工会法知识竞赛试题题库（500题）及答案

工会法知识竞赛试题题库一.选择题个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是()。A、 发包的组织承担赔偿责任B、 个人承包经营者承担赔偿责任C、 发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任VD、 发包的组织与个人承包经营者承担按份赔偿责任下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：()［单选题］*A、 劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、 劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系C、 劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系。D、 劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工时制的人员是：()［单选题］*A、 哺乳期女工B、 从事矿山井下作业人员C、 树年工D、 销售人员V根据《劳动合同法》的规定，在发生经济性裁员时，下列哪一项不属于应当优先留用的人员？()A、管理层人员、技术骨干和劳动模范寸B、 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C、 与本单位订立无固定期限劳动合同的D、 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的小李是某企业的会计,关于其労动报酬仅,下列说法错误的是：（）［单选题］*A、 小李有权要求单位按时足额发放工资B、 小李的工资不彳辱彳氐于当地规定的最｛氐工资水平C、 企业可以以有价证券的形式发放工资VD、 小李有权独立处分其工资下列情形中，不能够认定为工伤的是：（）［单选题］*在工作时间和工作岗位,因自身原因突发疾病猝死下班后绕道接小孩放学的路上发生交通事故V在抢险救灾中受到伤害在上班途中遭遇机动车事故，机动车方承担80%的责任某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（I［单选题］*A、 0元B、 2万元C、 3万元VD、 5万元劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。［单选题］*A、f月B、二个月VC、三个月D、六个月用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。［单选题］*A、 用工之曰VB、 签订合同之日C、 上级批准设立之日D、 劳动者领取工资之日用人単位招用劳动者，()扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。［单选题］*A、 可以B、 不应C、 应当D、 不得V《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。［单选题］*A、 可以B、 应当VC、需要D、无须固定期限劳动合同，是指用人単位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。［单选题］*A、解除B、续订C、终止VD、中止以下属于劳动合同必备条款的是：（）［单选题］*A、 劳动报酬VB、 试用期C、 保守商业秘密D、 服务期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，（）约定试用期。［单选题］A、 应当B、 可以C、 柚VD、 必须劳动者在试用期的工资有导彳时本单位相同岗位最f氐档工资或者労动合同约定工资的0,并不得｛氐于用人单位所在地的最彳氐工资标准。［单选题］*A、 百分之三十B、 百分之五十C、 百分之六十D、 百分之八十V劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。［单选题］*A、 可以B、 不必C、 应当VD、不得变更劳动合同应当采用()形式。［单选题］*A、 书面VB、 口头C、 书面或口头D、 书面和口头用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。［单选题］*A、 继续有效VB、 失去效力C、 效力视情况而定D、 由用人单位决定是否有效用人单位变更名称、法定代表人主要员责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行。［单选题］*A、 影响B、 不影响VC、 不一定影响D、 法律未规定是否影响职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同0。［单选题］*A、 即时终止B、 续延半年后终止C、 续延一年后终止D、 续延到医疗期满时终止V劳动者()，用人单位不可以解除劳动合同。［单选题］*A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、 患病朝E因工负伤，在规定的医疗期内的VC、 严重违反用人单位的规章制度的D、 被依法追究刑事责任的某公司有职工100人，受疫情影响，订单陷入困境，拟裁减职工25人公司决定公布后，职工提岀异议，下列哪种说法有法律依据？()［单选题］*A、 职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效B、 职工乙：公司没有进入破产程序，不得裁员C、 职工丙：我一家4口，上有70岁的母亲，下有6岁女儿，且就我一人工作，公司应当优先留用我VD、 职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献很大，公司不能裁减我下面关于劳务派遣适用岗位的表述哪个是错误的？()［単选题］*A、 临时性B、 只要单位需要，都可以VC、 辅助性D、 替代性下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿的是：()［单选题］*A、 劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的B、 劳动合同经双方协商一致由用人单爨岀解除的C、 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的D、 劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的寸下列关于企业规章制度的表述,错误的是：()［单选题］*A、规章制度的内容限于对劳动纪律的规定VB、 规章制度不得与法律抵触且程序合法才有效C、 劳动者需要遵守规章制度中的劳动纪律D、 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的，有权向用人单僦出，通过协商予以修改完善集体合同期限一般为—，但不得少于0［单选题］*A、 三年;一年VB、 两年;一年C、 三年;两年D、 四年；两年选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议。会议应当有—以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，经选举单位全体职工的—过方为有效。（）［单选题］*A、 三分之二；过半数VB、 四分之三；过半数C、 四分之三;三分之二D、 三分之二；三分之一下列关于劳动法地位的表述正确的是：（）［单选题］*A、 劳动法是民法的特别法B、 劳动法是民商法的组成部分C、 劳动法是行政法的组成部分D、 劳动法是独立的法律部门V企业实行企业事务公开应当遵循（）以及有利于职工权益维护和企业发展的原则。［单选题］*A、合法、及时、真实VB、 公开、高效、合法C、 合法、高效、公开D、 合法、真实、高效关于加班工资,下列说法正确的是：()［单选题］•A、 安排労动者延长工作时间的，支付不彳氐于工资的200%的工资报酬B、 休息日安排劳动者工作但是安排补休的，仍要支付不低于工资的200%的工资报酬C、 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬VD、 职工月平均工作天数和小时数分别为21.75天和175小时小王进入甲公司工作，甲公司要求小王每天工作9个小时，每周工作6天，后小王因单位未支付加班工资离职，下列说法正确的是？()［单选题］*A、 单位要求加班，劳动者不能拒绝B、 小王每天延长工作的时间，单位应当支付不低于其工资150%的报酬VC、 小王离职，单位可以不支付经济补偿金D、 小王不可以要求单位协助其办理社会保险手续关于年休假的问题，下列说法正确的是？()［单选题］*A、 职工累计工作已满1年不满10年的，享受10天带薪年休假B、 职工累计工作已满10年不满20年的,享受15天带薪年休假C、 国家法定休假日、休息日计入年休假的假期D、 单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假V周某因在2009年和2010年的公司内部工作业绩考评中排名末位而被单位于2011年1月降薪免职,调整到新的工作岗位后月薪减少了2000元。2011年5月周某退休。2011年6月周某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求恢复工作岗位，补足工资差额。据此，下列说法正确的是：()［单选题］*A、 周某在业绩考评中排名末位属于不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位B、 劳动争议仲裁过程中不能对该争议进行调解C、 仲裁庭在作出裁决前应当先行调解寸D、 周某的仲裁请求应当全部得到支持劳动保障监察是一种劳动行政执法行为，是指()劳动保障行政部门对用人单位和劳动者遵守労动法律、法规、规章的情况进行监督检査，对发现的违法行为依法进行査处。［单选题］*A、 县级以上VB、 设区的市以上C、 市级以下D、 县级或者市级下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是：()［単选题］*A、 我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作岀具体规定B、 集体合同所规定的工资标准，即使彳氐于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力C、 延长工作时间的工资可作为最彳氐工资的组成部分D、 用人单位通过嘟卜伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分V以下劳动关系中，哪个不适用《劳动法》的规定？()［单选题］*A、 乡镇企业与其职工之间的关系B、 某家庭与其聘用的保姆之间的关系VC、 个体工商户与其雇工之间的关系D、 国家机关与实4亍劳动合同制的工勤人员之间的关系下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是：()［单选题］*A、劳动者在该用人単位连续工作满十年的，双方的劳动合同自动转为无固定期限劳动合同B、 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同VC、 用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可多次约定试用期D、 劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订固定期限劳动合同的，用人单位也应当主动与労动者订立无固定期限劳动合同国有独资公司和国有控股公司董事会中应当有不低于董事人数—的职工代表。公司制企业监事会中应当有不低于监事人—的职工代表。()［单选题］*A、 四分之一；三分之一。B、 三分之一;四分之一C、 五分之一；三分之一D、 四分之一；五分之一下列哪TS形可以约定试用期？()［单选题］*A、 小王是残疾人，与公司签订了两年的劳动合同VB、 小明从销售岗转到客服岗，客服岗曾约定十五天的试用期C、 公司将小刘的固定期限劳动合同转为无固定期限劳动合同，并第二次约定三个月的试用期D、 小李与单位签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同甲公司的一名金牌销售人员出国培训造成人手短缺，销售压力巨大。甲公司决定请求乙公司派遣一名员工协助分担销售工作。乙公司派遣小李到甲公司工作，但乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李在一次接客户的途中发生交通事故。下列有关说法正确的是？0［单选题］*A、 小李可以就任甲公司销售经理B、 小李在甲公司的业绩很差，经过甲公司就业培训后仍然不见起色，甲公司有权将小李退回VC、 因为乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李不能享受工伤保险待遇D、 小李在获得工伤保险待遇后不可向肇事司机索赔用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是:()A、 某私人餐馆招用勤杂工B、 某国有企业招用电工C、 某俱乐部招用体操运动员VD、 某职业介绍所招用职员下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是：()［单选题］*A、 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B、 用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、 禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人VD、 未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业下列关于非全日制用工的表述，正确的是：()［单选题］*A、 非全日制用工双方当事人任何一方都应当提前3天通知对方终止用工B、 非全日制用工劳动报酬按月结算C、 非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时D、 非全日制用工不可以约定试用期V甲工彳方经鉴定为伤残10级，能主张本人()工资的一次性伤残补助金？［单选题］*A、 10个月B、 9个月C、 8个月D、 6个月V根据《劳动合同法》规定，下列哪一项不属于劳动合同应当具备的条款?()［单选题］*A、社会保险B、 工作内容C、 服务期VD、 合同期限根据我国《労动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是：（；［单选题］*A、 工资每月至少支付一次B、 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C、 法定节假日安対涝动者工作的，用人单位可以安排未繡而不支付加班工资VD、 用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作，张某在应聘时，刻意隐瞒其高度近视的真实情况，在劳动合同订立之后,该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定？0［单选题］*A、 因张某不能胜任该项工作，该公司应当对张某进行调岗B、 因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同C、 此劳动合同属于可撤销的劳动合同D、 此劳动合同砌V订立劳动合同，应当谭循合法、0、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。［单选题］*A、 公道B、 公认C、 渐D、 公平V下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）［单选题］*A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、 労动法律关系既包括财产关系也包括人身关系C、 劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系VD、 労动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性下列关于劳务派遣的表述，正确的是：()［单选题］*A、 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者VB、 劳务派遣员工只能参加派遣单位的工会，而不能参加用工单位的工会C、 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬D、 劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付()的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。【单选题］*A、 T咅B、 两倍VC、 三倍D、 四倍关于试用期,下列说法正确的是：0［单选题］*A、 试用期内，单位不需为劳动者缴纳社会保险B、 试用期内，单位支付的工资可以低于当地最低工资标准C、 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期VD、 试用期内被解除，不能主张经济补偿金下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形？()［单选题］*A、甲本科毕业至今在两家公司总计工作时间已满10年B、 乙与A公司签订了6年的劳动合同，上个月合同到期后再次续签C、 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年VD、 丁因旷工被开除，认识到错误后，与公司又重新订立了劳动合同下列哪个社会关系属于劳动关系？0［单选题］*A、 甲公司将食堂承包给乙公司B、 小明试用期因为不能完成任务被辞退VC、 王婶在李太太家做保姆D、 小王利用暑假时间在小明家做家教劳动者劳动行为能力和劳动权利能力开始的时间是()周岁。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、 14B、 16VC、 18D、 20劳动合同当事人()在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。［单选题］*A、 可以VB、 必须C、 应当D、 无需无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。［单选题］*A、 解除B、 中止C、 终止VD、 重新计算小王与公司签订了一份劳动合同期限为10个月的劳动合同，其试用期最长可以约定()。［单选题］*A、 一个月VB、 两个月C、 三个月D、 不可以约定试用期下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是：()［单选题］*A、 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B、 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、 基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的V工伤待遇中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的()计算。［单选题］*A、 50%B、 60%VC、 70%D、 80%劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。［单选题］*A、劳动合同B、 集体合同C、 用工协议D、 劳务派遣协议V用人单位应当技照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。［单选题］AA、 提前B、 及时分期C、 提前足额D、 及时足额V用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请C。［单选题］*A、 法律援助B、 支付令VC、 社会救济D、 依法制裁用人单位变更后的劳动合同文本，().［单选题］*A、 由用人单位和劳动者各执一份VB、 由用人单位留存备査C、 由劳动者一方保存D、 由劳动行政部门保存某国有企业经上级主管部门批准，决定转产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项：0［单选题］*A、职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力B、 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理VC、 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理D、 职工岳某决定申请仲裁,但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，则劳动争议仲裁委员会不予受理根据《民法典》的规定，具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以0形式确定自己的监护人。［单选题］*A、 书面VB、 口头C、 书面或者口头D、 公证动产物权的设立和转让，自()时发生效力，但是法律另有规定的除外。［单选题］*A、 登记B、 合同成立C、 合同生效D、 交付V法律规定专属于国家所有的不动产和动产，任何组织或者个人不能取得()。［单选题］*A、 经营权B、 使用权C、 占有权D、 所有权V关于居住权的设立，以下说法错误的是：()［单选题］*A、设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同B、 居住权无偿设立，但是当事人另有约定的除夕卜C、 设立居住权的，应当向登记机构申请居住权登记D、 居住权自合同订立时设立V当事人约定由债务人向第三人履行债务，债劳人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当向()承担违约责任。［单选题］*A、 债权人VB、 第三人C、 债权人和第三人D、 债权人或者第三人当事人自民事法律行为发生之日起()没有行使撤销权的，撤销权消灭。［单选题］*A、 5年内寸B、 1年内C、 6个月内D、 3年内民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，()。［单选题］*A、 可以折价赔偿B、 应当折价赔偿C、 可以就补偿D、 应当折价补偿V我国的政体是()。［单选题］*A、政治协商制度B、 民主专政制度C、 人民代表大会制度VD、 民主集中制中国人民政治协商会议的性质是()。［单选题］'A、 中央国家机关B、 民主党派的中央机关C、 爱国统一战线VD、 中国的上议院在直接选举地方人大代表的选举中，主持单位是()。［单选题］*A、 选举委员会寸B、 本级人民代表大会C、 本级人大常委会D、 本级政府()是中华人民共和国的根本制度，禁止任何组织或个人破坏该制度。［单选题］*A、 人民民主专政制度B、 人民代表大会制度C、 社会主义制度VD、 无产阶级专政制度《宪法》规定，我国享有选举权和被选举权的人是()。［単选题］*A、 全体公民B、 全体人民C、18周岁以上的公民D、年满18周岁未被依法剥夺政治权利的公民V根据《宪法》的规定，关于国家结构形式,下列哪一选项是正确的？()［单选题］*A、 从中央与地方的关系上看，我国有民族区域自治和特别行政区两种地方制度B、 县、市、市辖区部分行政区域界线的变更由省、自治区、直辖市政府审批C、 经济特区是我国一种新的地方制度D、 行政区划纠纷或争议的解决是行政区划制度内容的组成部分V根据《宪法》和有关法律的规定,下列说法正确的是？()［单选题］*A、 全国人民代表大会代表受原选举单位的监督VB、 中华人民共和国主席根据全国人大常委会的决定，进行国事活动C、 地方各级审计机关依法独立行使审计监督权，仅对上一级审计机关负责D、 市辖区的政府经本级人大批准可设立若干街道办事处，作为派出机关下列哪一项是我国宪法界定公民资格的依据？()［单选题］*A、 出生地主义原则B、 血统主义原则C、 国籍VD、 以血统主义为主、以岀生地主义为辅的原则我国的国家结构形式属于()。［单选题］*A、 民族区域自治B、 单一制VC、 联邦制D、 邦联制工会与用人单位应当建立()，定期就涉及职工合法权益事项进行沟通和协商，加强对劳动纠纷的事前预防和协商解决。［单选题］*A、 民主集中制度B、 集体协商制度VC、 协商合作制度D、 整体合作制度工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，情节严重的，由0取消其劳动法律监督员资格,收回《工会劳动法律监督员证书》。［单选题］'A、 发证工会VB、 上级工会C、 同级工会D、 同级政府各级工会设立工会()，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。［单选题］*A、 劳动法律指导委员会B、 劳动法律监督委员会VC、 劳动法律教育委员会D、 劳动法律学习委员会国有企业的工会委员会是职工代表大会的()。［单选题］*A、 常设机构B、 工作脈VC、 权利臓D、领导机构

工会教育职工不断提高思想道德和法律素质，组织职工进行科学文化^技术业务培训,建设。的职工队伍。［单选题］*A、有理想、有道德、有文化、A、有理想、有道德、有文化、有纪律V有信仰、有道德、有文化、有纪律有信仰、有道德、有文化、有纪律C、有理想、有风范、有知识、有纪律D、有信仰、有知识、C、有理想、有风范、有知识、有纪律D、有信仰、有知识、有纪律、有道德国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，()工会意见。［单选题］A、 可以听取B、 应当听取VC、 必须吸收D、 应当吸收()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。［单选题］*A、 集体合同制度VB、 劳动合同制度C、 劳动关系三方协商制度D、 民主评议制度地方总工会、产业工会自()之日起具有社会团体法人资格。［单选题］*A、登记B、公示C、 裁VD、 发起根据《安徽省工会劳动法律监督条例》的规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律法规的投诉或者举报，应当进彳亍登记，及时办理。投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的，应当开展调查，并于接到投诉或者举报之日起()完成调查。［单选题］*A、 7个工作日内B、 10个工作日内C、 15个工作日内D、 30个工作日内V下列说法正确的是：()［单选题］*A、 实施工会劳动法律监督,可以听取职工和用人单位的意见B、 工会劳动法律监督委员会可以对用人单位进行必要的调查时，可以尊重和保护个人隐私C、 工会劳动法律监督委员会对用人单位进行调査，应当由二名以上工会劳动法律监督员进行VD、 工会劳动法律监督员办理的监督事项与本人或者其近亲属有利害关系的，可以回避各级工会设女职工委员会，女职工不足二十五人的基层工会可以设女职工委员，女职工委员会主任一般由工会中女性()兼任。［单选题］*A、 主席B、 主席或副主席VC、 主席或委员会主任D、 委员会主任工会专职工作人员的人数按不彳氐于本单位职工总人数的()的比例配备。［单选题］*A、干分之三VB、 干分之四C、 千分之五D、 千分之六工会是职工()的工人阶级的群众组织。［单选题］*A、 自愿结合VB、 自愿组建C、 依法成立D、 依法组建工会的基本职责是(1［单选题］*维护职工合法权益、竭诚服务职工群V竭诚服务职工群众维护职工合法权益维护职工合法权益、竭诚服务职工《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是(I［单选题］*A、 劳动合同制度、集体合同制度B、 劳动合同制度、职工代表大会制度C、 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度VD、 集体合同制度、职工培训制度企业、事业单位无正当理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请()；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院()。［单选题］*A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行VB、 拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行C、 不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D、 拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，()认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当硏究工会的意见，并将处理结果()工会。［单选题］*A、 工会，书面通知VB、 职工，口头通知C、 职工，书面通知D、 工会，口头通知《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是(I［单选题］*劳动合同制度集体合同制度劳动合同制度.职工代表大会制度平等协商和集体合同制度.职工代表大会制度V集体合同制度.职工培训制度已经建立労动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面労动合同。［单选题］*十五日f月V二个月三个月以下属于劳动合同必备条款的是(X［单选题］*労动报酬V试用期保守商业秘密福利待遇用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。［单选题］影响不影响V不一定影响法律未规定是否影响用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（I［单选题］*A法律援助支付令V社会救济依法制裁用人単位工会的权利不是行政权.不是司法权，而是民主意义上.社会意义上法定的（）和0。：单选题］*决策权，管理权管理权，监督权参与权，监督权V监督权，决策权劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。［单选题］*A在试用期间被证明不符合录用条件的患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的VC严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向労动者每月支付（）倍的工资。［单选题］*A-TOC\o"1-5"\h\z二V三四集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。［单选题］*工会V职工代表大会监事会股东代表大会行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。［単选题］*工会和劳动者工会和用人单位用人单位和劳动者V劳动行政部门和劳动者集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最彳氐标准。［单遊题］*A不得低于V可以低于必须高于应当高于因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起佩公。［单选题］*签订履行V订立检查劳务派遣单位派遣労动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（X［单选题］*劳动合同集体合同用工协议劳务派遣协议V劳务派遣F在（\辅助性、替代性的工作岗位上实施。［单选题］*长期性固定性流动性临时性V被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。［单选题］*A相同同等同工同酬VD同样任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。［单选题］*举报V申请调解申请仲裁D提起诉讼用人単位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济*曜标准的（）向劳动者支付赔偿金。［单选题］*二倍V二倍以下T咅以上二倍以下百分之一百五十县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。［单选题］*协调労动关系三方机制V集体协商机制联席会议制度职工代表大会制度工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。［单选题］*协调劳动关系三方机制集体协商机制V联席会议制度职工代表大会制度用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工（）条件。［单选题］*A、 工作B、 休息休假C、 劳动安全卫生VD、 收入119.女职工“四期“保护是对女性生理左几能变化过程，即（）的劳动保护。［单选题］*A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期VC、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期120.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（1［单选题］*A、解除劳动或者聘用合同。B、解除劳动合同C、解除聘用合同对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。［单选题］*A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月V怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査，所需时间计入（\［单选题］*A、 病假B、 事假C、 年休假D、 劳动时间V女职工育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、 56B、 90C、98VD、120女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。［单选题］*A、 10B、 15VC、 20D、 25女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。［单选题］*A、25B、30C、40D、42V女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。［单选题］*A、 用人单位VB、 用人单位和职工个人共同C、 职工个人D、 医疗保险基金女职工生育或者流产的医疗费用，按照（）,对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。［单选题］*A、 医疗机构岀具的费用清单B、 医疗机构开具的发票C、 生育保险规定的项目和标准VD、 用人单位的生育报销规定对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。［单选题］*A、 6个月B、 9个月C、 1周岁VD、 18个月因工伤发生的（）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。［单选题］*治疗工伤期间的工资福利解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助V五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受（1［单选题］*基本养老保险待遇基本医疗保险待遇V一次性医疗补助金副氐生活保略遇根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴斐满（）以上的，按月领取基本养老金。［単选题］*TOC\o"1-5"\h\z10年15年V20年30年按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。［单选题］*中止计算分段计算累计计算V重新计算职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。［单选题y最低工资城镇居民人均可支配收入V农民人均纯收入在岗职工平均工资根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、 30天B、 60天C、 90天D、 1年V根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某共计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为（）天。［単选题］*A、 10VB、 15C、 17D、 18张某从某家政公司找来了小时工王某为其打扫卫生。王某在工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是（）［单选题］*A、 张某B、 政府C、 無公司VD、 王某用人単位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单隣应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。［单选题］*百分之五十以上百分之一百以下V百分之五十百分之一百百分之一百以下同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。［单选题］*A.—VB.二C.三D.四用人単位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法()，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。［单选题］•A、 检举、举报、申诉B、 检举、球起诉C、 投诉、举报、申诉VD、 举报、检举、投诉工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。［单选题］*撤换或者罢免V撤换或者处分罢免或者解除处罚或者开除工会主席.副主席()时，有导随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。［单选题］*任期未到，批准任期未到，同意任期未满，批准任期未满，同意V工会通过（）等，推动健全労动关系协调机制，维护职工労动权益，构建和谐労动关系。［单选题］*A、 劳动合同制度B、 职工代表大会制度C、 平等协商和集体合同制度VD、 集体合同制度中华全国总工会及其（）代表职工的利益，（）职工的合法权益。【单选题］*A、 各工会组织，依法维护VB、 下级工会组织，依法维护C、 各级工会组织，维护D、 工会组织，维护（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。［单选题］*A、 同一行业B、 同一行业或者性质相近VC、 性质相近D、 同一产业或者产业相近集体企业的（），应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工^举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。［单选题］*A、工会委员会VB、 职工代表大会C、 厂长D、 总经理违反《工会法》第四十七条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。［单选题］*A、 国家拨给工会使用的不动B、 工会经费和财产VC、 办公设施和活动场所D、 工会会员缴纳的会费国有企业和集体企业以外的其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定（）职工采取与企业、事业单位相适应的形式，（）企业、事业单位民主管理。［单选题］*A、 指导，协助B、 组织，参与VC、 鞭,参加D、 支持，协助女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。［单选题］*A、 女职工委员会，女职工组织B、 女工组织，女工组织C、 女工组织，女职工委员D、 女职工委员会，女职工委员V因所在用人单位终止或者被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（X［单选题］*A、 应当继续保留B、 可以继续保留VC、 不再继续保留D、 不得继续保留集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。［单选题］*A、 职工代表大会VB、 企业管理委员会C、 工会D、 工会委员会因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。［单选题］*A、 协商,申请仲裁，提起诉讼B、 协商，仲裁，提起诉讼C、 协商，提请仲裁，起诉D、 协商，提请仲裁,提起诉讼V对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成312罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照0的规定处罚。［单选题］*A、 侮辱、诽谤，治安管理处罚法VB、 恶意中伤，治安管理处罚条例C、 人身攻击，治安管理处罚条例D、 造谣、污蔑，《工会法》工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（X对工会提岀的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将。书面通知工会。［单选题］*A、 检查，处理结果B、 监察，处理意见C、 监督，处理结果VD、 监督，处理意见工会有权对企业、事业单位、社会组织侵才囲只工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。［单选题］*A、 有关单位VB、 有关方面C、 单位D、 被调查方155.工会的（\经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。［单选题］*A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨B、经费，工会所有,侵占、挪用和任意调拨C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨D、财产，工会使用,侵占、挪用和任意调拨V基层工会专职工作人员的人数由（1［单选题］*A、基层工会根据需要确定B、企业或者事业单位、社会组织根据需要确定C、上级工会根据需要确定D、工会与企业、事业单位、社会组织协商确定寸县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。［单选题］*A、 必须吸收，参加研究B、 可以吸收，参加起草C、 应当吸收，参加研究VD、 应当吸收，参加起草工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路,坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导,坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、又阿'平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强（），依照工会章程独立自主地开展工作。［单选题］*A.政治性、先逬性、群众性V领导性、先进性、群众性C.政治性、重要性、群众性D.领导性、重要性、群众性工会通过平等协商和集体合同制度等，（）维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。［单选题］*协调劳动关系推动健全劳动关系协调机制V协调劳动者与单位之间关系推动劳动关系基层工会组织具备民法通则规定的（）条件的，依法取得（）资格。［单选题］*A、 社会团体法人,法人B、 企业法人，企业法人C、 法人，企心去人D、 法人，社会团体法人V各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。［单选题］*A、 上级会员代表大会B、 上一级地方工会委员会C、 省级地方工会委员会D、 同级会员大会或会员代表大会V下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）［单选题］*A、 基层工会因所在企业终止而相应撤销寸B、 企业主管部门有权撤销企业工会C、 企业员责人有权将企业工会与其他内设部门合并D、 工会主席有权决定基层工会的撤销违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会。职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。［单选题］*A、 参加；帮助、指导B、 组织；帮助、指导C、 参加和组织；帮助、指导VD、 参加和组织；协助、指导工会参加企业的劳动争议（\［单选题］*A、 调解工作VB、 处理C、仲裁D、调解违反《工会法》规定,有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职卖而被解除劳动合同的。［单选题］AA、 二倍VB、 T咅C、 四倍D、 三倍工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月（）的百分之二向工会拔缴的经费。［单选题］*A、 全部职工工资总额VB、 企业工资总额C、 舖工资总额D、 职工工资总额基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（\［单选题］*A、 可以，批准B、 应当，备案C、 必顼，扌燧VD、 必须，备案为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的（），发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。［单选题］*错误的是()【单选题］*错误的是()【单选题］*A、 职责和职能B、 职责和义务C、 权利与义务。D、 权力和义务工会在维护全国人民总体利益的同时,()职工的合法权益。［单选题］*A、 代表和维护VB、 依法维护C、 维护D、 依法保障下列关于劳动法地位的表述正确的是()［单选题］*劳动法是民法的特别法劳动法是民商法的组成部分劳动法是行政法的组成部分劳动法是独立的法律部门V下列选项中，属于劳动基本权的核以又利是()［单选题］*労动就业权V劳动报酬权劳动安全保护权休息权2014年6月24日，杨某以公司没有为其缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，向公司邮寄了《解除劳动合同通知书》。杨某本人曾向单位写了自愿不缴纳社会保险的保证书。关于本案，下列处理意见公司不需要向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金V依法缴纳社会保险是法律规定的一项强制性义务用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同杨某自愿不缴纳社会保险的保证，不能成为公司不为其缴纳社会保险的理由下列关于失业保险的说法，错误的是（）［单选题］*失业保险适用于非自愿性失业的劳动者失业保险待遇水平低于最低工资水平有雇工的城镇个体工商户及其雇工适用《失业保险条例》领取失业保险金的最长期限为18个月寸我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）［单选题］*《组织权与集体谈判权公约》V《最低就业年龄公约》《消除就业者职业歧视公约》《同工同酬公约》下列关于国际劳工组织的判断，错误的是（）［单选题］*1919年6月正式宣告成立是国际性的政府间组织是当今世界历史最久、规模最大的国际组织V不同于其他国际组织的突岀特点是实行“三方性原则"下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是（）［单选题］*A.计划生育补贴B.自然科学奖清凉饮料费用外勤工作津贴V下列劳动者的收入中，属于工资的是（）［单选题］*丧葬抚恤救济斐计划生育补贴C科学技术进步奖D.铁路乘务津贴V关于加班，说法错误的是（）［单选题］*劳动者自愿工作，超出法定工作时间的属于加班V用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班，不属于加班实行计件工资制的员工，在定额外被安排工作的认定为加班实行综合计算工时制的员工,超过标准工作时间的労动认定为加班丙公司在春节期间安排张某等几名员工加班，下列选项正确的是（）［单选题］*丙公司不得在春节期间安排职工加班丙公司应支付加班职工不低于其工资300%的工资报酬V丙公司认为春节后分别安排职工补休就可不支付其加班费丙公司认为年初一那天给加班职工发的200定I包就是加班费下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（）［单选题］参加劳动政策的研究、制定代表职工协商签订集体合同参加劳动争议的调解和仲裁代表发生劳动争议的职工提起仲裁V以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围。［单选题］*A:会计师事务所B：个体经济组织C:民办非企业D:家庭V不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）［单选题］*A:紧急情况下的停止作业和紧急撤离权B:定期疗养权VC:获得各项保护条件和保护待遇的权利D:工伤保险权和民事瞧权下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（1选项：［单选题］*A:丁个体餐馆招用张某为服务员B:甲公司雇佣李某为其公司的销售人员C:刘某被乙村委会聘为会计＞/D:王某被丙家政公司聘用从事家政服务在中国境内的企业、事业单位、机关、（）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性§1）、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利,（）不得阻挠和限制。［单选题］*A） 社会组织，任何组织B） 社会机构，任何个人C）社工机构，任何组织和个人D）社会组织，任何组织和个人V工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、（）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。［单选题］*A） 就业岗位B） 就业形态VC） 就业需求D） 就业群体工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路,坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、（），坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性依照工会章程独立自主地开展工作。"三个代表"重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA） ①②③。B） ①②C） ②③D） ①③工会通过平等协商和集体合同制度等，（），维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。［单选题］*A） 建立健全履约监督保障机制B） 推动健全劳动关系协调机制VC） 建立健全平等协商争议处理制度D） 改善职工工作环境

”工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、（\民主决策、民主管理和民主监督。［单选题］*A） 民主实践B） 民主决议C） 民主参与D） 民主协商V工会建立（）的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活,帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。［单选题］*A）集中领导、分工合作B）职责清晰、分工明确C）联系广泛、A）集中领导、分工合作B）职责清晰、分工明确C）联系广泛、服务职工VD）全国统一、各方参与工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质,发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支（\懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。［单选题］*A）有梦想铸品格B）有理想守信念VC）讲法律有纪律D）勤学习重实干企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵扌巳职工劳动权益的，（）可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的,（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。［单选题］*A） 工会小组，工会小组B） 工会委员会，工会委员会C） 工会，工会。D） 工会代表，工会代表企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法^规定，有下列侵扌睥工劳动权益灘，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理,并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。下列属于侵职工劳动权益情形？0克扣、拖欠职工工资的不提供劳动安全卫生条件的随意延长劳动时间的侵犯女职工和未成年特殊权益的其他严重侵才巳职工劳动权益的［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA） ①③④⑤B） ①②③④⑤VC） ①②④⑤D） ②③④⑤工会会同用人单位加强对职工的（），教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。［单选题］*A）思想政治教育B） 爱国主义教育C） 思想政治弓I领VD） 意识形态教育企业、事业单位、社会组织研究经莒管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有0参加。［单选题］*A） 工会，工会主席B） 工会代表，工会代表C） 工会，工会代表VD） 工会代表，工会会员《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，并于当日公布，自（）起施行。［单选题］*A） 2021年12月24日B） 2022年1月1日VQ2021年5月1日D）2021年10月）日用人单位有会员（）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上単位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。［单选题］*A）二十五人以下,十人B）二十五人以上,二十五人VC） 二十人以上，十五人D） 十五人以上，十五人职工二百人以上的（）的工会，可以设专职工会主席。［单选题］*A） 企业、事业单位B） 事业单位、社会组织C） 企业、事业单位、社会组织VD） 企业、事业单位、社工组织基层工会组织具备（）规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。［单选题］*A） 民法典VB） 工会法C） 民事通则D泯法总则企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。［单选题］*A） 可以B） 有权VC） 应当D） 必须用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。［单选题］*A）职工，口头通知B）职工，书面通知C） 工会，书面通知VD） 工会，口头通知职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予（X［单选题］AA） 支持B） 支持和帮助VC） 经济援助D） 帮助工会有权对企业、事业单位、社会组织侵才囲只工合法权益的问题进行调查，有关单位（）予以协助。［单选题］*A） 应当VB） 可以C） 必须D） 可以考虑企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提岀解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（X工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。［单选题］*A） 必须予以解决B） 应当予以解决VC） 可以不予理会D） 应当书面回复基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位、社会组织的同意。［单选题］*A） 以外，应当，事先B） 以内，必须，事先C） 以外，需要,事先VD） 业余，需要，事先用人单位工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由0支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。［单选题］*A） 非专职委员，所在单位B） 专职工作人员，所在单位VQ专职工作人员，基层工会D）非专职委员，基层工会企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。［单选题］*A） 拖延或者拒不拨缴,强制征缴,强制执行B） 不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨C） 拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行VD） 拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨各级人民政府和用人单位（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。［单选题］*A） 必须，提供B） 可以，提供C）应当，供给D）应当，提供V工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。［单选题］*A） 労动争议仲裁委员会B） 劳动争议调解委员会C） 人民政府劳动行政部门D） 人民政府或者有关部门V对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究（1［单选题］*A） 民事责彳壬B） 刑事责任VC） 行政责任D） 以上三者（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。［单选题］*同一行业同一行业或者性质相近V性质相近同一产业或者产业相近经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员俸大会，讨论决定工会工作的重大问题。［单选题］*A） 二分之一以上B） 三分之二以上C） 三分之一以上VD） 四分之一以上工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。［单选题］*A） 征求B） 收集C） 听取和反映。D） 答复《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（A）起施行。［单选题］*2007年6月29日2008年1月1日V2007年6月29日2007年6月29日2007年6月28日2007年10月1日2007年6月28日2008年1月1日《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。［单选题］*企业用人单位劳动者V用人单位和劳动者用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。［单选题］*董事会监事会工会V职工代表大会直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（X［单选题］*不遵照执行宣布废止向用人单位提岀，通过协商予以修改完善V请求劳动行政部门给予用人单位处罚违反《工会法》第四十六条规定，侵占（）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。［单选题］*国家拨给工会使用的不动产工会经费和财产V办公设施和活动场所工会会员缴纳的会费用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。［单选题］*责令改正并给予警告V责令改正责令改正，情节严重的给予警告给予警告用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。［单选题］*责令改正,给予警告责令改IEV责令改正，情节严重的给予警告给予警告基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。［单选题］*以外，应当，事先B以内，必须，事先以外，需要，事先V业余，需要，事先竞业限制的人员限于用人单位的（1高级技术人员和其他负有保密义务的人员。［单选题］*管理人员中层管理人员高级管理人员V-般管理人员致使劳动合同终止的情形包括：（1①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。［单选题］*①②©®⑦⑧①③©®⑥⑧②③④⑤⑦⑧①③④⑤©®V用人单位（）,劳动者可以立即解除労动合同，不需事先告知用人单位。［单选题］*未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\z二五+十二V用人单位未足额向労动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种絳除属于（X［单选题］*普通性预告解除特殊性预告解除普通性即时解除V特殊性即时解除集体合同立法最早的国家是（\［单选题］*荷兰芬兰爱尔兰新西兰V劳动者可以随时解除労动合同的法定情形是，用人单位（\［单选题］*变更名称、法定代表人、主要负责人发生合并或者分立变更投资人未依法为劳动者缴纳社会保险费V工会各级委员会,实行集体领导和（）负责相结合的制度。［单选题］*A集体主席分工V省、自治区、直辖市、自治州、市、县（旗）的工会代表大会，由同级总工会委员会召集，每（）举彳j-次。［单选题］*二年三年五年V工会基层组织的会员大会或会员代表大会，一般每（）召开一次。［単选题］*三个月半年—年V根据《中华人民共和国法律援助法》规定,冒用法律援助名义提供能法律服务并谋取利益的，由司法行政部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得T咅以上（）罚款［单选题］*三倍以下V四倍以下五倍以下六倍以下劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。［单选题］*A视为B.有时视为C.不视为VD部分视为新中国第F《工会法》颁布于（）6月。［单选题］*A、 1950年VB、 1960年C、 1979年中华全国总工会成立于（\［单选题］*A、 1924年B、1925年VC、 1926年工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。［单选题］*A、宪法VB、 工会法C、 劳动法工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。［单选题］*A、 征求B、 收集C、 听取和反映V工会全国代表大会和地方工会代表大会每（）召开一次。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\zA、 4年B、 5年VC、 6年罢免不称职的工会主席、畐蛀席,必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过（）通过，否则，不得罢免。［单选题］*A、 1/2VB、 2/3C、 3/4第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》自（）起施行。C［单选题］*A、 2001年10月27日VB、 2021年12月24日C、 2022年1月1日工会必须坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、0,坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。A［单选题］*A、 习近平新时代中国特色社会主义思想VB、 社会主义价值观C、 新发展理念《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（1［单选题］*A、 劳动合同制度、集体合同制度B、 劳动合同制度、职工代表大会制度C、 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度V工会会员最基本最重要的权利是（\［单选题］*A、 选举权、被选举权和表决权VB、 批评权和监督权C、 言论自由权工会建立（），密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。［单选题］*A、 服务职工的工会工作体系B、 联系广泛、服务职工的工作体系C、 联系广泛、服务职工的工会工作体系V《工会法》工会有权对企业、事业单位、社会组织侵3。职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以（X【单选题］*A、监督B、 罚款C、 协助V工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，各级工会建立（\［单选题］AA、 决算部门B、 经费审查委员会VC、 财务部门企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会（）要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任。［单选题］*A、 可以依法VB、 可以强制C、 不可以用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时，用人单位（）工会的意见,并将处理结果书面通知工会。［单选题］*A、 无需理会B、 完全采纳C、 应当硏究。用人単位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。［单选题］*A、上级工会B、工会委员会C、所在单位。违反工会法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。［单选题］*A、 当地市级工会B、 労动行政部门VC、 稗©I会中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同（）的友好合作关系。［单选题］*A、 各国外交部门B、 各国政府单位C、 各国工会组织V工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程有拜宪法和法律（\国家保护工会的合法权益不受侵犯。［单选题］*A、 相抵触VB、 相融合C、 相呼应用人单位确需裁减人员，应当提前多长时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见？（）［单选题］*A、 应提前15天B、 应提前30天VC、 茹前45天建立工会组织的企业、事业单位、机关，按每月全体职工工资总额的（）向工会抜缴经费。［单选题］A、 2%VB、 5%C、 8%工会在职工因工伤亡事故调查处理中的作用只监督企业对伤亡职工的抚恤工作这一说法对不对?()［单选题］*A、 对B、 不对VC、 视情况而定工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行(\［单选题］*A、 监督寸B、 监管C、 就工会对违反《中华人民共和国工会法》规定侵才合法权益的，是否有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼?()［单选题］*A、 有权VB、 无权C、 视情况而定基层工会委员会每届任期(\各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期()。［单选题］*A、 三年或者五年；五年VB、 三年或者五年;三年C、三年或者五年;三年或者五年工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。［单选题］*A、 撤换或者罢免VB、 撤换或者处分C、 罢免或者解除全国总工会于（）下发了《关于整顿工会基层组织，开展建设职工之家活动的决定》，拉开了基层工会开展建家活动的序幕。［单选题］*A、 1984年VB、 1994年C、 2004年260.1957年工会（）修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为"按产业和地区相结合的原则组建工会"。［单选题］*A、 七大B、 八大VC、 九大工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调岀单位工会在《工会会员证》"组织关系接转"栏目中填写有关内容，并加盖公章,《工会会员登记表》（1［单选题］*由调出单位留存随个人档案一并移交VC.交个人保管当代中国工人运动的主题是（\［单选题］*A、建立社会主义市场经济体制B、 全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义VC、 基本实现社会主义现代化工会主席副主席任期未满，任何组织和单位()调动其工作。［单选题］*A、 可以B、 绝对不能C、 不得随意V工会对违反本法规定侵4暝合法权益的,有权提请()予以处理，或者向人民法院提起诉讼。［单选题］*A、 人民政府劳动行政部门B、 人民政府或者有关部门VC、 人民政府法律执行部门工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按()交纳会费。［单选题］*A、 年B、 季度C、 月V工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以()为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。［单选题］*宪法V工会法劳动法对新建的企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织，上级工会应当帮助和指导职工在()内组建工会，所在单位应当予以支持，并提供必要的条件。［单选题］*三个月六个月V九个月基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告（）工会。［单选题］*县一级市一级上一级V各级工会设女职工委员会。女职工不足（）人的基层工会设女职工委员。［单选题］*TOC\o"1-5"\h\z1525V50企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（C）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。［单选题］*200、100100、50200、200V省、市、县（区）总工会、产业工会，从（）之日起具有社会团体法人资格。［单选题］*A成立V选举通过基层工会组织具备法律规定的法人条件的，经省和设区的市总工会法人资格登记管理部门审核登记，依法取得社会团体法人资格，其（）为法定代表人。［单选题］*专职主席兼职主席工会基层工会（）主席、副主席和委员的劳动报酬和其他福利待遇，国家和本省规定的，按照规定执S；没有规定的，可以由本单位工会或者上级工会与用人单位协商约定。［单选题］*专职V兼职专职和兼职企业、事业单位和其他组织主要负责人的配偶以及父母、子女、兄弟姐妹，不得作为本单位工会委员会（）人选。［单选题］*主席副主席委员V工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人単位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的労动权益。［单选题］*A代表B指导VC.协助小企业相对集中的地区或者行业，可以由乡（镇）、街道工会或者（）代表职工分别与相应的企业代表组织或者企业进行平等协商，签订区域性或者行业性集体合同或者协议。［单选题］*产业工会VB地方总工会C.上级工会工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况逬行（X［单选题］*A检直监督VC指导企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持本