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文档简介
销售人员资管理办法一般规定公司销售人员,包括营销总部、营销中心.销售中心、办事处所有员工本办法由人力资源部制订,并呈报总经理核准实施,如有未尽事宜,由本办法于每年年底根据公司的经营情况重新修订一次。工资制度营销总部、营销中心、销售中心、办事处负责人的工资收入实行年薪制一般销售人员的工资收入实行月薪(基础工资)加绩效奖金制。(见年薪制营销总部、营销中心、销售中心、办事处负责人的年薪标准由公司经理
年薪由基薪和风险收入两个部分构成,其中:基薪占年薪的基薪月度发放标准按下列公式计算:基本月薪=(年)风险收入按年度公司销售指标完成情况和个人负责区域销售指标完成情销售目标达成度风险收入发放比例
65%70%80%85%65%70%80%85%风险收入年度发放标准按下列公式计算:风险收入=年40%风险收各销售基础工资一般销等级
一
二
三
四金额(元)公司根新进销70%发放。
绩效奖金绩效奖考核等级A等B等等D等
考核分数86分以下7685分6075分5560分
奖金(元)
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