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有效授权的流程试题及答案有效授权的流程试题及答案有效授权的流程试题及答案资料仅供参考文件编号：2022年4月有效授权的流程试题及答案版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：有效授权的流程试题及答案单选题1.下列关于明确授权任务的叙述错误的是：

√A

告知任务的内容、结构、程序B

告知任务的性质C

告知任务的目的D

告知任务的地位正确答案：

B2.下列关于授权的目的表述不正确的是：

√A

实现目标B

出成果C

保持原有管理模式D

培养人才正确答案：

C3.下列不属于成果量化实现方式的是：

√A

阶段B

数量C

对比D

质量正确答案：

D4.想要树立正确的权力行使能力，要做到：

√A

科学设定权力B

权力的人格化C

权力行使步骤化D

建立良好的个人形象正确答案：

A5.对于受权者学习能力的衡量，可以考察他对新事物的（）来表现。

√A

深度、熟练度、掌握度B

认知速度、深度、准确度C

准确度、熟练度、深度D

认知程度、熟练度、准确度正确答案：

B6.下列不属于授权者为完成授权任务应负担的责任的是：

√A

监督考察B

提供信息C

沟通协调D

提供资源正确答案：

A7.下列不属于管理者制定的人才评估的表格是：

√A

道德素质表格B

身体素质表格C

文化素质表格D

工作能力表格正确答案：

D8.避免“唯才是用”的正确做法是：

√A

重人才不重素质B

重人才可以忽略组织C

重能力可以忽视代价D

重能力不应轻人品正确答案：

D9.授权的方式主要有：

√A

用人、用钱、交际之权B

用钱、用人、做事之权C

做事、交际、用钱之权D

执行、用人、交际之权正确答案：

B10.下列不属于可以授权的工作是：

√A

常规工作和活动B

准备报告C

计划D

特定领域内的决定正确答案：

C判断题11.选拔人才需要理性的眼光和客观的态度，但是也可以偏于一端。

√

正确

错误正确答案：

错误12.对极具潜质但又缺乏经验的人，在授权前要加强辅导和监督。

√

正确

错误正确答案：

错误13.具有可操作性和可测量性是授权的关键。

√

正确

错误正确答案：

正确14.受权者可以调动哪一部分资金，调动多少资金都可以随情况而定。

√

正确

错误正确答案：

错误15

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