公司保密工作制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档公司保密工作条例一.总则

为保障公司合法权益不受侵犯,维护公司正常经营管理秩序,特制定本条例

二.密级划分

公司密级划分为:

绝密:一旦泄密会使公司利益遭受特别严重的损害.

机密:一旦泄密会使公司利益遭受严重的损害.

秘密:一旦泄密会使公司利益遭受较大的损害.

内部资料:一旦泄密会使公司利益遭受一般损害.

公开资料：公开有助于公司利益。合理划分、确立密级。该保密的必须保密，该公开的必须公开。

三.密级的确立

依据保密分级表确立各类文件资料的密级。

公司各部门对其产生的文件资料，提出定级意见，由公司领导签发，确立后均在文件右上角注明。

属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知、传达接触范围内的人员。

四.密级变更及解密

因工作需要或环境变化，需要变更密级的，由原产生秘密件部门或行政主管提出申请，交公司领导批准变更，或由公司领导直接变更。

对尚在保密期的文件事项，因工作需要或环境变化，需公开但不损害公司利益的，由原产生秘密件部门或行政主管提出申请，交公司领导批准解密，或由公司领导直接解密。

保密期届满，除要求继续保密事项外，自行解密。

五.保密管理

实行全员保密教育和保密知识系统培训，确保国家和公司秘密不被泄露。

公司设专人分管保密工作，有条件的专门设立保密室。公司各部门、下属企业想备专人或兼管负责存管保密材料。

公司全体员必须贯彻执国家有关安全和保密法律、行政法规和纪律。

保密室为公司重要工作场所，任何无关人员未经许可不得入内；室内一切设备、设施，未经许可不得使用或随意翻动。

定期检查保密场所的电器设备、防盗、消防器材的完好状态，确保秘密档案材料的安全。

对保密材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏。

传阅保密材料由机要人员统一掌握，划定传阅范围，不得自行扩大，不得让无关人员阅看，控制传阅件的行踪，以防丢失。

保密材料不得私自复制。复印件视同原件管理，复印过程的废页及进销毁。

保密材料严格按领导批准的份数打印的印刷，不得擅自多印多留。草稿视同原件一样管理。打印过程形成的废页、废件及时销毁。

绝密件由机要人员另行打印、复印。

传递保密材料要有保密措施，传递应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利于保密的场所。

外出工作须携带保密材料，要经公司领导批准。出国工作携带保密材料的，除经公司领导批准外，还须经政府有关部门审批。

做好公司重要会议的保密工作。会址应选择有利于保密的地方，严格控制无关人员进入，严禁滥发会议文件，检查有无遗留材料、笔记本。

注意在通讯和办公自动化中的保密工作。不在无保密措施的电话、传真机上传递保密材料。建立专门的信息网络保密制度。

严格限定密件的接触范围。凡查阅公司密件，一律须办理申请批准手续和登记手续，可使用文件调阅单。

对保密内容未经许可，不得擅自摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏；否则由此造成的后果由当事人承担责任。

公司保证员工的稳私权不受侵犯，个人资料不被有意泄露。

六.保密纪律

不该说的话，不要说；

不该问的事，不要问；

不该看的文件，不要看；

不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）；

不得擅自携带密件外出；

不得在公共场合谈论公司秘密；

不得在私人通信中涉及公司秘密；

不在不利于保密的地方放置密件；

不得利用公用电话、明码电报，以及邮局办理秘密事项；

发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损害；

客人问及公司秘密，应予以婉拒、避谈。

七.附则

本保密工作条例与档案管理办法、公文处理办法、打字复印办法、收发管理办法、传真长话管理办法等配套使用。本条例对其他管理办法的保密方面具有指导性。

本条例由公司总经理常务会议通过后颁发执行。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档法律工作制度第一章总则第一条为依法规范企业的经营管理活动，使公司的行为适应市场经济法制化的要求，维护公司的合法权益，制定本工作制度。第二条公司设立专职法律人员，在公司法定代表人的授权下负责整个公司及下属企业的法律工作，指导、监督公司各部门和下属企业的涉及法律的业务工作。第三条法律人员在公司对外有关合资合作公司的企业章程的规定范围内指导、监督相关合资合作公司中涉及法律的工作。第二章工作内容第四条法律顾问根据公司法定代表人的指示和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，并监督执行。第五条代理公司参与公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。第六条负责公司的合同管理工作。第七条参与公司的重要经营活动；（1）根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判；（2）草拟、审查、修改公司有关法律事务文书；（3）根据公司的发展情况，参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。第八条参与处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。第九条在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法制观念，增强公司整体的法律素质。第十条协助有关部门处理公司内部各种违法乱纪案件。第三章工作原则第十一条预防为主的原则防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。第十二条指导为主的原则除需直接自行办理的工作外，对其他部门的工作以提供法律意见为主，不代办包办。第十三条法制原则严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公司的合法权益。第十四条保守秘密原则对工作中涉及的公司机密严格保密。第十五条合法性与灵活性相结合原则在合法基础上，针对公司工作中的具体情况，采取灵活的措施。第四章附则第十六条本制度效力范围包括公司本部、下属企业和相关合资合作公司。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档制度名公司防盗工作管理制度电子文件编码GLZD241页码2-1一、目的第一条为了加强公司的防盗工作管理，特制定本制度。二、防盗工作日常管理规定第二条经常对员工进行法制教育，加强员工的法制意识。第三条制订各种具体的安全防范规定，加强日常管理，不给犯罪分子可乘之机。这此具体规定主要包括如下几项：1．办公室钥匙管理规定；2．收银管理规定；3．会客制度；4．财物安全管理规定；5．货仓管理规定；6．更衣室安全管理规定；7．员工宿舍管理规定。第四条在公司易发生盗窃案件的部位，装置监控器、防盗报警器等安全防范设备。第五条积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍的纯洁。如发现有不适合的人员，则按有关规定进行调换或辞退。第六条保安部人员要加强日常巡查工作，发现可疑的人和事时及时进行报告。三、公司财物失窃处理办法第七条本公司有关人员须在第一时间到达现场，查看该房门是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象。第八条开门进入房间后，须查看房内之物是否凌乱，行李或提箱、橱柜是否被撬开。第九条检查商品柜台玻璃、挡板等有无明显被移动的痕迹。签发人责任人签名制度名公司防盗工作管理制度电子文件编码GLZD241页码2-2第十条不可移动现场摆设、触摸任何物件，须用摄像机拍摄现场