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文档简介
事业部总经理岗位职责模板1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。事业部总经理岗位职责(二)1.负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的发展需要，制定和调整发展计划和战略;2.管理事业部的整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;3.负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定语培事业部的各项工作的管理制度和操作流程，并督促执行;4.负责成本和费用的管理，实施科学有效的管理措施;5.合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;6.负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设事业部总经理岗位职责(三)1.根据部门整体的工作计划，制定相应的团队目标，并指导团队执行;2.帮助团队为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;3.带领团队完成经营任务，指导团队成员制定工作目标并督导完成;4.根据业务发展，积极主动维系客户关系;5.协助完成团队建设、成员营销素质培训等。事业部总经理岗位职责(四)1.根据公司的战略和计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行及完成公司制定的销售计划，达成团队业绩并负责推动招募与甄选、辅导与管理团队的工作;2.负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与培训;3.协调、管理团队成员间的良性竞争;4.根据理财经理的反馈，向上级提出产品及流程优化建议;5.完成工作报告及相关的业务汇报工作。事业部总经理岗位职责(五)1、负责政法事业部统筹运营，团队管理，年度业务规划，以及业绩指标达成。2、带领团队拓展和维系西南地区政府行业客户关系，推动销售团队完成业绩目标。3、根据公司业务特点及发展规划，建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案。4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息。5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达
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