2022年海关历年面试试题及解析

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1、继美国"虎妈'之后，中国的"狼爸'也受到大众的追捧，称"三天一顿打，孩子上北大'，他的四个孩子中三个都胜利的考入了北大，对此许多家长将孩子在寒暑假送到"狼爸'那里接受教育，对此，你怎么看？

【参考答案】

从把女儿"骂'进名校的"虎妈'到如今把孩子"打'进北大的"狼爸'的消失，引发了人们对于正确的教育模式、胜利教育定义的大争论。但是我认为"狼爸'教育方式的胜利，这只能代表他的教育方式适合他的三个孩子进入北大校内的路径，并不是全部孩子都适合的教育方式。许多孩子由于不堪家长和学校的学习成果的高压而自杀大事也屡见不鲜，盼望家长们不要盲目跟风。家长对这种高压式教育的热捧体现的是"狼爸虎妈'产生的吵闹的背后所隐含的广阔家长们在望子成龙，望女成凤的功利心的驱使下，对于如何教育孩子的迷茫，以及目前我们国家教育体制、教育方式的不完善。

"美国虎妈'和"中国狼爸'之所以在大陆受到追捧，其缘由不外乎有三：第一，中国有着悠久的严教历史，几千年的严峻教育观念已经转化成为一种教育内在的文化基因，虽然不太符合现代人性化和人文化教育理念，但是照旧在人们教育思维和观念中起着作用；其次，中国教育现代化遭受到了前所未有的逆境，整个教育陷入了一种急躁而又混乱的状态，任何一种打上了胜利标志的教育理念，先别管其核心理念如何，就会被人们饥渴的教育心理所接受；第三，中国教育胜利的评价体系单一。就是单纯的应试教育，考高分以及考上名牌高校就是胜利，相对于共性化和多样化的现代教育胜利评估体系，我国教育更侧重于将同学物化和标准化，而不是在敬重人的基础上去谈教育，所以共性化同学难获得进展空间，家长只能在固定的评价体系中严加管教孩子查找胜利，忽视了孩子的全面进展。

虽然我国政府已经熟悉到应试教育的弊端并推行了一系列改革措施。在大力推动素养教育，促进孩子全面进展，健康成长成才。但是收效甚微。因此，我们政府要做就是转变，转变不合理的教育制度，转变不合理的教育观念。

对于我国教育的主阵地学校来说，应把思想品德教育、素养教育放在第一位，尤其是加强抱负信念教育、中华民族优秀文化传统教育、社会主义荣辱观教育把推动素养教育落到实处。同时家长也应当在敬重和爱护孩子的个人权利，敬重他们的人格尊严的基础上来关心他们、教育他们、因材施教；关注孩子的全面进展。

总之，社会各界都需要熟悉到身上肩负培育优秀下一代的责任感，共同努力，为祖国将来的健康成长构建一个良好的社会氛围，盼望父母、老师和社会只起规范和引导的作用，让孩子们根据他们的生命意愿去成长，这样才是真正的现代化教育。这样孩子才可以健康成长，成为国家的栋梁之才，为祖国的建设贡献自己的力气。

2、单位出台了一项新规定，但是由于宣扬和落实的不到位，许多群众还是根据旧的制度来办理相关事务，结果在处理业务的过程中有许多群众对此不满足，你作为相关工作人员，请问你怎么办？【2022年2月22日上午海关面试试题】

【参考答案】

作为单位的工作人员，一项规定出台之后，应当大力的去宣扬，从而便利群众，有利于提高办事效率。但是，假如遇到题中所述的这种状况，我会从以下几点做起：

首先，对于在工作过程中，由于宣扬不到位给群众带来的不便，我会以真诚的态度向群众表示赔礼，盼望征得他们的原谅。之后要急躁细致地向群众解释新规定，说明新规定的优势，如新规定可以节省时间、提高效率等，让群众理解单位的初衷是为了百姓着想。

其次，在向群众解释之后，我会依据新规定准时把群众来办理的事情处理好，直到群众满足为止，对于根据旧制度办事的群众肯定解释清晰，并尽可能的让群众满足。

最终，当把群众的事情处理结束之后，我会向领导提出一些建议来解决这件事情，比如联合宣扬部门的同事来开展这项宣扬工作。可以在单位的办公大厅里开设有关新规定的"绿色通道'，在大厅里支配相关的工作人员接待前来办事的群众，让他们先了解新规定的流程，从而便利工作人员为群众解决相关的事宜。

也可以通过官方网站、微博、媒体等方式进行全面的宣扬，使广阔的群众能准时了解到新的规定，从而解决在工作过程中给工作人员和群众带来的不便。

3、你所在单位参与一次团体竞赛，你是队长。你的团队顺当的进入了复赛，此时有两位队员在背后谈论你，说你支配人员不合理，并且臆造一些子虚乌有的事情，你怎么办？

【参考答案】

参与团体竞赛不仅有利于增进单位内部人员的分散力，而且还是展现我们单位精神风貌、团队建设的一个窗口。在这个过程中，消失了题中所述的状况，我会准时处理，保证我们的排练进程不受影响，最终能够取得一个好的成果。

首先，我会仔细思索一下自己这两天的工作，可能是我工作的支配有些不合理，没有充分了解到个别人的特长，将他们放到了不合适的地方，没有能够充分发挥他们的才能，因此造成了队员的不满足。针对这种状况，我会先私下找他们进行沟通，跟他们具体解释下我工作的支配，询问他们对此支配和最近工作的看法和看法，如有合理之处，可以进行记录。

其次，可以对全部队员进行一次简洁的调查，收集整理每个人的特长，同时收集一下大家对我的组织支配我最近工作的看法和看法。

最终，依据我收集整理的资料写出一份对最近工作的调整方案，并依据此方案对工作进行调整，保证每个人都可以发挥自己的特长及才能。同时，特殊感谢两位队员提出的建议，将他们纳入负责人的行列，和我一起，负责此项工作。

我信任，在以后的团队训练中，大家都能发挥各自的才能，也能增加我们团队训练的成果，为我们在复赛中取得好成果贡献出自己的一份力气,促使我们在复赛中取得好的成果。

事后，我也会对发生这种状况进行一个总结，在今后的工作中肯定要留意方式方法，在绽开详细工作前进行调查，充分发挥个体的特长，让每一个队员在团队中能找到存在感和荣誉感，加深集体观念。

4、单位要举办"绿色环保宣扬周'的活动，但是缺少专项经费，并且在活动的宣扬中还不允许耗费纸张，要求"无纸化'办公，你如何开展?

【参考答案】

为构建绿色办公室，提倡低碳环保办公，我们单位打算举办"绿色环保宣扬周'的活动，引领新的办公时尚。为了保证这次宣扬周的顺当进行，我会着手绽开以下的工作。

首先，我会收集关于绿色环保的文字、图片信息等，做成宣扬材料，放在公司网站上，进行宣扬。为了使宣扬内容更加生动形象，可以以动漫短片视频的方式在网站上播放，加强宣扬效果。

其次，在宣扬周内，我会在周一、周三、周五后在公司会议室观看环保宣扬片、举办绿色环保学问问答、废纸利用竞赛的活动。留意保留活动中的图片视频资料，活动结束后放到公司网站上，进一步加深大家的印象，保证绿色环保的观念深化人心。

再次，我会发起"构建绿色办公室'的倡议，提倡每个人