下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXX煤矿公司“双增双节、降本增效”实施方案XXXX煤矿公司“双增双节、降本增效”实施方案XXXX能源公司“双增双节,降本增效”实施方案和XXXX2023年下半年“双增双节、降本增效”工作布置会精神,针对目前煤炭市场的严峻形势。我公司党政领导班子马上召开了会议,认真分析了生产经营指标完成状况,尤其对可控本钱工程和七项费用的支出状况进展了认真分析。努力查找“双增双节、降本增效”的突破口,争辩制定了治理措施和实施方案。并把管控指标细化量化,落实到部NNN元/吨的根底上降低M元/吨。一、组织领导和职责分工2023年“双增双节、降本增效”实施领导小组组长:XXXX〔董事长兼总经理,负责降本增效全面工作〕常务副组长:检查人工本钱管控目标落实状况〕提出预警信息〕副组长:XXX〔党委书记,负责催促检查党委各部门和行政科管控目标落实状况〕状况,严格材料审批〕XXX(U型钢棚回收目标落实状况)XXX〔总工程师,负责专项资金打算工程的实施,严控打算外工程,协调把握技术效劳费支出〕XXX〔副总经理,负责抓好安全生产和矿山物资保卫工作,确保实现人、财、物的本质安全〕XXX〔副总经理,负责工程质量、文明生产和材料现场使用治理监视检查,严格按制度奖罚,杜绝材料铺张和损坏现象〕从源头上抓好降本增效工作〕施工作,重点管控安全费工程支出不得超过本年提取数〕XXX〔副总工程师,帮助副总经理XXX抓好机电治理工作,重点管控设备修理和电费支出目标落实状况〕XXX(格按预算把握防治水和雨季三防支出〕成员:综合办公室、党委工作部、企管部、人劳部、生产技各生产单位。领导小组负责制定公司总体实施方案,分解各部门各单位“双增双节、降本增效”具体目标,检查、催促各单位目标落实状况,协调实施过程中消灭的各种问题。二、工作安排1、各部室、各生产单位依据公司提出的本钱费用管控目标,制定本单位实施方案,85日前报公司企管部。2、每月对各单位“双增双节,降本增效”目标完成状况进展检查,通报目标完成状况。3略。三、公司“双增双节,降本增效”目标〔一〕可控生产本钱降低目标工程计量单位年初打算降低目标降低后目标/35.440.534.94/139.533136.53/7.1407.14/0.720.40.32/22.683.119.58/205.517198.51〔二〕治理费用降低目标工程计量单位年初打算降低目标降低后目标50.154.85招待费万元120.2411.76差旅费万元250.7524.25401.238.8606882.3485.66四、管控措施1、在上半年增产的根底上,乐观组织好下半年的生产,YYYYYYY15万吨,通过增加产量增加收入和相对降低单位生产本钱。2、材料费管控措施加快1016工作面推动速度,连续做好29#U型钢棚的回10201021回掘进工作面,削减支护材料投入5〔0架5元架〕完善《材料奖罚治理制度》严格按材料定额审批材料,加强材料考核工作,和工资收入挂钩,超打算消耗材料罚款20%,节约10%。清查盘点各单位周转材料库的材料明细,由企管部、供给科、机电科、经警队、纪委共同参与盘点,按品名、规格型号、数今后审批材料先用周转库材料,之后才能重领用材料,需要修理的材料和小型工具交机电科或供给科修理之后使用。每月盘点一次周转库房今后要常态化治理。3、人工本钱管控措施加强劳动纪律治理,提高员工的有效劳动时间,提高人员工效。整顿劳动纪律,对一些长期不上班人员,坚决予以辞退,解除劳动合同。重点管控福利费支出。财务部门严格按制度审报职工探亲〔疗养〕旅费,行政科严格把握班中餐食堂燃料和各种用品支出;公司停顿员工安康体检;停顿举办活动和会议发放纪念品和奖品;停顿中秋、春节等节假日搞福利。通过实行以上措施,比打算削减福利500万元。4、运输费管控措施:因工作需要拉运设备、材料等,必需由企管部、用车单位共同询价,经董事长批准前方可雇车拉运。32吨龙门吊,尽快联系供给部门进货,争取在1216工作面安装大采高设备时,利用龙门吊吊装大型设备和支架,削减雇用吊车产生的相关费用。5、其他支出管控措施:〔1〕机电科要严控设备租赁费支出。和租赁中心核对租赁设备明细账,长期不用的设备要办理退租手续。〔2〕1221调退租事宜,削减租赁费用支出。灭尘队按规定要求洒水灭尘,杜绝常流水现象,尽快启用污水处理厂,综合利用矿井水,降低水费支出。驻矿安监科停顿井下排版、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度年福建省高校教师资格证之高等教育心理学题库检测试卷A卷附答案
- 2024年度山西省高校教师资格证之高等教育法规能力提升试卷A卷附答案
- 2024年度年福建省高校教师资格证之高等教育学练习题及答案
- 全国职业院校技能大赛中职组(母婴照护赛项)考试题及答案
- 四年级数学(小数加减运算)计算题专项练习与答案
- 建筑会议纪要
- 内蒙古英语高二上学期期末试卷及解答参考(2024年)
- 高温热管换热器的稳定性设计和结构参数优化
- 2024房产领域联合投资建设协议
- 吊车租赁业务协议2024详细条款
- 人教部编版七年级历史上册第19课 北魏政治和北方民族大交融课件(23张PPT)
- 小学科学教育科学三年级上册天气《认识气温计》教学设计
- 液化气站气质分析报告管理制度
- 砍伐工程方案35963
- 《大医精诚》说课(新)
- 牛羊屠宰管理办法
- 《微观经济学》课程思政教学案例(一等奖)
- DBJ50T-232-2016 建设工程监理工作规程
- 国际人力资源管理课程教学大纲
- 深信服园区级双活数据中心
- T-CSCS 016-2021 钢结构制造技术标准
评论
0/150
提交评论