公司竞聘岗位演讲稿合集5篇

第页公司竞聘岗位演讲稿合集5篇公司竞聘岗位演讲稿篇1

敬重的各位领导、各位同事，大家好！

我叫，今年3岁，现任营销服务科客户经理。我竞聘的岗位是财产管理员。首先特别感谢公司给我们创建了这次公开、公正、公允的竞聘机会，让我们可以利用这个平台检验自己的实力。下面我将自己的一些状况介绍如下：

自20xx年进入县烟草以来，我已经在县烟草度过了1个春节，工作期间先后从事过多个不同的工作岗位，但无论是室内工作为主的现金收纳，还是室外工作为主客户经理、送货员，我都力争精益求精，兢兢业业地干好每一项工作，使领导放心。特殊是担当客户经理以来，我抓紧利用一切时间、一切机会加强自身的学习，努力提高自身综合素养，是单位第一批通过高级营销员职业资格鉴定的客户经理。工作之中，我还特别注意敬重领导，团结同事，有问题多和同事沟通，同事有困难全力相帮；保持低调，虚心谨慎的工作作风，主动维护单位和谐稳定的氛围，主动参与单位组织的各种文体活动。

对于财务管理员岗位，这是我始终以来较为感爱好和希望获得的岗位。此次参与竞聘，我认为自己有以下三个方面的优势：

一、具有较高的思想政治素养和正直的人品。工作以来，我始终严格要求自己,拥护单位相关的决策部署，在工作中能够自觉遵守企业各项规章制度，严于律已，宽以待人，团结同志，维护领导，到处以工作为重，以企业利益为重。

二、具有肯定专业理论学问和实际操作实力。我有两年财会工作阅历，并取得了会计证书，具有系统的专业理论学问储备和较强的政策法律意识，能自觉的贯彻执行《会计法》和财务政策，能娴熟运用计算机和电算软件，能够快速进入财产管理员角色。

三、对工作充溢热忱，好学上进，勤于钻研。对于任何工作来说都是看法确定一切。作为一名年轻职工,我深知，干一行就要爱一行、专一行。唯有不断的学习，努力钻研，才能干好本职工作，更好地为企业服好务。

假如我能通过竞聘，获得财务管理员的岗位，我将以此作为新的起点，在工作中努力做到以下几点：

一是尽快进入角色，全力协作主要领导工作，工作到位不越位，补台不拆台；

二是更加严格要求自已，虚心谨慎，勤奋工作，团结同志，大事讲原则，小事讲风格，以更加优异的成果回报组织信任；

三是坚持读书、坚持学习，不断提高自身业务素养和组织协调实力；

四是生活上廉洁自律，保持良好的操守和高尚的人格，决不辜负领导的期望。

感谢大家！

公司竞聘岗位演讲稿篇2

敬重领导,各位评委,各位同事：

今日，在我XX岁，在我酷爱的山东电力工作了X个月的今日，我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到了这里，竞聘出纳一职，我愿用这一次参与出纳的竞聘经验，作为我在集团工作两年的一份礼物。无论成败，我都要跨出这一步，虽然这只是从台下到台上的几小步，但我明白这是非比寻常的几步，我要用我的努力来丈量这几步，为集团的振兴和发展贡献自己的一份力气，希望大家支持。

大家都知道，出纳工作具有综合性、广泛性、服务性等特点，头绪繁杂、任务艰难。所以参与这次竞聘，我的优势在于四个方面：

一是有深厚的理论基础。我的专业是会计学，现在是山东高校会计学的硕士探讨生。系统的财会学问，使我具备了从事出纳工作所应当具备的专业学问，对于该岗位，我有着比较深化全面的了接。

二是有较为丰富的电力财会工作阅历。在工作的两年时间里，我始终从事着跟公司财务相关的电费计算工作，还从事过抄表，检查变压器等方面的工作，对公司的工作流程、细微环节有较全面的把握。两年来，我坚持用摆正位置、谨言慎行严格要求自己，努力塑造踏实稳健的工作作风，用良好的人格魅力与同事建立起深厚感情。集团公司是一个整体，每个岗位都是联系相关的，我信任，我的细心、谨慎的工作看法，正是出纳岗位所必需的。

三是有吃苦耐劳的敬业精神。一份耕耘一份收获。在部门的培育下，我兢兢业业，恪尽职守，圆满的完成了领导交给的各项任务。在担当电费催收客户经理期间，我连续１５个月如期将电费催缴进项，连续４个季度被评为营销部的服务明星，并获得营销部的服务之星证书。营销部是一个团队精神很强的部门，大家工作效率都比较高，正是这种精神，培育了我高效工作的作风，也培育了我不怕吃苦的精神，让我把困难繁重的工作化为了轻松的乐趣。

四是有学无止境的劲头。工作以来，我深知综合学问在工作中的地位与作用，在提高专业技能的同时，不断更新自身学问结构，刚好了解、驾驭新学问与新动态，努力把自己培育成一个“一专多能”的人才，除了丰富自己的财务会计、出纳、审计等相关学问，还努力提高计算机操作水平。不但获得公司演讲竞赛２等奖，还在代表公司参与全市乒乓球的竞赛中获得团体第六。除此，实际工作中我勇于突破创新，我所在的电费结算中心ＱＣ小组题目《实现农村客户应行代扣电费》，获得省经贸委颁发的优秀ＱＣ小组称号，电费结算中心的《电费回收典型阅历》也入选电费回收最佳实践库。

优势当然重要。然而要富有成效地做好出纳工作，必需得有一个施展才华的实践平台。假如能当选出纳，我会在分管领导的领导下开展好工作，主要设想有以下方面：

一是突出重点。我将在主办会计领导下，严格执行财务制度，执行《会计法》；.办理现金收付和银行结算业务，登记现金和银行日记帐，做到日结月清，帐款相符；保管现金和有价证券，保管有关印章，对空白收据和空白支票要严格管好，专设登记薄登记，仔细办理领用、注销手续；主动协作会计做好核算工作，会计凭证刚好传递；刚好与银行对帐单核对，对未达帐款项做好调整表，如发觉问题刚好处理；对其他各项应收款刚好追缴，费用刚好收取存入银行；每月定期清理合同及协议，对未收取费用刚好追缴。

二是跟进措施。我将坚决坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的发票绝不付款；监督电费催收人员工作，保证款项相符，刚好入库；重视业务核算质量，贯彻国家、本单位各项制度；加强日常工作管理，做好平安防范工作，对日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。

假如各位领导和同事能够信任我支持我，我能够竞聘胜利，我的工作准备是：

第一，仔细执行制度、主动履行职责、坚持按原则。

1、出纳员身处管理现金和运用现金的“前沿阵地”，负有干脆的、重要的现金管理职责。因此，我会切实执行好现金管理制度，仔细驾驭库存限额，按现金收付记账、凭征办理收付，收付数额当面点清，防止差错。

2、我会仔细记好现金日记帐，银行存款日记帐，做到日清月结，保证帐证相符，帐款相符，存取与银行帐目相符。每月盘库-次。

3、依据银行收付记帐凭证办理银行支付，收入的支票现金和票证刚好存入银行，签发的支票或票证必需有存款保证，不准签发空头支票和绝期支票。

4、加强存款和现金管理，刚好核对银行存款，做到帐款相符，对库存现金，要逐步盘点，库存现金不得超过人民银行核定的限额。

5、我按制度杜绝私下借支现金现象，须要暂付款必需有行政领导签字同意后方可暂付，暂付之后必需按详细规定日期内结清，不得拖欠公款。

6、按时做好工资和岗位津贴、职务补贴及嘉奖等发放工作。

7、每天下班前，严格检查保险柜的上锁状况，妥当保管好钥匙。

8、装订和保管好凭证，帐册和有关资料，刚好归档，防止丢失或损坏。

其次，主动协作会计工作，做好会计的助手。

我在工作中，将主动协作和帮助会计做好有关的财务工作,编制记帐凭证,接受会计的指导和监督。每月仔细负责做好工资发放和日常的出纳结报工作,月底做好出纳结报单,连同有关凭证,刚好送交会计做帐。

第三，提升保密意识，严格做好保密工作。工作中，我将严格遵守保密制度，绝不泄露有关保密事项和财经信息。

第四，强化服务，主动做好沟通协调。

我将在坚持制度的前提下，服务好、帮助好各项工作，主动参加制定各项安排和规划，搞好分析和预料，合理建议，精确决策，当好会计的参谋助手，协调好、落实好应履行的职责;在坚持制度的前提下，做好企业同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一样，实现共赢共进。还要帮助好领导加强管理，搞好团结，凝合人心和士气。

第五加强学习，优化作风，从思想上和业务上提升自己。

主动加强思想政治学习，树立正确的金钱观，工作观与世界观。坚持做到廉洁奉公，主动践行职业道德和操守，同时不断学习专业技能，提高业务水平，与会计人员亲密合作，做到相互支持，协作默契。

各位领导，评委，假如竞聘胜利，我将仔细履行自己的工作职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如这次我没有被聘用，我也决不气馁，这说明我的工作离公司的要求还有肯定的差距，在接下来的工作中，我会以更严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业学问，努力为公司的明天贡献出自己的全部能量。“革命尚未胜利，同志仍需努力”！希望各位同仁都能取得良好的成果，感谢大家！

公司竞聘岗位演讲稿篇3

各位领导、同事们：

上午好

感谢公司领导给我这样的机会让我参与竞聘。我叫**，**年来到xx市交通基本检测公司工作，四年的检测工作使我学到许多专业学问，并且在日常工作中积累了大量检测阅历。通过自己的努力，在**年领导将自己调配到洁城环保一个积累了丰硕的科研成果，有着美妙发展前景科技环保公司。给我带来的是更多的机遇和挑战，我将会以更加主动、向上的看法严格要求自己。时逢这次难得的竞聘机会，我本着以公司为家的精神，为公司的发展贡献自己的力气，同时更进一步熬炼自己、提高自己的目的走上讲台，展示自我，接受评判。我没有辉煌的过去，只求、把握好现在和将来。今日，我参与公司试验室技术员职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担当试验室主任的素养。

一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神，工作塌实,仔细、主动进取。

在前几年的技术研发中和马路的检测中，一个为找出最佳的试验数据，一个为确保高速马路的质量，我们充分发扬不怕苦,不怕累的主子翁精神，与公司的兄弟姐妹们，不管在烈日当头的夏天，还是在大雪纷飞的冬天，我们任劳任怨，兢兢业业的站好每一班岗，完成公司的交给我们各项工作任务。

如今摆在我面前的是面貌一新、充溢朝气、团结奋进、勇于创新的洁城科技环保公司。也是对我又一次的挑战与熬炼，同时也要接受领导和各位同志们的考验。

二是我有肯定的专业技能和很高的学习爱好。到公司以后工作后，我虚心好学，不耻下问，系统学习了有关马路建设中所需试验的基础学问和相关的检测规范，驾驭其目，了解其在马路建设中的重要性。并且参家公司**年对新孟路的压浆工作，走过弯路也取得领导的一些确定，还参加了公司的几项科技成果的研发，在公司将来的发展方向上，为自身奠定了一些实践基础。

在日新月异的学问经济时代，我不干落伍，**年我报考了马路桥梁专业，进一步完善自己对马路建设的基础学问，同时也学习了计算机的相关学问，能够娴熟地运用计算机进行文字处理和日常维护工作，从而充溢了自己，以提高自身的业务水平。

三是有严于律己的优良品质和良好的工作作风我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和自我熬炼，以“诚信为本”，严格要求自己，敬重领导，团结同志，干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目标。

另一方面、我认为我有担当试验室主任的才能

一是在年底阶段通过公司组织的思想政治学习。相识到自身的缺点，端正了自己的思想看法，提高了自身的思想觉悟。坚信着要以公司为家，拿出宽容大度的心胸和多为他人着想的爱心，发扬无私奉献的精神的工作看法。

二是有肯定的业务实力和协调实力。常时间的马路试验和检测工作，使我熟知各个试验的基本操作规程，能娴熟的操作各项仪器设备，并且以及对机器设备的型号和现状都有所了解，也积累了丰富的维护阅历，不但工作起来得心应手，对于设备出现小的故障，能够刚好参加解除。

通过这次竞聘，如若我竞聘胜利我将笨鸟先飞，使试验工作更上一层。决不辜负公司领导对我的期望。

首先、摆正位置，当好领导的助手。在工作中听从公司领导的支配，做到多请示汇报，多沟通通气，正确看待自己的特长和短处、扬长避短、团结协作。主动进取、既发扬以往好的作风、好的传统、埋头苦干、扎实工作；又注意在实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道努力，把试验技术提高一个台阶。敬重同事们的合理化建议，畅所欲言，为公司的发展出谋划策，充分调动每一位员工的工作主动性、能动性。

其次是加强基础管理工作，以制度管人，以理服人的管理原则。

针对公司制订的`管理方法和奖罚制度。我将用真情和我们的每一位同事沟通，相互敬重，使大家有一个宽松的发展和创建空间。对公司的每个技术员工合理支配，各负其责。对于工作中主动主动、有创意、做出突出贡献的同志，赐予确定。对于工作懒散、得过且过的同志，我们赐予指责教化帮助。对于违反维护规程和劳动纪律的同志坚决赐予举报。不光要加强各个同志的业务学习，还要和每个人员相互探讨，驾驭一些简洁的日常维护工作。以削减人为操作造成设备损坏。

此时的我在各位领导面前，还不够成熟，老练。但我有百倍的信念和毅力干好试验技术员的工作。这次竞聘不上、我也决不气馁。我将以更高的热忱全心投入到公司的工作中，不管做什么发扬不

公司竞聘岗位演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位同事：

大家下午好，特别感谢部门赐予我的这一次竞聘的机会。我是来自营运部客服的XX，以下是我的竞聘内容，主要分为以下几个部分。

一、自我介绍

我叫XX，毕业于XX，20xx年8月，我很荣幸的进入交通银行金融服务中心工作。20xx年9月顺当拨测通过，成为了前台一名一般座席，后期通过自己不断地学习与积累，提高自身的业务水平以及接线技巧。在13年6月由一般座席转为了综合组座席，之后也不断地巩固自己的业务学问，在此期间始终保持着高效的话务质量，质检评分始终不低于80分。

二、竞聘优势

坚持。做一名优秀的座席，除了不卑不亢的服务看法，最基础的还是业务。扎实的业务是获得岗位认可的基础，所以作为一名代职，不仅要搞好团队氛围，也要沉得下心专研业务。娴熟的业务是为组员供应强大支撑的条件之一，才能带好团队在质量指标和效率指标做得更好，以达到坚实的基础。因此，我坚持每天看调听日志和质检日报，坚持总结业务跟组员开班前会，坚持做好业务归纳，坚持业务钻研提升业务实力，坚持每个月听优秀录音，坚持和优秀员工的进行业务沟通，坚持保持阳光心态。通过不断地坚持20xx年的全年在班长及组长经理的辅导下，我拿到了2个A等，4个B等的绩效成果，并获得3次工单表扬。同时进入4月份部门绩效排名前20%，荣获了部门一季度激励奖，获得了参与周杰伦演唱会的名额。

学习。做一名优秀代职人，13年9月底之后，由于我班原代职人转岗，班长因参与总行竞赛需脱产培训，我临危受命，起先担当代职的工作。由于管理实力方面的欠缺，我学习班长及其他优秀代职人在日常工作中员工遇到业务问题时，供应的有效指导；学习班长在员工出现心理改变时，主动的开导；学习班长在员工生活中遇到困难时，刚好赐予帮助；学习班长每天做好数据分析，针对不足做出相应指导。学习班长在班前会总结上一工作日数据，刚好做出调整；学习汇总员工工作中接线中遇到的疑难问题，然后由团队成员一起针对问题赐予相应的解答。代职期间我小班内一员工在9月绩效等级在前台排在D等，通话时长185。61，单产14。58，由于通话时长干脆影响到了话务量的分数，基于此状况，快速利用下班及班前会时间与该员工进行沟通分析，同时下班督促抽取当天自己接线录音听并写分析，10月份该员工的通话时长降到了174。97，单产上升到15。87，当月绩效等级也随之上升为C等。13年7月—11月，本班满足度始终都稳定在101。75以上，排在部门前列，并始终稳坐团队质量奖宝座。对于班内通话时长未达标员工会要求其听自己录音并进行分析，针对录音中遇到的问题赐予刚好指导与修正，并在后续始终进行留意关注，长时间下来使得员工的通话时长及单产稳步上升。通过在代职岗位上的不断学习和积累，不但提升了我的管理实力，更加提高了作为一名基层管理者的职业素养。

成长。做一名优秀的带教，20xx年4月，由部门支配，2109班整个团队调整成为综合组带教班，刚起先得知这个消息时，我所带领的综合组小团队成员都有些慌乱，对于没有任何带教阅历的我们，这是一个特别大的挑战，面对挑战，我迎难而上，首先针对带教流程及带教规范进行深化的学习，并虚心向老带教班班长及代职请教，在我驾驭带教的基本流程及带教技巧要点后，我主动跟组员进行共享，指导组员学习带教手册，并根据带教手册上的流程给团队成员进行讲解，同时每天对新学员进行业务抽查，同时督促带教做好每天工作总结。在共三次的拨测过程中，在前二批拨测过后，我所带领的小团队新员工拨测通过率就达到80%。通过作为一名优秀座席的坚持，一名初为代职人的坚持，到现在成长为一名优秀的带教班代职人，我收获的不仅是扎实的业务基础，管理实力的提升，最重要的是面对压力与挑战时的责任心与执行力，在成长的过程中，我深刻的意识到事无巨细，做管理，就是做小事，细微环节确定成败，在工作中，我用我的责任心与执行力，亲力亲为，做好每一件小事，迎接每一次挑战。

公司竞聘岗位演讲稿篇5

敬重的领导：

我叫××，是公司的改革浪潮把我推上了今日这个讲台，我竞聘的职位是经营部经理，站在这里竞聘，既在自己的意料之外，又在自己的意料之中，意料之外是我没有当领导的阅历，意料之中是我信任自己的优势。正因为没有当过领导，便少了一些为官的禁锢，一张白纸好为大家、也为自已勾画一幅志向的蓝图，我情愿为这张蓝图付出辛勤和汗水。

在营销部门工作了五年，对全省的水泥行业有了肯定的相识，我省现有水泥企业237户，年生产实力为2693万吨，我公司经过了四十多年的发展，占有肯定的品牌优势、质量优势和区位优势。近年来，随着水泥市场风起云涌的改变，竞争日益加剧，公司面临着生存和发展的双重压力。因此，营销工作必需在思想观念、内部管理和营销方面实现根本性的转变。

基于上述思索，假如我能担当经营部经理，我的设想是：转变一个观念、培育二个意识、实现三个目标。详细来说：

一是转变营销观念。目前的经营理念还停留在由卖方市场向买方市场过渡的推销阶段，虽然名称叫营销经理部，但仍旧只“销”，不“营”。因此，树立以客户为中心，以顾客需求为导间的现代营销观念势在必行。

二是培育大局意识和法律意识。一切工作要以大局动身，坚决听从企业的改革大局，贯彻执行公司方针目标，培育营销队伍观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和实力。同时，在法律的框架下规范营销行为。因为，在依法治国、依法治企的大背景下，法律行为与人们的生活、工作休戚相关，对于营销人员尤是如此，例如：目前的营销人员对法律中的诉讼时效理解出现偏差，导致过早的放弃诉讼时效，失去货款回笼的最终一道法律爱护屏障。所以，对营销人员进行有针对性的法律学问培训，提高法律意识，既可以爱护本企业的合法权益，又可运用法律学问为企业挽回不必要的经济损失。

实现三个目标的内容是：

1、建构营销网络。在做好水泥市场的同时，营销网络向地州辐射。以新中标的水麻路、平锁路、永武路等马路建设为切入点，分别设立滇东北片区和滇南片区办事处，以溪洛渡、问家坝、小湾电站为突破口，抢占62·5级和特种水泥等高端市场，利用营销网络覆盖全施兼并、收购地州中小水泥厂，进行技术改造，兴建粉磨站，实现产品的战略扩张。

2、建设营销渠道。结合中间商营销和直销两条渠道来达到更多的细分市场，增加市场覆盖面，作到优势互补，规避市场单一带来的经营风险，克服“以量定价”的弊端。

3、资源优化配置。对营销人员进行一次彻底的摸底调查，依据其特长、实力支配合适的工作岗位，实现人尽其才、人尽其力、人尽其用。用真情和爱心去善待每一位同事，充分敬重他们的人格，营造出开心、和谐的工作氛围，真正产生“人心齐、泰山移”的效果。

今日的竞聘，我的看法是：不怕失败，因为我原来就不是经理。在此，我特殊感谢邮政局给我这个难得的机会和平台。

xx年1月，xx代理保险团队渐渐发展壮大，也日益完善。靠着扎实的业务基础、独有的管理实力和各方面的综合素养，在专柜员中脱颖而出，起先担当栾川团队经理至今。20xx年12月获得xx邮政局：“先进工作者”的荣誉称号。再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的平台，并使我个人的各项实力得以充分的见证。

一、工作成就

年组建团队至今保费规模始终呈井喷状态高速发展，xx年头理保费仅仅只有xx万元，20xx年11月22日累计代理保费8300万元；完成年安排的103.54%，截止10月底完成收入431万元；团队人数从刚刚起先的3--6人发展到现在的23人团队，只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员还将来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。

二、以往工作方法

组建团队至今，我们团队始终执行省市专业公司的相关文件精神，始终以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充溢活力的营销团队。坚持周周开例会，次次有培训，不断充溢一线营销人员的营销技能和相关金融学问，把握好整个团队人员思想动态，主动参加村邮站工作建设，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进行代理保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己领先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣扬业务；村邮站负责人找寻村、乡负责人刚好有效的宣扬邮政在农村的地位。

三、发展目标及措施

局目标：每年收入按40%的比例增长，到十二五末完成专业收入1300万元.20xx年定为代理保险业务由网点逐步转型到网点、职工加村邮站的营销模式，逐步依托村邮站建立健全并完善发展村级营销体系，并逐步扩大代理保险在农村市场的影响力；到十二五规划中期真正实现网点、职工、村邮站齐头并进的代理营销模式，使职工、村邮站代理保险在整体保费规模中所占比例渐渐扩大，力争达到6%。

1、优化团队，调动主动性、提升团队实力。

运用好省局的各项激励政策，特殊是省局214号文件，激励并优化现有团队，制定营销人员的职涯规划，培育培育一批高、中级营销经理，不断补充新人，实施能上、平下、庸让的团队管理新模式，增加责任感和使命感。对20xx年度底收入达不到20万元的营销人员一律给与淘汰，20xx年设定季度目标，结合省局文件精神，对跟不上形象进度的营销人员，每季度予以调整一次，调整人员干脆列入淘汰对象，按从业人员10-20%的比例，补充新生力气。同时，对于违规人员不留丝毫情面，一律辞退，加强专业自身培训实力，提高培训的好用性及针对性，全面增加团队的凝合力和向心力，将现有团队培育成保险和理财兼并的创新型代理团队。

2、加大宣扬力度，坚持外拓宣扬、深挖保险市场，快速提升保费规模。

（1）做好上门客户的宣扬服务工作。首先是营业厅内外宣扬板报的醒目摆放，内容要做到简明扼要、通俗易懂和刚好更新，县局代理保险专业将依据业务开展状况，每月至少一次对代理产品的亮点进行归纳总结，供各支局村邮站结合自身状