职业健康监督管理培训讲义

职业卫生监督管理建设项目职业卫生“三同时”管理职业病危害申报监督管理职业病危害告知与警示标示设置职业病危害防护措施管理职业病防护用品管理职业病危害监测与评价管理职业卫生监护管理职业卫生教育与培训管理一、建设项目职业卫生“三同时”管理（一）建设项目职业卫生“三同时”工作责任主体《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》明确规定：“建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体”，“所有存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的建设项目均应按照该办法开展职业卫生“三同时”管理工作”。

（二）建设项目职业卫生“三同时”监督管理机构《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》（中央编办〔2010〕104号）等法律法规规定建设项目职业卫生“三同时”审查及监督检查工作由安全监管部门负责。其中，国家安全生产监督管理总局对全国建设项目职业卫生“三同时”实施监督管理，并在国务院规定的职责范围内承担国务院及其有关主管部门审批、核准或者备案的建设项目职业卫生“三同时”的监督管理。县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门对本行政区域内的建设项目职业卫生“三同时”实施监督管理。并且上一级人民政府安全生产监督管理部门根据工作需要，可以将其负责的建设项目职业卫生“三同时”监督管理工作委托下一级人民政府安全生产监督管理部门实施。（三）职业卫生技术服务机构《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》规定：“建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，应当由依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担”,且“职业卫生技术服务机构应当依照国家法律、行政法规、标准和《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》的规定，开展职业卫生技术服务工作，保证技术服务结果客观、真实、准确，并对作出的结论承担法律责任。”（四）分类管理《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》对建设项目实施分类管理，类别不同，要求不同。建设项目按可能发生的职业病危害分为一般、较重和严重三类。

职业病危害一般的建设项目，其职业病危害预评价报告应当向安全监管部门备案，职业病防护设施由建设单位自行组织竣工验收，并将验收情况报安全监管部门备案；职业病危害较重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全监管部门审核；职业病防护设施竣工后，由安全监管部门组织验收；职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报告应当报安全监管部门审核，职业病防护设施设计应当报安全监管部门审查，职业病防护设施竣工后，由安全监管部门组织验收。建设单位对预评价报告进行评审修改，出具评审意见，向安全监管部门提交备案申请。对符合要求的安监部门予以备案，并出具备案通知书。建设单位应当委托具有相应资质的设计单位对建设项目职业病防护设施进行设计，编制职业病防护设施设计专篇。建设项目职业病防护设施竣工或者试运行完成后，建设单位委托具有资质的技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设单位对控制效果评价进行评审，对职业病防护设施自验收，向安监部门提交竣工验收备案申请及相关资料。职业病危害一般的建设项目职业卫生“三同时”工作流程职业病危害较重的建设项目职业卫生“三同时”工作流程建设单位对预评价报告进行评审修改，出具评审意见，向安全监管部门提交审核申请。安监部门组织专家进行审核，审核同意的予以批复。建设单位应当委托具有相应资质的设计单位对建设项目职业病防护设施进行设计，编制职业病防护设施设计专篇。建设项目职业病防护设施竣工或者试运行完成后，建设单位委托具有资质的技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设单位向安监部门提交竣工验收申请及相关资料。安监部门对职业病危害控制效果评价进行审核，并组织竣工验收。职业病危害严重的建设项目职业卫生“三同时”工作流程建设单位对预评价报告进行评审修改，出具评审意见，向安全监管部门提交审核申请。安监部门组织专家进行审核，审核同意的予以批复。建设单位应当委托具有相应资质的设计单位对建设项目职业病防护设施进行设计，编制职业病防护设施设计专篇。建设单位向安监部门提交建设项目职业病防护设施设计审查申请及相关资料。安监部门对建设项目职业病防护设施设计进行审查。建设项目职业病防护设施竣工或者试运行完成后，建设单位委托具有资质的技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设单位向安监部门提交竣工验收申请及相关资料。安监部门组织验收。（五）违反建设项目“三同时”法律责任1.未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的；2.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；3.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；4.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。

由安全监管部门给予警告，责令限期整改；逾期不整改的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重地，责令停止产生职业病危害作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。二、职业病病危害申报报监督管理理《职业病防治治法》规定：“国家建立职职业病危害害项目申报报制度；用用人单位工工作场所存存在职业病病目录所列列职业病的的危害因素素的，应当当及时、如如实向所在在地安全生生产监督管管理部门申申报危害项项目，接受受监督；职职业病危害害因素分类类目录由国国务院卫生生行政部门门会同国务务院安全生生产监督管管理部门制制定、调整整并公布。。”《职业病危害害项目申报报办法》（国家安全全生产监督督管理总局局令第48号）对职业业病危害项项目申报做做出了具体体的规定。。（一）职业业病危害项项目申报原原则我国用人单单位工作场场所职业病病危害项目目申报工作作实行属地地分级管理理的原则，，用人单位位（煤矿除除外）工作作场所存在在职业病目目录所列职职业病的危危害因素的的，应当及及时、如实实向所在地地安全生产产监督管理理部门申报报危害项目目，并接受受安全生产产监督管理理部门的监监督管理。。（二）职业业病危害申申报办法用人单位应应当首先通通过“职业病危害害项目申报报系统”进行电子数数据申报，，同时将《职业病危害害项目申报报表》加盖公章并并由本单位位主要负责责人签字后后，按照本本办法第四四条和第五五条的规定定，连同有有关文件、、资料一并并上报所在在地设区的的市级、县县级安全生生产监督管管理部门。。受理申报报的安全生生产监督管管理部门应应当自收到到申报文件件、资料之之日起5个工作日内内，出具《职业病危害害项目申报报回执》，且不得收收取任何费费用。（三）职业业病危害项项目申报应应提交的材材料用人单位申申报职业病病危害项目目时，应当当提交《职业病危害害项目申报报表》和下列文件件、资料：：1.用人单位的的基本情况况；2.工作场所职职业病危害害因素种类类、分布情情况以及接接触人数；；3.法律、法规规和规章规规定的其他他文件、资资料。（四）职业业病危害项项目申报工工作流程为提高申报报工作效率率，国家安安全监管总总局组织研研发了职业业病危害申申报与备案案管理系统统（网址：：）。用人单单位应通过过该申报系系统进行申申报，工作作流程为：：1.登录申报系系统注册；；2.在线填写和和提交《申报表》；3.安全监管部部门审查备备案；4.打印审查备备案的《申报表》并签字盖章章，按规定定报送地方方安全监管管部门。（五）职业业病危害项项目申报相相关的法律律责任《职业病危害害项目申报报办法》规定：“用人单位未未按照本办办法规定及及时、如实实地申报职职业病危害害项目的，，责令限期期改正，给给予警告，，可以并处处5万元以上10万元以下的的罚款。用用人单位有有关事项发发生重大变变化，未按按照本办法法的规定申申报变更职职业病危害害项目内容容的，责令令限期改正正，可以并并处5千元以上3万元以下的的罚款。”三、职业病病危害告知知与警示标标识设置职业危害告告知是指用用人单位将将工作场所所存在的职职业危害及及防护措施施如实告知知劳动者的的行为，告告知的形式式包括合同同告知、培培训告知和和公告栏告告知等。职职业病危害害警示是在在工作场所所、设备、、原辅料上上设置使用用人单位和和劳动者产产生警觉并并采取相应应防护措施施的图形、、线条、相相关文字、、信号以及及报警装置置等。其中中图形、线线条和相关关文字统称称为警示标标识。职业业危害告知知与警示标标识设置对对保障劳动动者职业卫卫生权益，，规范用人人单位职业业卫生管理理行为，丰丰富劳动者者职业病防防治知识，，提高劳动动职业病危危害因数防防护意识以以及提高劳劳动者职业业病防护能能力均有重重要作用。。（一）职业业危害告知知1、合同告知知合同告知的的形式和内内容职业危害的的合同告知知材料既可可以列入合合同的正文文部分，也也可以作为为劳动合同同的补充合合同。合同同内容大致致包括：（1）劳动过程程中可能接接触的职业业危害因素素的种类、、危害程度度；（2）职业危害害可能产生生的危害后后果；（3）针对职业业危害所采采取的职业业危害防护护设施；（4）为职工提提供个人使使用的职业业危害防护护用品；（5）工资待遇遇、岗位津津贴和是否否参加工伤伤保险；（6）职业卫生生知识培训训教育；（7）职业危害害防治规章章和操作规规程。2、作作业业场场所所职职业业危危害害的的告告知知（1）职职业业危危害害公公告告栏栏告告知知产产生生职职业业病病危危害害的的用用人人单单位位，，应应当当在在醒醒目目位位置置设设置置公公告告栏栏，，公公布布有有关关职职业业病病防防治治的的规规章章制制度度、、操操作作规规程程、、职职业业危危害害事事故故应应急急救救援援措措施施和和工工作作场场所所职职业业病病危危害害因因素素检检测测结结果果。。（2）严严重重职职业业危危害害作作业业岗岗位位的的警警示示告告知知对对产产生生严严重重职职业业病病危危害害的的作作业业岗岗位位，，应应当当在在其其醒醒目目位位置置，，设设置置警警示示标标识识和和中中文文警警示示说说明明。。警警示示说说明明应应当当载载明明产产生生职职业业病病危危害害的的种种类类、、后后果果、、预预防防以以及及应应急急救救治治措措施施等等内内容容。。严严重重职职业业病病危危害害作作业业具具体体按按照照职职业业病病危危害害因因素素分分类类目目录录予予以以认认定定。。3、职职业业危危害害与与健健康康告告知知（1）用用人人单单位位应应当当按按照照国国务务院院安安全全生生产产监监督督管管理理部部门门的的规规定定，，定定期期对对工工作作场场所所进进行行职职业业病病危危害害因因素素检检测测、、评评价价。。检检测测、、评评价价结结果果存存入入用用人人单单位位职职业业卫卫生生档档案案，，定定期期向向有有关关部部门门报报告告并并向向劳劳动动者者公公布布；；（2）用用人人单单位位应应当当按按照照国国务务院院安安全全生生产产监监督督管管理理部部门门、、卫卫生生行行政政部部门门的的规规定定，，组组织织上上岗岗前前、、在在岗岗期期间间和和离离岗岗时时的的职职业业健健康康检检查查，，并并将将检检查查结结果果如如实实告告知知劳劳动动者者；；（3）职职业业健健康康检检查查机机构构发发现现疑疑似似职职业业病病病病人人和和职职业业禁禁忌忌证证时时，，应应当当告告知知劳劳动动者者本本人人并并及及时时通通知知用用人人单单位位。。（二二））职职业业危危害害警警示示标标识识《职业业病病防防治治法法》规定定，，对对产产生生严严重重职职业业病病危危害害的的作作业业岗岗位位，，应应当当在在其其醒醒目目位位置置，，设设置置警警示示标标识识和和中中文文警警示示说说明明。。警警示示说说明明应应当当载载明明产产生生职职业业病病危危害害的的种种类类、、后后果果、、预预防防以以及及应应急急救救治治措措施施等等内内容容。。1、警警示示标标识识分分类类（1）图图形形标标识识图形形标标识识分分为为禁禁止止标标识识、、警警告告标标识识、、指指令令标标识识和和提提示示标标识识，，共共25种。。（2）警警示示线线警示示线线是是界界定定和和分分隔隔危危险险区区域域的的标标识识线线，，分分为为红红色色、、黄黄色色和和绿绿色色三三种种。。按按照照需需要要，，警警示示线线可可喷喷涂涂在在地地面面或或制制成成色色带带设设置置。。（3）警警示示语语句句警示示语语句句是是一一组组表表示示禁禁止止、、警警告告、、指指令令、、提提示示或或描描述述工工作作场场所所职职业业病病危危害害的的词词语语，，共共56种。。警警示示语语句句可可单单独独使使用用，，也也可可与与图图形形标标识识组组合合使使用用。。（4）有有毒毒物物品品作作业业岗岗位位职职业业病病危危害害告告知知卡卡《有毒毒物物品品作作业业岗岗位位职职业业病病危危害害告告知知卡卡》（以以下下简简称称《告知知卡卡》见下下图图））是是企企业业根根据据实实际际需需要要由由各各类类图图形形标标识识和和文文字字组组合合而而成成的的。。《告知知卡卡》是针针对对某某一一职职业业病病危危害害因因素素，，告告知知职职工工危危害害后后果果及及其其防防护护措措施施的的提提示示卡卡。。《告知知卡卡》设置置在在使使用用有有毒毒物物品品作作业业岗岗位位的的醒醒目目位位置置。。2、警警示示标标识识内内容容（1）禁禁止止标标识识（2）警警告告标标识识（3）指指令令标标识识（4）提提示示标标识识（5）警警示示线线（三三））违违反反工工作作场场所所警警示示标标示示的的法法律律责责任任按《职业业病病防防治治法法》第七七十十三三条条、、第第七七十十一一条条规规定定：：未未按按照照规规定定在在产产生生严严重重职职业业病病危危害害的的作作业业岗岗位位醒醒目目位位置置设设置置警警示示标标识识和和中中文文警警示示说说明明的的，，可可由由安安全全生生产产监监督督管管理理部部门门给给予予警警告告，，责责令令限限期期改改正正，，逾逾期期不不改改正正的的，，可可处处以以五五万万元元以以上上二二十十万万元元以以下下的的罚罚款款。。工工作作场场所所职职业业病病危危害害因因素素检检测测、、评评价价结结果果没没有有存存档档，，上上报报公公布布的的给给予予警警告告，，责责令令限限期期改改正正，，逾逾期期不不改改正正的的，，处处十十五五万万元元以以下下罚罚款款。。四、职职业病病危害害防护护设施施管理理职业危危害防防护设设施是是以预预防、、消除除或者者降低低作业业场所所的职职业危危害，，减少少职业业危害害因素素对劳劳动者者健康康的损损害或或影响响，达达到保保护劳劳动者者健康康目的的的装装置。。职业业危害害防护护设施施共分分八类类：防防尘、、防毒毒、防防振、、防噪噪、防防高温温、防防低温温、防防电离离辐射射和防防非电电离辐辐射。。企业业应建建立防防护设设施责责任制制，责责任到到人，，对职职业危危害防防护设设备、、设施施进行行经常常性的的维护护、检检修和和保养养，定定期检检测其其性能能和效效果，，确保保其处处于正正常状状态。。不得得擅自自拆除除或者者停止止使用用职业业危害害防护护设备备、设设施。。（一））职业业危害害防护护设施施管理理组织织机构构企业应应建立立职业业危害害防护护设施施管理理组织织机构构和防防护设设施责责任制制，落落实防防护设设施管管理部部门和和相关关人员员的责责任，，配备备防护护设施施专职职检维维修人人员和和管理理人员员。防防护设设施综综合管管理部部门负负责职职业病病危害害因素素的监监督管管理工工作，，各具具体使使用单单位负负责职职业病病防护护设施施的日日常维维护。。（二））职业业危害害防护护设施施管理理制度度企业应应根据据《职业病病防治治法》和《工作场场所职职业卫卫生监监督管管理规规定》的有关关规定定制定定职业业危害害防护护设施施管理理制度度，包包括对对防护护设施施设计计、购购置安安装、、运行行维护护、检检维修修、拆拆除报报废等等系列列环节节的管管理制制度。。（三））重点点做好好购置置安装装阶段段管理理、运运行阶阶段维维护保保养及及拆除除报废废阶段段防护护措施施。各各单位位和部部门不不得擅擅自拆拆除和和停用用防护护设施施，如如需检检修需需要临临时拆拆除的的，应应当采采取临临时防防护措措施，，并向向劳动动者配配发防防护用用品，，检修修后应应及时时恢复复原状状。（四））职业业危害害防护护设施施技术术档案案管理理企业应应建立立职业业危害害防护护设施施技术术档案案，内内容应应包括括：1、防护护设施施的技技术文文件（（防护护设施施设计计专篇篇、技技术方方案、、技术术图纸纸、技技术参参数等等）。。2、防护护设施施的检检测、、评价价和验验收材材料和和文件件。3、防护护设施施和操操作规规程和和管理理制度度。4、设计计、购购置安安装、、运行行维护护、检检维修修、拆拆除报报废等等系列列环节节记录录等。。（五））违反反职业业病防防护设设施管管理的的法律律责任任按《职业病病防治治法》第七十十三条条和第第七十十六条条规定定：对对职业业防护护设备备、应应急救救援设设施和和个人人使用用的职职业病病防护护用品品未按按照规规定进进行维维护、、检修修、检检测或或者不不能保保证正正常运运行、、使用用状态态的，，可由由安全全监管管部门门给予予警告告、责责令限限期改改正，，逾期期不改改正的的，处处以五五万元元以上上二十十万元元以下下的罚罚款；；若擅擅自拆拆除、、停止止使用用职业业病防防护设设备或或者应应急救救援设设施的的，则则责令令限期期改正正并处处以五五万元元以上上三十十万元元以下下的罚罚款。。五、职职业病病危害害防护护用品品管理理（一））职业业危害害防护护用品品的概概述及及作用用当劳动动条件件尚不不能从从根本本上改改变时时，使使用职职业危危害防防护用用品（（劳动动防护护用品品、个个人防防护用用品））是预预防职职业性性有害害因素素的最最基本本措施施。劳劳动防防护用用品是是指生生产经经营单单位为为从业业人员员配备备的，，使其其在劳劳动过过程中中避免免或减减轻职职业危危害的的个人人防护护装备备。它它的作作用是是使用用一定定的屏屏蔽体体、过过滤体体，采采取阻阻隔、、封闭闭、吸吸收等等手段段，保保护人人员肌肌体的的局部部或全全部免免受外外来因因素的的侵害害。（二））职业业危害害防护护用品品使用用单位位对职职业危危害防防护用用品的的管理理应该该注意意下列列内容容：1.按照国国家和和行业业标准准，根根据各各工种种的劳劳动环环境和和劳动动条件件，安安排用用于配配备劳劳动防防护用用品的的专项项经费费，为为职工工配备备具有有相应应安全全、性性能可可靠的的劳动动防护护用品品。2.建立健健全劳劳动防防护用用品的的采购购、验验收、、保管管、发发放、、使用用、更更换、、报废废等管管理制制度，，安全全技术术部门门和工工会组组织进进行督督促检检查。。3.购买特特种劳劳动防防护用用品必必须具具有“三证”，即生生产许许可证证、产产品合合格证证和安安全鉴鉴定证证。4.生产管管理、、调度度、保保卫、、安全全部门门等有有关人人员，，应根根据其其经常常进入入的生生产区区域，，配备备相应应的劳劳动防防护用用品；；配备备公用用的劳劳动防防护用用品，，设专专人保保管，，供外外来参参观、、学习习、检检查工工作人人员临临时借借用。。5.根据规规定的的使用用期限限，定定时核核对工工种岗岗位劳劳动防防护用用品的的种类类和使使用期期限，，增发发必需需的劳劳动防防护用用品。。指定定专人人管理理发给给车间间、工工段、、班组组公用用的劳劳动防防护用用品。。6.企业应应保存存好职职业危危害防防护用用品的的购买买、发发放、、使用用等相相关记记录。。（三））防护护用品品的使使用和和维护护应按每每种防防护用用品的的使用用要求求，规规范使使用。。在使使用时时，必必须在在整个个接触触时间间内认认真充充分佩佩戴。。其防防护效效果以以有效效防护护系数数来衡衡量，，在接接触时时间内内99％以上上时间间佩戴戴，有有效防防护程程度可可达到到100％；不不佩戴戴时间间增多多，其其有效效防护护系数数递减减。工工作场场所内内应有有专人人负责责管理理分发发、收收集和和维护护保养养防护护用品品。这这样不不仅可可以延延长防防护用用品的的使用用期限限，更更重要要的是是能保保证其其防护护效果果。耳耳罩、、口罩罩、面面具等等用后后应以以肥皂皂清水水洗净净，并并以药药液消消毒、、晾干干。过过滤式式呼吸吸防护护器的的滤料料要按按时更更换。。（四））违反反职业业病防防护用用品管管理的的法律律责任任按《职业病病防治治法》第七十十三条条规定定，未未提供供职业业病防防护设设施和和个人人使用用的职职业病病防护护用品品，或或者提提供的的职业业病防防护设设施和和个人人使用用的职职业病病防护护用品品不符符合国国家职职业卫卫生标标准和和卫生生要求求的，，可由由安全全监管管部门门给予予警告告，责责令限限期改改正，，逾期期不改改正的的，处处以五五万元元以上上二十十万元元以下下的罚罚款。。六、职职业病病危害害检测测与评评价管管理《职业病病防治治法》明确规规定，，用人人单位位的工工作场场所职职业病病危害害因素素的强强度或或者浓浓度必必须符符合国国家职职业卫卫生标标准，，并定定期对对工作作场所所进行行职业业病危危害因因素检检测、、评价价。职职业病病危害害因素素检测测、评评价由由依法法设立立的取取得国国务院院安全全生产产监督督管理理部门门或者者设区区的市市级以以上地地方人人民政政府安安全生生产监监督管管理部部门按按照职职责分分工给给予资资质认认可的的职业业卫生生技术术服务务机构构进行行。（一））用人人单位位职业业危害害检测测与评评价的的主要要内容容1、评价价检测测适适用于于建设设项目目职业业病危危害因因素预预评价价、建建设项项目职职业病病危害害因素素控制制效果果评价价和职职业病病危害害现状状评价价等。。2、日常常检测测适适用于于对工工作场场所空空气中中有害害物质质浓度度进行行的日日常的的定期期检测测。3、监督督检测测适适用于于职业业卫生生监督督部门门对用用人单单位进进行监监督时时，对对工作作场所所空气气中有有害物物质浓浓度进进行的的检测测。（二））职业业危害害评价价主要要包括括建设设项目目职业业病危危害预预评价价、建建设项项目职职业病病危害害控制制效果果评价价以及及作业业场所所职业业病危危害现现状评评价。。职业业病危危害预预评价价是指指对可可能产产生职职业病病危害害的建建设项项目，，在可可行性性论证证阶段段，对对建设设项目目可能能产生生的职职业病病危害害因素素、危危害程程度、、对劳劳动者者健康康影响响、防防护措措施等等进行行预测测性卫卫生学学分析析与评评价，，确定定建设设项目目在职职业病病防治治方面面的可可行性性，明明确职职业病病危害害风险险分类类。建建设项项目职职业病病危害害控制制效果果评价价是建建设项项目在在竣工工验收收前，，对存存在的的职业业病危危害因因素的的浓度度或强强度进进行测测定，，对职职业病病危害害防护护设施施、卫卫生辅辅助设设施、、应急急救援援设施施和职职业卫卫生管管理及及职业业病危危害控控制效效果等等综合合评价价。作作业场场所职职业病病危害害现状状评价价是应应用职职业卫卫生的的科学学理论论和方方法，，对用用人单单位正正常生生产状状态下下的职职业卫卫生管管理状状况，，以及及工作作场所所职业业病危危害因因素及及危害害程度度、职职业病病防护护措施施及效效果、、健康康影响响等做做出综综合评评价。。检测与评价适用阶段及频率技术服务单位资质建设项目职业病危害预评价建设项目可行性论证阶段建设项目职业病危害评价资质职业病危害防护设施设计专篇建设项目设计阶段相关设计资质建设项目职业病危害控制效果评价建设项目试运行阶段建设项目职业病危害评价资质职业病危害现状评价运行阶段，至少每3年1次建设项目职业病危害因素检测资质职业危害日常检测运行阶段，检测频率根据职业病危害因素和危害程度确定工作场所职业病危害因素检测资质事故性检测发生事故时工作场所职业病危害因素检测资质监督检测职业卫生监管部门进行监督检查时工作场所职业病危害因素检测资质评价和和检测测适用用阶段段和服服务单单位资资质情情况（三））职业业危害害检测测与评评价组组织与与管理理1.组织机机构和和制度度建设设企企业应应指定定专门门的机机构负负责职职业危危害检检测和和评价价管理理，并并配备备专职职或兼兼职人人员，，制定定职业业危害害检测测和评评价管管理制制度。。建立立职业业病危危害因因素检检测和和评价价档案案并妥妥善保保存。。2.检测、、评价价机构构的选选择企企业业应在在建设设项目目的立立项、、设计计、试试运行行和运运行等等阶段段委托托具有有相应应资质质的职职业卫卫生技技术服服务机机构进进行评评价和和检测测。3.委托书书与合合同签签订企企业业委托托技术术服务务机构构进行行检测测与评评价时时应签签订委委托书书和合合同，，合同同中应应明确确检测测与评评价内内容和和范围围、建建设单单位和和评价价单位位的责责任和和义务务、工工作进进度和和保密密条款款等系系列内内容。。（四））违反反职业业病危危害检检测与与评价价法律律责任任按照《职业病病防治治法》第七十十三条条规定定，如如未按按照规规定对对工作作场所所职业业病危危害因因素进进行检检测、、评价价的，，由安安全监监管部部门给给予警警告，，责令令限期期改正正，逾逾期不不改正正的，，处五五万元元以上上二十十万元元以下下罚款款。七、职职业卫卫生监监护管管理（一））职业业卫生生监护护目的的健康监监护是是以预预防为为目的的，根根据劳劳动者者的职职业接接触史史，通通过定定期或或不定定期的的医学学健康康检查查和健健康相相关资资料的的收集集，连连续性性地监监测劳劳动者者的健健康状状况，，分析析劳动动者健健康变变化与与所接接触的的职业业病危危害因因素的的关系系，并并及时时地将将健康康检查查和资资料分分析结结果报报告给给用人人单位位和劳劳动者者本人人，以以便及及时采采取干干预措措施，，保护护劳动动者健健康。。（二））用人人单位位的责责任和和义务务用人单单位是是职业业卫生生监护护工作作的责责任主主体，，其主主要负负责人人对本本单位位职业业卫生生监护护工作作全面面负责责。包包括以以下内内容：：1.制定、、落实实本单单位职职业卫卫生检检查年年度计计划，，并保保证所所需要要的专专项经经费。。2.建立职职业卫卫生监监护制制度，，保证证劳动动者能能够得得到与与其所所接触触的职职业病病危害害因素素相应应的健健康监监护。。3.用人单单位要要建立立职业业卫生生监护护档案案，由由专人人负责责管理理。4.劳动者者接受受健康康检查查的时时间应应视为为正常常出勤勤。5.用人单单位应应安排排即将将从事事接触触职业业病危危害因因素作作业的的劳动动者进进行上上岗前前的健健康检检查。。（三））职业业健康康检查查的类类型职业卫卫生监监护分分为上上岗前前检查查、在在岗期期间定定期检检查、、离岗岗时检检查、、离岗岗后医医学随随访和和应急急健康康检查查五类类。（四）职职业卫生生监护方方法和检检查项目目的确定定用人单位位应委托托依法取取得职业业卫生体体检资质质的医疗疗卫生机机构进行行职业卫卫生检查查。应根根据监护护的种类类和不同同的职业业病危害害因素及及其目标标疾病，，确定具具体的医医学检查查方法和和检查项项目，职职业卫生生检查包包括常规规医学检检查项目目和特殊殊医学检检查项目目。常规规医学检检查项目目是指作作为基本本健康检检查和大大多数职职业病有有危害因因素的健健康检查查都需要要进行的的检查项项目，特特殊医学学检查项项目是接接触不同同有害物物质的作作业人员员需要检检查的项项目。具具体检查查项目可可参照GBZ188-2007《《职业卫生生监护技技术规范范》。（五）健健康监护护档案管管理应用现代代信息技技术，建建立健全全健康监监护档案案是一项项重要的的基础工工作。职职业卫生生监护档档案包括括生产环环境监测测和健康康检查两两方面资资料。用用人单位位应当为为劳动者者个人建建立职业业卫生监监护档案案，并按按照有关关规定妥妥善保存存。职业业卫生监监护档案案包括下下列内容容：1.劳动者姓姓名、性性别、年年龄、籍籍贯、婚婚姻、文文化程度度、嗜好好等情况况;2.劳动者职职业史、、既往病病史和职职业病危危害接触触史;3.历次职业业卫生检检查结果果及处理理情况;4.职业病诊诊疗资料料;5.需要存入入职业卫卫生监护护档案的的其他有有关资料料。（六）违违反职业业健康监监护管理理法律责责任按照《职业病防防治法》第七十二二条、第第七十三三条规定定，未按按照规定定组织职职业病健健康检查查、建立立职业健健康监护护档案或或者未将将检查结结果告知知劳动者者的，由由安全监监管部门门责令限限期改正正，给予予警告，，可以并并处五万万元以上上十万元元以下