模拟法庭实训总结

模拟法庭实训总结实习结束后，开始了我们的实训课程。此次实训课程的目的是为了考察我们能否结合最法院实习中所看到、 学到的知识结合案例解决实训过程中遇到的各种问题培养学生综合的法律职业能力。我们组分配到的是一件关于产权转让纠纷案件，以模拟法庭的形式进行训练。一个大组分为三大部分：审判组、原告组、被告组。我被分到审判组担任审判员的角色。刚案例时，经过我们审判组成员的反复讨论，分析现有的资料，我们将该案件定性为产权转让纠纷。房地产法对我们不陌生，但也说不上熟悉。要处理好这个案件仅凭我们现有对房地产法的认识是远远不够的。搜集相关的法律法规对我们认定案件事实是首要任务。撰写法律文书。这个实训课程中，我们审判组要写三份文书：阅卷意见、开庭笔录、民事判决书。写文书首先要对案情进行了解。归纳争议焦点，围绕争议焦点查询相关的法律法规。这使我们对实体方面的认识增加了不少，疑问也不少。了解了出让和转让是两个不同的概念。土地使用权取得方式不同，土地出让金产生方式也不同。这个案件中有一个疑问是根据我们现有的资料我们无法确定， 本案中《资产评估报告》的评估价应该是企业净资产与企业负债之和。不包括土地出让金。还是说，《资产评估报告》是否包括土地出让金，应该由国资委认定。在庭审过程中，在法院实习我们已经对庭审有了一定的了解。庭审的调查阶段，是最重要的一个阶段，也是我们最混乱的一个阶段，很不经意就从这个阶段跳到另一个阶段。法官在庭审中，围绕争议焦点驾驭庭审的能力有所欠缺。庭审是考验法官的及时反应能力。驾驭庭审能力的重要方面。我们虽然知道要防止双方当事人转变成辩论，但在实际操作中，还是不能及时地把握。通过这次的模拟法庭，提高了我们动手，动脑，动口的能力。在平时的学习中，说话的总是老师，老师主导课堂。而模拟法庭能使学生成为主导的法庭的角色。促使我们用法律思维去考虑事情，处理案件。培养我们发现问题、分析问题、解决问题的能力。庭前准备阶段，促使我们主动去搜集资料，增强我们的主观能动性。撰写法律文书时，加强了我们对法律文书格式、用语、正确引用法律法规解决问题等方面的意识和能力。庭审阶段，锻炼了学生的逻辑思维。整个实训课程带给了我们很多感触，培养了我们的协作精神。建议学校在以后的教学过程中，多加入些类似的实践性课程。培养我们成为合格、优秀的法律人才。教学模式开放、灵活、实用。具有极强的吸引力，虚拟接近生活，让同学们真正感受到了作为一个法学者，肩上的责任极其重大。完善的法律制度是一个灯塔，让无力者有力，让悲观者前行。科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对长期发展实践的经验总结和理论升华，是全面建设小康社会和推进现代化建设始终要坚持的重要指导思想。开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措， 是“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动的继续，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展的迫切需要，也是实现全县教育事业新发展的重大机遇。教育系统学习实践科学发展观，要牢固树立教育优先发展的观念，坚持以人为本，以“推进素质教育、提升教育质量”为主题，以“创教育强县、办人民满意教育”为实践载体，把科学发展观贯彻到教育系统工作的各个环节，努力实现教育事业健康、协调、可持续发展。一、落实科学发展观，实现教育资源优化配置，推进基础教育均衡发展我县基础教育发展不均衡主要表现在两个方面： 一是城乡差别。驻城学校与农村学校在办学条件、师资水平等方面差别明显，城市居民与农村居民子女在获得教育资源、教育机会和教育质量上都不平衡。二是校际差别。由于教育资源配置的不均衡，校际之间的办学条件和教育质量差距也逐渐显现，引发了“择校”现象。教育均衡发展已引起了社会各界的高度重视与广泛关注，这既是对目前我县教育提出的具体要求，也是对教育未来发展的美好景愿。如何合理配置教育资源，实现基础教育均衡发展，是教育工作者不可回避的重大现实问题。二要建立教师流动机制。目前，农村小学师资队伍年龄老化，学科结构不合理等问题日渐凸现，远远达不到省《规范》“开齐课程、开足课时”的要求。因此，解决农村小学教师缺编和结构性不合理的问题，是摆在我们面前的一项紧迫的任务。一方面，农村初中教师超编，人员富余；另一方面，农村小学教师缺编，人员紧缺。解决这一矛盾，就要尽快建立教师合理流动机制，将部分中学富余教师分流到本乡镇小学任教，改变农村小学教师年龄结构、知识结构和学历层次，壮大小学教师队伍，提升小学教师队伍整体素质。同时，采取“逢进必考”的考选机制，遵循“公开、公正、公平”的原则，从师范类本科毕业生中考选部分教师，充实农村初中学校，实现农村初中教师的优化组合，为教师队伍注入新的活力，增强初中教育发展的后劲。三是改革考试制度。考试制度是制约基础教育均衡发展的“瓶颈”，要以多种方式推进小学升初中制度改革，必须坚持义务教育阶段“免试、就近入学”的原则，坚定不移地取消小学升初中考试。要进一步加大初中升高中考试改革力度，通过对农村初中学校进行综合评价，把高中招生计划的一半分配到各初中学校，通过切实可行的政策和手段，促进初中各校间从分数竞争变为办学水平的竞争。四是加强学校标准化建设。今年，省教育厅制定了学校建设的标准，要认真对照这个标准，在新建学校、校舍维修改造、内部配套等方面严格落实标准。在前几年实施农村中小学危房改造的基础上，继续实施农村中小学校舍维修改造，通过积极争取上级扶持，加大资金投入，力争用三年的时间，完成全县农村中小学校舍维修改造任务。在实施农村中小学现代远程教育工程的基础上，从明年开始，实施农村学校信息化工程，争取上级资金扶持，按照山东省教育工作示范县的标准，配齐教师用和学生用微机以及多媒体教室，建设教育信息中心和教育城域网，实现校校通，实现教育资源的共享，逐步缩小校际间的差距。在实施农村中小学仪器更新配套工程的基础上，再利用两年的时间，实现农村中小学内部实验仪器更新配套，县教育局继续采取“以奖代补”的方式，对农村中小学校进行资金扶持，加快仪器更新工程进程。二、落实科学发展观，进一步规范办学行为，加快素质教育改革步伐近年来，我县教育有了长足发展。但是，人民群众对教育特别是优质教育的需要与日俱增，客观存在的问题不容忽视。教育需要发展，需要快速发展，需要科学发展，需要遵循教育规律发展，需要遵循学生身心发展规律发展。省《规范》40条是基础教育科学发展的指导纲领，是基础教育发展的指南针，我们必须进一步研究《规范》 ，落实《规范》，推动全县教育全面、协调、可持续发展。落实《规范》不能停留在表面，不能仅仅在作息时间、作业量、晚自习辅导等方面做文章，而是要准确把握《规范》的本质要求，领会《规范》的精髓所在。一要积极探索新途径，为学生自主学习创造条件。通过调整学校教育目标定位、调整课程设置、调整教师教学方式、调整学生管理方式、调整教师管理方式、调整学校教育与家庭教育、社会教育之间的关系，促进学生从被动学习到主动学习的转变，促进教学从灌输式到启发式的转变，促进管理从被动约束式向主动自主式的转变，还给学生自主学习与生活的时间和空间，培养学生自主管理和独立生活的能力。二要改革课堂教学模式，努力创设高效课堂。要明确“增课堂教学效率、减学生过重负担”的工作原则，牢固树立提高课堂教学效率的意识，积极改革原有的教育模式和教学方法，创造性处理和运用教材进行课堂教学。教师要“以学定教”，关注学生学习过程中出现的问题和需求，努力创造更多的、有针对性的高效课堂，让学生在高效课堂中逐步减轻过重的课业负担。三要寻求推行素质教育和提高教育教学质量的“结合点”。 素质教育的实施是个渐进的过程，我们已经处在素质教育的轨道上，各位校长的责任就是在轨道上找到自己学校的起点，按照素质教育的内涵，不断修正学校前进的方向。在这个过程中，校长的能力和魅力起着决定性的作用，校长的行为决定着学校发展的速度和差异。客观地说，每个校长在实施素质教育方面上都承受着各方面的巨大压力， 但这不能成为违规办学的理由。期望外界减轻升学的压力是不可能的，我们要在渐进的过程中，自己去寻找素质教育和教育教学质量的最佳结合点。规范办学行为既是上级的统一硬性要求，也是学生健康成长的迫切需要。我们要树立正确的的政绩观，彻底转变思想观念，转变教育发展方式，将教育引入科学发展轨道，实现教育的真正回归。三、落实科学发展观，推进精细化管理，努力提高教育教学质量教育教学质量是学校的生命线，也是衡量一个地区办学水平高低的重要依据。在这次学习实践活动中，我们确立了“推行素质教育、提升教育质量”的主题，可以说这个主题完全符合党和国家的教育方针，体现了科学发展观的本质要求，是大势所趋和人心所向。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”老子的这句话告诉我们，大境界、大事业都是由易事、小事累积而成，也就是我们经常讲的“细节决定成败”。精细的态度和方法是成就事业的前提和保证。提升教育质量是一个渐进、长期的过程，需要我们倡导和实施精细化管理。精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，人人都管理，处处有管理，事事见管理。我们要努力把“制定精细化管理目标，完善精细化管理过程，落实精细化管理措施，注重精细化管理结果”的思路引入到学校管理中，落实到学校管理的每一个方面，牢固树立精心、精细、精品的品牌意识。通过学习我院开展的“群众观点大讨论”活动，不断强化司法管理，规范司法行为、保持司法廉洁、促进司法公正。按照上级法院部署要求，紧密联系自身工作实际，针对在此项活动中自身存在的问题进行查摆并制定整改措施如下：一、存在的问题一是对“三个至上”指导思想的认识不到位、理解不深入、方向不够明确。在工作中，能够以维护法院形象为出发点，做到耐心细致、热情接待，但是仍然有不尽人意的地方。二是联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强。三是工作标准不高。在工作中，还存在对自身要求标准不高的现象，业务学习没有重视，大发展的意识和信心不足。四是工作不深入，作风不扎实。对上级法院的精神落实的不到位，安排工作不够细致。对业务发展新的增长点定位不准，没有更深入的对市场进行开发，工作方法少，思路窄，只安于表面，缺乏开拓意识,工作作风还不够扎实，更没有做好服务支撑工作。此外对出现的问题不作深层次的分析，思考不深刻，领导批评，自己找客观理由多、分析主观问题少。二、下一步整改措施一是加强政治理论学习，提高主动学习的自觉性，不断增强自身职业道德修养，进一步增强政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢固树立社会主义荣辱观。二是加强作风纪律建设，勤奋工作。改进工作方法，提高工作能力,增强责任感