2022国考面试专业专项考情分析之无领导小组讨论

国考面试专业专项考情分析之无领导小组讨论2022国家公务员面试即将到来，在国考中，无领导小组争论这一面试形式让许多"压力山大'为了让参与2022国家公务员面试的考生们顺当备考不走弯路，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，教育在此为考生总结无领导小组争论面试的考情及特点，为考生们供应备考关心。

一、适用部门

国家公务员面试中常常会消失无领导小组争论面试这一形式。有的部门采纳单一的无领导小组争论面试形式，有的部门则会实行无领导小组争论面试与结构化面试相结合的形式。考生需要留意，同一系统、同一单位实行的面试形式不是固定不变的，每年会依据所招录的岗位需要确定面试的形式。比如住房和城乡建设部，2022年实行结构化与无领导小组争论相结合的面试形式，但2022年则只采纳了结构化这一种面试形式。再如教育部，2022年面试采纳的是无领导小组争论与结构化相结合的面试形式，但20222022年实行的是单一的结构化面试的形式。

依据往年统计的信息，主要有以下部门采纳过无领导小组争论面试这一形式：教育部、国家学问产权总局、农业部、民政部、公安部、安监总局、民航管理局、工信部、全国政协、财政部、保监会、林业局、专利局和国务院进展讨论中心等。报考这些部门的考生尤其需要留意，在面试备考中，不仅要复习好传统的结构化面试，还要重点复习无领导小组争论面试。

二、面试环节及试题

面试状况一览面试环节

准时长1.阅读材料(候考室或考场内)

时间约20分钟，一般供应纸笔，允许考生在材料上做标记，材料允许带入场内

2.场内面试70～90分钟，面试过程中考官除宣读引导语以外，一般不做任何提示

个人陈述阶段：每人3分钟，一般根据抽签挨次发言

自由争论阶段：50～70分钟(依据详细人数而定)

总结陈词阶段：推举代表做总结陈词，时间3～5分钟面试题量2～3个问题题目类型最近三年的国考无领导小组争论面试比较常见的题型主要有四种：开放式问题、多项选择式问题、"多项选择式+资源争夺型'和"开放式+多项选择式'三、命题规律

(一)面试题型综合化

从题型分类上分析，近年来无领导小组争论题型一般以开放式和多项选择式为主，而"多项选择式+资源争夺型'"开放式+多项选择式'两种形式在20222022年的无领导小组争论面试中比较普遍。从近几年所收集的无领导小组争论面试试题来看，国家公务员无领导小组争论面试所采纳的题型主要包括：开放式、多项选择式、"多项选择式+资源争夺型'"开放式+多项选择式'四种。

1.开放式问题

赐予考生较大的答题空间是开放式题型的主要特点。开放式问题多消失在无领导小组争论面试的个人陈述阶段，主要考查综合分析力量及方案组织协调力量。自由争论阶段的问题多体现为开放式和"开放式+多项选择式'的题型。

2.多项选择式问题

多项选择式问题，依据考查形式的不同主要可以分为两类，即单纯的多项选择式问题和排序类多项选择式问题。依据最近几年的考试形势，前者的考查状况较少，后者是主要考查题型，即题目会让考生从众多选项中选出几个，然后再根据肯定的标准(如可行性、重要性等)对选出的几项进行排序。因此，这类问题更简单引起考生之间的争辩与探讨，也是深受考官宠爱的题型。考生需要在备考阶段对这类题目重点复习。

3.多项选择式+资源争夺型

这类题型在最近几年的无领导小组争论面试中也比较流行，要求考生依据有限的资源，合理地安排给所选的选项。在资源争夺阶段，考生必需有科学的依据，才能劝说他人，从而达成全都看法。

4.开放式+多项选择式

这类题目顾名思义就是开放式问题与多项选择式问题相结合，先要求考生依据所给材料，自己再补充一个选项，然后再从材料所给的几个选项和所补充的选项中选出符合要求的几个选项。

(二)重点考查综合分析与方案组织协调力量

近年无领导小组争论面试试题侧重于考查考生的综合分析力量、方案组织协调力量，一般会要求考生针对某一时事热点发表自己的观点与看法，或是提出相应的活动方案、宣扬方案等。由于无领导小组争论面试的综合性，对于考生的应变力量、人际交往意识与技巧、言语理解与表达力量、求职动机与拟任职位匹配性、仪容仪表等测评要素的考查，则贯穿于整个无领导小组争论过程中。

1.综合分析力量以时政热点为背景

无领导小组争论面试主要是考查考生的综合分析力量，这体现在对大篇幅背景材料的快速阅读和理解、对答题要点的归纳和总结、对问题的分析和整理等方面。最近五六年的无领导小组争论面试试题中，每年都会在开放式问题中消失类似结构化面试中考查综合分析力量的题目。比如2022年的试题中消失了要求考生补充一项治理无人机的相应措施;2022年的试题中消失了要求考生针对公务员在公众舆论引导中存在的问题提出有针对性的建议;2022年的试题中消失了要求考生为单位文化建设补充一种文化。

这类题目内容主要来源于社会现象以及社会热点大事，提问的方法与结构化面试中的时政热点类问题谈看法、分析缘由、提建议基本全都。

2.方案组织协调力量以活动类、宣扬类问题为主

从2022年开头，国家公务员考试中的无领导小组争论面试题目，加大了对考生方案组织协调力量的考查。2022年消失的考查方式有民生节目主题策划、就选定经济进展方法设计实施方案;2022年消失过的考查方式包括低碳环保创意方案、农村文化建设的活动方案;2022年考查过依法治国的宣扬