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文档简介

财务人员招聘方案一、招聘原因为满足国资国企改革后吴博园公司的业务发展需要，顺利实现鸿山新市镇和鸿山遗址博物馆的资产交接，以及接手后资产的有效运营管理，同时，补充财务部门因人员离职造成的岗位空缺，近期将着后招聘以下岗位人员。二、招聘原则人员招聘以用人所长、追求业绩、鼓励进步为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，严格按照《无锡高新区（新吴区）区属国有企业人力资源管理暂行办法》相关规定操作，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司吸引到合适的人才。三、招聘岗位及任职资格1/3序号岗位46612、33、4524、5、6、6、7、7、82/31、112、33、454、5、66、7、87四、招聘方式、流程及准备工作主要以网络的方式实行公开招聘，流程包括发布招聘公告、资格初审、考试、资格复审、面试、体检、公示。综合管理部负责拟定招聘简章、发布招聘信息、资格初审、通知体检、公示，以及招聘过程中与区国资办和人社局的对接；财务部负责准备以上招聘岗位的笔试试卷，会同综合管理部对应聘人员进行笔试、面试。3/3

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