企业文化培训考试试卷

企业文化培训考试试卷

姓名：员工号:

一、单选题(每题4分，共60分)

1、扬子江药业集团成立于（）?

A.1966年

B.1971年

C.1976年

D.1977年

2、扬子江药业集团的企业使命是什么?（）

A.求索进取护佑众生

B.为父母制药、为亲人制药

C.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏

D.高质惠民创新至善

3、扬子江药业集团的企业核心价值观是什么?（）

A.任何困难都不能把我们打倒，唯有质量

B.为父母制药、为亲人制药

C.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏

D.高质惠民创新至善

4、扬子江药业集团的质量文化是什么?（）

A.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏

B.为父母制药、为亲人制药

C.求索进取护佑众生

D.高质惠民创新至善

5、扬子江药业集团的企业质量精神是什么?（）

A.任何困难都不能把我们打倒，唯有质量

B.为父母制药、为亲人制药

C.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏

D.高质惠民创新至善

6、扬子江药业集团的企业愿景是什么？（）

A.求索进取护佑众生

B.扬子江水哺育中华，扬子江药造福华夏

C.高质惠民创新至善

D.做中国最强、世界一流的制药企业

7、扬子江人的“三公”原则不包括什么?（）

A.公平

B.公义

C.公正

D.公开

8、扬子江人的“三不忘”原则不包括什么?（）

A.不忘党的政策

B.不忘国家利益

C.不忘群众福祉

D.不忘企业利益

9、扬子江药业集团最大的原料药产业基地的是哪家?（）

A.江苏股份

B.江苏龙凤堂

C.江苏海慈

D.江苏紫龙

10、扬子江药业集团最大的中药产业基地的是哪家?（）

A.江苏股份

B.江苏龙凤堂

C.江苏海慈

D.江苏紫龙

11、公司在___—___年连续5年位列中国医药工业百强企业榜榜首（）

A.2011-2015

B.2012-2016

C.2013-2017

D.2014-2018

12、扬子江药业集团（）年首次开展了“质量月”活动？

A.1980年

B.1988年

C.1990年

D.1994年

13、北京海燕药业成立于（）？

A.2003年

B.2004年

C.2005年

D.2006年

14、北京海燕药业连续（）年被评为诚信企业？

A.5年

B.6年

C.7年

D.8年

15、作为二十一世纪的制药企业，我们应当把什么放在第一位（）

A.生产

B.质量

C.信誉

D.效益

E.产品营销

F.新产品开发

二、多选题(每题4分，共20分)

1、扬子江药业集团的“护佑”商标构成有什么?（）

A.和平鸽

B.中草药

C.母子手

D.橄榄枝

2、北京海燕药业有限公司LOGO构成有什么？（）

A.和平鸽

B.大海

C.海燕

D.橄榄枝

3、扬子江药业集团吸收黄金圈法则理念，由内而外，创建了以“三步原则”和“四持续方法”为核心内容的药品质量风险管理模式，其中“四持续方法”包括哪些?（）

A.持续质疑

B.持续识别

C.持续管控

D.持续回顾

E.持续反馈

4、企业质量方针包括哪些?（）

A.护佑众生、患者为亲

B.质量第一、务实诚信

C.创新奋进、国际一流

D.求索进取、创新变革

5、北京海燕药业“三勤四有”文化具体是什么?（）

A.勤思考、勤总结、勤奋斗

B.勤学习、勤张嘴、勤跑腿

C.有信仰、有担当、有作为、有奉献

D.有理想、有道德、有文化、有纪律

三、判断题(每题2分，共20分)

1、扬子江人基本行为准则中三不忘是指：不忘党的政策、不忘国家利益、不忘群众福祉。

对

错

2、公司的品牌文化是：品牌是企业的灵魂，质量是品牌的灵魂。

对

错

3、公司理念中的三不原则指的是：不让患者承担风险、不让风险升级、不把风险转移给他方。

对

错

4、四持续方法是指持续质疑、持续回顾、持续管控和持续识别。

对

错

5、四条红线中，关系红线是指公司内绝不允许有不正当男女关系。

对

错

6、扬子江药业企业文化愿景是做中国最强、世界一流的制药企业。

对

错

7、2020年“扬子江”商标被国家工商总局授予“中国驰名商标”。

对

错

8、扬子江药业集团核心价值观中“惠民”的