成都市某建筑公司工程劳务分包合同

PAGEPAGE8工程劳务分包合同甲方：**市第X建筑工程公司乙方：签订日期：年月日**市第X建筑工程公司劳务分包合同甲方：**市第X建筑工程公司乙方：经甲乙双方协商，乙方同意作为甲方的劳务分包输入单位。与甲方建立劳务分包合同关系。根据《劳动法》经双方协商，签订本合同。第一条：工程名称：工程地址：承包内容：砌筑工、模板工、抹灰工、钢筋工、石工、架子工、电工、焊工、水电安装工、装卸工、钢模维修工、杂工、现场管理人员等。承包方式：劳务分包第二条：合同的签订：乙方必须具有安全生产资质证书和企业资质等级证书。乙方合同签订人必须是企业法定代表人。并经甲方考核认可后，方可签订本合同。第三条：乙方的权利和义务1、乙方派到甲方工程项目的管理人员必须持有法人委托书，方可代表乙方在该工程项目劳务分包中享受权利，履行义务。乙方派到甲方工程项目的管理人员必须每月按时参加甲方劳动管理公司组织的学习，以便贯彻上级有关政策精神，加强其施工作业队伍的管理。2、乙方组织的劳务人员，必须遵守《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《劳动保障监察条例》、以及国家相关的法律法规和甲方的各项规章制度。3、乙方组织劳务人员进场时，必须携带《居民身份证》、《技能等级证》、《操作证》及《流动人口婚育证明》。乙方组织的劳务人员中不得有未满18周岁的未成年工、和年满50周岁以上的男工及45周岁以上的女工。4、乙方在组织劳务人员进场前必须提交进场人员花名册与甲方外用工管理部门和该工程项目劳资员各一份。并按规定附上有效证件（原件或复印件）。5、乙方人员进场后，由甲方项目经理、责任工长或技术负责人进行技术、质量、安全、文明施工交底，乙方应按甲方要求的质量和工期完成每道工序，每道工序完成后，由甲方组织相关部门对所完成工作部位按国家有关验收规范进行评定，质量达到规范要求后，乙方方可进行下道工序的施工。6、乙方应按《劳动法》五十四、五十五条之规定，对输出的劳务人员提供所需的劳动保护。进入施工现场所有人员的医疗卫生、劳保用品、福利等费用均由乙方自行承担。乙方对特种作业人员进行专业培训。并定期对有毒、有害及高空作业人员进行健康体检，体检合格方可从事本工种工作。7、乙方进入工程项目的务工人员，必须按务工人员的工种分类，参加甲方组织的技术等级考核，考核合格取得技能等级证后方能上岗，特种作业人员必须持合法有效的上岗证和技能等级证才能上岗。8、乙方应对进入现场的所有人员进行三级安全教育。并将教育情况记录和受教育者签名的资料报甲方安全管理部门和**一建劳动管理公司备案备查。乙方人员进入施工现场后必须认真贯彻执行国家有关安全管理的法律法规及甲方的安全管理制度。成立项目务工人员安全领导小组。落实安全生产责任制。严格执行“事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受过教育不放过”的四不放过原则。9、乙方应按工程项目部对工程进度要求安排施工作业。并接受工程项目经理部的监督、检查。乙方不得擅自抽调人员离开工作岗位。10、乙方必须与甲方分别签订《安全管理目标责任书》和《工程治安消防安全生产责任书》作为此合同的附件，应严格遵照执行。11、乙方必须与甲方项目部签订《工程任务分包合同》，与班组签订《质量、安全、文明施工管理责任书》。劳务分包方必须与班组签订《班组定（分）包合同》。并严格执行成建一司发【2004】087号文《**市第一建筑工程公司项目工资管理补充规定》。12、每月支付的人工工资实行市场价格。在市场价格中已含：综合社会保险14.5％。乙方应按照成府发【2003】7号文的精神，为务工人员购买综合社会保险。乙方务工人员在甲方工作期间所发生的一切伤亡事故均由乙方负责。13、因建筑施工的特殊性，工人工资必须在工程全部施工完毕，经检验合格交工后才能结清，故乙方需每月垫付工人工资的20％，在工人退场前，乙方必须对所有退场的班组人员结清人工工资，否则造成的后果一律由乙方承担。14、乙方向甲方提供的务工人员，必须对施工现场的防护装置、保险装置、信号装置、防爆、消防设施等加强了解，不得擅自动用以防止事故发生。15、乙方的务工人员应严格遵守《环境保护法》，对施工现场的住宿、职工之家、食堂、洗澡间、卫生间等加强爱护，搞好环境卫生，按要求做好绿色环保文明施工。16、乙方和乙方的劳务人员，要加强职业病防治意识，对施工现场的职业健康安全宣传展览，职业健康安全培训班等要认真学习掌握防治知识，加强对防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等管理。共同防止职业病的发生。17、乙方应对现场作业的劳务人员进行日常健康安全教育。每天的班前班后会上，讲明安全注意事项。辨别危险源的特性。（如危险源会造成何种疾病，伤害损坏或者其他损失，谁会受到伤害，如何受到伤害等）对环境污染因素有所识别。如烟尘、粉尘、油污、生活废水、生活垃圾、建筑渣土、粪便、易燃物、机械噪声、施工安装拆卸噪声等环境因素情况。必须严格执行有关环境保护，职业健康安全体系等相关规定和要求。18、乙方必须按《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、六十五条规定与向甲方提供的务工人员签订《劳动合同》。合同一式两份。第四条：甲方的权利和义务1、审查乙方委派的具体管理人员（务工人员负责人）的身份证明，委派手续是否真实、合法、有效。2、负责检验乙方人员的《居民身份证》《技能等级证》《特种人员上岗证》计划生育证明或节育措施证明。收集乙方编制的进场人员花名册。3、负责工程项目的安全、技术、质量交底。对乙方完成的每道工序进行质量检验、评定。第五条：费用结算与标准1、甲方严格按照施工进度和实际完成的工作进行审核确认，每月收方结算一次。按成建一司发【2004】087号文规定执行，并监督发放。2、结算方法、按SGD1—2000定额和公司内部单价。3、乙方管理费按人工费总额０.７％支付并开有效发票。4、计时工人工费按30元结算。其管理费按第五条第3项执行。5、甲方向乙方提供住宿、工具室、食堂、水、电开水供应。第六条、违约责任及处罚1、乙方违反本合同，在工程质量、工期上未达到甲方要求的，甲方不予收方结算。因质量不符合要求造成的返工费用（人工费、材料费等）由乙方承担。给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。2、乙方擅自抽调人员离开工作岗位，或乙方人员自行离开工作岗位使生产受到影响，乙方应按从甲方收取费用总额的30％向甲方支付违约金。3、乙方擅自招收人员进入甲方工程项目或擅自更换已进入工程项目的人员，乙方应按从甲方收取费用总额的10％向甲方支付违约金。4、乙方使用未满18周岁童工或年满50周岁以上的男工及45周岁以上的女工进入施工现场从事工作的，每使用一人次，甲方有权对乙方进行罚款处理（500员/人次）。因乙方使用上述人员而发生的伤亡事故和由此造成的一切损失，均由乙方承担。5、乙方人员在施工现场违反安全操作规程、管理制度、违反治安消防管理制度造成事故的。其直接损失由乙方全额承担。造成重大事故影响生产的，乙方还应承担间接损失总额的50%。并扣当月管理费用的20%作为违约金。6、乙方人员在工作期间违反安全制度，违章作业而造成的人员伤员或造成甲方人员或造成第三方人员的伤亡事故均由乙方负责调查及善后处理。并写出事故报告，将事故报告和处理结果和相关资料（3日内）交甲方备案。乙方处理伤亡事故所发生的费用总额的4％由乙方负责，伤亡事故由乙方向所属安检部门上报。7、如乙方提供的务工人员无《居民身份证》《技能等级证》《特种作业人员上岗证》因此而发生的伤亡事故及其它损失责任均由乙方承担。甲方将视其情节轻重给予相应处罚。第七条：在合同有效期内，若乙方更换法定代表人，必须在更换前10日内向甲方发出书面通知，并将更换资料交甲方一套。第八条：进入工程施工现场的务工人员负责人，必须严格按照规定，交一定数额的工资保证金后，方可入场施工作业。工程交验保修期满后，经项目相关人员认可，项目经理确认并签字，报**一建劳动管理公司，经签字认可后退还工资保证金。第九条：本合同在执行过程中，如国家、甲方管理办法有新的调整，应按调整后的相关办法执行。第十条：本合同甲、乙双方盖章签字后生效。第十一条：未尽事宜，双方另行协商解决。第十二条：本合同有效期为2009年５月１日至所承包工作内容完工为止。如因甲方工作需要，在新合同未签订前，本合同继续有效。第十三条：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，副本8份送有关部门。甲方：（盖章）