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文档简介

退伍军人对接合作框架协议甲方:乙方:为促进我市退役军人高质量就业创业，培养优秀退役军人人才、双方合作共赢等达成共识，一致认为双方要共同集思广益，加强政策引导，发挥优势特长，努力把平台搭建好、渠道畅通好、机制建设好，为退役军人就业创业做好服务、解决难题。为了充分发挥学校人才培养和服务社会的功能,加强学校教学及人才培养工作与地方经济社会发展的紧密联系，更好地为地方经济建设和社会发展提供服务，同时借助地方和企业的优势，为校企合作提供更大空间，以实现人才培养目标，提高人才培养质量，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）在平等自愿、友好协商的基础上，同意建立合作关系，并达成如下协议：第一条目标任务积极探索我市退伍军人技能人才培养就业情况，积极搭建供需对接平台，联合开展退伍军人人才培养，推动互惠共赢发展，为促进我市退伍军人优质人才就业奠定基础。一、合作原则本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。二、甲方的责任与义务根据乙方对人力资源的需求，甲方应为乙方优先推荐相关专业的优秀退伍军人团队；在不影响学校正常教学科研的前提下，应乙方要求，为企业生产经营活动提供人力资源方面的支持。第二条供求对接甲方负责整理当年有意在推荐企业工作的退伍军人情况，录入信息数据库并对信息的准确性负责。乙方负责结合企业需求，筛选一批优质退伍军人岗位,提供实习上岗，双方通过联合举办供需见面会、专场招聘会等方式，达成就业意向，确定输出对象。第三条组织接收甲方负责组织当地劳动力开展输出前的务工常识、劳动纪律教育、技能培训及体检等准备工作，采取点对点方式组织输送，安排专人带队，做好服务。乙方对接收的劳动力作必要的培训后，将接收的劳动力及时安排到有关岗位，妥善安排食宿，解决好基本生活保障。双方做好沟通衔接和应急预案，确保输送、接收工作安全有序。第四条岗位培训甲方负责根据乙方企业岗位要求，配合乙方对劳动力有针对性地组织输出前的技能培训。乙方负责根据接收的劳动力技能情况和岗位要求，有针对的开展各类技能提升培训，帮助接收的劳动力尽快适应岗位要求。

第五条跟踪服务甲方定期开展走访慰问，及时了解劳动力思想动态、工作、生活状况，帮助解决实际困难，适应工作生活。乙方对难以适应岗位要求的，及时予以岗位调整。对失业的劳动力，开展针对性就业服务，确保尽快就业。甲乙双方建立培训就业台账。第六条保障措施甲乙双方建立退伍军人劳务对接沟通协调机制，设立专门联络员，定期召开协调会议或开展交流活动，就重点事项和问题进行专题研究和协调。第七章其他本协议未尽事宜，双方另行商定。本协议自双方签字、盖章之日起生效，有效期3年。本

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