某公司识别证使用制度

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档(一)为加强工地门禁管理，防止闲杂人等擅自出入厂区，以利识别，制订本细则。(二)地工现用识别证区分如下：1.红色：管理部员工佩带。2.淡黄色：财务部员工佩带。3.淡绿色：营业部员工佩带。4.淡蓝色：企划部员工佩带。5.灰绿色：营建部员工佩带。6.绿色：稽查室员工佩带。(三)上项识别证，工地所有人员一律佩带，公司适用于经理级以下员工佩带。(四)新进人员办妥入厂手续后，由人事单位签发识别证。(五)临时包工人员领用识别证规定如下：1.凡10天以内之短期包工由各单位主管书面通知警卫室，并将包工的个人身份证放存警卫室换取圆形识别证佩带，出厂时并将识别证缴回换取身份证。2.凡10天以上较长期的包工，由各单位造具名单附照片送人事单位集中领用识别证，离厂时由单位负责缴回，如有短少遗失按第十二条处理。(六)识别证一律佩带于外衣左胸上方，不得以其他外衣遮盖识别证，违者按未佩识别证处理，离职时应取下识别证。(七)识别证的功用，在使显示系本公司同仁身份，故各级员工皆应佩带，倘有不佩带者，一经证实，第一次警告，第二次扣发当期应得利润奖金的三分之一金额，第三次扣发三分之二金额，第四次以后即扣发全部奖金，扣发部分由人事单位通知财务部在发放利润奖金时扣除之。(八)识别证如有遗失，应由单位主管书面通知人事单位补发，并扣缴工本费15元。因公损坏时，得报请单位主任级主管签证后，交人事单位换发新证。(九)凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，或解雇及移送法办。1.识别证借给非公司同仁而出入厂区者。2.本人利用识别证在外作不当之情事者。3.识别证借给他人在外肇事者。(十)临时包工人员如不佩带，应由警卫或厂务管理组通知单位主管，禁止来厂工作，否则如有意外发生，概由该单位主管负全部责任。(十一)公司员工在上班时间，亦应照规定佩带识别证，办法亦同。(十二)凡领用识别证人员于离职时，应将证缴回人事单位，否则折价赔偿100元。(十三)本细则呈奉核定后实施，修订时亦同。精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档工作证使用制度目的为建立企业形象，提高员工荣誉感，增进员工相互了解，特制定本制度。适用范围本制度适用于所有在职员工。管理细则佩戴管理员工工作证为出入厂区识别之用，不得做为其他身份证明或用途。上班时间员工应一律佩戴工作正；由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其他衣服遮盖，违者以未佩戴工作证处理。遗失补办工作证若遗失，应报人力资源部补办，每个工本费20元。如故意损坏，罚款100元。员工办理离职时，应将工作证交回人力资源部注销。如未上交工作证者，罚款100元。使用管理工作证仅供本人使用，不得转借他人将工作证转借给非本公司人员，并且在外破坏本公司名誉或肇事者，一经查实给予辞退处分。员工工作证为出入办公处所及生产厂区识别之用，不得为其他身份证明。上班时间员工应一律佩戴工作正；由警卫统一负责工作证佩戴的监督工作。工作证应佩戴在胸前或左胸指定位置上，不得挂于腰际或以其他衣服遮盖，违者以未佩戴工作证处理。工作证仅供本人使用，不得转借他人。工作证若遗失，应报人力资源部补发，每个工本费20元。如故意损坏，警告一次。因公损坏报请部门经理签证后，由人力资源部补发。员工离职后，应将工作证交还人力资源部注销。如为上交工作证者，按工作