特岗辞职报告

Word———特岗辞职报告

特车技术工艺部员工的辞职报告。

面对日常工作的各种难以预料的状况，我们会由于一些不得已的缘由选择离开自己的工作，撰写辞职报告是每个员工离职必要的流程。辞职报告一般会有详细特定的格式要求。有没有可以参考的辞职报告模板呢？我经过搜集和处理，为您供应特车技术工艺部员工的辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

特车技术工艺部员工的辞职报告

敬重的领导：

我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我考虑此报告递交之后7-10天离开公司，这样您将有时间去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对相关人员进行指导，使他尽快熟识我现在的工作，在正式离开之前，我将仔细连续做好目前的每一项工作。

来到公司已经近三年，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。在这里，我能快乐地工作，快乐地学习，这段经受必定给我留下深刻的回忆。

前段时间，家里爷爷染了重病，我回家探望，此次回家对我的触动特别大。我是独生子女，而我的父亲也没有兄弟姐妹，以我现在的家庭身份、年龄以及工资收入，想留在青岛工作、安家难度特别大，经过我认真考虑，打算离开公司，离开青岛。莱芜，我的老家，可能更适合我的进展。以上的分析都经过了我的仔细考虑，请领导站在我的角度思索。

望领导批准我的辞职，并请帮助办理相关离职手续。

最终，感谢特车技术工艺部的同事们在过去的工作、生活中赐予的大力关心和协作；尤其感谢部门领导周工近三年来的信任、指导和在人生道路上对我的指引；感谢全部赐予过我关心的同事们。

祝xx汽车越做越大，越做越优，越做越强。

此致

敬礼！

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技术部员工优秀的辞职报告

请大家一起来观赏以下这一篇由的ZMR我为大家供应的公司技术部员工的辞职报告范文，仅供扫瞄。

敬重的领导：

首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与关心。在这一年里我学到了许多，得到了许多。在Xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财宝。同时这段时间里发觉了自己许多不足之处，需要改进的地方也许多。

在技术部的日子里，由于工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心盼望这份友情能连续并永久维持下去。

但现在由于我个人的缘由，经过深思熟虑地思索，我打算辞去我目前在公司所担当的职位。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请书予以考虑并批准为盼。

最终，我真心的盼望Xx公司能在今后的建设与进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

技术部员工的辞职报告范文

敬重的领导：

你们好！

首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与关心。在这一年里我学到了许多，得到了许多。在Xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的珍贵财宝。同时这段时间里发觉了自己许多不足之处，需要改进的地方也许多。

在技术部的日子里，由于工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心盼望这份友情能连续并永久维持下去。

但现在由于我个人的缘由，经过深思熟虑地思索，我打算辞去我目前在公司所担当的职位。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请书予以考虑并批准为盼。

最终，我真心的盼望Xx公司能在今后的建设与进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

公司技术部员工的辞职报告

敬重的领导：

你好，转瞬间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点伤心。

辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有许多理由，但走的理由好像更充分一点，由于无论对于公司还是我个人的进展，这样的选择都要好一点。

不知前几天给你发的报告看了没有?那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个帮助性的工作。这就打算了技术部的全部存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很简单的，在公司需要的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的状况下，剩下的便只有维护了。

维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了(不包括notes人员)，其它之人，实际是人力资源的铺张。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特殊富有的公司，我信任你们也不盼望员工在这里混日子。

需要多少人力便雇用多少人力，不能铺张，这应当是人力资源管理的一个原则。我觉得我应当是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个多余的人，由于我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应当辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。

我辞职的其次个缘由，是关于我个人的，我究竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。

我的辞职信任不会给公司带来多大影响，由于全部项目都已经开发完成了，而且以后我会连续对我所做的几个项目负责究竟，可以打电话给我，又或者把有错误代码给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。

同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业隐秘。

此致

敬礼！

华远技术部员工的辞职报告

华远技术部员工的辞职报告

友爱的xx领导，您好！

特别圆满，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最终打算辞去xx华远技术部的工作。

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了生疏的北仑、生疏的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企胜利实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美妙的抱负来到了xx。随着时间的推移，熟识了宁波、熟识了北仑、熟识了xx，也熟识了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学谈天，同学说我不应当选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应当选择平稳，我需要一份布满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。

可能刚毕业的我还有许多同学气，但是我还是坚决自己的选择。做出这个打算有着多方面的缘由：

首先是个人的缘由，目前女伴侣在浙江高校读博士，我需要不断的补充自己的学问储备，这个在目前状况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题；

其次、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通沟通不畅，我是赞同必需经过车间的熬炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在铺张自己的青春；

第三、经过几个月的熟识现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏爱好，这份工作激不起自己的激情，我始终想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行；

第四、目前的工作跟我的抱负有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是推断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的呈现自己的力量，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别；

第五、我信任您给我的年薪承诺，但是现在在华远的本科生的月薪竟然比讨论生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司制造价值，一个月拿xx多块钱好像也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和力量是有较多的差距的。

虽然只有匆忙的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热忱关心，学到了一些科研阅历和实践技能。在这里特殊感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢全部赐予过我关心的同事们。

再次表示特别的愧疚，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃进展。

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技术部员工辞职报告模板

张经理：

你好，转瞬间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点伤心。

辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有许多理由，但走的理由好像更充分一点，由于无论对于公司还是我个人的进展，这样的选择都要好一点。

不知前几天给你发的报告看了没有？那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个帮助性的工作。这就打算了技术部的全部存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很简单的，在公司需要的几个系统（资源发布，视频点播，素材中心）已经开发完成的状况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了（不包括notes人员），其它之人，实际是人力资源的铺张。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特殊富有的公司，我信任你们也不盼望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能铺张，这应当是人力资源管理的一个原则。我觉得我应当是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，由于我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应当辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。

我辞职的其次个缘由