2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题完整答案(江苏省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】BCQ9V2F10Y4H10N4M3HU4F8U4P10V4A9J6ZV8C8T6W4P3D10R12、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型【答案】BCU6L5C5C2S3E2D6HN10V6K3O6Z5M4P8ZU2H1M1K1O9Q10O63、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（）。

A.经营者必须购买股票期权

B.期权具有约束作用

C.必须支付“行权价”才能获得股票

D.是经营者可确定的预期收入【答案】CCR2O1Y1R2U9S10Z7HI2B5X5X4H4J3U8ZM10C5M5K9R4Q6A84、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。

A.采用包干负责制

B.用多项操作代替单项操作

C.生产工人参与制定计划

D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】CCE4N7U9Y4Q8B1V1HC5T7P4M4B6N4B1ZQ6B1S6V6Q4S1S85、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为【答案】ACJ10G4V5Y5S3X4C6HM8X4J4D7Q2O6A7ZK6M6T2C2T4D4B96、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】DCR2P9O4R1U5G6W2HM10X8W7V5V5P6Q1ZN4J2L7Y9I7H4C57、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.工作业绩

D.上进心【答案】ACQ9O9J6O3O4P7Y1HE4Q8G6W3Z4Q6P4ZQ2T1I2W5T2O10J38、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国【答案】ACC2V9B8T2R3T5F6HY3U9M6C9I10T5V10ZP5E8S8Y9E10E9T99、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。

A.内部流程

B.客户关系

C.财务业绩

D.学习与成长【答案】CCY2Z5A7H4H9C4C3HL9B6S10W7E2H8J3ZV6X6C6K2E8R8T510、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】BCB7E10R10V2M5S6Z10HG10Y3I9O9J9P7J4ZA3W1U3T9M7W9Q411、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有()。

A.设计采用的标准.规范及相关法规

B.以前类似设计提供的适用信息

C.分承包方的正式的组织和技术接口

D.项目的设计数据和基础资料

E.功能和性能的要求；【答案】ACM4V2X8L9Y6X10S3HB8U4Z5V3G4F3K10ZC8P9N3N1T5Q5P512、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（）。

A.主要是通过抽样调查方法取得

B.两次调查时间间隔为两年

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】BCJ4X9I9G2A6F5J10HL2L7C4Z7A9H5T1ZI9X5Q1Q9A7K4R913、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCA1P8W2W10C7E4A2HR9Y2R9T3Y1D9N10ZP7W3F4I5S7Z7C614、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型【答案】BCS6W10Q9P8N1I9S5HE10J7L7O10V3A6R2ZF7X1Z10C4N7S4K515、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况【答案】DCP7Z4Y5G10L6C8I1HC6K1G6D7N1F9M1ZH1M2K5J10P4T1Q916、目标管理适合于管理（）。

A.管理者

B.一般员工

C.组织

D.工作【答案】ACH10T8U7D1B2H2M8HD8O5J5M3Y10S8G4ZE5F4A7M4H10M7C117、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者【答案】DCJ1V6U8D2Y5X2D10HJ4O4V5H6T3G9S3ZE5O6L5P3K9T10T418、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。

A.环比发展速度

B.平均发展速度

C.定基发展速度

D.环比增长速度【答案】CCH10S5K4M2Q7S5T7HH4E1W6I9L1L2T2ZW9P5I4X3E6X1C1019、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权【答案】ACJ7B3E5X7L2G2D5HM2F10G3P9V6K4R6ZM9L8R6W8M2X4D620、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。

A.收集资料法

B.类比分析法

C.遥感影像法

D.现场调查和测量法【答案】ACT4P3W2K4O3H6P3HU10D3E6P6A8X8N4ZY8Q8S2D3H5O9N121、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACH1W6J6G7C10B2X5HM1P5S9D9H6U1L5ZS9C4Y3V2S5Z2X122、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人际交往【答案】ACX4D9R6G10K7G4G9HS9T10U1S4Y1V9T2ZS4F2K5N7B2L1C423、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验【答案】BCW7A4T6J10A4Q7O2HD1F6V5A2L5O8P2ZY8R6W1E10R4F1W924、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCJ7A4B10O5T5Z8T9HR4K4R6U3Q6Q1B4ZG4C4A3W8L2A7X925、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。

A.成正比

B.成反比

C.无规律

D.成平方【答案】BCT2W7T4H4S6V7N9HX9R7J6H10F10U7T1ZZ7T10B3S2F7X3M526、下列不属于人格类型内容的是（）。

A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型

B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型

C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型

D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】CCZ7V3C10W6A10H1E7HY3X7Y2A9G8Z3T6ZK6B9C4U9T8Y5M627、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力【答案】DCY5O1K6K7B3L4D3HU1V8J9M1T3K3Q1ZI2N6W1E1K9S2H728、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。

A.行为观察量表法

B.行为锚定量表法

C.等级择一法

D.综合尺度量表法【答案】CCI5I4Q9D7Y3Q8J2HA6K3S9W9Y1I8B6ZH2B1U8M1C7T5T229、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性【答案】CCG1S5H5J6W9T10R7HJ4V8P8X7M9W8C5ZI8S10V2J2W3G4X230、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCW4U2J8Q6J7Z5I1HB1B4U7X10K6U3U7ZN6I1N2C4E8U8G631、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰现时间晚

B.洪峰流量小，峰现时间早

C.洪峰流量大，峰现时间早

D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】CCY6P8U9W6J10L7K6HV8C5F10E5R7I9B10ZV5Q4T2Y4O9W5Q732、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（）。

A.前景性问题

B.知识性问题

C.压力性问题

D.思维性问题【答案】DCS4E5Q9M4T6J6P4HC9E2V8J5G3P3L6ZM9I4R3V3Q6B9G233、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素【答案】ACB2M3Y4D6C5P4N2HE3X10J10A5K10Y5D10ZA7Q2T2N9Z3N7F334、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。

A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据

B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点

C.Ⅰ类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果

D.Ⅰ类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:Ⅱ类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】ACH8T9O5N7W8T10I6HE4Y10O2Y5N8K9J5ZJ9B4R6Y7T8J1E935、组织结构设计的出发点和依据是（）。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.-项管理职能【答案】ACS1K9K3P5G3M1H8HT3E3J10S5O2V2D1ZE7E4V3D9J6B9Y136、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。

A.统领

B.支撑

C.促进

D.引导【答案】ACE7N8X8N7S5B3U1HL9A7D1D1A5B6B4ZD10H10L1K5U1M8S737、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACR4C2J6U10J10K8U1HZ10W3Z1X6W3H9E10ZF6O5E9X2N2B3I838、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】BCF8F6G2H1F1F5J1HZ1E10I8R3F1N8H9ZD5Y5F8K7M10Z10Q439、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性【答案】BCA7I5I4F5X4K7Q2HA1V2S10C8U4D10M10ZF8D10G7M9S8J3Y540、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构【答案】CCJ8G8U3L1K6P3L2HB3T3Z3W5L5W10W8ZC8Z1Y7Y8L5B4H641、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长×宽）为350mm×300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl＝26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61【答案】CCH8H9H4D2X7B5A10HV5B6P7E8F2Q4N2ZF8U10X1E10V5K7K342、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程【答案】BCR4Q3M10W2L2S3G9HQ10P6L10P7K10C3V10ZJ4S10L3J3O9R8I743、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。

A.市场占有率

B.产品类别利润率

C.投资周转率

D.销售报酬率【答案】CCX6E5A2O4Y5V10I3HL2F8J5U7U10A7R4ZW1I3O4G9T2W9U344、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性【答案】CCY8N6O6F10L3G5N7HY3X5F6A4N1L5K4ZO7L4K3S7E1Z8W745、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】BCL1B3X4S5X2C5D10HP2P5A6T4F3K7X1ZZ9H5S9Q7C10C7I446、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.特别不满意【答案】CCS6Q8A5T5C7F9P2HF9O5S8P10I9M9N10ZK3U6M1Q8O6E1K647、关于诚信，说法错误的是（）。

A.诚实守信是市场经济法则

B.诚实守信的企业最终能够取信于社会

C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求

D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】DCJ2M5U4Q6T10P9N7HI2M8V3T4H8X10D4ZD3O6D6B9D4Q9H248、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。

A.监测点不少于3个

B.可做一期不利季节的监测

C.每期监测时间至少5天

D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】BCP9L10S6K4J5P4G7HY10O8X1F9F4R6H8ZB2V1A5A3I1Y3R249、企业内部劳动规则的制定程序不包括（）。

A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性

D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】DCE7W5V9D7M3S4I10HN3Q8C1R6H7W2D7ZP1M7G4F7O3M3G350、（）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用和安置成本

D.开发成本【答案】DCR7X7K2Q10I8T8K3HF8X1N6A9B2C6L5ZK3V4N2X5E3K5Y651、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）

A.光环效应

B.投射效应

C.刻板印象

D.首因效应【答案】DCK2F3K9C7X1F7U2HB5X2U8R7H10J10I3ZD1I10K9A2Q10K6B152、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力【答案】BCC4M3I3R5M2B9V5HG10M1H5R3Y2M3P2ZH6H9T3M5K8X5W153、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年【答案】DCZ9V5I10W10S1Q10O1HL3M2H1M10X8H8J2ZS10U7S2J2W1N3D654、下列变量是定量变量的是（）。

A.天气形势

B.籍贯

C.职业

D.气温【答案】DCB1J5T10W10K1R2B8HZ5E4V9K1K7J7V2ZB5D3I6J10R5L1W255、股票期权赠予计划的内容不包括（）。

A.股票期权的赠予方式

B.行权

C.股票期权的执行办法

D.股票期权行权价的确定【答案】ACY6P9S3S4H7I7L6HT4U10C1B2X4J2P1ZI4G2S3K4U4N4Z556、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】BCK1R10O7F7N5B1M4HX2Y5K7H3T7G1S5ZB1H2I4O5Q5K1Q757、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限【答案】CCK1A4M2U10Q5Z5G2HC4W9E3H4U1X7B8ZD8R3Z6L1I6U8U958、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】ACJ4N10R5C8K5Z6B10HF3B10P9G1G6I6B5ZY10C5G5K9D4L2K259、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（）。

A.增加80元

B.增加60元

C.减少80元

D.减少50元【答案】BCL6U7Z5M5R9N4L5HL6F3R8Y6I3J6E4ZN5M10T1T8S4H9T960、劳动合同变更第一前提要求是（）。

A.共同协商

B.提前书面通知

C.到期前3日

D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】BCE6H4G9Q6O8X7Z10HY1O1N3L5N1K2U4ZV5P5Q4M10V10O4Y461、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCD7C1B10J6I1A5B2HS9H6D2V2Q10A7S4ZU5Z8A9P2S5W10X262、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（）

A.职系

B.职门

C.职组

D.职等【答案】CCH6G2W3L9H3N2J8HF1S5B2U7X8G5J7ZN10Z6U6D4U4O5Q963、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）

A.态度

B.气质

C.性格

D.能力【答案】BCH8N3M8B1Y6H7C3HQ2H7X2I2V8J6O6ZK7K7L8B2T5E1M264、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求【答案】DCA1Q6M4F10S4B2P2HF8Z1L5D4T9D7N2ZH6V5N5Y6A3W9D965、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好

D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】BCT7Q9X4L3G4V8C6HZ3M6I3H10W3F7U4ZY9Y2Z9Z2V5W3P866、《危险废物焚烧污染控制标准》(GB18484—2001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工业固体废弃物

C.易爆和具有放射性

D.餐饮垃圾【答案】CCS10L5W7L9M7S5C1HY1N2D5L6Y9L10J4ZG10E2E8Y4G2B4A667、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】CCP8F4K5M8H4U5Z5HO6A2A8Y5M9Y9N6ZC6F2Q1D4D6F10Z1068、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高锰酸盐指数【答案】ACI8U1R6P10R6T2K2HM6Z3E3L6W6N7P2ZI8F3F1D3Z9K5U269、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACS7N1Y2J2G8R6S9HI1M1D7K1H9F2H9ZN2T1F6K2D4R6R270、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】CCK1R6A7Y6R8W2M1HF10N10Y2Z9T2R10J3ZL4M8L4I4T2D6A971、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCS1R3V9Y5S4G9I10HQ9N2T4T6N10J5C3ZN4W10J6S10L1U8Z872、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（）。

A.高强混凝土、和易性好的混凝土

B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土

C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土

D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】BCV1A4C8K1Y6V6X4HF2I10G5C10L2F4Y4ZD2X7D3K1C10U1M173、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评【答案】DCW9J8X2H5I2N9L9HT8Z10Y3Z9D2J10E6ZP1I5Z8Z1U1Z6H274、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.开辟新市场

C.工艺流程自动化

D.报酬制度改革【答案】DCT2C9D3J7V2L9E3HZ9C8I4W1S8M3Y5ZL2H7X1J10A10K7H875、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（）

A.规定

B.看法

C.期望

D.依赖【答案】CCF9E10T1S10Q9M9K5HV5S5F8V10C1Z10K6ZS1B6X4F8O5H10S276、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性（防护）措施【答案】ACE1I6O6P3T2X2V10HX1W4E6B2R8S2W9ZB4V9L3R4S2E7F477、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCW3I9B2B9N6J9F3HZ4Q2X9J2J7P6R9ZA10F3T8K9R2S6Q978、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目【答案】ACY1C2E7F4Z9O7O7HQ7J7I3H4X6U2Z2ZH7X3S2F8Y6T2F679、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（）。

A.增大

B.减小

C.一定不变

D.有时增大、有时减小【答案】ACA9Y5M7J1V8J6R6HM8R3M10F7U10R2B2ZA1Y4N8J3P5H9K180、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。

A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷

D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】CCU9W4H9M1L5H10K9HR6Q5N7U9K4L8N4ZH7B2Q9V7J3B8A481、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACG1J5H7X2J6B10U9HX3B3E7U6C3N1W10ZX10J7R10S2H3W8H582、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCQ5B3H7E4B4A2J1HW7T3H2Y4N9S7T3ZN8S8K7W7B5C6H383、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACZ4F9Y1U4U7R2D9HL3A9K8G9D9R10P8ZB3C5P2B2Q5T7D184、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】DCG3F10W3W1U9E5T1HM10X10S1O8F4Y7T5ZA2G7O2K9C7Q7G385、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（）特点。

A.人本性

B.整体性

C.目的性

D.动态性【答案】DCH1T7L5V3P3U4Y7HK5E2V7N8R4W7B4ZE5D7F8N6N6W2L186、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径【答案】CCT4C2W4X2U1T1B2HS1J6S3G4Q3V6N1ZQ3W10T1E2O10T8C787、劳动力市场的基本功能是（）。

A.调节资源的配置

B.调整经济结构

C.决定就业量与工资

D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】CCZ6E7U7I4D4N9F1HY8Z6I8C1S10K7O3ZR9Z10P2U6E3L4X988、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】BCV5O4Z7B6H5O10U2HV6H3R4X10V2K7Q3ZC5R7B1H2F2R8N389、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程【答案】CCN3L2N3N3Q6O7U2HG9M9J3X8D6X9K7ZP6D8W1U2Y9S7L590、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规【答案】CCW10E2T9W7Z4T4A3HZ1X4O3V2G1T7G1ZD4X1I8V5R6J2S791、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】CCD3P3I1M10N2I3H5HI4X5P3A9G2L3P9ZQ3Y2Q5E8H6Q5O592、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）

A.标准功能

B.导向功能

C.评价功能

D.动力功能【答案】BCM5X4E9M5U8B7I5HD8M5J7V10S6Q10C5ZL3E1Y2E6P6C1F393、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。

A.记录法

B.评价量表法

C.短文法

D.强制选择法【答案】CCL7H3R7O6M5D1M8HD1O1B8L9U6X9H4ZF6B7C4M1P10W2Z794、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP【答案】ACZ5L9L1V10U9J5Y2HQ8E1S8K1J2I9I2ZV6J9C2A7D7N7K995、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.双因素理论【答案】DCR8O6O7I10Q7S8D6HN5E3M2I9B6H7N1ZA3W6P1K3Z6B8C796、应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。

A.法律

B.上级主管部门

C.业务部门主管

D.人事行政总监【答案】ACV8G10V2Z10H4R8G5HR8H3N9N7Q2K3K4ZP9F1X4T10P9O7A1097、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACW3T2E6L3L5U1B8HA5Q6R7J10U2V8L7ZR3P2B2W9V6E6Z198、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（）。

A.αA

B.αAB－180°

C.360°－αAB

D.180°－αAB【答案】BCY1B5F10X1M10K5U2HH1H4E6H10I1R9J10ZB7I6V7R2E6A7J799、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2【答案】ACT7Y9K3K4X4E9B6HU5F4D4V7B6I3X5ZV6Q9F2R7R5Y10P9100、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。

A.连续承诺

B.上司承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】CCM2V7O2I7F2N8U2HB8U3A9H9I6A3J3ZV8U8G4N3L1W4U2101、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（）

A.组织文化的内容性质

B.组织文化的影响大小

C.组织文化的活跃程度

D.组织的工作作风【答案】ACN4U7P6F1U8U4U3HF7M5U3A6W1G2U1ZG4K2Q3O9Q7F4I6102、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1【答案】ACH5X8U9L9M10L4K4HO4E9I3V3V8O8T8ZY8L4Y8U2H7L4S4103、领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】ACJ7W10O1M2I2O6S3HX6S6A1T10Z7Y8Z3ZA6U3H1Q4S3Y5N2104、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACY5M7V6W5U9F2T1HO8T4M2K9R9R8L8ZB6F3F8E1Z1O6H5105、目标管理适合于管理（）。

A.管理者

B.一般员工

C.组织

D.工作【答案】ACD8F2Z4V7K2T3G10HA2E4Y2W10N2J6Q9ZJ4M9G7F7Y9M6M1106、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（）

A.绩效

B.合作关系

C.规范

D.绩效规范【答案】DCX6B10C5U6Y9A2Y5HH9J9A9N10F8Q7C10ZZ4N7N4E8C1X5N2107、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCB4K4I7B10R7N4P1HS2I10Y8W1Q8A1M6ZE1K10F8J5A9R3U4108、土的天然密度的单位是（）。

A.g/cm3

B.kN/m3

C.tf/m3

D.无单位【答案】ACN3Q8K3W7R2L6K7HV8B4M8O1R8T10P6ZW1Q6U6A1R5Z8Y10109、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。

A.类比分析法

B.收集资料法

C.专业判断法

D.现场调查法【答案】BCQ5I2Q5V4F4T7H1HX5O4A1H1F4T9J7ZZ4T6T7I4Q1W6C7110、价值观包括内容和（）两种属性。

A.信度

B.强度

C.效度

D.长度【答案】BCT1C6B9C9B10X2A1HT1T8I9O8J2I5I7ZR5Y8J10J4T7U5H8111、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCF5D6C10P2J1O7W6HL5H2T7O9N8K4O1ZA10E6I4L2L8G5Y5112、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性【答案】CCW9D5V9I4D5A6D2HM6H9L9F8F9A8N10ZP7C8L7L6I2H7L8113、内部公平主要是指（）。

A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】ACF9A4F2E6U8O4N6HO10X5O9X2F6Q6S8ZE3M9K1S6D2S5A8114、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCY5O7Z8G3P3S10Z6HE3O3M10H7Z2V5H6ZP3L3V9M3U5J3F6115、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCB7D4Z1I5W4Q9D3HP3A7V6I7H9Y6L4ZR1C2U8S8N1S1Q3116、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化【答案】DCC6V5Z2T6O3X1V9HP10V5O10U8E7W2G2ZN1S7N6Q3Q9V10T10117、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节【答案】ACF6P9E8T9S5B3Q2HD9N2P2X6I10T8H9ZZ1Z8P4I4J3G8P1118、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。

A.对人的合理使用

B.科学技术的高度应用

C.资源的最优配置和最优利用

D.资金的合理流动【答案】CCD3K7C4Z6L5V1Q9HY8N1B10U10D6D7C3ZB1W10V6K2E10L10G4119、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平【答案】CCV3S10O9O10V3D9B1HL3R2H3D6E5M1O3ZG8I10L1X10A8Z9E1120、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性

D.按人的行为模式【答案】CCN7C5J3B9J3W2D2HF4D4P2U8N5H1A3ZZ7M3B6K6Q2P9F10121、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）

A.横向变动

B.纵向变动

C.斜向变动

D.向核心的变动【答案】BCA1M7H7W2D9Q9C9HP9J10J4W10X1O6K3ZZ10S6D9S8F1X3Q2122、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应【答案】ACO4R1T3G4C3O9R4HJ9P3U2Q3D10D5P8ZO4O2C6L3H5K2K4123、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.人际因素【答案】BCT2S4Y4J2G10E7K4HL7O10T10H3X6T8I2ZT1H1Z6B6S9C1G7124、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.现场培训法【答案】CCV4B10O8P2X1J1J5HW5Q3N7C10R3S3S7ZF2N5L9R8Q6U8M8125、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACW8H9N3P9R10S3J6HI6B9C4W4J2S9C10ZM3S8H5I10Y6O3M6126、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.管理技能【答案】ACM1F1W10H9N10O7J5HB8C10Y5P3U3P5Y3ZX2X6A7R2V4H4V1127、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性【答案】BCD5G1L10R5G5G6M10HX3Z2N3U8D3T7V9ZN7R10F5F8N2P9N7128、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCP7T4A1I1T8G7P10HT8X6G3J6H7Q2R5ZQ2R2E9L8L5V4Q9129、（）不属于法人机关。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关【答案】BCN9Z2B3U4I5B8D6HL1E4W3M4B5J4M4ZG4F6H9V1G9U7O7130、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACY6G7R8I3H4E5U10HJ2P1N8E5P7O1O8ZG5S2E4H4V7A9A1131、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰现时间晚

B.洪峰流量小，峰现时间早

C.洪峰流量大，峰现时间早

D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】CCF1P8D7D4C2K7D3HC9H1U10J3S1Z5P2ZU8O5P1N10P6J10A7132、技术开发型战略（）。

A.能充分调动员工生产积极性

B.自下而上推动

C.采用外延扩大再生产的模式

D.注重人的潜在能力的开发【答案】CCP10J3Q3J7F5T3Q1HD8O5W5R6J7G5R4ZS5W2U1C10B4S1C7133、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.标杆超越法

C.以行为导向的考核方法

D.行为锚定法【答案】BCG4G5L6H4E5J4F9HX4J8B3I10F3A8T8ZP10T5W4H4J2B3N1134、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。

A.市场瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACF3F2W6C8L6K5I5HW4K5N9I1T5S9W1ZB9R3G3I10P6T8H2135、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCK4R7N6Z9L5R2H2HN9T4F3G9K1C10M2ZX6O5C6Z1J1V4W1136、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（）。

A.习惯法

B.判例法

C.法官法

D.成文法【答案】ACZ5S3G5G4A3I10V8HB6H5N8M2O2L9Y8ZP1D4C7D2Z9E10E4137、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.河流水质要求

B.评价等级

C.河流规模

D.污染物排放量【答案】BCI4K1H10D10X9N3N2HK10T5W3J4Z6Y4B3ZU7J3S10C7H4L7W5138、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（）

A.非正式评估

B.正式评估

C.总结性评估

D.建设性评估【答案】DCE9U4O10C9H6Y8V1HZ8U9E9S6A6J9M2ZI3K6Y9P1A10Y6D8139、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。

A.详尽性、扼要性

B.准确性、详尽性

C.客观性、准确性

D.客观性、扼要性【答案】CCG2R7Z4C7M4D1L8HV10Q1N4X7I4K4Y8ZT10B2S3B7P6E3H3140、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑【答案】ACX10I10A6I10N6V10N1HI7U5D4V8E6H9Z7ZQ10P5P1N6A6V6O4141、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】BCA1D1I5U5V5J5U2HS9M4G5O4I6G9C7ZN8V7V8F10I2S3C1142、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌【答案】CCK4T6T4D8K3C8H6HI4R9E2M2S10E7X4ZS7D7P6S4D9R1X1143、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACJ2S10Q6B1D5J3N3HW2B7V1R6F7N10W1ZQ3K8D5H9G9T7P7144、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度【答案】DCW5C4Z3T3W10Y9L5HG8T3M10V1V1T5Z1ZP2F6K1M10U7F2M1145、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】DCI1N10Q5N2A5X1L1HZ4S6Y2N7H6G9V2ZA5N8Z9Q10T2P8V3146、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】ACD6Q3X9R7A4V4T4HI1O2R5P10G7A7G6ZI2X6M4J3N7A10Y9147、组织文化的核心是（）

A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度

D.组织共同的价值观【答案】DCF10F4M3O3B9D7U7HK2V1F3N6N5K1V1ZU9G2N2K10U4T5X1148、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。

A.态度特征

B.情绪特征

C.意志特征

D.理智特征【答案】CCE10F7V9N8R8W1R8HE1R2O5O4S10W10V9ZR8D2G8L7W7P7Y8149、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（）

A.目标

B.战略

C.控制

D.激励【答案】CCR6W6Q9T7T1F7P4HW8X7S7H4L8V10V3ZW1T9P4N6B5R8T9150、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。

A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构

C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构

D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】ACL6T6S4Q3P7V4C8HN1G10D7W7N1V6S2ZH8Y5Q5W4X10S1Y5151、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACU5S1S9R10S2S10L10HH6Y7Z9T6F5W5W6ZQ8O6U9S4J9L2G4152、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

A.部门冲突

B.人际冲突

C.群体之间的冲突

D.群体内部的冲突【答案】BCO4P5X3B8B10F4U4HA9X1Y2B10O10R4H10ZT1E10S3L9L7E9G10153、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（）。

A.行政管理人员和业务管理人员

B.组织指挥人员和直线管理人员

C.直线管理人员和参谋人员

D.国家公务人员和专业技术人员【答案】CCL1M5W3Q4I9O5C3HI9A10W5R2G1O10K9ZM2P9J10U3I5I4O8154、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCB4D9E7I10X1Y2K10HU5U5M1J2Y9K5A8ZU10R7B6N4S8W9K8155、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】BCK1K6D7G8V6J4I2HR4R2O6S7K4J4G5ZQ2Z7W7P1D4U6Y6156、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A.绩效成果

B.成员满意度

C.团队学习

D.外人满意度【答案】CCP4N2C10F2D2L1L3HX6Q3V2G7N10T8E9ZV1Z3R5R1T4G4N2157、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目【答案】ACB6C9V10X1P8C3Q3HP4D8S5Z7A7S4C1ZO10X2V7F9W3N1C3158、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACH10O9V4V9Q9B7U6HV4U2I4S1O8I5D7ZH3K5N7Z1Y7P8U1159、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（）

A.抗剪强度和抗拉强度

B.抗拉强度

C.抗剪强度

D.抗压强度【答案】CCV3E10Z3E8E10O7X1HS10E10R5D7N7A3V4ZE5J1E3W9C6V5I7160、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】ACL4N6H5L1P9H10C10HT4G2W4I10K4A4W4ZL1H1S4P6L9V8Q7161、某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。

A.甲风机Ld大于乙风机Ld

B.甲风机Ld等于乙风机Ld

C.甲风机Ld小于乙风机Ld

D.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】BCH1I10W6O3Y6P6H7HH10O3F2J5I2C6P4ZE5S6F6V5L7F2F1162、领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】ACY7U6H3P10K1A5L6HY1N2W8B10Q10X4K5ZW7I3H10H1W9P2R8163、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（）

A.距离r加倍，衰减3dB

B.距离r加倍，衰减6dB

C.r＜a/π，几乎不衰减

D.a/π＜r＜b/π，几乎不衰减【答案】CCP5W8J3C6T3B8R10HR3L5A1Y4O7B1Y6ZX2Z3W1Y1P3P9H10164、下列选项中属于第一类污染物的是(）。

A.总铅

B.总镍

C.总铝

D.总铁【答案】ACD4M2J9P7O8T3O6HX8X8X9C7F10C3B10ZY9R3T9P4X5T5L9165、关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

A.企业培训计划是单一的

B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

D.一般长期培训计划的期限为3—5年【答案】DCA1W10J7V9Y1V10Q9HW7M8U1V10Z1K8U4ZP5I1X4T6E1Q1C5166、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指数Ip＞10

B.孔隙比e＞0.8

C.灵敏度较低

D.黏聚力c＝0【答案】ACF1L7Z10X9T8Q7Y8HB4N7E2Y7Y3E1L10ZP3O8T2W2E4B4S3167、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

D.流动阻力【答案】ACQ2L1K10L1N8O1X10HE6E6I7O7H5Q2R4ZT10C7H9H4V5M4P1168、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。

A.数值法

B.解析法

C.均衡法

D.类比分析法【答案】ACM2S1V10A4M7C10P5HK5H10B6F10B2X6Z4ZJ2H9S1S9I8J7A4169、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年【答案】DCF6U7Z5C9A5A5K10HW2R1R4S9V4G2T2ZN2N6Y9I6L7F6G4170、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（）

A.孔结构

B.水饱和度

C.表观密度

D.冻融龄期【答案】CCD9T2T1Q2F9U8J7HO6W1N3V2J9Z10D9ZU2T4B4P2P9O10T5171、劳动合同变更第一前提要求是（）。

A.共同协商

B.提前书面通知

C.到期前3日

D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】BCC2Y5B6T8H1F10O3HV5A9R4Z2B8F3K1ZO1U8M4Q7D4G3K4172、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。

A.50dB,40d

B.55dB,45dB

C.60dB,50dB

D.65dB,55dB【答案】BCF9U3V3F9X10Z7L2HM7P7T5B8Q3Z3H1ZD5H1E4S6O2R7X3173、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织【答案】BCJ10G3W9T5K3H1V7HW5O4H8S5K10X2N8ZU3W7A2H6A2Z8D3174、组距是指每个组变量值中的（）。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差【答案】ACG8E10T4K10V7L1U2HT8U8H6I4S3B5L8ZH5I6N4D10G10W8N2175、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任【答案】BCP3E1M10B1G2E2P8HY10M5S9C9A10D3O2ZP3P4K5Z4P5O5I10176、（2015年）根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼夜等效声级

D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】DCZ4T3K5S9I5Y9K6HM5Y3R8Z7V2E4T8ZD3R10P8S8V4L7A7177、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】ACJ6J8Q1U1C3C4S3HX9C6A6Q8K4I3E3ZV2N6I4O1D10C5Q10178、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（）。

A.创新型组织

B.学习型组织

C.发展型组织

D.应变型组织【答案】BCA7Y5A8R8V7T3L7HW5B4S3H2X8U1K3ZZ1I5Z5P5C2N3J1179、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.一级或二级【答案】ACF10R2V8T1W4F9G7HE5V5L5Q3B7C8L3ZH4Q3T7G9N5V10I9180、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCC2B10I2S4C5S4E6HE6Q6D1D2R9P8B9ZP5V2S10U3S3K10A6181、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】CCF3E8Y5Z6O5B1M6HV3T3S2I1J5M8G3ZJ8M3U5Q2U10R5G6182、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果【答案】BCY2C2S3E9S4V9A10HA8L10T3K7Y2I1U7ZE1W9W8A3J2Z6X3183、以下不属于创造性行为特点的是（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.可行性【答案】DCW9V10O2Y8R10J1I1HF2Y1Y6P8J4K1N3ZE1S3S6W6K1O8B4184、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同【答案】BCI5X2S9H3O1A8N9HC9K5I3T7F10K10C10ZJ2B2Z6Z2E10G6Y1185、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性【答案】ACT7W8F3Q3G8G9T3HV6R10Y1H2F8X5A3ZW2P6T2J5N2X9S3186、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。

A.任务一指标

B.任务一职责

C.任务一部门

D.任务一员工【答案】CCH9E7R4D1H9S6K10HN8H8U9X9F3U10R8ZI10U6O2Y9M5V3E2187、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（）。

A.详尽性、扼要性

B.准确性、详尽性

C.客观性、准确性

D.客观性、扼要性【答案】CCT2A5C2K5F8D10M10HY5K4N3C9F1P3N1ZG8A5O1C6Z9O9Q3188、习得动机又被称为（）

A.生理性动机

B.一般动机

C.原始动机

D.衍生性动机【答案】DCR7M5M1Q2J6B3M3HR4S7H10O3F1J6R3ZF7M7U3V6K1N3D6189、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略【答案】CCM2E3P9X2Z9G3O10HN4N9K5N8H10Q8D3ZV1R6R3W9K9O6H9190、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。

A.影响方式

B.影响规模

C.影响性质

D.影响途径【答案】CCM9N4B10I10V4M4X1HO4B9L7F8G2Z10W7ZI6J8L8B6D3J8I4191、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACF5M9T5W8B8S7G2HH1K3I7T1C8F8X10ZN2Z9M2S5L7U1J1192、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（）。

A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】CCA10B7L6Z6Q3Q2A8HP3H6N3X7B9T8B2ZI8R9Z7N10P4S4R4193、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACX10W3O2W10R8O7U7HU5P5A1L3T4K10G2ZR8M4T7R2Y7S9Q6194、绩效低下的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因【答案】CCQ1N4J8Q4Q4D4X6HG6J10J2N5J3H6U2ZO4K1W10F4Q3S3H7195、计算地基中的附加应力时，应采用（）。

A.基底附加压力

B.基底压力

C.基底净反力

D.地基附加压力【答案】ACZ5D7G9O9O3T1C6HY4W1D5H3C9R3A4ZN4G2H8F5A4E9Y10196、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能【答案】C