2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题有精品答案(海南省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCP1A6W6R5W3O6U3HS9M7B9E3Z6H8N3ZM3A3G10D10F3H3V22、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力【答案】ACX4P2P9T4Y2Y2S1HN10B6B7F2I8F6G1ZK1B10G9U10H7N7U93、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（）

A.距离r加倍，衰减3dB

B.距离r加倍，衰减6dB

C.r＜a/π，几乎不衰减

D.a/π＜r＜b/π，几乎不衰减【答案】CCK9Y10N9W5P8N5E3HM1V2T4C8F1C7C8ZK9P6F3Q9G7B2S34、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（）

A.命令型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导【答案】DCG4U8B4B5Y5Q7E8HP10N8X2O10F7T5I5ZA1E1B9J9O1V8N105、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACQ4F1H9Z6F5A7M8HX8X9W4M7Q10P8R2ZQ2N3B10H6Z10K5M66、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求【答案】BCY6I2F7S9O5W10W3HU5L2X6H1L5F1M10ZB9F8U1Z7T8O6E57、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCC4R8L9E4B5O5K3HP7I9A9Y6X7Y5C10ZI2S6K9O8L8G3H98、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】ACW6F5Y9X6L8W10P4HZ3Y6F1Z10C1I7G2ZL1F6X3L5I7Y6Q69、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】DCC7C5A7I7O2C7T5HV3U7N1F10N3F9T7ZD6E10D8N4F10N6Z510、企业管理资源状况分析的内容不包括（）。

A.企业文化

B.品牌知名度

C.领导风格

D.组织管理水平【答案】BCJ8X5D3S4W4H7J7HG5B1N8M5I3R6X3ZA6T3X10L7E6A5X1011、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（）

A.劳动权利与义务

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动合同【答案】ACP4Z1L1K6W6B8Q1HX4X10R8V6A10O10G6ZU3U4K9E8H6N4U112、属于领导权变理论的是（）

A.领导作风理论

B.途径-目标理论

C.管理方格论

D.交易型与变革型领导理论【答案】BCT1V10U7F10S2Q6I4HR7K4K5N3L4D3Y10ZC4T5W3J3G9V10X713、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。

A.新组织

B.生活组织

C.矩阵组织

D.网络组织【答案】ACM10G9A1M6Z9A10O9HW9V2H7C5A8E2A7ZK6E5F4X4I10A2Y1014、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（）

A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高

B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高

D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】DCX1R6W2O1X8C7S7HY8L9C3I2N8X2F8ZB2P4R3O9M5F1Y615、为保证有效沟通，应贯彻的原则有()。

A.经济性原则

B.及时性原则

C.保密性原则

D.内部沟通与外部沟通相结合的原则

E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】BCL7X3P7O3L2I10V10HF10R5B4Z8P1I7Z5ZO1Z4F9G8F8G7O416、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（）

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通【答案】CCP5N5V7K4O9Q8S4HE5K5V3C7I4V3Z8ZH2T8Z1J1T2E6S217、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。

A.人力资源的职业方向

B.人力资源的社会方向

C.人力资源的地理方向

D.人力资源的国内方向【答案】BCI10B2V2A6Y1M9L10HN2N6K7O2T9U3M10ZP5U7E1S10S9R9Q818、短期企业唯一可变的生产要素是（）。

A.生产资料

B.劳动资料

C.劳动投入

D.资本投入【答案】CCF5W10N7W3L4F8T4HY4P1K7O1N2R1T4ZQ7S3B2O10J5B8W519、企业内部劳动规则的制定程序不包括（）。

A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性

D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】DCZ6O10U10L4Y3J7L4HD8H5F4C4L8R2Y7ZB8R1X1G2P9M8B320、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACG2U10Q3F8M5M10F5HA3B10U10G10R2C9A4ZJ4H10A9N2S5Z8R421、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速【答案】DCN2L9Q5L7O10M3D8HO1M5L5H10J4W9S3ZQ9M8H8U2T5V4N922、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（）

A.绩效管理目标的设计

B.绩效管理方法的设计

C.绩效管理制度的设计

D.绩效管理内容的设计【答案】CCY1N1F2E6Q9F2G1HT8F6M7K8L8J7S9ZG1H10L10V5P2E10Z923、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】ACO5H4E4A3V8J6P8HN10E8O5Q5G2T1G9ZH6Q4B6I3P6Q4C424、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCV3L10I3K4B5W2C9HM4W10P4C2S3H4R1ZN8Q3J7Z1W1L3V225、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】ACD5J10W7U7Z10E9B10HF7P7V3X9J8X9Y8ZI3A8K3N3V6D6L826、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】CCX10J7U2D2A4B2Z4HN4Z4C2N6S3O10Q10ZN9K2O4L7S2C10Z1027、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.环境影响评价方案及主要内容和要求

B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明

C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论

D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】ACE8G7K10D5C6U1N3HJ1O3I3A9Q1A5P9ZD4S10Q7A9N2F9L528、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（）

A.给付

B.薪酬

C.收入

D.分配【答案】BCP6E9L8V10V3K4D7HU3L7O10T8G3K3M7ZD5Z8H6L8U2M1U129、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。

A.河流充分混合段

B.非持久性污染物

C.河流恒定流动

D.废水稳定连续排放【答案】BCZ3G8O10R6G3R8K7HZ7I2U10N7L6T4R8ZA3A5Z6T2U9A2V1030、下述属于扁平式组织缺点的是（）。

A.信息传递速度慢

B.信息失真程度大

C.不利于管理者协调与控制

D.不利于发挥下级积极性【答案】CCD8F10K2A4R3P3R7HV10Z6U4Z2W2Y8M8ZE2P9B10D10E4E3O331、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养【答案】CCY9N7I4A2B3O10X8HU8U7F2G2Z6U1E6ZG6S3F4R3I1A10P532、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议【答案】CCH9P3V3A3Y3T6L9HX6K2O5K5E1W7J3ZE2M10K10I7I1N1S433、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（）。

A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准

B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事

C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类

D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】CCI6K2A7V7S5K9B2HU6I8O10U7Q1L3X1ZN10Z4L5C7J1R7K134、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。

A.煤制油项目

B.加油站项目

C.危险废物填埋场项目

D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】CCZ6I2T5H10Q2E6N8HH3Z1S5G5W8C7J1ZN7L1V2N1Z2Y5O1035、管理方式选择的根本标准是（）。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCF7N8I6A9Y2B1B5HA7T5O9H1O7J10H5ZX2V5H6V10B2Q8H136、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（）。

A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元

B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%

C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元

D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】CCC9V4D8K4V10W1Q2HB2G5S5F1C10Z8S2ZZ5M8O2N3X9N2H137、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（）

A.仪式表现形式

B.语言表现形式

C.文字和标识表现形式

D.现代科技方法的表现形式【答案】CCS3S4A3D5V9Q1D1HI6A7E1A10C9B8N10ZK6O10O8H8U10K1E338、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值【答案】DCX3M3I7S8T8N2V7HK6N3P6A7D4H8V2ZG4B4V9Q4H10V4B539、而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。

A.上司承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】BCQ5A2Y8F4U9H6U10HE10Z4U6X6B5A9E1ZM2V1F3S9A1L7N140、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差【答案】CCS4D6M5P3V5U1U10HZ4B6R10P4W6Z4W1ZC4W8K7A9V6O7H1041、《红楼梦》中的薛宝钗则是（）的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质【答案】BCD6D10M2V8O3Q3J4HH7R4X4C6U9Q4E4ZP9K6J9M3L10B6B142、进口设备的交货方式可分为()。

A.内陆交货类

B.目的港交货类

C.目的地交货类

D.装运港交货类

E.中转地交货类【答案】ACE10T5K2Z8A1Q5M6HG6E9G8G9A2C3W3ZU9C4V6R1Q8V1R1043、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限【答案】CCL2H3R2U4H5D10T7HH1X4V7Z4V4U5Z1ZK6R8X5H5C4V6L244、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】CCL5J2R3T8O9O5O7HH9V1B6Z5I4C7M8ZV9B6X3X9Q9N2S945、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略【答案】BCG7Y5C2U9X3X5T4HX8P2Y3Z4H3V8T8ZL1H2H8W1Y3D5V946、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性【答案】BCI6D2O5M10P5D4F7HU10D4Z9L4U9Q2W9ZT7W1I5P2G10J10U747、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素理论【答案】DCB7W2G1K6P2X5J7HC6P6L6P6N2P5P7ZX7P2B7M4G10B9A648、（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A.业务执行层

B.业务处理层

C.智囊咨询层

D.数据处理层【答案】BCB5K10Y7R2Q8J5N2HW2W10J1W6B5D3X10ZB6S10J5Z6A6W5W349、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

A.指令型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导【答案】CCJ2Y4I1R8X8F3Q5HC9N4M3V2U9N10P3ZO7P6I9Z9F4F1A650、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准【答案】BCE4E1W6T6U1V5X8HX10V4V5Z8J3Q9I4ZP2Z3I5S8R1Z10T251、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时【答案】ACK3R10R8H2L2P1H3HM3L1K3O4G3S1W4ZR2P7U8T10Q1B3Y1052、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.上线

B.基准线

C.标准线

D.下线【答案】DCT8T2K10B4X9E3Q2HA9N1V5P7L8T3R6ZN10Y1A10J5S1Q6F153、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCD4G10K6E8C7U1L4HU3G1G7L7K9J2N2ZF10I9P3T6L10T10B454、下列不属于学习与成长指标的是（）。

A.员工流动率

B.新产品数量

C.管理水平

D.设计能力【答案】DCK8K3Z8U3G9A8I6HZ4X10B3B4G3X5C7ZA1X3S8N7P1E2B855、激发行为并给它以方向性的心理因素是（）

A.需要

B.动机

C.态度

D.信念【答案】BCL9F10C2O5I10Z7Y2HH6I8Q4U7B3W8R6ZV3O1Y2P10V5U7M656、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】CCR3L8I2O9M7H9T10HG2P2N2X8K1G4S5ZG3T8G3H2O6L10V157、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E:发展规模【答案】ACW9O10T9S4A3E1L7HX1O6O6V5D6X1X5ZE2Z3F8U10S1K1I358、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（）因素的影响。

A.教育因素

B.家庭因素

C.社会环境

D.自然环境【答案】CCV4R10L2Z10N4Y4B10HQ3H3X8B4L10E7Y10ZI6B6L3U2O7Y7X159、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。

A.战略

B.宗旨

C.使命

D.目标【答案】DCB5M9O5J2W2L5O9HI3S1F9X7F1W2Y2ZN7W6U7R7E5T2V460、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量小、峰现时间晚

B.洪峰流量大、峰现时间晚

C.洪峰流量大、峰现时间早

D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】ACP4R5F3M3W9B3C7HX2A6J2D7Z4O9E8ZN9W7M4T10I5L10W261、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）

A.变革的环境更复杂，竞争更激烈

B.变革的速度更快，周期更长

C.变革的范围更广，数量更多

D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】CCP10U3B6A6K7P6P4HX2H4N4N3Z5F4W9ZT7G3Z3N8T10E9E762、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）

A.影响力

B.号召力

C.指挥力

D.领导力【答案】ACU2M3H3P10I1B5M9HK5V5Y4Q9J3M7P7ZO2O10P4C1N6Z5F863、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.轻重缓急一个样

B.待遇高低一般齐

C.遵守制度一致化

D.奖励惩罚一刀切【答案】CCM7M2O10D5R7D4O9HU6L9U6R10U6W3A7ZE1Y4W10S2U3D3G164、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环【答案】DCY2B3R10S7P4Z3E1HS7Z4X10K2J8B5F6ZK10R5X3Z10V10Z4S865、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）

A.实验室实验法实验室实验法

B.现场实验法

C.准实验法

D.观察实验法【答案】ACG9H10P6I7P10G5F9HW10U1M4C6J6U1W1ZJ6E1E2N7P1S5Q266、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。

A.减水剂

B.缓凝剂

C.膨胀剂

D.着色剂【答案】ACY6L5N4U7U1N4P8HR9B6Y2S6D7L3U7ZF2J3Q7T3N10X9A567、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.选择测评工具，明确评估的指标和标准

C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】BCR10A4C9J8C7F6C2HY1O1Y1C8Y3W9W4ZF10D4K7E4X2N6R1068、下列属于风险识别的范围的是()。

A.生产设施

B.生产装置

C.贮运系统

D.生产过程所涉及的物质【答案】ACI8R2U4V9H3X4U5HG9A3N10V9K9W3V6ZD6V5C10Q9B1N10B769、工会组织在劳动关系（）中发挥着极其重要的作用。

A.组建确立

B.协调运行

C.调整控制

D.保障维护【答案】CCI3V9M10K7L7U4U5HB6W6U1B1I5Y4H5ZK4Q10C9F5L7P5O470、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCA1W3V3P10M3J6K2HM7A5D5V2S10C8R10ZU10Q10L8G3A9K9L971、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.岗位工资【答案】ACW2M1W5N1S10J4U8HT10P10H4N1H10O10Z6ZY8E1F2N3B10N3M372、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】ACG6Y6Y8D1E10A1M4HL3J4O2X10M6S7A4ZJ5I6W2O3N7W10X973、现代人力资源管理的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养【答案】DCW8P8I5O6M1N5M10HP3C6N8Y3W5C6A8ZG3Y6I5U3B6C10J174、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期【答案】DCV4W10J6I9K6U8W1HF2E3D10J1B4K6C9ZA8R1D1K10R10R7B175、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限【答案】CCD5U2I2M6L3F3P10HX7C9C1A4Q2A1F6ZE7X8P5Y7J9L1U1076、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（）

A.二种

B.三种

C.四种

D.五种【答案】BCC10O8O2H8W6C10T3HP8E7I9M1P4F4O1ZI8K8R1Z7Y6M5J577、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCX2A6R10X3G8Z9D5HJ7D2R7I4I6C1D5ZV2Z4G6L10G1X5Q478、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果【答案】CCI4L9Y3D4X3S1I7HO6R4P9I3X4A2T5ZQ9U5X3C5I1M3B1079、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCP3I6P5C4O4C3K2HS7Q2B6V6V7C10T6ZU10J7S4L8O3U10C780、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（）的重要性。

A.预测

B.决策

C.计划

D.联合【答案】ACX3F1A3R7E1T8R2HG7N5A10Q10C1F6U3ZZ6G10B6J4M10X3F281、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。

A.善于积极倾听

B.比较谦虚

C.态度积极友好

D.善于运用反馈【答案】DCX2Z2D4A2V8V2R8HV1S5U3J8T3H4X1ZY5O7K6C4X5Q4M382、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。

A.环状持股型

B.层层控股型

C.资金借贷型

D.簇状持股型【答案】ACH8V8U8N9S10U5C3HA9D6K7J6Z6S3E8ZQ5R4W6L8L9Z6B783、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

A.辐射

B.整合

C.适应

D.完善【答案】ACC8F7D3H6J1Q3H7HK10E9B5M4W2I6Q5ZJ1D4X7V1W4U2T984、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规【答案】CCQ2K6G10U8J3T10U8HP7R2U5F3Q4T6K8ZY4G7W1V2A3Z3C885、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCP3S3M4E2Z4S8A2HD7U5L9W3H10E5Y1ZN10K4K7G8Y1X8W286、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。

A.社会性价值观

B.政治价值观

C.经济价值观

D.宗教价值观【答案】ACP7Q7R9R6G5H6X5HP7S10K5D2Y7H8B3ZG1J5F5O3R9M9G687、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACS9L8Y4M3G10O5O7HV1S1C2I5M8W6S7ZM6R6P9W3C8P4H588、下列不属于人格类型内容的是（）。

A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型

B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型

C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型

D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】CCY1D6H2L2X8U7C8HS9O9J2R6U1D10Y3ZS8Q3J6B9D7O2W889、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCC1M8V1G1A1X7C6HG9G7C7U4M3Y9S1ZL10I8W4I5O10C9D190、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（）。

A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突

B.柔性管理中工作绩效易考核、评估

C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调

D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】ACL3A4E5P1I4O2D6HO9T9N4X7T8X1X5ZC9C7V6E4Y8R2G891、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

A.初创期

B.初见成效期

C.持续发展期

D.成熟期【答案】CCN10Z6N10M10T6F2X6HN5L9Z10F2G4T8H1ZQ3O3T1M10C7E1I192、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。

A.现状调查

B.水源防护区调查

C.建设项目初步工程分析

D.建设项目类别识别【答案】CCA3T2M9J5D9G8V2HP8Z3S9N6W7G9C1ZE1I6V8J6F1S3E893、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。

A.工程分析

B.环境敏感点

C.评价等级

D.当地的环保要求【答案】ACW6Q8L1H1J1L4F8HX6T7Z2R2E6Q5N9ZT9A6E3Y4O9E10E994、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（）

A.多重性

B.宽度

C.层次数目

D.长度【答案】DCA6W1V1P7J5G5T10HI7O6W5I2V9R10G7ZY3D8B5T4L4H5X895、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.绩效考评标准不明确

D.工作分析不到位【答案】CCG5G5P10R7W4K4I7HO7N4M4Q4R1C1I1ZP9Q2C9B3B2Z6G696、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCL6U2Z10Q1X6P5I4HO3I9M7G9R7D4X8ZP6R2B6H10Y3M7Y997、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度【答案】ACR3I3T7M5H10Q9C3HU4T9K6L7P1R9G3ZE2A5Y5O3E7C2I898、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）

A.爆破式

B.渐进式

C.计划式

D.改良式【答案】ACP2A8G8Q8Z3Z6M4HE10H1K3E10D1F9J2ZT10J1F6G7W5J8M199、现代人力资源管理的内容应（）。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心【答案】DCB8B2Z6O3K10G3V4HJ4Y10Q3P1V6E9P8ZN1F9S8W4N6D5O5100、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACX9U3P8V4G5C1S10HL1R1S7D10L10M3M2ZD6R4C5E5R9X6X5101、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。

A.备选方案

B.推荐方案

C.替代方案

D.零方案【答案】DCK5Z1P9X7I9Z7W9HT10N2H6L7B9D5Y5ZX3A6C2R10C1I1N2102、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCN2U7K3L1F5E2E7HF8R9Q9L9W5D10E4ZY7T8F4E6Z8J3L10103、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】BCQ2J6P3Q9W4I6Y4HO3N7T2R3R4L4B3ZA6E3B5M8I5K10L4104、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应【答案】BCT3P10G9G5V5J5O2HF3A3Z5P3Z8U1X6ZT6V2T8C5E1O10Q3105、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。

A.波动的外因

B.波动的内因

C.稳定性的外因

D.稳定的外因【答案】CCA4M2Y3J7C9N3J3HI4U7K7S1P9Y9D7ZM2L8R5D3C4D5A7106、关于创新，理解正确的是（）。

A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】CCZ10U3X6V5F5K7H9HW4J3Z3T3B5Q9I8ZC6F4W9G4G4J1X3107、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（）。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者【答案】BCA8F1P5H5G4V1B1HP9T7D5P9I7M2V8ZT7I7O6L5F8R4J10108、（2015年）根据《声环境质量标准》，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）

A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测

B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测

C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测

D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】ACN2B5Y6D9B1L5S7HH4I8A1G1Y6S9H6ZS6J1H9H3S9N8J1109、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.在数据和事实的基础上作出判断

C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感【答案】BCK2B7F3S8S9L2L6HB3U6F3X9D5T1K4ZH1A8K7K1H2W6C9110、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCB7J8T7Z9W6C6O9HH3A6K6H9U2A5L7ZM7P6E9S1K3P9N9111、人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理【答案】BCI5B5C8M3H10O8B7HT9Y4I4A6Y7G1U6ZN1X2E3U2H1D8B5112、下列变量是定量变量的是（）。

A.天气形势

B.籍贯

C.职业

D.气温【答案】DCC8N2F8D9V3E7D9HZ3X9T6D1V8K1G10ZV5T8C6K1K8J7U6113、设备工程监理服务质量指数包括()。

A.绩效指数

B.能力指数

C.条件指数

D.过程指数

E.结果指数【答案】ACR2Z10W10D7T1J7N7HN2S4V1E6Z4D7T10ZJ10Q6K8L1Q8N3V4114、设备工程监理服务质量指数包括()。

A.绩效指数

B.能力指数

C.条件指数

D.过程指数

E.结果指数【答案】ACP5J7Z10R3A6P5A7HG2B3S6D5D3M3E5ZQ7Q8G10U5X9T2J3115、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析【答案】BCF10R10H6M5G2H4M2HW2H10G10H4A9T9S7ZJ8D1A3C9Z6O5G1116、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应【答案】CCF10M10R4W3Z4B4X1HT6W5H4E5B5E10K3ZT7A9N4T3U5T3K3117、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（）。

A.水泥窑排放的氮氧化物

B.电镀工艺排放的铬酸雾

C.垃圾填埋场排放的氨气

D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】DCA3L8H6B5Z8D7O10HU1N7S5W3T10S6K10ZL6I7S9Z3G10L7X6118、土的天然密度的单位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.无单位【答案】ACL5S9B2G5Z9Z9V2HR7N10T1K9X7F10W9ZD6Z6K6D7J7Q4W2119、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法【答案】ACC2C8F3K1U6D10G10HD10P7J3C4A7N5D6ZH7B8N3T5Z5F3K8120、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规【答案】CCV7M1W8Y6B2W5H8HG4B10B5Y1J10D8V8ZJ6C3Q4D6B2Z10Y7121、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】BCF7G6L7N10P6G3I3HQ8O5O8L2V7F3U8ZB6O2X8N8D9P5Q8122、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。

A.轻重缓急一个样

B.待遇高低一般齐

C.遵守制度一致化

D.奖励惩罚一刀切【答案】CCA8E8P4J1G10D2W1HH3H9E10X2A6P9X8ZB2W10S3X9Y10U3U1123、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）

A.因人定岗

B.能力组合

C.按能配岗

D.能力大小【答案】BCE10Y2S8R1G3L4G1HW9N8D10Y9H7R7F2ZY8U1U10S8W3N2W4124、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本【答案】ACV6X4S8U7L5H2H9HJ7F1G9I1R3E5P7ZA4K10T7C3Z10H3D2125、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.环境影响评价方案及主要内容和要求

B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明

C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论

D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】ACZ7S3X1D8P7E7G10HA8L7P8L4T3R10I10ZW6K10O3P7M2S8D8126、下列属于验收调查重点的是()。

A.核查实际工程内容及方案设计变更情况

B.环境敏感目标基本情况及变更情况

C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况

D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】ACS10N5X7V1X5K6G10HG5L5X7B9L1O5U8ZZ4H3N8R1F7U5J1127、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估【答案】BCA1Z5O5R8J1X7X2HV2T5N5N5G9X5R8ZD3F7O8V4Q5K7R8128、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】DCO2N1N10I4U2E7A4HZ8G5O7S4L6N8S9ZI1J1E8S10J10N10W4129、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（）。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%【答案】BCT6C2O10W4Q10L6D10HK9O7I1Z10X9T8W6ZI9Z4X3W3G3G7P4130、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论【答案】CCT9A3R6J6P1L2Q1HH5G6W2R10J1P7R4ZC3K5Y9X1Z6G10X8131、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCB1M7B10G9F10X8L8HH10O3K7K2D3I2F8ZF10U3R5S7T1A8R3132、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。

A.简洁扼要原则

B.突出特点原则

C.参数平衡原则

D.先进合理原则【答案】CCB1S8T6L1K3M8U7HZ8Y3E7U7M7Y3A4ZJ6L4Z3T10L5K6J5133、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCD10X9H9O9K7N7G6HB1S2I1G5R3N1Q3ZC1C4V1F5M3G7Z5134、群体行为学派最早的研究活动开始于（）。

A.铁锹试验

B.霍桑试验

C.搬铁块试验

D.金属切削试验【答案】BCL5I5W6S10M4X5X3HP8E3P6H7Z7V9F1ZU8C1D8N1J5S4E6135、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（）。

A.矩阵结构

B.职能制结构或事业部制结构

C.事业部制结构或矩阵结构

D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】BCN6X2M2J2T3Z7K2HU9U7K10L4R5Z2J8ZZ1N3Y3X7B8H8I7136、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔()。

A.竣工时间及相关费用

B.相关费用并加合理利润

C.竣工时间、相关费用并加合理利润

D.缺陷通知期及相关费用【答案】BCE9Z8J7O3B8K3Z1HF7G5F2L6W8C6R4ZE4Y1W4O10O10L9J3137、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A.责任制度

B.组织风气

C.文化设施

D.组织风俗【答案】CCN2X6P1R8L8F1K4HC8W2H4Z5J5I7Q6ZW7C2K7D9G10S2X9138、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】ACB3E1S6N6K6H2I9HI9J1Z7Y2H3B2R2ZG6S4T9R4G9D2C8139、最广泛流行的工资理论是（）。

A.均衡价格工资理论

B.集体谈判工资理论

C.人力资本理论

D.边际生产力工资理论【答案】DCO6R7H6U10A5G2R6HZ4P8S5K9F2D1F10ZV1S10Q4B2J1H7E5140、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果【答案】BCU2I2E8T7W4D4K10HG4M3I7W9B7L9K8ZX10K6B8G4V10P4O7141、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境【答案】DCP10G10O7V4C2O3Y9HQ3B8E3P3T1D4K3ZF5X7X6D2Q2B7G4142、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCN10F6H4Z7U2S9K8HD9H9J10K2H6Z6U3ZQ6B2N7T4B6G8P6143、直剪固结快剪试验指标表示为（）。

A.ccd、φcd

B.cu、φu

C.ccu、φcd

D.ccq、φcd【答案】DCK7N3M6V6B1P9Z6HY3N3Z2R7E4Z10G1ZA2L5B8W7P2W1M10144、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。

A.基本素质

B.技术水平

C.健康状况

D.业务能力【答案】CCJ1Q1T8T4W4B6M5HY1O9P7J3I6J1I6ZL2W9X1A1U7R7W4145、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.应急救援设施

B.应急救援通道

C.应急疏散

D.应急避难所【答案】ACS4P1H3U1T6L9S5HE10C5E9W4A5Q3F3ZF6A3N4R1O10Z9U2146、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m

A.监控点，参照点，0.50

B.参照点，监控点，0.15

C.参照点，监控点，0.50

D.监控点，参照点，0.15【答案】CCG4B4W4J9G8A6Y5HJ3B3U4C3Y1E9B5ZE2J8A3J5I9Q1U9147、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）

A.功利主义标准

B.人权标准

C.公正标准

D.理性标准【答案】BCA4X5U1R2I1J7X2HX7X5L1D3G9Q5I10ZS5F8Y6H1N4F5L1148、计算地基中的附加应力时，应采用（）。

A.基底附加压力

B.基底压力

C.基底净反力

D.地基附加压力【答案】ACK6X8S4S9V5G7Q3HY8D5E8E2H5I9S6ZM10D4K1C3T8S5Q5149、组织结构中的纵向结构指的是（）。

A.职能结构

B.层次结构

C.部门结构

D.职权结构【答案】BCN8N9B8D4I8E9T7HX5Q9Y8S5D10Z9S2ZS9U1V10G8P5I9G5150、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCL9K3J6S10N9B1G2HQ3Z2O6L2Z9Q10A2ZT3P6J7C7R1L9P3151、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCN10F2D10O7N6F1L1HR5Z4O2O4A8K3J10ZB4C1M10Y10X3G10Q1152、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACV7R10U4R6E1R2Z6HV1T4J9P9G2X3O5ZG5H10F10I9L3N6F9153、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（）。

A.行业间流动

B.垂直流动

C.企业间流动

D.水平流动【答案】DCD9L4A3Q8E6W1Q4HW2J4S2I2K1V8R10ZZ2F2B2I4Y4Z4F6154、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。

A.善于积极倾听

B.比较谦虚

C.态度积极友好

D.善于运用反馈【答案】DCI7F9F8Z2D3W6P10HX9F5E3F2Z6D10W3ZI2X10V8Y4O3L8V2155、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略【答案】CCN6P3P7P2R1L6T7HT10Y8Z8P5R2O7E3ZN7I1M5A6D8L2M2156、通用水泥基本组成不包括（）。

A.混合材料

B.熟料

C.外加剂

D.石膏【答案】CCW2H3B3A2R6A8D4HY1U4E9A7F2U9I6ZG2M5T2Z8V4I1V1157、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。

A.提高创业者的营销公关能力

B.组建管理团队

C.提高员工对企业的认同感

D.提高中层管理人员管理能力【答案】ACW4D3S9A1E8C5T3HL7B3I9L3S8I1Q9ZW1U5T5A5U8Z8Q1158、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】ACU2E7L6V9B4P6H8HK9X7J5O9F4W1P7ZN5U6A7A5R1Z5T7159、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象【答案】ACN8N3B3O1O2V3V9HW3P9G5A5Q8J1D5ZX8R10L9B6Y2W6B10160、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCK8I3E1N7Z8P4Y9HM5E5J1B5G1W7R10ZK6M9D6F3T2N7H7161、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资【答案】CCS5Y5E5N4Y6S2O5HH5D6K9G7L8G8A10ZX8T6B7F1R7G2G7162、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCO3L4V5J2G8G6F2HA7V1N3Q7S1J1Y8ZA10X7O4D3E5T5U5163、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。

A.温泉水地下水资源保护区

B.分散式居民饮用水地下水水源区

C.岩溶塌陷易发区

D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】BCE4E10W3N3M6T9D2HS3A10V3D7I1Y7O2ZS8H1V3I6Y6V3Z10164、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】ACP4L3E5N9D9K8H10HT2I9R4B9R6F6F4ZR7Z2T2B10W8Q5L1165、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

A.保守性心理

B.恐惧性心理

C.求稳性心理

D.习惯性心理【答案】BCO2X8X8V9T7U7I5HV5Q4Z2A5C2S9O7ZT5W7R10T2O6V8D5166、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率【答案】CCY3X5J7B2F7W9K4HZ2O2J7Q1B2L4F8ZD2C7W2Y5H9E4E2167、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACL2C4B6A7Q1R5U3HF7F3K2O6Y7Y10Q5ZI9T7E8G2U4V1E4168、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCI8X1D10Z2N10F10C6HU6F7M3H1R10Y6F7ZT6G4Y8B6G3W5P9169、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（）。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%【答案】BCA2N1O6S9Y4G10O7HW3F6X2W7T10V3A3ZE2P1H4J1T6W6N4170、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作【答案】DCO4B2S5P6P2E5U10HD5R2L2H3A5H7Q4ZS8X4P6W5V3W6V4171、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】ACL6D2W9B4X7I2G4HJ9C2V5G1B8V5K8ZP4T3J8B1I4G4R10172、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A.招聘到高质量人才

B.促进团结、消除矛盾

C.培养员工的忠诚度

D.激励员工、鼓舞士气【答案】ACI4M5Q5B1K2Z10M1HB10S7A6T9I3K9Y8ZC3S3N3J5O4I1O6173、后悔值法属于（）。

A.确定型决策方法

B.风险型决策方法

C.不确定型决策方法

D.综合型决策方法【答案】CCZ4P8Y10S8W1K6W1HE10I8G3L3Z7S6D6ZB5O7V1Z6F6O10M4174、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河【答案】CCO5R2M7Y7V8I4A5HU9Q7W10H3Y7W10U9ZZ9T8J5T9L5R7K2175、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（）

A.个人影响权

B.专长权

C.法定权

D.个人影响权和法定权【答案】DCG2D5V6A2M4J1F1HT8V1O3I2D9W3G5ZK6L3J2P3M2Q8G8176、深层的企业文化是指（）。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.组织体中广大员工共同的意识形态

D.产品形象【答案】CCE9U9V8E1Z1W9X6HO5Y6Z1V7K7E3N2ZA9H6Y5L4U10P2C1177、定性决策方法中最常见的专家预测法是（）。

A.用户意见法

B.德尔菲法

C.因果关系法

D.经理人员预测法【答案】BCO5H1Q8Q8V6E6W8HM10T1Z9Q5I7K10P3ZO2E2H5P1O4W8K6178、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（）。

A.流线

B.等压线

C.等势线

D.以上都不对【答案】CCJ8M10N3F8Y10T9C3HM7O10J3N1O7V10G9ZH8K9X8O8Z5J4Q5179、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔【答案】BCR4Z1E4N10M7M9F5HE3B9G6G5N8X6S5ZU3I3T6W2P2Y10E7180、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCN7D2W1I6F6B6D2HQ2C10U4B8O9Y10M3ZW3V6J9C9M2A7K2181、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】DCL6R7D2E5F9C1N10HD4F6B4H5M4S2Z10ZI4A1X9P10Y3I10Q8182、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A.上线

B.基准线

C.标准线

D.下线【答案】DCD2T2D4B4S8L5T7HH4F3G1Y8U10R4L1ZX2R10B3B4A7Q7F1183、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACC2I10A10E6T3T10K9HY2F6A8E1G9B9O4ZF1T1P6K7M6V4U4184、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCR10M5G5S10H6X5E8HT1E4A8C5O4V4G3ZU5V4Q1G10P8H4Z3185、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCJ9H9A10Z7Y5R9M5HC8R9H7L5X7S7A3ZC9D3J10F1B7W2F4186、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACM4E9F10M9D5A8X1HN10E2M2C5X4F8X10ZE9C1U1S8J2N9D1187、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告【答案】CCL1J7A4Y2N7M6V3HZ3Q7H6I8K3V10U10ZE7L3J4P6G8L5K1188、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人【答案】ACJ4E4U10V2Y8G7P8HR9L10A2A7P2L6Y6ZA3J4E10Z9M10A5V8189、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCM5C9H6N5B6R1I7HI10Y8K3M4P9T6X9ZK3I7V9M8S6S3U10190、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。

A.分权制

B.集权制

C.直线型

D.职能型【答案】ACX9G6H7Y1J8P8E5HX3S8B1A4Y4A10T9ZU3F5H5U6C4K8L7191、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。

A.详尽性