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文档简介

部门职责（第一稿）研发中心综合财务部1、协助公司负责人拟订有关规章制度。2、协助相关部门开展岗位招聘的组织工作。3、协助公司负责人开展岗位考核评估、年度考核评估的组织工作。拟订公司有关日常通知事项。记录、整理、编发会议纪要。6、负责企业的会计电算化管理工作，制订相关规章制度，保证会计信息真实、准确和完整。7、负责企业的财务管理，制订资金使用管理办法，合理控制使用资金。8、负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系，制订成本管理和考核办法。9、负责企业年度财务决算工作，审核、编制有关财务报表，并进行综合分析。10、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税。11、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。12、完成领导交办的其他事项。综合财务部负责人岗位职责1、组织拟订公司有关规章制度。2、组织相关部门开展岗位招聘工作。3、组织开展岗位考核评估、年度考核评估的工作。4、拟订公司有关日常通知事项。组织安排企业内部会议。6、组织安排对外接待及公司相关参观考察活动。7、维系企业客户公关工作。8、组织开展企业宣传工作，策划宣传方案。9、审核企业相关商务合同。10、负责企业的财务管理，制订资金使用管理办法，合理控制使用资金。11、负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系，制订成本管理和考核办法。12、完成领导交办的其他事宜。会计岗位职责1、负责企业的会计电算化管理工作，更新会计软件系统，确保会计信息准确。2、负责企业年度财务决算工作，审核、编制有关财务报表，并进行综合分析。3、负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税。4、负责审核企业员工报账信息的真实性，甄别虚假发票信息。5、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。6、负责企业合同台帐的登记、更新。7、完成领导交办的其他事项。综合文秘岗位职责1、协助公司负责人拟订有关规章制度。2、协助相关部门开展岗位招聘的组织工作。3、协助公司负责人开展岗位考核评估、年度考核评估的组织工作。拟订公司有关日常通知事项。记录、整理、编发会议纪要。登记、配发公司有关低值易耗品、办公用品及福利、劳保等用品。7、登记并更新公司固定资产台帐。8、负责审核相关部门日常费用报销的手续。9、完成

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