重点骨干企业管理人员培训

9/9关于组织我市重点骨干企业治理人员参加研修班的通知各有关单位：为贯彻落实《台州市2001-2010年人才进展规划》（台政发[2002]56号）、《关于大力引进和培养人才的若干规定》（台市委[2002]10号）和台州市实施人才强市战略动员大会的精神，切实提高我市企业治理人员的综合素养，决定今年下半年组织我市重点骨干企业治理人员参加“台州市企业家高级研修班”和“台州市人力资源治理与开发研讨班”的活动，现就有关事项通知如下：一、培训对象企业家高级研修班：全市重点骨干企业厂长、经理（含副职）及高级治理人员，以“128工程”企业治理人员为要紧对象。人力资源治理与开发研讨班：全市重点骨干企业人力资源治理人员。二、培训研讨要紧内容企业家高级研修班：企业家领导艺术、企业进展战略与决策、企业形象与品牌建设、国际化经营谋略、产品开发战略、人力资本等。人力资源治理与开发研讨班：人力资源规划与企业战略、薪酬治理体系与留才谋略、职员绩效治理的方法、团队精神与团队建设、台州市人才资源开发觉状等。三、培训形式与时刻“台州市企业家高级研修班”以脱产学习的形式，赴复旦大学或人民大学参加研修，时刻为12-15天。“台州市人力资源治理与开发研讨班”以外请专家来台州讲学的形式进行，时刻约5天。四、报名时刻各企业将预报名单和调查问卷于2003年7月5日前送寄（或传真）至台州市人事局培训教育处。五、培训经费研修班（研讨班）培训经费，采取以政府补贴为主；膳宿费等由单位自理的方式。六、其它事宜具体开班时刻、地点另行通知。联系方式：联系人：刘老师电话：8511092、8510520传真：8511092附件1.台州市重点骨干企业治理人员培训调查问卷2.台州市企业家高级研修班预报名表3.台州市人力资源治理与开发研讨班预报名表中共台州市委组织部台州市人事局2003年6月25日

附件1 台州市重点骨干企业治理人员培训调查问卷贵企业中层及以上治理人员同意过“人力资源治理”培训教育有_____人。贵企业经理层（决策层）同意过“企业治理”培训教育有_____人。贵企业在经营治理过程中，是否感到过各级治理人员对企业治理或人力资源治理方面知识的欠缺？是□ 否□ 贵企业参与企业治理和人力资源治理的人员是否有意识地总结过本企业在企业治理和人力资源治理方面的知识和经验？是□ 否□ 贵企业是否自行组织过治理人员学习企业治理和人力资源治理知识？是□ 否□ 贵企业是否经常组织职员或治理人员参加各类培训？是□ 否□ 假如参加全市组织的重点骨干企业“企业家高级研修班”，希望办班时刻为？10-15天□ 15-20天□ 20-30天□假如参加全市组织的“人力资源治理与开发研讨班”，希望办班时刻为？3-5天□ 5-7天□ 7-10天□贵企业希望培训费：政府承担□ 企业承担□ 企业和政府承担相结合□ 10．贵企业希望培训频率：每年一期□ 每年二期及以上□ 仅此一次□ 11．“企业家高级研修班”和“人力资源治理与开发研讨班”的课程应开设： 企业家领导艺术□ 企业进展战略与决策□ 企业形象与品牌建设□国际化经营谋略□ 产品开发战略□ 谈判技巧□ 人力资本□ 企业经营战略□ 竞争战略□信用治理信息化建设□ 人力资源开发与企业战略□薪酬治理体系与留才谋略□ 职员绩效治理方法□团队精神与团队建设□ 组织变化与人力资源开发□人力资源治理理念□ 应聘技巧□12．有何其它培训意愿或需求？注：回函和预报名表格请送/寄（或传真）台州市人事局培训教育处地址：台州市政府大楼12楼，联系人：刘老师电话：8511092 8510520 传真：8511092附件2台州市企业家高级研修班预报名表单位：联系人：电话：序号姓名出生年月职务办公室电话手机备注附件3台州市人力资源治理与开发研讨班预报名表单位： 联系人： 电话：序号姓名出生年月职务所在部门