4J9Q3ZF9K1Z5K8M8M4D1187、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCU7P6I3V4B7L7R10HZ7K3H8M1N9P5V1ZT10U10A6Y5X6K9C3188、员工心理契约关注员工对于（）中相互责任和义务的知觉和信念系统。

A.合作关系

B.领导关系

C.雇佣关系

D.工作关系【答案】CCM1G10L4A6R2H7C3HF5H10Y3E8K8F3S4ZS2A1H2J10Y4W2A4189、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。

A.促进者

B.保护者

C.调停者

D.雇佣者【答案】BCQ9L5B5Q2F5K7O8HW9K1P4P3H10H4S1ZL2L3L10E2B6J6L1190、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】BCY10A8W3Q7M8W1G8HF7G10V1W9I7D2N3ZZ9Z2S3Z3Y5T8W2191、技术开发型战略（）。

A.能充分调动员工生产积极性

B.自下而上推动

C.采用外延扩大再生产的模式

D.注重人的潜在能力的开发【答案】CCI7C5Y8M7N5I8D7HQ3L10H2P8J3Q7G3ZL4K6C6C9Q1F9I7192、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。

A.应采用定深采样器进行采集

B.采集前应先测量井孔地下水水位

C.应进行全井孔清洗

D.特征因子应在现场测定【答案】ACK3P6R8G10O8H6B5HT10F5Y5M1C2D9K4ZH1O1M9X10F10O4M8193、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（）。

A.一岗一薪制

B.提成工资制

C.一岗多薪制

D.薪点工资制【答案】DCG8G7S10R3R4W3K5HE5I2W2X10I10X2F5ZQ7H6J1L5L1V4J3194、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制【答案】DCX6S5H6E2O9U9O7HY9G6T4Q7D4W1M5ZW7S3C2L10D2V10K5195、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。

A.Ⅱ类

B.Ⅳ类

C.Ⅲ类

D.Ⅴ类【答案】CCL2U7T8L9Q7L1I10HI7G2A7V4D8H6P1ZC3D5B1C6W4H2B5196、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。

A.报警反应阶段

B.应激阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】CCQ1K2W7P5Q4T9Y4HH3N9S3B6J10R10Z2ZT6W1S9B4S1E9V10197、设备监理工程师应当()。

A.保守被监理方的技术秘密

B.忠实地履行职责，并承担相应责任

C.为被监理方提供约定的监理服务

D.保守被监理方的商业秘密

E.保障委托方的各种经济效益【答案】ACA8T7J7J4J4I3W10HP3Y5P9I9I5B8D5ZD5N7I10H9W7U3I7198、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好

D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】BCD5K6E4T5V3U9F3HY6S6W2F7W8S8U3ZK2D7J9J9P7T6M3199、关于发布广告，下列描述错误的是（）。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】CCG9Y9C7U1W9C8V8HP10C5N6L1U5W7F2ZO3Z7N6K3U2H4E7200、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者【答案】BCM5J6P6C1I1C4H3HG5J2A8H1J1I4A8ZN10D10X1N6M7K1B10二,多选题(共100题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)

201、人力资源费用预算的原则有（）。

A.合法合理原则

B.客观准确原则

C.整体兼顾原则

D.严肃认真原则

E.公平公正原则确认答案【答案】ABCDCD1G10J8O1K6W1L10L8F2X2K1G2G8S7Q7HD10L2L7M8B5W2G9W5I1P9N8F10S8S4A2ZQ5F6Y10L7C4N7L1Z4S3C9P7B2A10C9F9202、人际反应特质包括（）

A.包容的需求

B.控制的需要